Ketua Prodi Doktor Ilmu Manajemen USM, Dr Adijati Utaminingsih SE MM mengatakan, seleksi diikuti 15 calon mahasiswa baru. Mereka berasal dari Semarang, Tegal, dan Pekalongan. Materi test TPA dan Bahasa Inggris.

”Setelah tes tertulis, dilanjutkan wawancara. Hasil seleksi akan diumumkan pada 23 September 2025,” katanya.

BACA JUGA: 14 Atlet USM Wakili Jateng di Pomnas XIX

Menurutnya, tujuan seleksi itu untuk mencari kandidiat mahasiswa yang kompeten dan terbaik, untuk bisa menyelesaikan studi tepat waktu.

”Kami akan memilih 10 peserta terbaik. Kami berharap, ke depan jumlah mahasiswa akan meningkat dan akeditasi Prodi Doktor Ilmu Manajemen USM menjadi Unggul,” harap dia.

Riyan

The post Prodi Doktor Ilmu Manajemen USM Gelar Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru appeared first on SuaraBaru.id.

Sebanyak 30 pasangan muda-mudi dari berbagai kecamatan di Kabupaten Grobogan, berkompetisi dalam tahap awal berupa tes tertulis dan wawancara.

Ketua panitia, Nabila Nur Aini mengatakan, kegiatan ini bukan sekadar mencari wajah-wajah menarik. Namun lebih dari itu, untuk menemukan anak muda yang berkarakter, memiliki wawasan budaya, serta mampu membawa nama Grobogan ke tingkat Nasional.

BACA JUGA: Manunggal Leadership Retret Ditutup, Ahmad Luthfi Minta ASN Peka Terhadap Persoalan Warga

”Ajang ini bukan sekadar kompetisi kecantikan dan ketampanan, tapi ruang pembelajaran dan pengembangan diri. Kami ingin menjaring sosok muda yang tidak hanya menarik secara penampilan, tapi juga cerdas, berkarakter, dan paham akan budaya serta pariwisata daerah,” jelas Nabila, yang juga menjadi Duta Wisata Grobogan 2024 ini.

Panitia secara khusus memilih Candi Joglo sebagai lokasi seleksi awal. Menurut Nabila, lokasi ini mencerminkan semangat pelestarian budaya, yang menjadi nafas utama dalam ajang Pemilihan Mas Mbak Grobogan 2025.

”Kami ingin para finalis sejak awal sudah merasakan atmosfer budaya lokal. Ini penting, agar mereka kelak bisa menjadi representasi yang otentik bagi wajah pariwisata dan kebudayaan Grobogan,” imbuhnya.

BACA JUGA: Jemaah KBIHU Muhammadiyah Jepara Napak Tilas Perjuangan Rasulullah di Thaif

Nabila juga menegaskan, seleksi berlangsung secara terbuka dan adil. Panitia menjaring 15 pasang finalis, melalui sistem penilaian objektif dan merata.

Peserta yang ikut berasal dari berbagai penjuru Grobogan, mulai dari wilayah Utara, Selatan, Barat, Timur, hingga tengah kota. Ini membuktikan, kesempatan menjadi duta wisata tidak terbatas pada wilayah tertentu saja.

”Dengan sistem seleksi terbuka dan objektif, kami memastikan setiap peserta punya peluang yang sama untuk lolos dan berkembang,” terang dia lagi.

BACA JUGA: Road to Anniversary Orchid Meriah di Markas BnR Semarang, Silaturahmi, Prestasi, dan Kemenangan Bimo dari Kendal

Setelah tes kompetensi, para finalis akan melalui sejumlah tahapan lanjutan. Mulai dari pembekalan hingga city tour, sebelum akhirnya tampil di malam puncak Grand Final. Untuk jadwal Grand Final, Technical Meeting Finalis (19 Juni 2025), Karantina (7-8 Juli 2025), City Tour (9 Juli 2025) dan Grand Final Pemilihan Mas Mbak Grobogan 2025 (12 Juli 2025).

Ajang ini berupaya menemukan figur representatif yang tidak hanya tampil memesona, tetapi juga komunikatif, beretika, dan memiliki kepedulian terhadap isu-isu lokal dan pariwisata.

”Kami ingin mencari figur muda yang komunikatif, memiliki kepedulian terhadap isu-isu lokal dan Nasional, serta bisa mempromosikan potensi Grobogan ke tingkat yang lebih luas, bahkan Nasional,” tukas Nabila, yang juga ,ahasiswa Binus University Semarang.

BACA JUGA: Wakil Walikota Tegal Ajak Muslimat NU Jihad Lingkungan

Sementara itu, Muhadi, pengelola Candi Joglo sekaligus salah satu juri seleksi, memberikan apresiasi atas penyelenggaraan kegiatan ini. Dia berharap, para finalis tetap menjunjung tinggi nilai-nilai sportivitas, selama proses kompetisi berlangsung.

”Saya hanya berpesan kepada para peserta, jangan pernah malu sebagai warga Grobogan. Kenali lebih dulu budaya daerah Kabupaten Grobogan, sebelum mengenal budaya lain. Dan tentunya turut mengenalkan pariwisata dan budaya khas Grobogan kepada masyarakat luas, agar ke depan Kabupaten Grobogan melalui kiprah mereka sebagai Mas Mbak Grobogan, semakin dikenal hingga tingkat internasional,” ujarnya.

Tya Wiedya

The post Seleksi Mas Mbak Grobogan 2025 Digelar di Candi Joglo appeared first on SuaraBaru.id.

Dalam dalam Talkshow USM Update, di Studio Radio USM Jaya, Gedung N USM, Senin (9/12/2024), Arif mengatakan, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat CV, agar perusahaan tertarik membaca.

Di antaranya, dari segi bahasa atau tata bahasa singkat, padat, namun menjelaskan diri pelamar. Selain itu juga, gunakan warna yang tidak berlebihan, namun juga tidak yang biasa-biasa saja.

BACA JUGA: Tim PKM USM Beri Pelatihan Peningkatan Penjualan dan Promosi Berbasis Digital

”Pemahaman terhadap diri kita itu dicerminkan dalam satu lembar saja. Yang ketiga, isi kontennya. Jangan terlalu banyak yang semuanya diisi terlalu detail, karena kita tidak butuh itu. Ambil intinya saja. Misal pekerjaan, projek, achievement yang pernah didapatkan, tugas dan tanggung jawab selama kamu bekerja. Untuk detailnya nanti bisa ketika interview,” ungkapnya.

Sementara itu, bagi fresh graduate meskipun belum memiliki pengalaman bekerja, CV dapat diisi dengan projek yang pernah dikerjakan semasa kuliah, baik yang cakupannya kelompok, individu, maupun pernah melakukan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL). Lalu keaktifan dalam mengikuti organisasi, serta kemampuan diri dapat dicantumkan.

Adapun beberapa hal yang perlu dipersiapkan matang-matang ketika interview, mulai dari wajib membawa pulpen dan pensil, meskipun perusahaan tidak meminta. Memakai pakaian formal atau semi formal asalkan rapi dan sopan, serta menyiapkan pengetahuan tentang pertanyaan yang kira-kira akan ditanyakan pemberi kerja.

BACA JUGA: Tim PKM USM Beri Pelatihan Teknologi ‘Internet of Things’ di SMA Sint Louis

Dia juga membeberkan sejumlah pertanyaan, yang biasanya diajukan pemberi kerja saat interview. Di antaranya, tujuan melamar, strategi yang dilakukan untuk suatu perusahaan, hingga yang diinginkan pelamar terhadap perusahaan itu, seperti jumlah gaji yang diinginkan pelamar.

”Ada satu situasi yang mungkin terjadi, seperti posisi yang diincar sudah penuh, dan ditawari untuk ke departemen lain. Disini kita harus menunjukkan, kalau kita punya harga tawar, meskipun di dalam hati kita mau-mau saja. Tips juga kalau ditanya mau gaji berapa, jangan dijawab UMR, tapi langsung sebutkan angka saja,” ujarnya.

Dia menegaskan, bagi para pelamar yang ingin mengikuti jobfair, khususnya di USM, untuk menyiapkan segala sesuatunya dengan matang, terutama terkait dengan posisi dan perusahaan yang ingin dilamar. Jangan sampai ketika sampai di tempat menjadi bingung, yang berujung tidak jadi mendaftar, sehingga membuang kesempatan.

”Jangan lupa, ini merupakan kesempatan yang menarik baik bagi fresh graduate, atau yang belum bekerja, atau yang mau cari peluang yang baru, bisa datang ke jobfair di USM tanggal 11-12. Persiapkan dengan betul-betul, jangan setengah-setengah. Kalau sudah diniati, apapun yang terjadi itu harus full hard 100 persen,” tegasnya.

Riyan

The post Tips Membuat CV dan Teknik Interview yang Baik, Ini Caranya appeared first on SuaraBaru.id.

Sebanyak 1.708 peserta diuji soft skillnya oleh para penguji yang terdiri dari pimpinan tinggi, pejabat administrasi, dan Kepala Unit Pelaksana Teknis di Hotel Khas Semarang.

Tes wawancara dan keterampilan berlangsung hingga tanggal 13 Desember mendatang, di mana per hari akan dibagi dalam dua sesi, dan per sesinya terjadwal 200 peserta yang melaksanakan tes.

Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Jateng, Tejo Harwanto didampingi Kadiv Administrasi, Anton Edward Wardhana memberikan pengarahan singkat kepada para penguji. Ia mengimbau agar para penguji mengedepankan prinsip objektivitas pada saat melakukan sesi wawancara.

“Penerimaan CASN ini sudah menjadi prioritas nasional, saya minta kita semua harus objektif. Kita menginginkan dari calon-calon ini dapat memiliki kompetensi yang mumpuni,” ungkap Tejo.

Pada kesempatan itu Inspektur Wilayah IV, Bambang Setyabudi, hadir langsung untuk meninjau pelaksanaan tes wawancara dan keterampilan.

Sebagai langkah transparansi, para penguji terlebih dahulu melakukan undian untuk menentukan pasangan dalam wawancara, yang disaksikan oleh perwakilan 5 orang peserta SKB.

Selama pelaksanaan tes para peserta diminta menunjukkan berbagai keterampilan termasuk bela diri seperti pencak silat, karate, taekwondo, hingga kemampuan di bidang olahraga maupun lainnya yang dianggap bisa mendukung pelaksanaan tugas nantinya.

Tes wawancara dan keterampilan ini merupakan salah satu dari 4 tes SKB yang diujikan. Sebelumnya telah dilaksanakan pemeriksaan kesehatan dan pengamatan fisik, serta kesamaptaan.

Nantinya pada tanggal 16 Desember akan diujikan tes SKB terakhir yaitu SKB CAT-BKN substansi jabatan yang di Jawa Tengah diselenggarakan di UTC Convention Hotel.

Ning S

The post SKB Wawancara dan Keterampilan Dimulai, Kakanwil Kemenkumham Jateng Minta Jaga Objektivitas appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan yang diinisiasi oleh BPSDM Hukum dan HAM ini dilaksanakan di Aula Kresna Basudewa Kanwil. Kegiatan yang berlokus di Jawa Tengah ini berdasarkan jumlah alumni pelatihan penyuluh hukum, analis hukum dan perancang peraturan perundang-undangan sejak tahun 2022, 2023 dan Februari 2024.

Peserta yang mengikuti merupakan para penyuluh hukum yang tersebar di Magelang, Purworejo dan Cilacap dari lingkungan Kemenkumham, Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, dan Pemerintah Kabupaten dengan jumlah alumni sebanyak 17 orang.

“Tim evaluator akan melakukan penggalian data berupa kuantitatif melalui kuisioner yang disebar dan pengisian melalui link serta data kualitatif melalui wawancara metode STAR (Situasi, Tugas, Aksi, dan Result) kepada para responden,” ujar Perencana Ahli Madya BPSDM Hukum dan HAM, dr. Funna Maulia Massaile, Jumat (4/10/2024).

“Data yang diperoleh akan diolah dan dianalisa oleh tim evaluator untuk disusun laporan Policy Brief ataupun laporan Efektivitas Program Pelatihan yang valid dan terukur dan bisa dipertanggung jawabkan secara ilmiah,” lanjutnya.

Dalam wawancara ini variabel yang diukur yaitu dampak pelatihan bagi alumni setelah kembali di unit kerjanya, untuk melihat sejauh mana efektifitas program pelatihan.

Kakanwil Kemenkumham Jateng Tejo Harwanto berharap kegiatan ini memberikan dampak efektif bagi peserta pelatihan. “Tentu untuk melihat sejauh mana efektivitas program pelatihan yang diikuti berikut dampak yang signifikan, ‘ ujar Tejo.

Kegiatan dilanjutkan dengan pendampingan pengisian kuisioner kepada peserta, dan wawancara atasan dan rekan kerja alumni.

Hadir dalam kegiatan pembukaan Kepala Bidang Hukum Deni Kristiawan, dan Kasubbid Penyuluhan Hukum, Bantuan Hukum Dan Jaringan Dokumentasi Informasi Hukum Dyah Santi, serta Kasubbag Kepegawaian Tata Usaha dan Rumah Tangga Meivita Dewi.

Ning S

The post Tingkatkan Karir, Kemenkumham Jateng Ikuti Wawancara Evaluasi Jabatan Fungsional appeared first on SuaraBaru.id.

Diketahui dua orang tersebut merupakan kakak beradik yang telah lama menetap di Kota Pekalongan, dimana kedua orang tua mereka (Bapak) asli dari Yaman dan Ibu asli Pekalongan.

Kegiatan yang berlangsung di ruang Bima Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah ini, proses wawancara dipimpin Kepala Kanwil Kemenkumham Jateng, Tejo Harwanto yang diwakili Kasubid Pelayanan Administrasi Hukum Umum, Widya Pratiwi Asmara.

Dalam proses wawancara dihadiri perwakilan dari Polda Jateng, Kanwil Kemenag Jateng, Ditjen Pajak, Dukcapil Jateng, dan Dinas Kesehatan Jateng, serta perwakilan dari Divisi Keimigrasian Kanwil Jateng.

Pada setiap sesi wawancara, masing-masing pemohon diajukan pertanyaan yang sama yang menyangkut pemahaman tentang NKRI. Keduanya juga diminta untuk menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya dan membacakan 5 butir pancasila.

Latar belakang kehidupan pemohon juga digali oleh tim guna memperoleh informasi lebih lengkap terhadap para calon WNI tersebut. Seluruh prosesi wawancara dilakukan menggunakan bahasa Indonesia untuk melihat sejauh mana para pemohon menguasai percakapan sehari-hari dalam bahasa Indonesia.

Kasubid AHU, Widya Pratiwi meminta kepada kedua pemohon untuk selalu berperilaku baik dan beradab, untuk menjaga identitas sebagai bangsa Indonesia. “Kami minta untuk selalu menjaga NKRI dan berperilaku yang baik,” ucap Widya.

Menurut Widya, wawancara hari ini akan menjadi salah satu dasar untuk menilai permohonan, apakah dilanjutkan atau diadakan pengulangan.

Ning S

The post Kemenkumham Jateng Lakukan Wawancara 2 Orang Pemohon Kewarganegaraan Republik Indonesia Asal Yaman appeared first on SuaraBaru.id.

Langkah ini merupakan bagian dari pemberian layanan permohonan pewarganegaraan Republik Indonesia yang diajukan oleh Warga Negara Asing (WNA).

Dalam kesempatan itu, Kepala Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah, Tejo Harwanto memimpin sekaligus membuka kegiatan.

Hadir sebagai pewawancara, perwakilan dari Polda Jawa Tengah, perwakilan dari Dinpermadesdukcapil Provinsi Jateng, perwakilan Kanwil Kemenag Jateng, perwakilan dari Kanwil DJP Jateng, serta Dinkes Provinsi Jateng.

Adapun, 3 pemohon pewarganegaraan adalah Ka Chi Yeung WNA berkewarganegaraan Hongkong, Mirna Unisia Purwanto WNA berkewarganegaraan Inggris, dan Yasmeen Abdullah WNA berkewarganegaraan Yaman.

Dalam pelaksanaannya, pemohon diajukan pertanyaan dengan metode wawancara berupa pemahaman pancasila, presiden, sejarah Indonesia serta bendera merah putih.

Seluruh proses wawancara ini menggunakan bahasa Indonesia yang juga dilakukan untuk menilai pemohon dapat berbahasa Indonesia dengan baik.

Pada kesempatan tersebut, Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM Anggiat Ferdinan menyampaikan, bahwa proses wawancara ini nantinya menjadi dasar penilaian proses pewarganegaraan.

“Wawancara ini untuk mengetahui latar belakang pemohon dan diharapkan orang tersebut bisa berkontribusi bagi Indonesia dan tidak menyumbangkan masalah bagi negara,” ujar Anggiat.

Hadir dalam kesempatan tersebut, Kepala Bidang Pelayanan Hukum dan HAM Agustinus Yosi, Kepala Sub Bidang Administrasi Hukum Umum Widya Pratiwi, serta Kepala Sub Bidang Perizinan Keimigrasian Mohamad Sungeb.

Diketahui, kewarganegaraan Republik Indonesia dapat diperoleh melalui proses pewarganegaraan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2006.

Pada pasal 8, disebutkan bahwa permohonan pewarganegaraan dapat diajukan oleh pemohon jika memenuhi persyaratan, salah satunya wawancara ini.

Ning S

The post Kanwil Kemenkumham Jateng Verifikasi Tiga WNA Pemohon Kewarganegaraan appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan yang berlangsung di Balai Diklat Hukum dan HAM Jawa Tengah ini terbagi dalam 2 sesi yang diikuti oleh 379 peserta, termasuk 2 orang dari formasi Asisten Dosen Ahli. Sementara 377 lainnya adalah formasi penjaga tahanan.

Kepala Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah, Tejo Harwanto dan para Kepala Divisi pada kesempatan ini ikut menjadi penguji bersama dengan Inspektur Wilayah IV, Bambang Setyabudi.

Selain itu juga Pejabat Administrator, perwakilan Kepala UPT Kota Semarang, dan Analis Kepegawaian dari Badan Strategi Kebijakan. Total ada 20 orang penguji yang bertugas pada seleksi ini.

“WPFK ini untuk melihat sejauh mana potensi para peserta, termasuk hard skill dan soft skill, sehingga nanti akan menghasilkan Tunas Pengayoman yang memiliki bakat unggul,” terang Tejo.

“Selama pelaksanaan tes ini, para peserta diperkenankan menunjukkan berbagai keterampilan, termasuk bela diri seperti pencak silat, karate, taekwondo, hingga kemampuan di bidang olahraga atau lainnya yang dianggap bisa mendukung pelaksanaan tugas nantinya,” kata Tejo.

Menurut Tejo, peserta yang lolos sampai tahap ini adalah mereka yang berhasil menyingkirkan puluhan ribu pesaingnya. Tercatat sebanyak 12.004 peserta berhasil lolos dari tahap seleksi administrasi.

Mereka disaring kompetensinya melalui Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) pada 9 hingga 18 November lalu, dan ketahanan fisik melalui SKB Kesamaptaan pada 10 hingga 11 Desember lalu.

Sedangkan untuk pengumuman akhir seluruh rangkaian seleksi direncanakan diterbitkan diantara tanggal 3 hingga 10 Januari 2024 melalui website casn.kemenkumham.go.id.

Ning S

The post 379 Peserta CPNS Kemenkumham Jateng Ikuti Seleksi Tahap Akhir appeared first on SuaraBaru.id.

Hadir sebagai pewawancara, Kepala Divisi Administrasi selaku Ketua TPK (Tim Penilai Kinerja) Hajrianor, bersama Kepala Divisi Pemasyarakatan Supriyanto, dan Kepala Divisi Keimigrasian, Wishnu Daru F.

Mereka juga didampingi Kepala Bagian Umum, Budhiarso Widhyarsono, Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Tata Usaha dan Rumah Tangga, Meivita Dewi Widyastuti serta Tim Penilai Kinerja Kanwil Kemenkumham Jateng.

Seleksi Pejabat Administrasi ini diikuti oleh empat orang kandidat dari Satuan Kerja. Mereka direkomendasikan berdasarkan hasil Rapat TPK yang sebelumnya telah memenuhi syarat secara administrasi.

Keempat pegawai tersebut berasal dari Rumah Detensi Imigrasi Semarang, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Besi Nusakambangan, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Magelang, dan Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Semarang.

Dalam wawancara di ruang kerja Kadivmin, Hajrianor berpesan kepada seluruh peserta agar dapat menjadi role model ketika mendapat amanah sebagai Pejabat Administrasi nantinya.

“Kami berharap siapa pun yang diberi jabatan harus bisa menjadi contoh bagi bawahannya mulai dari cara berperilaku dan berkinerja,” ujar Hajrianor.

Pada kegiatan tersebut, pewawancara bukan hanya menggali pengetahuan para calon terkait tugas dan fungsi saja, tetapi juga mendalami integritas, komitmen dan potensi peserta. Ditambah, menguji langkah-langkah inovasi yang dilakukan dalam rangka penyelesaian tugas dan fungsi jika diberi amanah sebagai pejabat administrasi.

Wawancara ini dilaksanakan sebagai bentuk transparansi dan profesionalisme dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul, khususnya terkait dengan pola mutasi dan promosi serta pengembangan karir pegawai di lingkungan Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah.

Ning S

The post Kemenkumham Jateng Gelar Wawancara Seleksi Pengisian Jabatan Eselon V appeared first on SuaraBaru.id.

Hadir sebagai pewawancara, Kepala Divisi Administrasi selaku Ketua TPK (Tim Penilai Kinerja), Jusman bersama Kepala Divisi Pemasyarakatan, Supriyanto, didampingi Kasubbag Kepegawaian, TU & Rumah Tangga, Meivita Dewi Widyastuti, serta Tim Penilai Kinerja Kanwil Kemenkumham Jateng.

Seleksi pejabat dministrasi ini diikuti oleh 12 pegawai dari satuan kerja yang berdasarkan hasil rapat TPK sebelumnya telah memenuhi syarat secara administrasi.

Jusman berharap para peserta mengikuti dengan serius dan mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya.

“Kami akan melakukan wawancara untuk pendalaman terkait potensi diri, sebagai penunjang untuk posisi jabatan administrasi,” ujarnya, Selasa (20/9/2022).

Pada kegiatan tersebut pewawancara bukan hanya menggali terkait tugas dan fungsi saja, namun juga menggali integritas, komitmen, potensi peserta dan langkah-langkah inovasi yang dilakukan dalam rangka penyelesaian tugas dan fungsi, jika diberi amanah sebagai pejabat administrasi.

Menurut Jusman, wawancara ini dilaksanakan sebagai bentuk transparansi dan profesionalisme dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul, khususnya terkait pola mutasi dan promosi, serta pengembangan karir pegawai di lingkungan Kanwil Jawa Tengah.

Ning Suparningsih

The post Kemenkumham Jateng Gelar Wawancara Seleksi Pengisian Jabatan Administrasi appeared first on SuaraBaru.id.