Kepala Disnaker Batang Suprapto mengatakan, kolaborasi ini menjadi langkah strategis dalam mendorong peningkatan kapasitas dan kemandirian masyarakat melalui sektor ketenagakerjaan.

“Melalui kolaborasi ini, kami berharap akses masyarakat terhadap peluang kerja semakin terbuka, sekaligus mendorong tumbuhnya usaha-usaha baru di sekitar wilayah operasional PLTU Batang,” katanya saat ditemui di Kantornya, Sabtu (24/1/2026).

Ia menjelaskan, Disnaker Batang memiliki berbagai program pelatihan, penempatan, dan pengembangan tenaga kerja yang dapat disinergikan dengan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perusahaan (CSR) milik BPI.

Suprapto menegaskan, pihaknya berkomitmen mendukung implementasi kerja sama tersebut agar memberikan dampak yang terukur dan berkelanjutan bagi masyarakat.

Kepala Bagian Tata Pemerintahan (Tapem) Batang Agung Widodo menyambut baik kerja sama tersebut. PKS ini sejalan dengan arah kebijakan Pemerintah Kabupaten Batang dalam memperkuat kolaborasi antara dunia usaha dan pemerintah daerah.

“Kerja sama ini dirancang untuk jangka waktu lima tahun sehingga dapat dimanfaatkan secara optimal dan memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan daerah, khususnya di bidang ketenagakerjaan,” jelasnya.

Sementara itu, General Manager Stakeholder Relation BPI Aryamir H. Sulasmoro melalui External Relation Manager Bagus Dona Doni menyampaikan apresiasi atas dukungan Pemkab Batang dalam terwujudnya kerja sama ini.

Ia menegaskan, PKS tersebut merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan BPI dalam mendukung pembangunan sosial dan ekonomi masyarakat sekitar melalui program CSR.

“BPI memiliki visi yang sejalan dengan Disnaker Kabupaten Batang dalam meningkatkan kualitas SDM lokal. Melalui kerja sama ini, kami mendorong pelaksanaan program peningkatan kompetensi tenaga kerja secara kolaboratif agar memberikan manfaat yang luas dan berkelanjutan,” ujar dia.

Kerja sama ini merupakan PKS ketiga yang dijalin BPI bersama Pemerintah Kabupaten Batang. Ke depan, kolaborasi serupa direncanakan akan diperluas dengan organisasi perangkat daerah (OPD) lainnya.

Nur Muktiadi

The post BPI dan Disnaker Batang Teken Kerja Sama Penguatan SDM dan Ketenagakerjaan appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu seperti yang disampaikannya, saat menerima kedatangan Kepala Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH), Haikal Hasan, di Kantor Kemenag, Jalan Lapangan Banteng Barat 3-4, Jakarta Pusat, Jumat (14/3/2025).

”Saya senang, hari ini Babe Haikal (sapaan akrab Haikal Hasan/Kepala BPJPH), dapat berkunjung ke sini. Beberapa kali juga Babe sering WA, untuk membicarakan masalah ini. Saya senang, karena artinya kita ini sepaham,” kata Menag Nasaruddin usai pertemuan, seperti dikutip dari laman resmi Kemenag.

BACA JUGA: FIFA Sahkan Joey, Dean, dan Emil Audero Gabung Timnas Indonesia

Disampaikan juga, Kemenag pasti mendukung implementasi jaminan produk halal itu. Termasuk dengan menggunakan semua sumber daya Kemenag, seperti penyuluh, KUA, Kanwil, ataupun Kantor Kemenag lain.

Menurut Nasaruddin, Kemenag memiliki histori panjang atas keberadaan BPJPH. ”Saya kira visi kita sama. Untuk urusan umat seperti ini, kami siap bersinergi. Kami akan siapkan waktu khusus untuk membicarakan terkait JPH ini,” tegas dia lagi.

Sebelumnya, Kepala BPJPH Haikal Hasan meminta dukungan Kemenag, untuk menguatkan implementasi JPH. Dia berharap, bisa mendapatkan dukungan dari Kemenag, terutama terkait Sumber Daya Manusia (SDM).

BACA JUGA: PKY Jawa Tengah Terima Program Magang KY Creative FH Unnes Semarang

”Saat ini BPJPH belum memiliki SDM yang cukup. Karenanya, mohon adanya bantuan penguatan SDM-nya. Dengan amanah yang cukup besar ini, tidak mungkin kami melakukannya sendiri,” imbuh Babe Haikal.

Ditambahkannya, ke depan BPJPH akan menjadi gerbang peredaran semua produk di Indonesia. ”Seluruh produk nantinya akan dilihat sertifikasi halalnya. Itu nanti semuanya dilakukan BPJPH, jadi perannya sangat signifikan,” ungkap dia.

Karenanya, lanjutnya, penguatan SDM jadi salah satu hal terpenting yang harus dilakukan. ”Penyuluh agama yang dimiliki Kemenag misalnya, penting perannya untuk melakukan edukasi. Menag pun menyetujui hal ini,” tukasnya.

Riyan

The post Menag Dukung Segerakan Implementasi Jaminan Produk Halal appeared first on SuaraBaru.id.

Dalam keterangan tertulisnya, Brigjen Pol Kristiyono menyatakan, pelatihan konseling ini merupakan bagian dari program prioritas Kapolri, sebagai bentuk transformasi organisasi yang ketiga, menjadikan SDM Polri unggul di era Police 4.0.

Selain itu juga, sebagai Implementasi Proyek Perubahan dari Peserta PKN I Angkatan 61, atas nama Kombes Pol Agus Yulianto SPsi Psikolog, yang saat ini mengikuti pelatihan di LAN RI.

BACA JUGA: Bakar Sampah di Pekarangan, Kakek di Rowokele Tewas Terbakar

”Saya mengucapkan terima kasih kepada Kepala Bagian Laboratorium Psikologi Kombes Pol Agus Yulianto dan seluruh panitia, yang telah menyelenggarakan kegiatan ini,” ungkap Brigjen Pol Kristiyono.

Kegiatan pelatihan konseling ini diikuti 100 personel, yang bertugas sebagai pendidik dan pengasuh. Mereka terdiri dari lima peserta dari Akademi Kepolisian, tiga peserta dari Sespimmen Polri, dan empat peserta dari Sespimma Polri.

Selain itu, ada lima peserta dari Setukpa Polri, dua peserta dari Diklat Reserse Polri, 25 peserta dari Sepolwan, dua peserta dari Pusdik Intel Polri, dua peserta dari Pusdik Lantas Polri, dua peserta dari Pusdik Polairud.

BACA JUGA: Andika-Hendi Punya Program Umrohkan 1.000 Kiai Kampung Per Tahun

Disamping itu, ada lima peserta dari SPN Polda Metro Jaya, lima peserta dari SPN Polda Jabar, lima peserta dari SPN Banten, dan 35 peserta dari Biro Psikologi SSDM Polri.

”Salah satu tujuan digelarnya kegiatan ini, untuk membekali keterampilan konseling kepada pendidik dan pengasuh pada Lembaga pendidikan, agar dapat memberikan layanan konseling yang baik, bagi peserta didik di lingkungan Polri,” imbuh Kristiyono.

Oleh karena itu, lanjutnya, kegiatan ini sangat penting, agar para pendidik dan pengasuh dapat mencarikan solusi dan meminimalisasi permasalahan yang dihadapi peserta didik, selama mengikuti proses pendidikan Polri.

BACA JUGA: Stand Bazaar Ponpes Darunnajah Wonosobo Terfavorit di Expo Kemandirian Pesantren 2024

”Selain kemampuan konseling, para peserta pelatihan konseling juga dibekali tentang psikologi pendidikan, khususnya bagaimana mengenali karakteristik dan bagaimana menyikapi peserta didik Polri, yang berasal dari Generazi Z,” jelas dia.

Menurut Kabag Labpsi Ropsi SSDM Polri, Kombes Pol Agus Yulianto, setelah digelarnya kegiatan ini, diharapkan dapat meningkatkan kuantitas dan kualitas konselor psikologi, agar pelayanan kesehatan mental peserta didik Polri, dapat berjalan baik dan optimal.

”Ini diharapkan dapat menjamin dan memelihara kompetensi akan dilaksanakannya Sertifikasi Konselor Psikologi Polri,” pungkasnya.

Riyan

The post Biro Psikologi SSDM Polri Gelar Pelatihan Konseling Wujudkan SDM Unggul appeared first on SuaraBaru.id.

Acara penandatanganan berlangsung di Universitas Simalungun, Pematangsiantar, Sumatera Utara, dengan tujuan memperkuat hubungan kelembagaan kedua institusi dalam mendukung peningkatan kompetensi dan kualitas SDM.

Penandatanganan MoU ini dilakukan oleh Rektor UKSW Prof. Intiyas Utami dan Rektor Universitas Simalungun Dr. Sarintan Efratani Damanik, M.Si. Kedua belah pihak sepakat untuk bekerja sama dalam melaksanakan kegiatan yang mencakup pendidikan, penelitian, pengembangan, inovasi, hingga publikasi karya ilmiah.

Rektor Intiyas menyampaikan pentingnya sinergi ini dalam mendukung Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang saat ini menjadi prioritas utama dalam pendidikan tinggi di Indonesia. “Kami percaya bahwa melalui kolaborasi dengan Universitas Simalungun, UKSW dapat semakin memperluas cakupan kegiatan akademik dan pengabdian masyarakat yang bermanfaat bagi pembangunan daerah, sekaligus memperkuat potensi daerah yang ada,” ujar Rektor Intiyas.

Kerja sama yang dijalin juga mencakup pengembangan SDM di kedua universitas melalui berbagai program yang akan dikembangkan lebih lanjut. Dalam MoU ini, kedua institusi sepakat untuk menindaklanjuti dengan perjanjian kerja sama yang lebih detail dalam berbagai bidang yang telah disepakati, termasuk pendidikan dan inovasi penelitian.

“Pengembangan sumber daya manusia menjadi aspek yang sangat krusial bagi pertumbuhan dan kemajuan institusi pendidikan, apalagi di era disrupsi teknologi seperti saat ini. Melalui kerja sama ini, kami berharap dapat terus meningkatkan kualitas pendidikan dan memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat sekitar,” ungkap Rektor perempuan pertama UKSW ini.

Beri dampak positif

Ruang lingkup kerja sama ini juga mencakup berbagai bidang strategis, termasuk pengembangan pelaksanaan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan inovasi. Selain itu, publikasi karya ilmiah juga menjadi fokus utama sebagai salah satu bentuk kontribusi UKSW dan Universitas Simalungun terhadap perkembangan ilmu pengetahuan di Indonesia.

Rektor Intiyas menambahkan bahwa kerja sama ini bukan hanya sekadar formalitas, namun menjadi momentum penting untuk berinovasi bersama dalam bidang penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan. “Kami akan terus mendorong inisiatif-inisiatif baru yang dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat luas,” tuturnya.

Kepala Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) UKSW Dr. Adita Sutresno, S.Si., M.Sc., turut menjelaskan bahwa kolaborasi UKSW dan Universitas Simalungun ini juga tercermin dalam pelaksanaan kegiatan bimbingan teknis (bimtek). “Bimtek ini membahas tata kelola perguruan tinggi dan implementasi SPMI, diikuti oleh 100 peserta dari berbagai unsur yayasan dan manajemen,” ujarnya.

Selain memberikan pemahaman mengenai pengelolaan organisasi menuju dampak global, acara ini juga melibatkan penandatanganan MoU antara Universitas Simalungun dan UKSW, serta kerja sama antara LPM UKSW dan Badan Penjaminan Mutu (BPM) Universitas Simalungun.

Kerja sama ini mendukung SDGs poin 4 (Pendidikan Berkualitas) dan poin 9 (Inovasi, Infrastruktur, dan Industrialisasi). Keduanya berkomitmen untuk terus mendorong inovasi yang berdampak pada pembangunan daerah dan nasional melalui kolaborasi akademik yang berkelanjutan.

Ning S

The post UKSW-Universitas Simalungun Tingkatkan Kualitas SDM Melalui Kerja Sama Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Masyarakat appeared first on SuaraBaru.id.

Di Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara (Rupbasan) Kelas I Pekalongan, tim Humas Kanwil Kemenkumham Jateng memberikan penguatan, Kamis (8/8/2024).

Menurut Kepala Sub Bagian Humas, RB, dan TI Hazmi Saefi, kehumasan membantu organisasi dalam membangun dan menjaga citra positif di mata publik. Dengan strategi komunikasi yang tepat, humas dapat menciptakan kesan yang baik dan kepercayaan publik terhadap organisasi. Seperti dalam hal pemberitaan yang memerlukan teknik dalam menyusunnya.

Hazmi mengatakan, dalam menulis berita paling tidak harus ada statement yang dimunculkan, sehingga berita tersebut tidak terkesan dibuat-buat. “Berita (paling tidak) harus ada statement, berita tanpa statement seperti pengumuman,” terang Hazmi.

Humas, kata Hazmi, merupakan corong dari organisasi, yang mana bertanggungjawab atas penyebarluasan informasi-informasi serta mendukung tujuan organisasi.

Tips lainnya adalah saat akan melakukan peliputan harus membaca atau mencari informasi yang akan diliput. Ini untuk memudahkan humas dalam menyusun narasi berita pada saat kegiatan dilaksanakan. “Saat akan membuat berita (di lokasi), tinggal mengambil statement-statement saja,” jelasnya.

Sementara Kepala Rupbasan Pekalongan, Donny Setiawan menilai, kegiatan ini akan memicu semangat jajarannya dalam mempublikasikan kegiatan-kegiatan dan informasi-informasi baik di media sosial, media online dan media lainnya. “Kegiatan ini memberikan manfaat bagi glorifikasi positif untuk Kementerian kita khususnya di Rupbasan Pekalongan,” kata Donny.

Kegiatan pendampingan kehumasan ini diikuti oleh pejabat administrasi serta seluruh pegawai dan PPNPN Rupbasan Pekalongan.

Ning S

The post Rupbasan Pekalongan Perkuat SDM Kehumasan appeared first on SuaraBaru.id.

Hal ini sejalan dengan komitmen UKSW dalam mewujudkan implementasi Sustainable Development Goals (SDG’s) 4 Pendidikan Berkualitas, dengan fokus menjamin kualitas pendidikan yang inklusif dan merata serta meningkatkan kesempatan belajar sepanjang hayat untuk semua. UKSW secara aktif menyelenggarakan program kegiatan yang berdaya dampak pada SDG’s dengan meluncurkan program Beasiswa Cemerlang dan Beasiswa ACOS.

Dengan bangga, UKSW mengundang seluruh putra/putri bertalenta unggul dari berbagai wilayah di Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kampus Indonesia Mini. Peluang ini dapat diraih dengan Beasiswa Cemerlang, yang memberikan kesempatan untuk memperoleh pendidikan berkualitas kepada semua individu, tanpa memandang latar belakang sosial atau ekonomi.

Hal ini disampaikan oleh Ketua Komite Beasiswa UKSW sekaligus Wakil Rektor Bidang Kerja sama dan Kealumnian, Prof Yafet Y. W Rissy, S.H., M.Si., LLM., Ph.D saat ditemui di ruang kerjanya. Peluncuran program beasiswa ini diharapkan juga memberi kontribusi pada SDG’s 1 No Poverty, dengan gagasan beasiswa sebagai bantuan atau financial aid untuk mahasiswa dalam kategori low income yang dapat membantu para mahasiswa tersebut mengakses pendidikan yang berkualitas.

Beasiswa ini diluncurkan untuk pendaftaran mahasiswa baru UKSW pada tahun akademik 2024/2025. Beasiswa Afirmasi Cemerlang, yang digagas oleh pimpinan UKSW ini, merupakan skema beasiswa 50% biaya studi selama empat tahun penuh pada 22 program studi pilihan antara lain, Seni Musik, Ilmu Ekonomi, Teknik Komputer, Fisika, Kimia, Pendidikan Fisika, Matematika, Agroteknologi, Agribisnis, Teknologi Pangan, Perpustakaan dan Sains Informasi.

Selanjutnya Pendidikan Teknik Informatika dan Komputer, Biologi, Pendidikan Biologi, Pendidikan Sejarah, Pendidikan Ekonomi, Pendidikan Matematika, PPKn, Pendidikan Anak Usia Dini, Sosiologi, Public Relation (Hubungan Masyarakat), dan Teknik Elektro.

Sementara untuk persyaratan beasiswa cemerlang ini meliputi dua skema beasiswa, yaitu Beasiswa Afirmasi Cemerlang dan Beasiswa ACOS dengan persyaratan pengajuan beasiswa sebagai berikut:

1. Memiliki Surat Keterangan Rektor (SKR) tentang penerimaan mahasiswa baru

2. UKSW tahun akademik 2024-2025

3. Surat pernyataan orang tua

4. Scan Kartu Keluarga (KK)

5. Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP)

6. Surat pernyataan berisi alasan melamar beasiswa dan pernyataan sedang tidak menerima beasiswa lain (formulir pernyataan disiapkan Komite Beasiswa UKSW)

Apresiasi lainnya juga diberikan bagi putra-putri yang memiliki talenta unggul di bidang olahraga dan seni, melalui skema beasiswa ACOS dengan skema beasiswa empat tahun. “Beasiswa ini diberikan bagi calon mahasiswa yang memiliki prestasi di bidang olahraga yakni Atletik, Panjat Tebing, Renang, Karate, Gulat, Taekwondo, Tenis Lapangan, Kempo, Catur, Pencak Silat, Bridge, Sepak Takraw, Futsal, Bulu Tangkis, Bola Basket, dan Bola Voli Pasir,” terang Wakil Rektor Bidang Kerjasama dan Kealumnian UKSW, Prof. Yafet Y.W. Rissy, S.H., M.Si., LLM, Ph.D. (AFHEA), belum lama ini.

Prof Yafet menambahkan, apabila camaru memiliki prestasi di bidang Seni Tari, Menyanyi, Seni Lukis, Membuat Gambar Komik, Cerpen, dan Puisi juga akan diberikan apresiasi berupa beasiswa hingga 100 persen dengan menunjukkan bukti sertifikat kejuaraan.

Melalui beasiswa ini, diharapkan putra/putri bertalenta unggul dapat fokus pada pengembangan diri mereka tanpa harus terlalu khawatir tentang biaya pendidikan. Adapun pendaftaran mahasiswa baru UKSW tahun akademik 2024/2025 masih dibuka hingga 31 Agustus 2024. Informasi terkait pendaftaran camaru maupun beasiswa ini dapat menghubungi Divisi Promosi UKSW melalui nomor 0811 2700 049.

Ning S

The post UKSW Luncurkan Beasiswa Cemerlang dan ACOS appeared first on SuaraBaru.id.

Tujuan kunjungannya ke kantor PDM Kabupaten Tegal salah satunya adalah membangun komunikasi dan konsolidasi dalam berbagai persoalan di kabupaten Tegal yang harus segera diselesaikan. “Kabupaten Tegal memiliki potensi sumber daya alam yang luar biasa dan mampu bersaing dengan daerah lain, akan tetapi masih lemah dari sisi Sumber Daya Manusia dalam mengelola potensi alam tersebut,” ungkap Agustyarsyah.

Dirinya mengungkapkan bahwa PR yang harus segera diselesaikan di Kabupaten Tegal cukup banyak, salah satunya dalam mengelola SDM dan penurunan angka stunting. “Muhammadiyah sudah teruji dalam mengelola SDM sehingga bisa bertahan hingga kini dengan memiliki banyak amal usaha mulai dari bidang pendidikan, kesehatan, dan sosial,” ujarnya.

Dengan membangun SDM yang baik maka akan menghasilkan SDM yang unggul. “Muhammadiyah Tegal sangat memungkinkan dalam urusan itu, karena punya kapasitas dalam mengelola SDM, kami berharap Muhammadiyah mampu meramu untuk menyelesaikan persoalan di kabupaten Tegal. Maka fokus Muhammadiyah harus di breakdown agar jelas keberadaan dan targetnya,” tandasnya.

Ketua PDM Kabupaten Tegal H Fathin Hammam menyampaikan terimakasih atas kedatangan PJ bupati ke kantor PDM Kabupaten Tegal. “Kiprah kami di Kabupaten Tegal akan terus dilakukan dengan berkolaborasi dengan pemerintah, kami sudah mempunyai RSI PKU Muhammadiyah Tegal, sekolah Muhammadiyah yang tersebar diberbagai kecamatan, panti asuhan dan tidak kalah pentingnya dengan hadirnya Universitas Muhammadiyah Tegal yang baru saja keluar SK ijin operasional yang tentunya dengan berbagai amal usaha yang kami miliki bisa menjadi bekal untuk terus berperan dalam peningkatan SDM di kabupaten Tegal,” terang Fathin Hammam, Jumat (12/7/1/2024).

Sutrisno

The post Pj Bupati Tegal Apresiasi Muhammadiyah dalam Kelola SDM appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu dikatakannya dalam acara puncak peringatan HUT PHRD yang ke-20 yang berlangsung di Cafe Dawa, Ungaran Kabupaten Semarang, Sabtu (18/6/2023) malam.

“Dua puluh tahun PHRD adalah suatu dekade yang kita tunggu-tunggu. Program yang pertama kita lakukan adalah memperkuat sejarah kita dulu, dan yang kedua legalitas,” kata Agung kepada Suarabaru.id.

Untuk anggota, Agung mengaku bakal membuat kegiatan yang sifatnya kontinyu seperti pelatihan-pelatihan yang sifatnya mengarah ke kompetensi seorang HRD, dimana ada beberapa point-point kompetensi yang harus dilatihkan.

“Selanjutnya kita akan membuat sertifikasi HR mulai dari jenjang staf, supervisor hingga ke manajerial, bahkan direktur. Ke depan kita akan membuat SDM HR di Jateng lebih kompeten,” terangnya.

“Kita kumpul tak hanya sekedar ngumpul, namun juga berbagi ilmu, sehingga ketika kembali ke perusahaan mereka menjadi HR yang kompeten, yang memiliki integritas sebagai seorang manajer HRD,” tukasnya.

Menurut Agung, mayoritas yang hadir di HUT ini merupakan manajer HRD. Mereka yang di perusahaan mempunyai kekuasaan untuk memutuskan atau menentukan.

Agung mengatakan, hingga kini anggota di Jawa Tengah ada sekitar 350 perusahaan yang tergabung dalam PHRD, mulai dari Solo, Pekalongan, Tegal, Pati, Rembang, dan lainnya. “Saat ini sudah hampir 40 persen anggota berasal dari luar Semarang,” tandasnya.

Itu sebabnya mulai tahun ini peringatan HUT dirayakan di luar Kota Semarang. Pasalnya anggota yang dari luar Semarang juga sudah mulai banyak.

Sebelumnya, pihaknya telah menggelar serangkaian kegiatan menyambut HUT tahun 2023 ini, diantaranya melakukan sertifikasi, pelatihan, membuat fim dokumenter, dan HR Camp di Camping Hill Efrata Ungaran.

HR Camp sendiri dilaksanakan selama dua hari yang diisi dengan kegiatan untuk meningkatkan kompetensi dan profesional HRD se-Jawa Tengah.

Pada HUT ke-20 ini, Agung ingin mewujudkan anggotanya menjadi HR yang kompeten dan mengikuti perkembangam jaman, serta bermanfaat untuk masyarakat luas.

Sementara itu Wakil Ketua PHRD Jateng sekaligus Ketua Panitia HUT PHRD ke-20, Agoes Kartika Adi mengungkapkan, organisasi PHRD Jateng yang berdiri pada 5 Mei 2003 ini mempunyai tujuan meningkatkan kompetensi dan pengembangan SDM dengan dilandasi kesadaran ber-organisasi.

Komitmen untuk melakukan sertifikasi profesi, membantu pemerintah mengurangi pengangguran dengan penyelenggaraan jobfair serta pendampingan bagi calon tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang layak juga tetap akan di jalankan secara berkesinambungan.

Menurut Agoes, pada HUT ke-20 tahun ini pihaknya mengangkat tema tentang sejarah dan 20 tahun kiprah PHRD.

Ning S

The post HUT PHRD Ke-20, Agung Budiono Wujudkan HRD yang Kompeten appeared first on SuaraBaru.id.

Diketahui, insiden listrik mati itu terjadi di tempat pelaksanaan CAT, yakni di SMK N 7 Semarang pada Selasa 16 Mei 2023.

Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Jateng, Kombes Pol. Yohanes Ragil Heru Susetyo melalui Kepala Bagian Psikologi Biro SDM Polda Jateng, AKBP Novian menjelaskan, saat listrik mati sumber daya langsung dialihkan ke genset.

“Jadi saat listrik mati, genset langsung naik. Itu tidak sampai 1 menit,” ungkapnya, Minggu (21/5/2023).

Dikatakan, ada 10 orang peserta yang mengeluhkan perihal itu. Pihak Polda Jateng sebagai panitia daerah (panda) sudah menampung keluhan itu. Salah satunya berkoordinasi dengan Mabes Polri untuk memberikan hasil tes psikogram alias hasil jawaban dari peserta.

“Seleksi ini, adalah proses terpusat. Penyelenggaranya Mabes Polri, sehingga soal server juga dari Mabes Polri. Polda Jateng sebagai Panda menyediakan piranti kerasnya, yakni komputer hingga ruangan tes.
Jawaban semua peserta tersimpan baik di server Mabes Polri,” jelasnya.

Sebanyak 10 peserta yang protes itu, termasuk para orangtua mereka, sudah melihat langsung hasil psikogram mereka. Termasuk diberikan penjelasan, disaksikan pengawas internal dan eksternal.

Hasil dari tes masing-masing peserta yang protes itu, ternyata ada yang mendapatkan nilai Kurang Sekali (KS) dan Kurang (K) lebih dari 1 aspek. “Ada 4 sub tes. Jadi ada kekurangan dari beberapa aspek, sudah kami lihatkan ke orangtuanya dan peserta, mereka memahami. Listrik yang sempat padam ini tidak mempengaruhi proses pelaksanaan tes psikologi,” sambungnya.

Selain itu, ketika terjadi listrik padam, panitia langsung menghubungi pihak PLN untuk datang ke SMK N 7 Semarang. Setelah dicek petugas PLN, didapati kesimpulan beban listrik saat pelaksanaan CAT lebih besar dari kapasitas yang ada dan diberi solusi agar mengurangi alat listrik yang tidak digunakan agar dimatikan. Saat itu seluruh kegiatan belajar mengajar di sana juga sedang berlangsung.

Gelombang 1 tes psikologi itu dimulai pukul 05.30 WIB dengan apel pengecekan, kemudian pukul 06.00 WIB peserta memasuki kelas untuk persiapan tes CAT psikologi yang berakhir pukul 12.10 WIB.

Ning S

The post Polda Jateng Menyebut, Listrik Mati Tak Pengaruhi Proses Tes Psikologi Seleksi Bintara appeared first on SuaraBaru.id.

Untuk mencapainya, dibutuhkan beberapa kemampuan, diantaranya adalah keterampilan public speaking.

Berdasarkan data yang dirilis Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi Kemendikbud Ristek, dapat disimpulkan bahwa kesuksesan seseorang itu 80 persen dipengaruhi oleh kemampuan soft skill (interpersonal dan intrapersonal), sisanya 20 persen didapatkan melalui hard skill.

Melatarbelakangi hal tersebut, Ganjar Milenial Center (GMC) Jawa Tengah berinisiatif menggelar kegiatan public speaking yang menggandeng kelompok karang taruna Desa Widosari, Ikatan Pelajar Nahdatul Ulama (IPNU), dan Oemah Sambung di Kabupaten Klaten, Jawa Tengah pada Selasa (28/3/2023).

Koordinator Wilayah (Korwil) GMC Jawa Tengah, Aris Lukmana Putra menerangkan, soft skill ini sangat penting untuk menentukan keberhasilan para pemuda dalam memiliki keterampilan komunikasi, kepercayaan diri dan membangun relasi dalam dunia usaha maupun kerja.

“Public speaking merupakan salah satu soft skill wajib yang dimiliki anak muda, karena dapat memudahkan jalan untuk mendapatkan berbagai kesempatan di masa yang akan datang,” kata Aris.

Aris mengatakan, public speaking di era saat ini merupakan sarana dalam menyampaikan persoalan dan isu yang beredar di masyarakat.

“Sangatlah penting memiliki kemampuan public speaking, untuk meningkatkan kesadaran dan mempengaruhi orang lain terkait persoalan yang dihadapi,” ungkapnya.

“Pelatihan ini menjadi wadah belajar bagi anak muda yang menyukai public speaking, terutama dalam menyampaikan aspirasi kepada pemerintah misalnya,” tambah Aris.

Aris berharap kehadiran GMC di Jawa Tengah ini mampu berkontribusi terhadap pembangunan kualitas pemuda yang inovatif dan kreatif.

“Kami berharap dengan kegiatan public speaking ini bisa merubah paradigma pemuda tentang public speaking yang seolah-olah sulit untuk dipelajari. Juga menjadikan para pemuda Jawa Tengah yang unggul,” terangnya.

Menurut Aris, GMC berupaya untuk terus memgoptimalkan komunitasnya sebagai sarana dalam memperkuat posisi Ganjar Pranowo di Jawa Tengah, dengan melakukan program menarik dan interaktif yang melibatkan pemuda secara masif.

Dalam kegiatan tersebut, pihaknya mengundang Wakil Ketua 2 Bidang Eksternal Bem Pusat UIN, Raden Mas Said Surakarta Periode 2020-2021, dan Evril Syahrial sebagai narasumber.

Dalam pelatihan public speaking sendiri ditutup dengan doa dan buka bersama oleh seluruh peserta yang hadir.

Ning S

The post Cetak Pemuda Berkualitas, Ganjar Milenial Center Gelar Kegiatan Public Speaking appeared first on SuaraBaru.id.