Kepala Bapas Semarang, Sarwito, mengawali pengarahan dengan menyampaikan hak-hak klien pemasyarakatan, seperti mendapatkan program pembimbingan, mendapat kan izin ke luar negeri untuk alasan penting bagi klien yang menjalani pembebasan bersyarat, mendapatkan informasi mengenai peraturan pembimbingan kemasyarakatan dan hak menyanpaikan pengaduan dan/atau keluhan.

Melanjutkan arahannya, Sarwito juga menyampaikan, mengenai kewajiban klien pemasyarakatan sesuai dengan Pasal 16 UU Nomor 22 Tahun 2022 tentang Pemasyarakatan, terutama pada huruf a dan b bahwa klien harus mematuhi persyaratan pembimbingan kemasyarakatan dan mengikuti secara tertib program pembimbingan kemasyarakatan.

Baca Juga: Kakanwil Jateng Tejo Harwanto Hadiri Pisah Sambut Kepala Bapas Surakarta

Sesekali dengan diselingi candaan, Sarwito menyampaikan bahwa kehidupan di luar Lapas tentunya lebih diidamkan dari pada harus terkurung, dengan semangat agar tidak kembali menjalani kehidupan di balik jeruji, para klien dihimbau untuk dapat memelihara ketertiban dan kedamaian serta tidak mengulangi perbuatan melanggar hukum.

Pada kesempatan ini, juga dilakukan dialog satu per satu dengan para klien mengenai riwayat tindak pidana dan kehidupan sebelum menjalani pembinaan serta pengalaman klien selama menjalani pembinaan di dalam Lapas. Sarwito memotivasi para klien untuk dapat menjalani kehidupan yang lebih baik setelah mendapatkan kesempatan reintegrasi ini dan terus memperbaiki diri agar menjadi insan yang bermanfaat bagi orang di sekitarnya.

Di akhir, disampaikan bahwa klien harus semangat menjalani program pembimbingan di Bapas Semarang dan rajin melaksanakan wajib lapor sebagai kewajiban yang harus dipenuhi. Sarwito juga menekankan bahwa seluruh pelayanan yang ada di Bapas Semarang, baik itu sejak proses penelitian kemasyarakatan atau Litmas hingga pembimbingan yang dijalani oleh klien adalah gratis, tanpa dipungut biaya sepeserpun, sehingga klien tidak perlu takut akan dimintai biaya selama berstatus klien Bapas Semarang.

“Pokoknya semua pelayanan di Bapas Semarang itu gratis tis ya, kalau ada petugas yang bilang ada biaya untuk administasi, transportasi, fotokopi, atau lainnya itu tidak benar. Silahkan adukan saja jika hal tersebut terjadi ke nomor aduan Bapas Semarang”, tegas Sarwito.

Claudia

The post Beri Pengarahan, Kabapas Semarang Tekankan Kewajiban Klien appeared first on SuaraBaru.id.

Pemeriksaan ini merupakan bagian dari tahapan penting dalam proses pemilihan kepala daerah, guna memastikan bahwa para calon memiliki kondisi fisik dan mental yang prima untuk menjalankan tugas kepemimpinan.

Acara yang berlangsung sejak pukul 07.00 WIB ini dipimpin langsung oleh tim medis dari RS Kariadi Semarang, dengan dukungan dari Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Jawa Tengah. Kepala BNN Provinsi Jawa Tengah juga hadir dalam proses pemeriksaan ini, mengingat pentingnya aspek kesehatan, termasuk bebas dari narkoba bagi para calon pemimpin daerah.

Brigjen. Pol. Agus Rohmat selaku Kepala Badan NArkotika Nasional Provinsi Jawa Tengah memberikan pengarahan sebelum dilaksanakan pemeriksaan kesehatan. Ia menyampaikan, berdasarkan peraturan dari KPU disebutkan bahwa para bakal pasangan calon kepala daerah wajib mengikuti pemeriksaan kesehatan dan juga pemeriksaan bebas narkoba.

Dalam pemeriksaan ini, seluruh pasangan calon menjalani serangkaian tes kesehatan yang komprehensif. Tes ini meliputi pemeriksaan fisik, laboratorium, dan pemeriksaan penunjang lainnya. Pemeriksaan fisik mencakup pengecekan kondisi penyakit dalam, jantung, paru-paru, bedah, neurologi, ortopedi, obstetri, ginekologi, saraf, mata, THT, gigi dan mulut, kesehatan jiwa, serta konsultasi dan pemeriksaan psikologis.

Selain itu, pemeriksaan laboratorium dilakukan secara lengkap, mencakup hermatologi, analisis urin, bilirubin total dan direk, protein total, albumin, serta berbagai tes lainnya. Pemeriksaan penunjang seperti USG abdomen, EKG, dan treadmill test juga dilakukan untuk mendapatkan gambaran menyeluruh mengenai kondisi kesehatan para calon.

Sebagai bagian dari komitmen untuk memastikan para calon bebas dari penyalahgunaan narkoba, BNN Provinsi Jawa Tengah melakukan tes narkoba. “Kami dari BNN Provinsi Jawa Tengah juga termasuk dalam tim kesehatan sesuai dengan peraturan KPU. Kami telah menyiapkan tim pemeriksaan bersih narkoba sebanyak 43 orang yang tersebar di 4 rumah sakit, yaitu di RS Kariadi, RS Moewardi Solo, RS Soeradji Klaten, dan RS Margono Purwokerto,” jelas Agus Rohmat.

Hasil dari seluruh rangkaian pemeriksaan ini akan menjadi salah satu faktor penting dalam proses penetapan paslon yang akan berkompetisi dalam pemilihan mendatang. Diharapkan, melalui proses ini, Jawa Tengah dapat memiliki pemimpin yang tidak hanya memiliki visi yang jelas, tetapi juga kesehatan yang mendukung tugas-tugas berat yang akan diemban.

Agus menambahkan, pada 2 September 2024 mendatang akan digelar rapat pleno penyampaian hasil pemeriksaan narkoba dan psikotropika. Dan hasil ini mencakup semua dari seluruh paslon baik gubernur, walikota maupun bupati,” pungkasnya.

Ning S

The post Kepala BNNP Agus Rohmat Beri Pengarahan Paslon Walikota dan Bupati dalam Pemeriksaan Kesehatan appeared first on SuaraBaru.id.

Sarwito sengaja mengumpulkan seluruh klien yang akan mengikuti bimbingan kemandirian Barista, agar klien nantinya dapat mengikuti bimbingan pelatihan dengan baik, lancar dan bersungguh-sungguh.

Menurut Sarwito, bimbingan kemandirian berupa pelatihan Barista dilaksanakan bekerja sama dengan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Semarang. Pelatihan tersebut rencananya akan diikuti oleh 16 klien Pemasyarakatan. Bimbingan kemandirian  pelatihan Barista akan dilaksanakan selama 20 hari, mulai 29 Mei 2024. “Seluruh biaya kegiatan pelatihan nanti dibebankan pada anggaran BBPVP Semarang,” ujar Sarwito.

Sarwito mengingatkan kepada seluruh klien yang nantinya akan mengikuti bimbingan untuk tidak mensia-siakan kesempatan yang ada. “Pasalnya tidak semua orang bisa memperoleh kesempatan untuk mengikuti pelatihan bersama BBPVP Kota Semarang. Peserta harus mengikuti seleksi terlebih dahulu. Pergunakan kesempatan bimbingan ini dengan sebaik-baiknya,” terang Sarwito.

Diketahui, Bapas Semarang merupakan salah satu Unit Pelaksanan Teknis dibawah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan HAM yang mempunyai fungsi melaksanakan pembimbingan kemasyarakatan terhadap klien. Bimbingan kepribadian dilaksanakan dengan tujuan agar klien Pemasyarakatan memiliki ketrampilan, sehingga nantinya dapat diimplementasikan sebagai salah satu cara untuk mencari penghidupan dalam memenuhi kebutuhan hidup bersama keluarganya.

Sarwito mengungkapkan, Bapas Semarang mempunyai 5 wilayah kerja, antara lain Kota Semarang, Kota Salatiga, Kabupaten Semarang, Kabupaten Kendal, dan Kabupaten Demak. Berdasarkan data registrasi pada Bapas Semarang per tanggal 26 Mei 2024 terdapat sejumlah 1579 Klien yang ditangani.

“Dengan banyaknya klien serta luasnya wilayah kerja, perlu adanya dukungan dari seluruh pihak agar proses pembimbingan bagi klien Pemasyarakatan dapat berjalan dengan optimal. Untuk itu Bapas Semarang terus menjalin kerja sama dengan berbagai stakeholder terkait, salah satunya dengan BBPVP Semarang,” tuturnya.

Ning S

The post Kabapas Semarang Beri Pengarahan Klien, Sebanyak 16 Orang Disiapkan Ikuti Bimbingan Kemandirian Barista appeared first on SuaraBaru.id.

“Intinya, harus ada keselarasan antara apa yang kita pikirkan, apa yang kita ucapkan, apa yang kita lakukan,” jelas Anton mewakili Kakanwil Tejo Harwanto, dalam pengarahannya di Rutan Kelas IIA Pekalongan, Rabu (22/5/3024).

Menurutnya, cara berpikir, ucapan dan tindakan harus diselaraskan, dan harus ditanamkan. Kadivmin juga menilai, pembangunan Zona Integritas (ZI) harus dibangun secara kolektif. Kesamaan pandangan dan komitmen menjadi harga mati.

“Jadi tidak hanya sekedar penguatan individu, tapi juga harus kita internalisasikan secara menyeluruh ke seluruh bagian. Kepada rekan kerja, mitra kerja dan keluarga kita, bahwa kita ingin serius untuk membentuk Zona Integritas,” tambahnya.

Kadivmin mengatakan, esensi pembangunan Zona Integritas bukan terbatas hanya pada sebuah kegiatan kontestasi, sekedar pemenuhan data dukung dan bukan semata-mata untuk meraih penghargaan.

“Pembangunan ZI adalah bagaimana kita di lingkungan kerja melalui berbagai perubahan serta perbaikan, yang terencana secara masif, komprehensif, sistematis dan inovatif. Selain itu, membangun Zona Integritas berarti membangun manusia, membangun sistem, membangun mindset dan cultureset yang lebih baik,” ungkapnya.

Serta, integritas dibangun dengan komitmen dan konsistensi mulai dari pimpinan hingga pada level terbawah.

Anton juga memaparkan terkait hal-hal yang harus diperhatikan oleh Unit Pelaksana Teknis (UPT) agar berhasil meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). Ia menguraikan tentang catatan keberhasilan unit kerja untuk meraih predikat tersebut.

Ditambah beberapa catatan penting dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dan harus dihindari dalam Pembangunan Zona Integritas.

Hadir dalam kegiatan Penguatan Pembangunan Zona Integritas ini, Kepala Rutan Pekalongan, Sastra Irawan dan jajaran, Kepala Bapas Pekalongan, Agus Nugroho, Kepala Rupbasan Pekalongan, Donny Setyawan dan perwakilan dari Kanim Pemalang.

Sebelumnya, Kadivmin yang didampingi Kepala Bagian Umum, Anton Tri Oktabiono dan Kepala Sub Bagian Humas, Reformasi Birokrasi dan Teknologi Informasi, Hazmi Saefi, melakukan monitoring terhadap beberapa ruang layanan dan fasilitas pendukung di Rutan Pekalongan.

Ning S

The post Kadivmin Kumham Jateng Beri Penguatan Pembangunan Zona Integritas di Rutan Pekalongan appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu disampaikan saat memberikan pengarahan bagi seluruh jajaran divisi administrasi Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah yang berlangsung di Aula Kresna Basudewa, Kamis (2/5/2024).

Melalui pertemuan perdana ini, ia mengajak untuk menjadikan kolaborasi dan sinergitas sebagai prioritas utama yang harus ditingkatkan sebagai penunjang kinerja.

“Kita harus bisa bersinergi dan berkolaborasi, mohon dukungan semuanya karena saya tidak bisa bekerja sendiri, saya bukan superman,” ujarnya.

Menurutnya, divisi administrasi memiliki keunikannya sendiri, karena mengerjakan banyak tugas yang cukup luas.

Anton mengingatkan, jangan pernah meremehkan nilai-nilai sinergitas. Karena kekompakan kinerja kadang menjadi penentu sebuah keberhasilan.

“Divisi administrasi ini unik, kadang kita harus menyajikan data dukung, harus di lapangan, dan satu sisi harus melayani seluruh pegawai,” terangnya.

“Maka dari itu kolaborasi harus kita pupuk sedari dini, agar pekerjaan bisa terselesaikan dengan baik,” katanya.

Dirinya juga menggaris bawahi aspek komunikasi sebagai katalisator dan penunjang kesuksesan. Menurutnya, kecepatan dalam berkoordinasi antar sub bagian dan bagian di divisi administrasi merupakan kunci terlaksananya kinerja tepat sasaran.

Anton mendorong untuk meningkatkan pelayanan publik, mensukseskan reformasi birokrasi, dan meninternalisasikan nilai-nilai Integritas.

Ning S

The post Perdana, Kadiv Administrasi Kemenkumham Jateng Beri Pengarahan kepada Jajaran appeared first on SuaraBaru.id.

Penegasan tersebut disampaikan saat memberikan arahan dalam Orientasi Pelaksanaan Tugas CPNS TA 2023 di Aula Kresna Basudewa Kantor Wilayah, Selasa (23/4/2024).

Menurutnya, seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) wajib menjalankan tugas dan berkinerja sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan, serta mengimplementasikan Tata Nilai PASTI dan Core Value ASN BerAKHLAK.

“Mindset anda sekarang adalah petugas pemasyarakatan. Dengan begitu, ucapan, perbuatan, dan sikap sekarang adalah berkinerja kepada organisasi.” ujarnya.

Sebagai agen pembaharu, lanjut Kakanwil, Tejo mengharapkan para CPNS menciptakan inovasi guna meningkatkan kualitas pelayanan kepada WBP dan masyarakat.

“Saya berharap hadirnya anda pada organisasi berdampak dalam meningkatkan kinerja satuan kerja. Manfaatkan kemajuan teknologi informasi dalam mendukung pekerjaan,” sambungnya.

Tejo mendorong para CPNS yang notabene masih sangat muda untuk terus menempuh pendidikan lebih lanjut. “Perjalanan karier masih sangat panjang. Semua memiliki kesempatan untuk menjadi kepala seksi, eselon III, bahkan jabatan di atasnya,” kata Tejo.

“Namun demikian, selain berkinerja bagus, meningkatkan pengembangan karier harus dengan menempuh pendidikan lebih lanjut dulu,” tambahnya.

Dikatakan, sebagai seorang ASN Kementerian Hukum dan HAM tidak boleh mengeluh dan harus menyelesaikan segala permasalahan yang dihadapi. Tejo juga mengharapkan CPNS untuk selalu jujur dalam menjalankan pekerjaannya.

“Selalu koordinasikan dengan senior bahkan pimpinan apabila ada masalah yang tidak bisa dihadapi sendiri,” jelasnya.

Pada kesempatan itu Kakanwil mengajak para CPNS untuk terus mempelajari peraturan perundang-undangan yang mendasari pelaksanaan tugas dan fungsi.

Ning S

The post Beri Pengarahan 126 CPNS, Kakanwil Tejo: Jaga Marwah Kemenkumham appeared first on SuaraBaru.id.

Tejo menyampaikan kepada JFT Penyuluh Hukum untuk mensosialisasikan tentang pengendalian kemiskinan, peraturan daerah, dan netralitas seorang aparatur sipil negara (ASN).

Tejo menegaskan agar menjaga netralitas para JFT Perancang Peraturan Perundang-undangan, Penyuluh Hukum, dan Analis Hukum. Ia juga menegaskan untuk menghindari segala aktivitas politik, karena penegak hukum termasuk Kemenkumham sedang menjadi perhatian masyarakat menjelang pemilu.

“Jangan sampai kegiatan sosialisasi, penyuluhan, dan harmonisasi ditunggangi oleh politik. Saya tidak ingin jajaran saya ternyata terlibat, tapi dia tidak tahu,” ungkapnya.

“Masyarakat melihat bukan karena pribadinya, tapi karena pakaiannya. Apa yang dilakukan akan membawa nama baik Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah, entah itu baik maupun tidak,” tambahnya.

Pada kesempatan itu Tejo juga menjelaskan terkait kedudukan JFT di dalam sebuah organisasi. Tejo menilai bahwa cara yang tepat untuk meningkatkan kinerja yaitu dengan bekerja secara tulus kepada organisasi.

“Bekerjalah secara tulus. Orang yang tulus akan menciptakan kebahagiaan, tidak bekerja sendiri, gotong royong, tidak iri dan syirik, serta tidak sawang-sinawang dengan orang lain,” tandasnya.

Sebelumnya, Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM, Anggiat Ferdinan menyampaikan kepada para JFT untuk saling berkoordinasi satu sama lain, agar pelaksanaan tugas dan fungsi berjalan maksimal dan berkesinambungan.

Ning S

The post Kakanwil Kemenkumham Jateng Beri Pengarahan JFT Divisi Yankumham Terkait Netralitas ASN appeared first on SuaraBaru.id.

“Jadilah intan yang selalu dicari dan dibutuhkan, karena akan menyelesaikan beberapa permasalahan. Intan bisa sangat berguna dalam kehidupan ini. Bisa meneduhkan, bisa menutup (kekurangan) finansial, bisa sebagai alat barter dan lainnya,” kata Tejo saat memberikan pengarahan di halaman Kanwil setempat, Senin (15/1/2024).

“Selain itu, intan dihasilkan dari proses suhu dan tekanan yang tinggi. Ketika intan sanggup bertahan dari suhu dan tekanan yang tinggi, intan akan menjadi benda yang sangat berkilau, keras, kokoh dan sangat mahal harganya,” tambahnya.

Dari filosofi itu, Kakanwil mengajak jajarannya untuk bertransformasi layaknya sebuah intan, yang bisa ditempatkan dimana saja, berfungsi sebagai apa saja dan sangat berharga bagi kehidupan.

“Intan ditempatkan di mana saja itu pasti sangat berguna. Jadilah intan dalam sebuah organisasi yang selalu bercahaya. Bantulah lingkungan yang gelap menjadi terang,” kata Tejo.

Kakanwil mengimbau jajarannya untuk tidak bersifat ibaratnya sebuah batu biasa. “Jangan jadi batu, karena batu mudah dicari, banyak dan cenderung tidak bernilai. Bahkan terkadang membuat masalah bagi kita. Batu ditempatkan di mana saja kadang-kadang tidak berharga, karena ada batu lain yang menggantikan fungsinya. Terlalu jamak, tanpa keistimewaan,” sambungnya.

The post Kakanwil Kumham Jateng Menyebut, Team Work Jadi Kunci Majunya Institusi appeared first on SuaraBaru.id.

Dalam arahannya, ada beberapa imbauan yang diberikan Kepala Bidang (Kabid) Giatja, Muhammad Bahrun kepada para pekerja Bimker.

Bahrun mengimbau para pekerja Bimker untuk melaksanakan kegiatan kebersihan secara bergiliran usai apel pekerja. Dalam pelaksanaannya harus melalui koordinasi staf Giatja untuk pembagian personel, dengan target setiap hari harus ada 1 troli sampah yang keluar.

BACA JUGA: Bidang Giatja Lapas Semarang Lakukan Minutes Meeting

Ia mengimbau kepada para pekerja untuk membersihkan apapun bentuknya barang yang sudah tidak bisa difungsikan lagi. “Targetnya, setiap hari harus ada satu troli sampah yang keluar dari Lapas,” ujarnya, baru-baru ini.

Bahrun mengatakan, dalam melakukan aktivitasnya seluruh pekerja wajib menggunakan seragam biru dan memakai id card sebagai tanda mereka adalah pekerja di unit Giatja, terutama saat keluar masuk lingkungan kerja.

The post Arahan Kabid Giatja, Pekerja Bimker Lapas Semarang Wajib Pakai Seragam Biru dan Id Card appeared first on SuaraBaru.id.

Para narapidana dari berbagai macam kasus tersebut berkumpul untuk menerima pengarahan dari Kepala Lapas (Kalapas) Semarang, Usman Madjid.

Didampingi para pejabat struktural eselon III, Kalapas Usman menyampaikan beberapa hal kepada WBP. Usman mengajak seluruh WBP untuk menjaga dan mempererat kerja sama dan kekompakan terhadap sesama WBP dan petugas.

“Tolong saling jaga kekompakan dan kerukunan. Disini semuanya keluarga, jadi jangan saling mengadu,” tandas Usman.

Usman mengungkapkan, ada seribu lebih penghuni Lapas yang mempunyai keahlian. Ia berharap mereka dapat berpartisipasi dan bermanfaat untuk Lapas. “Ada ribuan orang disini yang memiliki keahlian dan dapat disalurkan. Bisa di gereja, masjid, dapur, kebersihan dan masih banyak lagi,” tandasnya.

Pada kesempatan tersebut, para pejabat eselon III memberikan arahan di masing-masing bidangnya. Kepala Bidang Pembinaan, Agung Nurbani berjanji akan mempercepat proses layanan integrasi dan remisi.

“Saya janji akan mempercepat proses integrasi, namun warga binaan di sini semua harus sepakat dan berkomitmen dalam lima hal, yakni tidak boleh ada narkoba, handphone, perkelahian, menjaga kebersihan, dan saling menghormati (tegur sapa),” jelas Agung.

Agung menegaskan, petugas di sini merupakan penyelesaian masalah bagi WBP, maka para WBP diminta tidak sungkan untuk menyampaikan keluhan. WBP juga akan dijamin keamanan dan kesehatannya.

Sementara dalam hal pengembangan minat dan bakat, Kepala Bidang Kegiatan Kerja, Muhammad Bahrun meminta WBP untuk aktif dan produktif.

“Jika ada pintu masuk, pasti ada pintu keluar, ayo berupaya menunjukkan yang terbaik. Kalian semua adalah anak bangsa yang memiliki produktifitas, minat dan bakat yang bisa dikembangkan disini,” ungkap Bahrun.

Kepala Bidang Administrasi Keamanan dan Ketertiban, Andreas Wisnu menambahkan, bahwa WBP bisa memanfaatkan waktu untuk belajar menjadi seorang pemimpin atau kepala keluarga. Membangun rasa kekeluarga lewat etika.

Ning S

The post Ribuan Narapidana Dikumpulkan, Lapas Semarang Tekankan WBP Pegang 5 Komitmen Ini appeared first on SuaraBaru.id.