SEMARANG (SUARABARU.ID) – PT PLN Indonesia Power UBP Semarang dengan bangga mengumumkan keberhasilannya meraih penghargaan Bronze Winner dalam ajang IDEAS Award yang diselenggarakan oleh PR Indonesia.
Penghargaan ini diberikan atas Program Simpel (Sinergi Indonesia Power dan Media Peduli Ekonomi, Lingkungan Gunung Ungaran) yang berhasil dalam upaya konservasi dan pemberdayaan ekonomi masyarakat.
IDEAS Award merupakan kompetisi bergengsi yang diikuti oleh 85 peserta dari kalangan perusahaan, akademisi, dan pemerintahan. Program Simpel milik PLN IP UBP Semarang menunjukkan bahwa kolaborasi yang kuat dengan media mampu meningkatkan kesadaran masyarakat dalam menjaga lingkungan, serta mendukung ekonomi lokal di sekitar Gunung Ungaran.
Flavianus Erwin Putranto, Senior Manager PT PLN Indonesia Power UBP Semarang, menerima langsung penghargaan tersebut dari pakar PR sekaligus CEO CPROCOM, Emiliia Bazar, dalam acara penganugerahan yang berlangsung di Menara Peninsula JakartI pada Jumat (19/6/2025).
“Ini adalah keikutsertaan pertama PLN IP UBP Semarang dalam IDEAS Award dengan program Simprel,” kata Erwin sapaan akrabnya.
“Kami berharap pencapaian ini menjadi motivasi dan memberikan dampak positif, serta meningkatkan semangat kami untuk terus menyalurkan energi baik bagi masyarakat maupun lingkungan. Ke depannya, kami berharap seluruh unit PLN IP dapat berpartisipasi dalam ajang ini, karena prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance) merupakan bagian penting dari operasional kami,” tutur Erwin.
Asmono Wikan, Founder dan CEO PR Indonesia menjelaskan, IDEAS Award tahun ini mengangkat tema ‘Kolaborasi Menuju Indonesia Maju: Komunikasi Inklusif di Era Digital untuk Keberlanjutan Organisasi’.
Ia menegaskan, penghargaan ini adalah bentuk apresiasi kepada seluruh peserta yang telah konsisten menjalankan prinsip DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) dan ESG untuk Indonesia.
Sebanyak 35 institusi meraih penghargaan sebagai pemenang pada berbagai macam kategori penting, yaitu ESG (Environmental, Social, dan Governance) yang berfokus pada keberlanjutan lingkungan dan tata kelola yang baik, serta DEI (Diversity, Equity, Inclusion) yang berfokus pada budaya inklusi, kesetaraan gender, keragaman, dan pengembangan karyawan.
