TEGAL (SUARABARU.ID) – Forum Human Resources Development (HRD) Kota Tegal Masa Bakti 2022-2024 diharapkan bisa meningkatkan kualitas SDM di Kota Tegal. Selain itu pelayanan publik harus benar-benar dijaga dengan baik sehingga dapat meningkatkan daya saing daerah.
Hal tersebut diungkapkan Walikota saat mengukuhkan Pengurus Forum HRD Kota Tegal di Ruang Adipura, Rabu (15/6/2022).
‘’Selamat bekerja dan selamat bersinergi dengan berbagai stakeholder terkait. Besar harapan saya Forum HRD Kota Tegal dapat berkontribusi dalam pembangunan Kota Tegal,” kata Dedy Yon.
Dedy Yon berharap, pengurus Forum HRD yang dikukuhkan segera bekerja dengan segera menyusun program kerja dan bersinergi dengan Pemerintah Kota Tegal, khususnya Disnakerin Kota Tegal. Sehingga sinergi dan komunikasi antara perusahaan, pemerintah, antar perusahaan dan antara perusahaan dengan stakeholder dapat terjalin dengan baik.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Tegal, Heru Setyawan melaporkan tujuan dibentuknya Forum HRD Kota Tegal, memberikan kontribusi positif bagi peningkatan kualitas SDM di Kota Tegal.
“Menjalin kerjasama dan hubungan yang baik serta harmonis dengan pihak-pihak eksternal perusahaan dalam hal ini termasuk Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian serta dinas-dinas terkait lainnya,’’ papar Heru.
Susunan pengurus HRD Kota Tegal masa bakti 2022-2024, Erni Unggul Sedya Utami (Ketua), Waryono Syahputra (Sekretaris), Vitri Nugraheni (Bendahara). Divisi Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, M Septian Akbar, Catur Atmi Pudjiati dan Ghea Dwi Rahmadiane.
Divisi Hukum dan Advokasi, David Bani Adam dan Lita Kasdiyanti. Divisi Hubungan Masyarkat Kerjasama, Wawan Hudiyanto, Aris Wijaya dan Trias Nur Ismoyo. Divisi Riset dan Data Informasi, Novan Firmansyah dan Risandy Pratiningtiyas. Divisi Sosial, Ahmad Fauzi dan Liliana Dwi Astuti. Divisi Usaha, Fenty Elly Husnia dan Atik Rohmawati.
Sutrisno
