Mengusung tema “Finding Neverland”, kegiatan yang digelar oleh Direktorat Kealumnian dan Karier (DKK) UKSW di Balairung UKSW ini menyingkap tirai menuju taman impian, tempat di mana asa, peluang, dan masa depan bertemu dalam harmoni yang penuh inspirasi. Sejak hari pertama, 729 peserta memadati Balairung UKSW, menandai antusiasme tinggi terhadap ajang tahunan ini.

Ketua Pelaksana Theresia Evy Yeniarti, S.E., mengungkapkan, sebagai bagian dari Career Fest, kegiatan yang berlangsung hingga Jumat (17/10/2025) ini menjadi wadah strategis bagi mahasiswa, alumni, dan masyarakat umum untuk menjalin koneksi dengan dunia industri.

“Berbekal rekognisi 5 Stars Employability QS Stars Rating, UKSW meneguhkan perannya sebagai jembatan akademik dan industri melalui Job Fair ke-47 yang menghadirkan 267 lowongan terdiri atas 253 posisi kerja dan 19 magang dari 32 perusahaan nasional dan multinasional, terbuka bagi lulusan SMA/SMK hingga S2 dari berbagai bidang studi,” jelasnya, Kamis (16/10/2025).

Tak hanya menghadirkan bursa kerja, kegiatan ini juga menyediakan Skill Booster Corner sebagai ruang pengembangan diri bagi para pencari kerja. Di sini, peserta dapat mengikuti tes bakat dan minat serta asesmen Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance (DISC) yang difasilitasi oleh Pusat Layanan Psikologi (PLP) Fakultas Psikologi UKSW, mencoba simulasi International English Language Testing System (IELTS) yang diselenggarakan oleh Language Training Center (LTC), hingga menikmati face painting interaktif persembahan dari Program Studi (Prodi) Pendidikan Bahasa Inggris Fakultas Bahasa dan Seni (FBS).

“Inisiatif ini dirancang agar pengunjung tidak hanya pulang membawa lamaran, tetapi juga pengalaman baru untuk mengenali potensi dan mengasah kepercayaan diri mereka,” tambahnya.

Menyiapkan Talenta Siap Kerja

Membuka Job Fair 47, Wakil Rektor Bidang Keuangan, Infrastruktur, dan Perencanaan (WR KIP) UKSW, Priyo Hari Adi, Ph.D., menegaskan bahwa keberlanjutan penyelenggaraan Job Fair menjadi indikator nyata sinergi antara kampus dan mitra industri.

“Job Fair ke-47 ini mencerminkan semakin kuatnya kemitraan UKSW dengan dunia usaha. Meski jumlah angkatan kerja meningkat, kesempatan kerja tidak selalu bertambah secara seimbang. Karena itu, peluang harus dibuka melalui kerja sama yang lebih fokus dan terarah. UKSW berupaya menyiapkan lulusan dengan kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri,” ungkapnya.

Priyo Hari juga menekankan pentingnya memperluas program magang dan kuliah di luar kampus agar mahasiswa dapat mengasah keterampilan praktis dan nilai dedikasi. “Harapan kami, kegiatan ini memberi kesempatan lebih luas bagi para pencari kerja sekaligus memperkuat jembatan antara dunia pendidikan dan dunia industri,” imbuhnya.

Kepala Bidang Ketenagakerjaan di Dinas Tenaga Kerja Kota Salatiga, Miyanta, S.E., dalam sambutannya menekankan pentingnya sinergi antara perguruan tinggi dan dunia industri sebagai upaya memperluas lapangan kerja. Berdasarkan survei ketenagakerjaan per Agustus 2025, jumlah angkatan kerja di Kota Salatiga tercatat sekitar 112 ribu orang dengan tingkat partisipasi relatif lebih rendah dibandingkan dengan rata-rata Provinsi Jawa Tengah, meskipun pertumbuhan ekonomi kota ini mencapai 5,7 persen.

The post Hari Pertama Job Fair, 729 Pencari Kerja Menyulam Asa dan Menemukan Peluang di “Finding Neverland” appeared first on SuaraBaru.id.

Dalam ajang ini, 25 perusahaan bergabung dan menyediakan 17.187 lowongan kerja dari 149 jenis jabatan. Melalui event ini, Disnakertrans berupaya mempertemukan pencaker dan penyedia lapangan kerja dalam satu ruang interaksi yang langsung dan terbuka.

“Kami ingin mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan para pencari kerja secara langsung. Job Fair 2025 ini menjadi langkah konkret kami dalam menekan angka pengangguran dan memperluas kesempatan kerja,” tegas Teguh Harjokusumo, Kepala Disnakertrans Grobogan, saat memberikan sambutan.

BACA JUGA : Diamankan, Enam Orang Berjudi Domino Kiu-kiu

Teguh juga menyebutkan, efisiensi berdampak pada penyediaan stan perusahaan. Berkurangnya stan tidak mengurangi niat Disnakertrans Grobogan untuk mempertemukan pencaker dengan perusahaan penyedia kerja.

“Tahun 2025 kami menyediakan lowongan kerja lebih dari 9.174 dari pencari kerja yang diperkirakan mencapai 12 ribu orang,” jelasnya.

Layanan Gratis dan Fasilitas Lengkap

Untuk mendukung kelancaran proses rekrutmen, Disnakertrans Grobogan menyediakan berbagai fasilitas tanpa biaya bagi para pencaker. Mereka bisa mengurus AK.I (kartu kuning), langsung mengikuti wawancara kerja di ruang interview, hingga mengakses ribuan informasi lowongan yang tersedia.

Perusahaan peserta juga menikmati fasilitas stan pameran yang nyaman lengkap dengan meja dan kursi untuk mempromosikan profil perusahaannya kepada para pencaker yang datang.

“Kami pastikan semua layanan, baik untuk perusahaan maupun para pencaker, tidak dipungut biaya sama sekali,” ujar Teguh Harjokusumo.

Tidak hanya itu, Teguh mengungkapkan, Disnakertrans Grobogan juga membuka ruang untuk konsultasi ketenagakerjaan dan penyampaian informasi beberapa hal terkait bagaimana mengisi forum yang berkaitan dengan bekerja dalam satu perusahaan.

BACA JUGA : KAI Daop 4 Tawarkan Tiket Kereta Spesial Dibawah Rp100 Ribu, Liburan Lebih Seru

Dukungan

Event Job Fair 2025 ini turut mendapat dukungan dari berbagai pihak, termasuk Bupati Grobogan, unsur Forkopimda, serta Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Tengah. Hadir pula tamu undangan dari kabupaten sekitar seperti Semarang, Demak, Blora, dan Boyolali, serta perwakilan SMK dan LPK se-Grobogan.

Teguh Harjokusumo menegaskan bahwa Job Fair 2025 ini merupakan bagian dari langkah nyata pemerintah daerah dalam meningkatkan kesejahteraan warga.

“Semoga acara ini benar-benar memberi manfaat besar, tidak hanya bagi perusahaan yang mencari kandidat berkualitas, tapi juga bagi para pencari kerja yang menanti peluang kerja terbaik, juga dapat mengurangi pengangguran terbuka yang ada di Kabipaten Grobogan, dimana saat ini tingkat pengangguran terbuka sudah 3,23 persen di bawah provinsi,” tutup mantan Camat Ngaringan tersebut.

TYA WIDYA

The post Disnakertrans Grobogan Gelar Bursa Kerja, Pencaker Antusias Datangi Gedung Wisuda Budaya appeared first on SuaraBaru.id.

Para job fighter tak hanya dari alumni UKSW saja, melainkan juga dari lulusan non UKSW, SMA/SMK, maupun masyarakat Salatiga dan sekitarnya.

Di hari kedua Job Fair 46 UKSW Jumat (18/10/2024) yang digelar di Balairung Universitas, nampak sejumlah perusahaan dan lembaga pendidikan mengadakan seleksi kerja mulai dari seleksi berkas, wawancara hingga tes tertulis. Seleksi kerja dilakukan langsung di stand setiap perusahaan serta di ruangan yang tidak jauh dari Balairung Universitas yakni gedung Fakultas Interdisiplin ruang G204 dan G505.

Ketua Panitia Theresia Evy Yeniarti, S.E., menerangkan, sejumlah perusahaan seperti PT Asuransi Umum BCA, PT Waleta, PT Solo Murni, dan Jaya Sukses Group melakukan proses tahapan seleksi seperti tes tertulis dan wawancara bagi job fighter. Tak hanya perusahaan saja yang melakukan tahapan wawancara, sejumlah sekolah diantaranya Perhimpunan Pendidikan dan Pengajaran Kristen (PPPK) Petra juga melakukan tes tertulis.

“Tak berhenti pada hari kedua, beberapa perusahan lainnya juga menjadwalkan seleksi pencari kerja pada Sabtu (19/10/2024) baik secara online maupun offline,” bebernya.

Lebih jauh disampaikannya, sebagai kampus yang dikenal sebagai Indonesia Mini, Job Fair UKSW juga memberikan kesempatan kepada sekolah Al-Irsyad Satya Islamic School, yang untuk pertama kalinya menjadi peserta dalam Job Fair 46 UKSW.

Jaring pencari kerja dari berbagai daerah

Saat dijumpai di sela penyelenggara Job Fair 46 UKSW Indri Rini Andriani, S.Si., MBA., selaku Deputy Senior Principal sekolah Al-Irsyad Satya Islamic School mengungkapkan rasa syukurnya bisa bergabung dengan Job Fair 46 UKSW. Kali ini, Al-Irsyad Satya Islamic School menyediakan lowongan Guru Matematika, Guru ICT, dan Guru Sains untuk tingkat SD, SMP, dan SMA.

“Job Fair UKSW sangat menarik dan membantu kami untuk menjaring pencari kerja dari berbagai daerah. Job Fair UKSW merupakan salah satu job fair yang sangat profesional, pelayanan, dan fasilitas yang diberikan sangat bagus serta membuat tenant nyaman,” bebernya.

Saat ini, lanjutnya, Al-Irsyad Satya Islamic School sudah mendapatkan sejumlah kandidat yang sesuai dan telah melakukan negosiasi kontrak kerja setelah melewati tahapan wawancara hingga tes. Selain itu, Indri Rini Andriani, S.Si., MBA., juga menerangkan alasannya bergabung dengan Job Fair UKSW karena lulusan UKSW sangat adaptif dan mudah belajar hal baru.

Di samping itu, Talent Acquisition Supervisor Super Indo Jawa Tengah Ditto Kusuma mengungkapkan bahwa banyak alumni UKSW yang telah bergabung dengan Super Indo. Sebagian besar lulusan UKSW yang mengikuti program Management Trainee terbukti tangguh, menyelesaikan program dengan sangat baik, dan sangat kompetitif di dunia industri.

“Sudah lebih dari 100 pendaftar, di mana kami menawarkan posisi investment analyst, indirect procurement general services and MHE (Material Handling Equipment), store structure designer, facilitator, serta Retail Management Trainee (RMT),” jelas Ditto Kusuma yang juga alumni Fakultas Psikologi UKSW angkatan tahun 2013 ini.

The post Job Fair 46 UKSW Sukses Tarik Lebih dari 1.200 Pencari Kerja appeared first on SuaraBaru.id.

Dengan tema “Discover Your Dream Jobs”, acara ini resmi dimulai pada Kamis (17/10/2024) dan akan berlangsung hingga Jumat (18/10/2024) di Balairung UKSW. Sejak pagi hari, suasana di lokasi sudah dipenuhi dengan ratusan pencari kerja yang antusias untuk mendapatkan kesempatan bekerja di perusahaan impian mereka.

Sebanyak 30 perusahaan nasional, dan internasional, serta sekolah berpartisipasi dalam acara ini, menawarkan lebih dari 262 posisi pekerjaan di berbagai bidang. Acara ini terbuka untuk umum, sehingga siapa saja, baik lulusan perguruan tinggi, SMA/SMK, maupun masyarakat yang sedang mencari peluang kerja, dapat berpartisipasi. Selain bagi lulusan, Job Fair ini juga membuka peluang bagi mahasiswa yang mencari pengalaman magang.

Menurut Theresia Evy Yeniarti, S.E., Ketua Panitia Job Fair, acara ini memberikan fasilitas rekrutmen langsung berupa psikotes dan wawancara di tempat, sehingga proses lamaran dapat dilakukan dengan lebih cepat. “Ini adalah kesempatan bagi pencari kerja untuk langsung diseleksi tanpa harus menunggu lama,” ujarnya.

Job Fair UKSW, bekerja sama dengan Language Training Center (LTC) UKSW, menyediakan free trial tes TOEFL, IELTS, dan TOEIC. Fasilitas ini dilengkapi dengan Tes Kepribadian Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance (DISC) dan Tes Minat Self Directed Search (SDS), hasil kolaborasi dengan Fakultas Psikologi, yang membantu peserta mendapatkan gambaran cepat tentang kepribadian dan minat mereka.

Membangun solusi ekonomi nasional

Sebelum membuka acara dengan pemukulan gong, Wakil Rektor Bidang Kerja Sama dan Kealumnian (WR KK) UKSW, Prof. Yafet Yosafet Wilben Rissy, menyampaikan, bahwa di tengah kondisi ekonomi nasional yang sedang mengalami tantangan, UKSW tetap berkomitmen untuk membantu masyarakat, khususnya para lulusan, dalam menemukan peluang kerja.

“Di saat banyak perusahaan mengalami kesulitan ekonomi dan PHK semakin meningkat, UKSW hadir dengan solusi yang dapat membantu lulusan dan masyarakat umum untuk tetap optimis,” katanya.

Dalam sambutannya, Prof. Yafet menegaskan, UKSW terus mengembangkan lulusan yang menjadi bagian dari creative minority, sekelompok individu yang mampu memberikan inovasi, dampak, dan kontribusi nyata di tengah masyarakat. Dengan rekognisi internasional QS Stars Rating bintang lima untuk employability, UKSW menjadi salah satu perguruan tinggi yang diakui dalam mempersiapkan lulusan yang siap terjun ke dunia kerja dengan masa tunggu yang singkat.

Kolaborasi bersama perusahaan terkemuka

Job Fair 46 UKSW juga menjadi ajang bagi perusahaan ternama untuk menjaring talenta berbakat. Astra Credit Companies, PT Bank Digital BCA (BCA Digital), PT BRI (Persero) Tbk, PT Solo Murni, PT Waleta Asia Jaya, PT Asuransi Sinar Mas, Indomaret Group, PT Tong Tji Tea Indonesia, BPK Penabur Jakarta, PPPK Petra, dan Yayasan Citra Berkat adalah beberapa di antara perusahaan yang berpartisipasi.

The post 262 Lowongan Ditawarkan di Job Fair 46 UKSW, Ratusan Pencari Kerja Antusias Menjajaki Peluang appeared first on SuaraBaru.id.

Job Fair dengan tema “Discover Your Dream Jobs” ini telah dibuka pada Kamis (18/7/2024) dan berlangsung selama dua hari hingga Jumat (19/7/2024). Sejak dibuka, acara ini telah menarik perhatian ratusan pencari kerja yang memadati Balairung UKSW.

Menawarkan ratusan lowongan pekerjaan dari 42 perusahaan dan sekolah nasional serta multinasional, Job Fair ini menghadirkan lebih dari 520 posisi yang siap diisi. Dari lulusan SMA/SMK, mahasiswa magang, hingga D3, D4, S1, dan S2 dari berbagai program studi mempunyai kesempatan untuk meraih masa depan yang lebih cerah.

Beberapa perusahaan terkemuka yang berpartisipasi antara lain BCA, Astra Otoparts, Formulatrix, BRI, Duniatex Group, Pura Group, Waleta Asia Jaya, Palador INC, Polytron, Sekolah Karangturi, BPK Penabur Jakarta, Indofood Group, Haldin Group, PT Metrodata Electronics Tbk, PT Nojorono Tobacco International, PT Trina Mas Agra Indonesia, Wings Group Surabaya, dan lainnya.

Ketua Panitia Job Fair ke-45 UKSW, Theresia Evy Yeniarti, S.E., menuturkan, acara ini dihadiri perusahaan dari berbagai kota di Pulau Jawa maupun luar Jawa serta menyediakan banyak pilihan bagi para pencari kerja. “Job Fair UKSW digelar secara gratis dan memberikan fasilitasi bagi para pencari kerja untuk langsung mengikuti seleksi kerja berupa psikotes maupun wawancara. Dengan fasilitas ini, pencari kerja bisa langsung diseleksi sehingga tidak perlu menunggu lama,” ujarnya.

Theresia Evy menjelaskan, pendaftaran para pencari kerja dapat dilakukan secara online melalui laman website jobfair.uksw.edu, dengan berkas softfile dan hardfile yang telah disiapkan. Selain rekrutmen, acara ini juga menghadirkan podcast live Instagram @career.uksw untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang perusahaan dan sekolah yang berpartisipasi.

Para pencari kerja juga menunjukkan antusiasme tinggi saat mengikuti Job Fair ini. Aswin Rafif Istihsan, lulusan SMK Saraswati Salatiga, merasa terbantu dengan adanya Job Fair ini. “Perusahaannya variatif dan beberapa sesuai dengan yang diinginkan. Tidak perlu jauh untuk melamar pekerjaan,” ujarnya yang berencana mendaftar di sejumlah perusahaan di bidang otomotif dan produksi ini.

The post Job Fair Ke-45 UKSW, Menjembatani Lulusan dengan Dunia Kerja Global appeared first on SuaraBaru.id.

Kepala Dinperinaker Kabupaten Rembang, Dwi Martopo, mengonfirmasi peningkatan tersebut. Dia menjelaskan bahwa hingga tanggal 16 April, terdapat 203 pencari kerja, dengan rincian 121 laki-laki dan 82 perempuan.

“Dalam satu hari saja, pada tanggal 16 kemarin, terdapat 70 pencari kerja. Total selama bulan April hingga tanggal 16 sudah mencapai 203 orang. Mayoritas dari mereka memang sedang mencari pekerjaan,” ujarnya, Rabu (17/4/2024).

Martopo juga mengungkapkan tren jumlah pencari kerja dalam beberapa bulan terakhir. Pada Januari, terdapat 456 pencari kerja, Februari 423, dan Maret 224. Dia memprediksi bahwa jumlah pencari kerja akan terus meningkat hingga akhir bulan April.

“Peningkatan ini diprediksi akan terjadi terus dalam bulan April, terutama setelah masa mudik atau saat arus balik yang biasanya cukup tinggi,” tambahnya.

Menurut Martopo, peningkatan ini merupakan fenomena yang umum terjadi setelah libur Lebaran. Beberapa faktor yang menyebabkannya antara lain pengunduran diri selama liburan dan mencari pekerjaan baru setelah kembali, ajakan kerja bersama dengan keluarga atau teman setelah mudik, serta adanya lowongan pekerjaan dari pabrik sepatu di Rembang.

“Pabrik PT. Parkland World Indonesia (PWI) juga membuka lowongan kerja untuk 1.500 tenaga baru. Ini menunjukkan bahwa setelah Lebaran, masih ada kesempatan bagi banyak orang untuk melamar pekerjaan,” terang Martopo.

Melihat peningkatan jumlah pencari kerja yang signifikan, Dinperinaker Kabupaten Rembang bahkan membuka layanan di luar hari kerja, yakni pada hari Sabtu. Langkah ini diambil agar masyarakat yang ingin mengurus surat kuning dapat dilayani dengan cepat dan efisien.

Ning S

The post Jumlah Pencari Kerja di Kabupaten Rembang Meningkat Pasca Libur Lebaran appeared first on SuaraBaru.id.

Tidak hanya alumni UKSW, pencari kerja juga berasal dari lulusan SMA, SMK maupun masyarakat Salatiga dan sekitarnya.

Di hari kedua Job Fair UKSW pada Jumat (6/10/2023) di Balairung Universitas, nampak beberapa perusahaan mengadakan seleksi kerja mulai dari seleksi berkas, wawancara hingga tes tertulis. Seleksi kerja dilakukan langsung di stand setiap perusahaan.

Tak hanya dilakukan di masing-masing stand perusahaan, ada juga perusahaan melakukan seleksi di ruangan yang tidak jauh dari Balairung Universitas, yakni di ruang ABX 104, ABX 106, GX 205, GX 301 dan G 204.

Ketua Panitia, Theresia Evy Yeniarti, S.E., mengatakan sejumlah perusahaan seperti PT Bina Karya Prima, PT BFI Finance Indonesia Tbk, PT Golden Tekstil Indonesia dan PT Waleta Asia Jaya melakukan proses tahapan seleksi tes tertulis dan wawancara bagi pelamar kerja. Tak berhenti pada hari kedua, beberapa perusahan lainnya juga menjadwalkan seleksi pencari kerja pada Sabtu (7/10/2023) baik secara online maupun offline.

“Selain perusahaan, beberapa sekolah seperti Global Prestasi School dan PPPK Petra juga melakukan tes tertulis, microteaching dan wawancara,” katanya.

Dikatakan, yang membedakan Job Fair UKSW ke-44 ini yaitu terdapat salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) PT Pegadaian yang bergabung menjadi peserta Job Fair UKSW. Tak hanya itu, dalam Job Fair UKSW kali ini beberapa perusahaan telah melakukan penjajakan kerja sama dengan sejumlah fakultas yang ada di UKSW.

Mendapatkan kandidat

Manager Dept Talent Acquisition Kantor Pusat PT Pegadaian Jakarta, Mochammad Sapto P. N., mengungkapkan rasa syukur karena untuk pertama kalinya bisa bergabung dalam Job Fair UKSW. Saat ini PT pegadaian menyediakan lowongan di bidang Information Technology (IT) dengan sistem seleksi kerja yang akan dilakukan secara online.

“Tesnya kita undang melalui email, PT Pegadaian tidak ada tes offline, semua tahapan dilakukan secara online. Tahapan tesnya terdiri dari seleksi berkas, tes psikotes, interview, coding dan sebagainya,” ungkapnya.m

Ia mengungkapkan, banyak alumni UKSW telah bergabung di PT Pegadaian. Diharapkan melalui Job Fair UKSW kali ini PT Pegadaian mendapatkan kandidat dari UKSW.

The post Job Fair UKSW Ke-44 Jaring Lebih dari 1000 Pencari Kerja appeared first on SuaraBaru.id.

Kepala Dinperinaker Kota Pekalongan, Sri Budi Santoso mengungkapkan, perluasan kesempatan kerja akan tercipta jika ada pertumbuhan ekonomi. SBS, sapaan akrabnya, mengaku optimis bahwa, pertumbuhan ekonomi Kota Pekalongan Tahun 2022 jauh lebih baik dibandingkan pada saat pandemi Covid-19 yang pada saat itu masih melanda tinggi.

“Memang belum ada angkanya untuk Tahun 2022 ini masih dihitung pertumbuhan ekonominya. Sementara, Tahun 2021 lalu tumbuh sebesar 3,59 persen, maka pada tahun 2022 ini harapannya akan tumbuh meningkat lagi sehingga akan tercipta perluasan kesempatan kerja bagi masyarakat,” ucap SBS.

SBS menjelaskan, Dinperinaker senantiasa menyediakan informasi agar angkatan kerja bisa mengakses informasi pasar kerja yang tersedia. Disamping itu, juga menyiapkan tenaga kerja terampil dengan membuka pelatihan dan pembekalan termasuk untuk melatih mereka menjadi seorang wirausaha baru.

“Di tahun 2023 ini, Dinperinaker juga akan menggelar job fair secara offline dan online (hybrid) agar banyak dijangkau masyarakat luas dan bisa semakin menyerap tenaga kerja asal Kota Pekalongan,” pungkasnya.

Nur Muktiadi

The post Dinperinaker Kota Pekalongan Terus Tingkatkan Perluasan Kesempatan Kerja appeared first on SuaraBaru.id.