Kepala Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Jawa Tengah, Sakina Rosellasari mengatakan, pada periode tersebut penanaman modal asing (PMA) mendominasi dengan nilai Rp12,98 triliun, atau 56,40 persen.

Sementara itu, penanaman modal dalam negeri (PMDN) mencatat investasi sebesar Rp10,04 triliun, atau 43,6 persen.

“Di tengah geopolitik hari ini, PMA masih menjadi mayoritas investasi di Jawa Tengah,” ujar Sakina dalam konferensi pers di kantor DPMPTSP Jateng, Kota Semarang, Selasa, 5 Mei 2026.

Menariknya, mata dia, usaha padat modal seperti industri mesin, elektronik, instrumen kedokteran, dan kelistrikan, mulai menggeser dominasi usaha padat karya, seperti alas kaki dan tekstil.

Akan tetapi, kata Sakina, Jawa Tengah masih menjadi tempat yang kondusif bagi penanaman modal sektor padat karya. Contohnya, karena ekosistem industri alas kaki berskala ekspor telah tercipta di Jawa Tengah.

Dampak dari realisasi investasi ini, kata Sakina, yakni serapan tenaga kerja. Terdapat lima besar daerah dengan serapan tenaga kerja terbanyak adalah Kota Semarang dengan 15.650 pekerja, disusul Kendal 9.009 pekerja, Brebes 8.915 pekerja, Jepara 6.897 pekerja, dan Klaten 6.886 pekerja.

Adapun Singapura menjadi negara yang paling banyak menanamkan modal mencapai Rp3,33 triliun, disusul Hongkong dengan Rp3,22 triliun, RRT Rp2,14 triliun, Jepang Rp1,85 triliun, dan Korea Selatan dengan nilai investasi Rp0,52 triliun.

“Kami melakukan pendampingan pada setiap investasi yang masuk ke Jateng, baik padat modal maupun padat karya. Perlu diketahui, industri baterai juga sudah berkembang, mulai dari anoda dan katoda, yang memberikan implikasi bahwa sektor pendukung lainnya juga ikut masuk,” katanya.

Diaz A Abidin 

The post Kinerja Investasi Triwulan I 2026 di Jawa Tengah Disebut Mampu Serap 92 Ribu Tenaga Kerja appeared first on SuaraBaru.id.

The post Investasi di Jateng 2025 Capai Rp88,50 T, Sektor Industri Baru Bergeliat, Apa Saja? appeared first on SuaraBaru.id.

Tercatat pada Laporan Kegiatan Penanaman Modal (LKPM): Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) di Jateng mencapai Rp 9,313 triliun.

“Adapun Penanaman Modal Asing (PMA) mencapai Rp 5,854 triliun,” katanya mengutip Pemprov Jateng, Senin 13 Mei 2024.
Dengan angka itu, jumlah proyek yang dibuat mencapai 13.927 unit dengan serapan tenaga kerja 78.204 orang.

Bila dibandingkan dengan periode sama 2023, realisasi PMA naik 2,66 persen.

Sementara realisasi investasi PMDN naik 15,98 persen. Adapun, total realisasi di triwulan I 2023 mencapai Rp12,78 triliun, sementara di 2024 pada periode sama mencapai 15,67 triliun.

Lebih jauh, capaian realisasi investasi triwulan 1 2024 di Jateng mencapai Rp15,167 triliun, atau meningkat 19 persen dibandingkan periode sama 2023.

Dengan kinerja ini, diklaim mampu mengentaskan pengangguran ke dunia kerja mencapai 78.204 orang.

Sakina Rosellasari juga optimistis mampu mencapai target realisasi investasi yang diberikan BKPM RI sebesar Rp 77,43 triliun di akhir 2024.

Dia menerangkan, beberapa kemudahan diberikan Pemprov Jateng untuk menarik investor.

Di antaranya, dengan layanan call center, maupun layanan temu muka pada kantor DPMPTSP, 33 Mall Pelayanan Publik (MPP) yang tersebar di seluruh kabupaten/kota di Jateng.

Meski kini layanan investasi semakin dimudahkan dengan Online Single Submission (OSS), layanan temu muka juga masih dilakukan. Ini ditujukan bagi calon investor yang ingin mengajukan pertanyaan terkait investasi di Jateng.

Diaz Aza

The post Penanaman Modal Dalam Negeri di Jateng hampir Dua Kali Lipat dari Investasi Asing appeared first on SuaraBaru.id.

Dari nilai investasi yang didapat di Jawa Tengah itu, dan menyerap tenaga kerja sebanyak 280.643 orang.

Kepala Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Jateng Sakina Rosellasari mengatakan, catatan itu berasal dari Laporan Kegiatan Penanaman Modal (LKPM), triwulan I sampai IV 2023.

Dengan catatan itu, pemodal dalam negeri mendominasi untuk investasi di Jawa Tengah tahun lalu.

Sakina menjelaskan, penanaman modal dalam negeri (PMDN) mencapai Rp32,98 triliun, sementara sektor UMKM mencatatkan Rp20,9 triliun. Sedangkan, Penanaman modal asing (PMA) mencatatkan Rp23,14 triliun.

“Ada kenaikan signifikan, yang naik adalah PMDN dan UMKM. Kemudian untuk PMA ada penurunan, meskipun sebetulnya Jateng jadi provinsi favorit padat karya,” ujarnya, saat ditemui di ruang integritas, Kantor DPMPTSP Jateng, Jumat 26 Januari 2024 sore.

Sakina mengatakan, Jateng menjadi daerah yang diminati oleh pemodal karena beberapa hal. Di antaranya, aksesibilitas, ketersediaan tenaga kerja dan upah yang kompetitif.

Adapun, sektor investasi yang paling diminati PMA adalah industri padat karya, seperti barang dari kulit dan alas kaki, industri mesin, elektronik, alat kedokteran dan industri tekstil.

Sementara, untuk PMDN, sektor transportasi, gudang, telekomunikasi, perumahan, kawasan industri dan perkantoran, paling diminati.

Hal lain yang menggembirakan, bebernya, jumlah proyek investasi yang mencapai 122,3 persen. Pada 2022 total proyek PMA dan PMDN hanya 19.374 unit, sedangkan pada 2023 mencapai 43.080 unit.

“Penyerapan tenaga kerja sangat signifikan. Kami menyampaikan, PMA itu menyerap banyak tenaga kerja. Seperti aparel, tekstil, pakaian, garmen naik signifikan. Jumlahnya, menjadi 280.643 orang dari sebelumnya (2022) sebanyak 215.775 orang,” kata Sakina.

Diaz Aza

The post Realisasi Investasi Jateng 2023 Capai Rp77 Triliun, Naik atau Turun? appeared first on SuaraBaru.id.

Gubernur Jawa Tengah, Ganjar Pranowo, secara khusus menyapa mereka, dan memberikan motivasi. Dia berharap, para calon PMI yang nantinya lolos verifikasi, bisa kembali ke Indonesia, dengan ilmu dan pengalaman kerja yang bisa dibagikan.

”Saya berharap transfer ilmunya ada. Budaya dan disiplin kerjanya dipelajari, dihormati prinsipnya, di mana bumi dipijak di situ langit dijunjung. Dan semoga tidak selamanya di sana,” pesan Ganjar.

BACA JUGA: Peringatan HUT PIPas Ke-19, Dirjenpas Sampaikan Dukungan dan Apresiasi

Ribuan calon PMI itu tidak hanya dari Jateng, Ganjar menemukan calon PMI lulusan SMK asal Jawa Timur, dan sempat berinteraksi. Mereka adalah Saifulloh Ridho Ansori, dan Nara Nilam Cahya. Masing-masing berasal dari Ngawi dan Malang.

”Mereka sudah betul-betul siap. Mudah-mudahan proses seleksinya baik, dan juga pendampingannya harus bagus,” ujarnya.

Ganjar berharap, nantinya calon PMI yang bekerja di Korea Selatan, bisa mendapatkan banyak pengalaman. Selain itu, ilmu yang didapatkan selama bekerja, juga bisa dibagi dan diterapkan saat pulang ke Indonesia.

BACA JUGA: Raja Juli Antoni Serahkan Sertifikat Wakaf Tempat Ibadah di Kudus

”Kelak kemudian hari mereka akan pulang, sehingga dia bisa join dengan pekerjaan yang lebih besar di tempat kita, atau mereka menjadi entrepreneur,” imbuhnya.

Ganjar juga mengapresiasi Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), yang telah memulai program ini di Jateng, dan menggandeng perguruan tinggi. Sehingga pelatihan diberikan sesuai dengan kebutuhan.

”Para calon PMI juga mesti menyiapkan, dan teknologi terakhir di tempat kerjanya mesti dijajaki dari awal, sehingga mereka betul-betul menyiapkan diri dengan baik,” tuturnya, di hadapan Kepala BP2MI, Benny Rhamdani.

BACA JUGA: DPRD Kendal Gelar Rapat Paripurna Persetujuan Bersama Raperda

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jateng, Sakina Rosellasari menuturkan, Program G to G ke Korea Selatan tahun ini, dilaksanakan di Unnes oleh BP2MI.

”Karena mendasari antusiasme yang tinggi peserta dari Jateng. Verifikasi dokumen dilakukan mulai 20-27 Januari 2023, dengan jumlah pendaftar 35.589 orang. Dan dari Jateng ada sebanyak 17.653 orang. Hari ini verifikasi untuk 2.500-an peserta,” jelas Sakina.

Pada program ini, sektor kerja yang dibuka adalah, sektor Manufacturing dan Perikanan. Diungkapkan Sakina, kebanyakan peserta dari lulusan SMK, dan mereka sudah menyiapkan kemampuan bahasa Korea Selatan.

BACA JUGA: Bukan Hanya Buahnya, Kulit Jagung pun Memiliki Banyak Manfaat.. Apa Saja?

”Proses seleksinya daftar online, lalu verifikasi dokumen. Kemudian nanti ada ujian bahasa, selanjutnya melamar ke perusahaan. Dilanjutkan tes kesehatan dan proses oleh perusahaan Korsel,” tukasnya.

Untuk penyiapan dokumen profil diri dan prosesnya, dilakukan BP2MI. Kuota tahun ini berjumlah 12 ribu pekerja, rinciannya 10 ribu Manufacturing dan 2.000 sektor perikanan.

Riyan

The post Pekerja Migran Indonesia di Korsel Diminta Mentransfer Ilmunya appeared first on SuaraBaru.id.

Hingga Selasa (26/4/2022), tercatat ada 110 aduan terkait THR, yang diterima posko Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Jateng.

Kepala Disnakertrans Jateng, Sakina Rosellasari di Semarang mengatakan, aduan tentang pemberian THR semakin banyak menjelang Lebaran. Dari pertengahan April, aduan yang masuk hanya 22 laporan, lalu berkembang menjadi 78 laporan di hari Minggu (24/4/2022).

BACA JUGA: Hindari Politisasi Zakat, Pejabat yang Punya Kepentingan Politik Tidak Boleh Dilibatkan dalam Penyerahan Zakat Baznas

”Pada Senin (25/4/2022) kemarin, ada tambahan jadi total 110 aduan yang masuk ke Posko THR Provinsi Jateng. Kami juga bekerja sama dengan pemerintah kabupaten/kota, untuk menyelesaikan aduan itu,” ujarnya, saat melakukan monitoring pemberian THR, di Kota Semarang, Kabupaten Semarang dan Kota Salatiga.

Dia menyebut, sesuai peraturan, THR diberikan perusahaan maksimal tujuh hari sebelum Lebaran atau tanggal 25 April 2022. Jika melebihi tenggat itu, artinya perusahaan telah melanggar SE Menaker RI no M/1/HK.04/IV/2022. Selain itu, perusahaan juga dinilai melanggar PP 36 tentang pengupahan.

Sakina menyebut, sesuai peraturan THR pekerja di tahun ini, harus diberikan penuh sesuai regulasi. Bagi pekerja yang telah mencapai masa kerja satu tahun, harus diberi satu kali gaji. Sedangkan yang belum mencapai masa kerja satu tahun, diberikan secara proporsional.

BACA JUGA: Babinsa Turut Andil di Pasar Tiban Armada Estate

Dijelaskan juga, aduan pekerja yang masuk ke posko THR rata-rata mengeluhkan pembayaran yang telat atau dicicil. Selain itu, ada keluhan THR yang dibayar tidak sesuai ketentuan, atau bahkan tidak memberikan tunjangan.

”Kami telah menerjunkan pengawas. Kemudian mereka akan mengeluarkan nota pemeriksaan. Nota itu harus direspon dalam waktu tujuh hari. Jika tidak dipenuhi, nanti akan ada nota pemeriksaan kedua, jangka waktunya juga tujuh hari. Kalau tidak ada respon, baru ada sanksi administrasi sesuai regulasi PP 36 2021,” jelasnya.

Sesuai peraturan, sanksi administrasi itu mulai dari teguran tertulis, sampai pembatasan kegiatan usaha. Ada pula pemberhentian usaha sebagian atau keseluruhan alat produksi, sampai dengan pembekuan usaha.

BACA JUGA: Minyak Goreng Curah Masih Langka, Operasi Pasar Diserbu Warga

Ditambahkan Sakina, pemberian sanksi tidak serta merta mengugurkan kewajiban pemberian THR. Bahkan perusahaan bisa dikenakan denda sebesar 5 persen dari jumlah THR yang diterima setiap buruh. Besaran denda 5 persen itu, nantinya bisa dikelola serikat pekerja demi kesejahteraan pekerja.

Sementara itu, Kabid Pengawasan Ketenagakerjaan Disnakertrans Jateng, Mumpuniati menambahkan, rata-rata perusahaan yang masih belum membayarkan THR pekerja beralasan, terdampak covid-19.

”Alasan mereka rata-rata karena terdampak covid-19. Selain itu juga, cash flow, uangnya diputar untuk kegiatan yang lain. Tapi mereka berjanji untuk membayar,” sebutnya.

BACA JUGA: Diperkirakan Target Perolehan Zakat di Jateng Rp 76 Miliar Bisa Tercapai

Dia menyebut, tahun ini banyak di antara perusahaan yang menunda pembayaran THR berasal dari sektor garmen. Perusahaan-perusahaan ini, rata-rata memiliki banyak pekerja.

Mumpuniwati mengungkapkan, perusahaan yang paling banyak diadukan berasal dari Surakarta dan Kota Semarang. Bahkan ada satu perusahaan yang diadukan berkali-kali oleh pekerjanya.

Meskipun aduan terkait THR di Jateng telah mencapai 110 laporan, namun ada pula perusahaan yang tertib aturan. Perlu diketahui, di Jateng ada 32.584 perusahaan skala kecil, menengah dan besar. Data itu berdasar Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan Online (WLKP).

BACA JUGA: Semen Gresik Gelar Goes to School untuk Dukung Mutu Pendidikan di Sekolah Area Perusahaan

Dari jumlah itu, ada sekitar 5.000 perusahaan besar. Seperti terlihat dalam pantauan THR yang dilakukan Disnakertrans Jateng, pada Selasa (26/4/2022) siang.

PT SAMI di kawasan industri Tugu Semarang, telah memberikan hak pekerja pada pertengahan April 2022, untuk 3.632 pekerjanya. ”Kami berikan THR dua minggu sebelum Hari Raya. Kami transfer sesuai regulasi. Total THR yang kita berikan kurang lebih Rp 11 miliar,” ujar Direktur PT SAMI Semarang, Mansur Isnaeni.

Hal serupa diungkapkan HRD PT Perindustrian Bapak Djenggot Dodi Prasetyo. Dia menyebut, telah membayarkan THR pekerja yang berjumlah 263 orang. ”Total yang diberikan sekitar Rp 500 juta. Bahkan untuk yang telah bekerja di atas satu tahun, kami berikan 125 persen, dari regulasi,” tuturnya.

Riyan

The post Tak Bayar THR, Pengawas Ketenagakerjaan Ambil Tindakan appeared first on SuaraBaru.id.

Kepala Disnakertrans Jateng, Sakina Rosellasari mengatakan, sebelum memasuki Jateng, ratusan PMI telah melalui mekanisme karantina. Karantina dipusatkan di dua tempat, yakni Wisma Atlet Jakarta dan Wisma Haji Sukolilo Surabaya.

Ada pun lama durasi karantina bervariasi, mulai dari 10-14 hari, bergantung pada asal negara tempat kerja PMI. Contohnya dari Hongkong dan Afrika, yang masa karantinanya mencapai 14 hari. Sedangkan untuk negara lain, masa karantinanya berkisar 10 hari. Hingga kini, sudah ada 564 PMI yang telah menyelesaikan masa karantina.

BACA JUGA: Kakanwil Minta Penerapan Corporate University Dimaksimalkan

”Pekerja migran asal Jateng masuk melalui dua embarkasi, yakni Bandara Soekarno-Hatta dan Juanda Surabaya. Di Soekarno-Hatta sudah ada Standard Operational Procedure (SOP) dilihat dari negara mana untuk karantina. Lama karantina sesuai negara awal,” kata Sakina dalam keterangannya di Semarang, Senin (7/2/2022).

Diharapkan dia, kondisi kesehatan para PMI bisa prima sebelum memasuki wilayah Jateng. Selain itu, prosedur ini dinilai lebih aman, nila dibandingkan proses yang dilakukan pada tahun 2020 lalu.

Sakina menyebut, kepulangan 606 PMI yang habis masa kerjanya, dilakukan secara bergelombang, mulai 1 Januari hingga 6 Februari 2022. Data itu bersumber dari Dirjen Imigrasi melalui Sisko BP2MI.

BACA JUGA: Baznas Beri Beasiswa Kepada 59 Siswa Kurang Mampu

Kebanyakan para PMI berasal dari negara Malaysia (199 orang), Hongkong (139 orang), Singapura (94 orang), Taiwan (81 orang) dan Korea Selatan (42 orang). Sedangkan tujuan kampung halaman para PMI Jateng, di antaranya ke Kabupaten Cilacap, Brebes, Kendal, Kebumen dan Banyumas.

”Insya Allah lebih aman dibanding 2020 lalu. Kalau pada tahun itu kan masih ada penerbangan dari Singapura ke Ahmad Yani, kemudian kapal asal Pontianak lewat Tanjung Emas, kemudian karantina ke BPSDMD. Sekarang lewat Soekarno Hatta dan Juanda, masuk ke Jateng sudah aman, karena sudah di PCR dan karantina dulu, dan ada surat jalannya,” sebutnya.

Disebutkan juga, pihaknya terus bekerja sama dengan Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), terkait pemulangan PMI asal Jateng.

Riyan

The post 606 Pekerja Migran Indonesia Asal Jateng Jalani Karantina appeared first on SuaraBaru.id.

Melalui aplikasi SIK3 atau dari Sistem Informasi Keselamatan, Kesehatan, Kerja, perizinan yang semula rampung enam hari, dapat dipersingkat menjadi maksimal tiga hari.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Jateng, Sakina Rosellasari mengatakan, sebelum diluncurkan SIK3, perizinan surat keterangan layak K3 masih manual. Hal itu menyebabkan lamanya proses penerbitan surat itu.

BACA JUGA: Kakanwil Jamin Seleksi CASN Transparan dan Bersih dari  KKN

Dengan kondisi itu, pihaknya menginisiasi aplikasi SIK3, yang membuat perizinan lebih cepat dan tercatat dengan baik. Selain itu, inovasi ini diluncurkan untuk menghindari adanya potensi maladministrasi.

”Dulu harus tatap muka, berkas bertumpuk-tumpuk. Kemudian berkas kadang terselip. Kini semua terdigitalisasi, terdata dengan baik, paperless, menghindari tatap muka, sehingga tidak ada gratifikasi,” ujarnya, seusai peluncuran SIK3 di Kantor Disnakertrans Jateng, Jalan Pahlawan, Selasa (19/10/2021).

Sakina menyebut, surat layak K3 adalah suatu bukti perusahaan telah menerapkan prinsip keselamatan dan kesehatan kerja, bagi karyawan. Tidak hanya itu, surat ini juga berfungsi sebagai syarat bagi perusahaan yang ingin ekspor.

BACA JUGA: Teknik Sipil USM Gelar Kuliah Umum Tentang Tranposrtasi Perkotaan

Ditambahkan dia, berdasarkan data Disnakertrans Jateng, Surat Keterangan Layak K3, dari tahun ke tahun semakin meningkat. Pada 2019, jumlah surat yang dikeluarkan berjumlah 11.041 lembar, pada 2020 menjadi 12.590 lembar, dan Agustus 2021 sebanyak 8.417 lembar.

Dijelaskan Sakina, sesuai peraturan surat layak K3 diterbitkan Dinas Penanaman Modal setempat. Sedangkan fungsi Dinas Ketenagakerjaan adalah melayangkan surat rekomendasi teknis.

Hal itu, katanya, mengingat nantinya surat layak K3 terhubung dengan layanan Online Single Submission (OSS) atau Perizinan Berusaha Terintegrasi Secara Elektronik. Di Jateng, proses ini pun masuk dalam sistem dari DPMPTSP Jateng, yang disebut Sistem Informasi Aplikasi Perizinan (SIAP).

BACA JUGA: Pencapresan Cak Imin Respon Aspirasi Arus Bawah

”Kemarin sebelum peluncuran SIK3 sesuai SOP kami, prosesnya beberapa hari ada yang enam hari. Tapi dengan ini terpotong semua, ketika berkas lengkap dan argo kami jalan, selambatnya tiga hari,” pungkas Sakina.

Sementara itu, Sekretaris Daerah Provinsi Jateng, Sumarno, mengapresiasi peluncuran aplikasi SIK3. Dia berharap, layanan ini memudahkan masyarakat dan meningkatkan kepercayaan publik, terhadap kinerja Pemprov Jateng.

”Semoga layanan ini mempermudah, efisien, cepat, dan membawa kepercayaan masyarakat terhadap layanan publik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah,” tandasnya.

Riyan

The post Aplikasi SIK3 Bikin Perizinan Makin Cepat dan Tercatat dengan Baik appeared first on SuaraBaru.id.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jateng, Sakina Rosellasari menyebut, sektor perusahaan padat karya memang terimbas kebijakan pembatasan kegiatan masyarakat. Namun di sisi lain permintaan produk dari luar negeri justru terus mengalir.

”Kita padat karya banyak terkendala, tetapi di sisi lain banyak yang kebanjiran order, mana kala perusahaan di luar negeri seperti Malaysia, Vietnam, dan India lockdown, kita kan masih beroperasi. Kita di sini ada PPKM, tetapi sesuai regulasi, entah itu kritikal, esensial, penambahan shift, agar tetap produktif. Di satu sisi justru membuka banyak lowongan pekerjaan,” sebut Sakina dalam keterangannya di Semarang, Jumat (6/8/2021).

BACA JUGA: Polres Lumpuhkan Tujuh Perampok Petugas Ambulans Covid-19

Dia mencontohkan perusahaan alas kaki yang berskala ekspor ke Eropa dan Asia, membuka banyak lowongan. Selain itu, ada perusahaan apparel, tekstil dan underwear yang juga mendapatkan banyak pesanan, dan membutuhkan banyak pekerja.

Oleh karena itu, Sakina mengajak warga Jateng mengakses E-Makaryo. Aplikasi berbasis web ini, merupakan pengembangan dari bursa kerja online yang telah dirintis sejak 2005 silam. Aplikasi berbasis web ini dibuat sesederhana mungkin, agar dapat diakses semua kalangan.

Sakina menjelaskan, E-Makaryo adalah ikhtiar agar para pencari kerja tetap terhubung dengan penyedia kerja, di tengah pembatasan kegiatan masyarakat. Dengan aplikasi ini, dia berharap dapat mengurangi pengangguran terbuka di Jateng.

BACA JUGA: Satpol PP Segel Sebuah Wisma Penginapan di Pulogadung

”Pandemi covid-19 menyebabkan tingkat pengangguran terbuka di Jateng naik turun. Sebelum pandemi kan sekitar 800 ribu sekian, pada tahun 2020 meningkat menjadi 1.200.010 orang, di triwulan pertama 2021 turun 1,1 juta orang. Ini ada PPKM juga kita melakukan pendekatan hubungan industrial, agar tidak ada PHK,” sebutnya.

Dia menyebut, cukup mengetik E-Makaryo pada laman pencarian di handphone atau komputer, maka aplikasi ini akan muncul. Jika tidak, bisa mengetik alamat https://bursakerja.jatengprov.go.id/, kemudian membuat akun dan memilih pekerjaan dengan tingkat pendidikan yang sesuai.

Data di Disnakertrans Provinsi Jateng, E Makaryo telah diakses 140 ribu pencari kerja umum, 5.000 alumni Bursa Kerja Khusus. Ada pun pemberi kerja yang memanfaatkan platform ini mencapai 700 perusahaan, dengan jumlah lowongan sekitar 50 ribu lowongan, dan dilamar sekitar 35 ribu orang.

”Ternyata perusahaan di Jateng pada bulan Agustus 2021 ini, banyak order, buka banyak lowongan pekerjaan,” pungkas Sakina.

Riyan

The post Perusahaan di Jateng Kewalahan Terima Permintaan Produk dari Luar Negeri appeared first on SuaraBaru.id.