blank
Wakil Wali Kota M Mansyur menyerahkan secara simbolis SK kenaikan poangkat kepada PNS Pemkot Magelang. (Bag Prokompim, Pemkot Magelang)

MAGELANG (SUARABARU.ID)- Sebanyak 273 PNS Pemkot Magelang naik pangkat gelombang I untuk periode 1 April 2023.

Secara simbolis Wakil Wali Kota Magelang M Mansyur menyerahkan surat keputusan kenaikan pangkat kepada perwakilan PNS, Jumat (17/3).

Kenaikan pangkat merupakan penghargaan yang tinggi dari pemerintah atas prestasi dan dedikasi aparatur pemerintah selama melaksanakan tugas pengabdian.

Untuk itu, Mansyur mengajak seluruh ASN untuk menjadikan momentum ini sebagai motivasi agar menjadi abdi negara yang berdedikasi dan berintegritas.

Serta meningkatkan profesionalisme kerja, diiringi semangat untuk meningkatkan kompetensi diri, sehingga dapat melaksanakan tugas dengan lebih baik.

Menurutnya, penyerahan keputusan kenaikan pangkat kali ini merupakan penyerahan keputusan kenaikan pangkat gelombang I untuk periode 1 April 2023 yang diterima oleh 273 orang PNS.

Terdiri atas kenaikan pangkat PNS golongan IVc sebanyak 7 orang, golongan IVa-IVb sebanyak 21 orang, golongan IIIa-IIId sebanyak 208 orang dan PNS golongan IIa-IId sebanyak 37 orang.

Mansyur menegaskan, Pemkot Magelang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berkomitmen untuk terus memberikan layanan kepegawaian. Di antaranya layanan kenaikan pangkat secara baik, tepat waktu dan tepat sasaran.

‘’Namun demikian, diperlukan kerja sama dan dukungan dari PNS yang bersangkutan, juga dari pengelola kepegawaian di masing-masing OPD dan perhatian unsur pimpinan, agar proses kenaikan pangkat setiap PNS tidak mengalami kendala,’’ ujar Mansyur.

Pada acara yang sama, Pemkot Magelang juga menyerahkan penghargaan kepada ASN berprestasi “Employee of The Month” bulan Januari 2023 sebanyak 29 orang.

Mereka adalah ASN yang dianggap telah menjunjung tinggi etika, etos kerja dan profesionalisme yang tinggi terhadap pekerjaannya.

Mansyur berharap, dengan diberikannya penghargaan ini dapat meningkatkan dedikasi, komitmen dan prestasi kerja yang lebih baik lagi ke depannya.

Selain itu, dapat menjadi acuan bagi ASN yang lain untuk segera mengikuti jejak rekan-rekan yang mendapatkan penghargaan pada hari ini.

Dia juga ingin ASN Pemkot Magelang senantiasa menanamkan etos kerja yang baik dan selalu melandasi pekerjaan sebagai ibadah.

‘’Kalau disiplin masuk kantor maka akan ditiru orang lain, kita dapat pahala jariyah yang mengalir terus,’’ tuturnya. (pemkotmgl).