Kunjungan di kedua panti asuhan itu, dihadiri Pembina Ikatan Ibu-ibu USM Hj Diah Soeharsojo, Penasihat Ikatan Ibu-ibu USM Prof Dr Ir Hj Kesi Widjajanti SE MM, perwakilan dari Pascasarjana Hj Anisa Kukuh ST SSos dan perwakilan ibu-bu dari fakultas.

Menurut Siti Choeriyah Supari SE, tujuan anjangsana ke panti asuhan itu, sebagai rasa empati terhadap anak-anak yang kurang beruntung itu, yang harus tinggal di panti asuhan.

BACA JUGA: Pebulutangkis USM, Ivan/Rizki Juara di Cina

Sehingga ke depan, ibu-ibu USM ini semakin tergerak untuk memberikan atensi dan menyisihkan sebagian rezekinya, guna berbagi dengan anak anak yang ada di panti.

Dalam anjangsana di kedua panti asuhan itu, Ikatan Ibu-ibu USM masing masing membantu Rp 5.000.000, snack dan makanan, yang diterima pengurus panti asuhan.

Pimpinan panti asuhan, Melisa Yulianti mengatakan, pihaknya mengapresiasi atas kehadiran dan bantuan itu. ”Bantuan ini sangat bermanfaat buat panti, yang sekarang ini merawat 22 bayi, dari usia 12 hari dan 2 tahun dan 3 bulan,” ungkapnya.

Riyan

The post Ikatan Ibu-ibu USM Santuni Panti Asuhan Anak Surga dan Difabel Ganda appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu seperti yang disampaikannya, saat menjadi narasumber dalam Talkshow USM Update di Studio Radio USM Jaya, yang ada di Gedung N kampus setempat, dengan tema ‘Strategi Mencari Peluang Kerja Setelah Lulus Kuliah’, pada Senin (25/11/2024).

”Terkadang sekilas ketika lulus itu senang. Tetapi pas di lapangan, mereka bingung mau kerja apa. Yang sering terjadi, mereka mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan jurusan yang mereka ambil dulu, semasa kuliah. Tapi satu sisi, dimana kita berpijar dan bekerja, kita harus tetap kompeten dan profesional,” katanya.

BACA JUGA: USM Juara Umum Kejuaraan Pencak Silat di Magelang

Arif mengungkapkan, saat ini data kelulusan di Indonesia mencapai 500-an ribu lulusan. Di Jawa Tengah sendiri pada 2023, ada sebanyak 150 ribu lulusan.

”Itu artinya, lulusan semakin banyak, sementara peluang kerja semakin sedikit. Ini yang harus kita siasati. Kalau tidak, nanti kita akan tertinggal. Jadi tidak hanya nilai yang bagus, tapi soft skill juga harus benar-benar dibangun. Karena nilai yang kita dapat dari kampus, belum tentu menjamin untuk kita bersaing di luar sana,” ungkapnya.

Dalam talkshow yang dipandu penyiar Radio USM Jaya, Elsa Safira itu, Arif menceritakan, perusahaan atau para pemberi kerja, lebih menilai pelamar kerja berdasarkan kompetensi dan skill yang dipunya.

BACA JUGA: Selasa Besok Rektor USM Mewisuda 535 Orang Sarjana

Dalam membangun keterampilan serta kemampuan seseorang, dapat dilakukan dengan cara mengikuti seminar, mengikuti kelas-kelas tertentu, serta sertifikasi, guna menambah wawasan.

”Kadang ada lulusan yang ingin cari kerja, tapi milih-milih. Beda sama dulu, kalau kerja itu cari pengalaman dulu. Kalau punya skill, pengetahuan, kemampuan lebih, baru kita bisa adakan negosiasi dengan perusahaan,” ujarnya.

Dia menyebutkan, terdapat beberapa kompetensi yang harus diperlukan para pelamar kerja, khususnya anak-anak muda zaman sekarang. Di antaranya atittude, ketelitian, kurangnya inovasi dan inisiatif, serta harus bisa beradaptasi dengan budaya di setiap perusahaan.

BACA JUGA: Inilah Pesan Dosen FT USM ke Calon Wisudawan

”Makin ke sini, beberapa fakultas menjalankan dengan beberapa ritme yang berbeda. Bagaimana mahasiswa diharapkan mampu menciptakan hal-hal baru, tidak hanya secara teori. Sekarang, ketika interview tidak hanya ditanyain bisa atau tidak. Tapi diminta langsung untuk dipraktikkan. Kalau tidak, ambil kelas sertifikasi, tidak belajar, akan susah juga,” tambahnya.

Dia mengaku, dunia kerja berbeda dengan kampus, dimana memiliki tekanan yang tinggi dan banyak. Disarankan dia, beberapa hal yang dapat dilakukan agar kesehatan mental tetap terjaga yakni, mulai dari memahami budaya perusahaan, tidak menutup diri, hingga luangkan waktu untuk istirahat.

”Untuk teman-teman yang baru lulus, belum mendapatkan pekerjaan atau posisi yang belum tepat, dan para alumni, ada beberapa hal yang perlu dilakukan, pahami pasar kerja, tingkatkan keterampilan atau kemampuan, jangan lupa membangun motivasi, menerapkan strategi dengan mencari tahu apa yang dibutuhkan perusahaan, jangan lupa lihat peluang dan manfaatkan kesempatan,” ujar Arif.

Riyan

The post Bekal Ijazah Tidak Cukup untuk Dapatkan Pekerjaan appeared first on SuaraBaru.id.

Gubernur Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) FTIK USM, Amelia Ulfi mengatakan, kegiatan itu merupakan kerja tahunan BEM FTIK, yang menggandeng Organisasi Mahasiswa (Orma) di lingkungan FTIK USM.

”Tahun ini kami mengambil tempatnya juga sama seperti tahun sebelumnya, yaitu di Kampung Djawa, mengingat jumlah peserta yang mengikuti banyak. Untuk LKMM-TD itu dilakukan secara online, pada 26 Oktober 2024, dengan tema ‘Spirit of Olympus Menyatu dalam Kebersamaan Bersama Sinergi Jingga Muda’, yang diikuti 590 peserta,” katanya.

BACA JUGA: USM Berkomitmen Majukan Prinsip Keberlanjutan di Semua Aspek

Dia menjelaskan, dalam LKMM-TD mengundang beberapa pembicara, yakni dosen Pariwisata USM Almas Nabili Imanina STr Par MM Par, Ketua BKBH USM Dr Tri Mulyani SPd SH MH, Kaprodi S1 Teknik Informatika USM Khoirudin SKom MEng, dan Wakil Dekan I FTIK USM Fajriannoor Fanani SSos MIKom.

Menurut Amelia, berbeda dengan LKMM-TD sebelumnya, kegiatan Makrab digelar secara offline di Kampung Djawa Sekatul, yang diikuti sebanyak 283 peserta, pada Jumat-Minggu (1-3/11/2024).

”Untuk kegiatan Makrab terdapat sharing session dengan Orma FTIK, BEM Universitas, Dema Universitas, Struktural FTIK, dan juga diberikan wawasan seputar dunia kerja oleh alumni FTIK. Ada juga outbond, pentas seni makrab, yang ditutup dengan closing ceremony,” tambahnya.

BACA JUGA: Ketua PWI Jateng Beri Kuliah Praktisi ke Mahasiswa Magister Hukum USM

Sementara itu, Ketua Pelaksana, Marcellino Caesar berharap, kegiatan itu dapat memberikan manfaat dan pemahaman lebih bagi mahasiswa FTIK USM, mengenai Fakultas TIK USM.

”Saya berharap, LKMM-TD dan Makrab 2024 ini, dapat memberikan manfaat bagi mahasiswa FTIK. Selain itu juga, bisa memberikan pemahaman lebih tentang Fakultas TIK, dan menjadi wadah untuk memperkuat silaturahmi antarprogram studi,” ujar Marcellino.

Riyan

The post FTIK USM Gelar LKMM-TD dan Makrab Mahasiswa Baru appeared first on SuaraBaru.id.

Ketua Panitia, Guruh Mulia Widayat mengatakan, berdasarkan dari data link pendaftaran USM Job Fair 2024, yang terhitung sampai Selasa (3/9/2024) pukul 14.00 WIB, terdapat 796 peserta yang telah mendaftar.

”Kemungkinan angka itu bisa bertambah lagi. Hampir 50 persen peserta adalah alumni USM. Dalam kepengurusan UCAC, banyak bapak ibu dosen yang kebetulan mengabdi di fakultas atau universitas lain, dan kami manfaatkan jejaring itu untuk bisa join di kegiatan ini,” kata dia.

BACA JUGA: KPU Kota Tegal Harap Media Massa Ikut Gaungkan Pilkada Nyenengna Gawe Bungah

Pihaknya juga melakukan sosialisasi dan pengumuman di beberapa media sosial. Panitia juga membuka kesempatan bagi siapa saja yang ingin bergabung, dan tidak dipungut biaya apapun.

Lebih lanjut, Guruh juga membagikan tips dan trik untuk melamar dalam kegiatan job fair ini. Di antaranya, mengenali diri sendiri, misalnya dengan mengenal melalui prodi dan keahlian yang dimiliki.

Selain itu, pelamar harus memilih dan memilah perusahaan sesuai dengan passion yang dimiliki. ”Saya berpesan, apabila sudah bekerja hendaklah berkreasi. Tentu saja berkreasi dengan kinerja yang baik, untuk menunjang karier teman-temannya,” lanjutnya.

BACA JUGA: Yang Kehilangan Mobil, Silahkan Mengecek ke Polres Wonogiri

Dia berharap, ke depan USM Job Fair dapat diselenggarakan setahun sekali, dan lebih banyak perusahaan yang dapat ikut tergabung.

”Kami berharap, peserta mempersiapkan diri sebaik-baiknya. Bukan hanya soal IPK, tapi juga networking, speaking, serta sikap dan attitude. Sebagai pencari kerja, kita siapkan sematang mungkin, karena dunia industri dan dunia usaha, hanya mau akan memakai personel yang siap pakai,” ujarnya.

Sementara itu, Ketua UCAC, Dr Dedy Suwandi SH MH menambahkan, bersamaan dengan USM Job Fair, pihaknya juga mengadakan company gathering, dengan beberapa perusahaan.

BACA JUGA: 3.500 Mustahik Produktif Dapat Bantuan Modal Usaha dari Baznas Jateng

”Untuk tanggal 5 September 2024, kami mengadakan company gathering dengan beberapa perusahaan. Pada kesempatan itu, kami akan melakukan penandatanganan perjanjian kerja sama,” tambahnya.

Dedy ingin, melalui kegiatan ini para alumni dapat terserap dalam dunia kerja. Selain itu, mereka dapat membuka lapangan pekerjaan baru.

”Di tahun ini, wisuda diadakan sebanyak empat kali, dan sampai saat ini sudah tiga kali diselenggarakan. Kami tim UCAC mengadakan job fair, supaya para alumni bisa langsung mendapatkan pekerjaaan, sesuai dengan apa yang menjadi tujuan USM, menjadi jembatan masa depan Anda,” tutur Dedy.

BACA JUGA: Tari Saman Massal, Diiringi Lagu Apuse Kokon Dao

Sedangkan Wakil Rektor III USM, Dr Muhammad Junaidi SHI MH menyebut, para alumni USM untuk tidak terus-terusan menjadi job seeker, namun juga menjadi job creator.

”Semoga ke depan akan terus berlanjut. Dan jangan lupa, setelah mencari pekerjaan jangan terus-terusan menjadi job seeker, tapi jadilah job creator. Itu adalah prinsip yang ada di UCAC,” tegas Junaidi.

Riyan

The post 36 Perusahaan Ikuti USM Job Fair 2024 appeared first on SuaraBaru.id.

Dia bilang, surat penghentian sementara yang dikeluarkan haruslah berdasarkan penelitian internal. Selain itu mekanisme evaluasi yang melibatkan semua pihak terkait.

“Mekanismenya perlu, mulai klarifikasi terlebih dahulu,” kata Hibnu kepada awak media di Semarang, Sabtu 31 Agustus 2024.

Pendapat Hibnu ini disampaikan setelah keluarnya surat nomor KP.04.06/D.X/7465/2024 perihal penghentian sementara aktifitas klinis yang ditujukan kepada Dr dr Yan Wisnu Prajoko, M.Kes, Sp.B, Supsp.Onk(K). Surat tersebut ditandatangani oleh Direktur Utama RSUP Dr Kariadi, dr Agus Akhmadi, M.Kes pada 28 Agustus 2024.

Dalam surat tersebut tertulis,” Menindaklanjuti surat Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan Nomor TK.02.02/D/44137/2024 tanggal 14 Agustus 2024 hal Pemberhentian Program Anestesi Universitas Diponegoro di RSUP dr Kariadi dan berdasarkan dugaan kasus perundungan pada PPDS Program Studi Anestesiologi dan Terapi Intensif, bersama ini disampaikan bahwa aktivitas klinis Saudara sementara dihentikan untuk menghindari konflik kepentingan sampai dengan proses penanganan kasus tersebut selesai dilakukan”.

Mulai dari sisi hukum, Hibnu menyarankan agar Undip bisa melayangkan gugatannya melalui Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Semarang.

“Harusnya civitas Undip kompak. Ini harus diperjuangkan, salah satunya melalui PTUN,” ujarnya.

Terkait inti persoalan penyebab meninggalnya mahasiswi PPDS Undip, dr ARL, Hibnu menerangkan, proses itu menjadi kewenangan pihak kepolisian.

Hal ini, kata dia, disebabkan persoalan tersebut masuk pada ranah pidana. Sementara Kemenkes, kata dia, hanya memiliki kapasitas administrasi.

“Jadi tidak bisa melakukan justifikasi melalui media,” katanya.

Soal perundungan, Hibnu menekankan, semua civitas akademika dapat memerangi praktik perundungan. Untuk itu perlu ada evaluasi dalam upaya melakukan perbaikan.

“Kalau betul itu (perundungan) terjadi maka harus ada perbaikan,” katanya.

Diaz Abidin

The post Pakar Hukum Minta Undip Sikapi Pemberhentian Dekan Fakultas Kedokteran dari RSUP dr Kariadi appeared first on SuaraBaru.id.

Acara yang digelar di Balairung Universitas ini bertajuk “17 Years of FKIK: Nurturing Health, Being You, Being Unique, to Proclaim His Majesty”.

Terlihat seluruh civitas academica FKIK berkumpul dalam Ibadah Natal dan Ucapan Syukur Dies Natalis Ke-17 yang dipimpin oleh Pdt. Izak M. Lattu., Ph.D., tersebut. Dalam ibadah ini Pdt. Izak M. Lattu., Ph.D., mengambil kutipan ayat dari Lukas 2:14 sebagai bacaan utama dengan mengusung tema “Kemuliaan Bagi Allah dan Damai Sejahtera di Bumi”.

Ia menekankan bahwa pelayanan kesehatan yang diberikan FKIK UKSW harus mempunyai sesuatu yang unik yang membedakan dengan kampus lainnya. “Menjalani proses pelayanan kesehatan berdasarkan tema dies natalis ini mengajak kita semua menjadi pelayan yang holistik,” ujarnya.

Ditegaskannya, pelayan kesehatan FKIK harus menjadi pelayan yang bersifat vertikal dan horizontal artinya memberikan pelayanan bagi sesama dan bertanggung jawab kepada Tuhan.

“Pada usia yang ke-17 tahun ini FKIK harus menghayati bahwa pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat merupakan sebuah panggilan dari Tuhan dan untuk kemuliaan-Nya,” katanya.

Suasana hangat terasa meliputi Ibadah Natal dan Ucapan Syukur Dies Natalis Ke-17 ini. Senandung pujian rohani yang penuh makna dibawakan oleh Jordy Waelauruw dan Albert Fakdawer berhasil memukau seluruh civitas academica FKIK. Adapun sejumlah lagu yang mereka bawakan yaitu Kenangan Natal di Dusun Yang Kecil, Sekarang Bersyukur, Saya Mau Ikut Yesus, Ikut Dikau Saja Tuhan, dan Tuhan Allah Beserta Engkau.

Bekerja dengan kerendahan hati

Dalam kesempatan ini Dekan FKIK Ir. Ferry F. Karwur, M.Sc., Ph.D., menyampaikan kilas balik perjalanan luar biasa sejak berdirinya fakultas ini. “Satu hal yang ingin saya katakan bahwa sejak berdirinya fakultas ini seluruh komponen di FKIK bekerja dengan kerendahan hati dan tulus tanpa motivasi mengagungkan dirinya sendiri,” terangnya.

The post Dies Natalis Ke-17 FKIK UKSW Jadi Fakultas yang Terus Berkembang appeared first on SuaraBaru.id.