Hal itu diungkapkan Rektor USM, Dr Supari ST MT, dalam Pelantikan Pejabat Struktural Akademik Periode Jabatan Tahun 2026-2029, di Auditorium Ir Widjatmoko, kampus setempat, Jumat (2/1/2026).

”Kami berpesan kepada semua pejabat struktural, untuk mempelajari dan menguasai semua regulasi, mengenai pengelolaan pendidikan tinggi di bidangnya maupun di bidang lainnya. Karena pejabat struktural akan menjadi tempat untuk bertanya,” kata Supari.

BACA JUGA: Tim PKM Dosen Teknik Elektro USM Gelar Pelatihan Internet of Things Tingkat Lanjut

Hadir dalam kegiatan itu antara lain, Ketua Pembina Yayasan Alumni Undip Prof Dr Sudharto P Hadi MES PhD, Sekretaris Pengurus Yayasan Alumni Undip Eddy Djoko Pramono SH MH MT, Senat USM Prof Dr Hardani Widhiastuti MM Psikolog.

Ada pula Wakil Rektor I USM Prof Dr Haslina MSi, Wakil Rektor II USM Dr Abdul Karim SE MSi Ak CA, Wakil Rektor III USM Dr April Firman Daru SKom MKom, dan sejumlah dekan.

Dalam kesempatan itu, rektor mengajak para pejabat struktural untuk bekerja dengan hati, mengutamakan harmoni, dan tetap berpegang teguh pada prinsip akuntabilitas, transparasi, dan semuanya untuk integritas serta loyalitas kepada USM.

Riyan

The post Ini Pesan Rektor Universitas Semarang Saat Lantik Pejabat Struktural appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan ini bertujuan, untuk memperkuat peran kepemimpinan struktural dalam meningkatkan kualitas layanan administrasi di lingkungan universitas. Dalam acara ini, Rektor USM, Dr Supari ST MT, hadir sebagai pembicara utama.

Dalam paparannya, Rektor menegaskan, pejabat struktural tenaga kependidikan memiliki posisi strategis, sebagai penggerak budaya pelayanan prima dan tata kelola yang baik di setiap unit kerja.

BACA JUGA: Akademisi USM Susun Risalah Kebijakan untuk Pemkot

”Pelayanan prima harus menjadi komitmen bersama, dimulai dari pimpinan struktural. Nilai harmonis, akuntabel, transparan, dan integritas, harus diimplementasikan secara nyata dalam setiap proses pelayanannya,” tegas Dr Supari.

Menurut dia, pejabat struktural tidak hanya dituntut memiliki kemampuan manajerial, tetapi juga keteladanan dalam sikap, etika kerja, dan pengambilan keputusan. Dengan kepemimpinan yang kuat dan berintegritas, pelayanan administrasi akan berjalan lebih efektif dan profesional.

Pelatihan ini diikuti sejumlah pejabat struktural tenaga kependidikan dari berbagai fakultas dan unit kerja di USM. Materi pelatihan difokuskan pada penguatan kepemimpinan pelayanan, peningkatan kualitas sumber daya manusia, serta penerapan prinsip good governance dalam pelayanan administrasi.

Melalui pelatihan ini, USM berharap, para pejabat struktural tenaga kependidikan mampu menjadi agen perubahan, dalam menciptakan pelayanan prima yang berorientasi pada kepuasan sivitas akademika, serta mendukung kemajuan institusi secara berkelanjutan.

Riyan

The post Pejabat Struktural Tenaga Kependidikan USM Ikuti Pelatihan Administrasi appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan yang mengusung tema ‘Sampaikan, Satukan, Wujudkan’ itu, dihadiri Ketua Pembina Yayasan Alumni Undip Prof Dr Sudharto P Hadi MES, Ketua Pengurus Yayasan Alumni Undip Prof Dr Kesi Widjajanti MM, beserta jajarannya, Ketua Senat USM Prof Dr Hardani Widhiastuti MM Psikolog.

Ada juga Wakil Rektor I USM Prof Dr Haslina MSi, Wakil Rektor II USM Dr Abdul Karim SE MSi Ak CA, Wakil Rektor III USM, Dr April Firman Daru SKom MKom, para dekan, pejabat struktural, serta perwakilan 61 organisasi mahasiswa di lingkungan USM.

BACA JUGA: Mahasiswa FTIK USM Bangun Kekompakan lewat Makrab 2025

Acara dibuka Rektor USM, Dr Supari ST MT. Dalam sambutannya, rektor mengapresiasi langkah Dema, dalam menyelenggarakan kegiatan yang menjadi wadah aspirasi dan komunikasi antara mahasiswa dan pimpinan universitas.

”Kita harus bertransformasi, dari paradigma lama menuju paradigma baru. Paradigma baru itu di antaranya, many follows program, artinya anggaran mengikuti program. Selain itu, ada Indikator Kinerja Utama (IKU), yang menjadi tolok ukur capaian universitas. Struktur organisasi pun, nantinya akan disesuaikan dengan arah kebijakan baru itu,” katanya.

Dalam kesempatan itu, rektor juga menjelaskan tugas dan fungsi para wakil rektor sebagai bagian dari penyelarasan struktur organisasi USM.

BACA JUGA: Dema dan BEM Fakultas Psikologi USM Paparkan Program Kerja

”Wakil Rektor I bertugas di bidang akademik, kemahasiswaan, dan alumni, sedangkan Wakil Rektor II bertugas di Bidang Sumber Daya dan Keuangan. Adapun Wakil Rektor III bertugas di Bidang Sistem Informasi, Teknologi Pengembangan, dan Kerja Sama,” ujar Rektor.

Dialog berlangsung interaktif, dengan berbagai pertanyaan dan masukan dari mahasiswa, terutama terkait sarana dan prasarana kampus. Beberapa peserta mengeluhkan kondisi ruangan Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) yang bocor saat musim hujan, serta akses Wifi dan fasilitas laboratorium yang dinilai masih belum maksimal.

Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi mahasiswa, untuk menyampaikan aspirasi secara langsung kepada pimpinan universitas. Melalui forum terbuka seperti ini, diharapkan terjalin komunikasi dua arah yang konstruktif, guna membangun kampus USM yang makin maju dan adaptif terhadap perubahan.

Riyan

The post Rektor USM Dorong Transformasi Paradigma Baru appeared first on SuaraBaru.id.

Salah satu fokus utama yang disampaikan adalah layanan reintegrasi sosial dan pemenuhan hak-hak warga binaan secara gratis.

Hal itu disampaikannya saat memimpin rapat perdana bersama seluruh pejabat struktural eselon III dan IV yang berlangsung di ruang perjuangan Lapas Kelas I Semarang. Kegiatan ini menjadi langkah awal dalam percepatan pelaksanaan program 100 hari kerja Kalapas.

“Mari bersama bergandengan mewujudkan pelayanan yang optimal dengan memperhatikan pemenuhan hak untuk warga binaan. Kita tegaskan seluruh layanan reintegrasi sosial gratis,” ucapnya.

Ia menyebut, sebagai bagian dari upaya transparansi, Lapas Kelas I Semarang akan menyediakan nomor pengaduan yang langsung terhubung dengan Kepala Lapas. Hal ini dirancang untuk menciptakan sistem pelayanan yang transparan, tidak berbelit-belit, dan mudah diakses oleh masyarakat.

“Pelayanan prima menjadi prioritas utama kami. Sistem ini bertujuan agar setiap permasalahan atau kebutuhan masyarakat dapat ditangani dengan cepat dan akurat,” katanya.

Dalam kesempatan tersebut, Mardi juga mengingatkan seluruh jajaran untuk selalu memegang teguh prinsip integritas dalam setiap tugas dan tanggung jawab mereka.

Mardi berharap Lapas Kelas I Semarang dapat menjadi pelopor dalam memberikan pelayanan terbaik kepada warga binaan dan masyarakat. “Melalui program 100 hari kerja diharapkan Lapas Kelas I Semarang mampu membangun sistem pelayanan yang lebih humanis, profesional, dan bebas dari pungutan liar,” tandasnya.

Ning S

The post Pimpin Rapat, Kalapas Mardi Santoso Tegaskan Seluruh Layanan Reintegrasi Sosial Gratis appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu disampaikan Kepala Divisi Administrasi, Hajrianor kepada seluruh pegawai Kanwil Kemenkumham Jateng, di Kanwil setempat.

Menurut mantan Kadivmin Kaltim tersebut, semua agenda wajib diselesaikan dengan baik. “Seluruh pejabat struktural telah menandatangani perjanjian kinerja. Perjanjian tersebut harus benar-benar kita laksanakan bersama,” ujar Hajrianor, Senin (30/1/2023).

“Jangan sampai itu hanya sekedar formalitas. Hanya sekedar seremonial. Jangan hanya sekedar janji, tapi semua harus kita laksanakan,” terangnya.

Terkait target kinerja, Kadivmin juga mengingatkan hal yang sama. “Bulan Januari sudah mau berakhir. Kami mohon masing-masing dari kita semua untuk mencermati lagi apa yang harus kita laksanakan pada bulan Januari ini. Sudah ada target-target dan data dukung yang harus kita upload, yang harus kita sampaikan ke pusat,” kata Hajrianor mengingatkan.

Mengenai pembangunan Zona Integritas, ia mengingatkan bahwa itu menjadi tugas bersama. “Ini (pembangunan Zona Integritas) bukan tugas salah satu divisi saja, tapi harus didukung oleh seluruh divisi, oleh semua dari kita semua. Kita harus bersama-sama mewujudkan hal tersebut,” tegas Kadivmin.

“Dan saat ini pembangunan Zona Integritas lebih sedikit. Tahun kemarin hanya 3 satuan kerja yang berhasil mendapatkan predikat WBK. Tapi hal itu tidak boleh menyurutkan semangat para pimpinan kita. Kita harus terus berupaya untuk meraih predikat tersebut. Paling tidak, kita telah berusaha memberikan pelayanan terbaik sesuai dengan standar SOP yang berlaku,” ungkapnya.

Kadivmin juga meminta agar seluruh pegawai tidak menyumbangkan berita-berita negatif. “Mari kita berlomba-lomba untuk menyumbangkan berita-berita yang positif,” imbuhnya.

Hadiri dalam kesempatan tersebut Kepala Kanwil Kemenkumham Jateng, Dr. A Yuspahruddin, Kepala Divisi Pelayanan Hukum dan HAM, Nur Ichwan, pejabat administrasi, fungsional, pelaksana serta PPNPN Kanwil.

Ning Suparningsih

The post Ini yang Disampaikan Kadivmin kepada Pegawai Kanwil Kemenkumham Jateng appeared first on SuaraBaru.id.

Hal tersebut disampaikan Rektor USM Dr Supari ST MT dalam Emphatic Leadership Gathering Pejabat Struktural yang digelar Satuan Humas, Kerja Sama dan Hukum USM, Pada Senin, (30/11/2022) di Ruang Sidang, Gedung Menara USM.

Kegiatan tersebut diikuti para pejabat struktural di lingkungan USM antara lain wakil rektor I, wakil rektor II, dekan Fakultas Hukum, dekan Fakultas Ekonomi, dekan Fakultas Teknik, dekan Fakultas Teknologi Pertanian (FTP), dekan Fakultas Psikologi, dekan Fakultas Teknologi Informasi dan Komunikasi (FTIK), direktur Program Pascasarjana.

Kemudian wakil dekan Fakultas Hukum, wakil dekan I Fakultas Ekonomi, wakil dekan II Fakultas Ekonomi, wakil dekan I Fakultas Teknik, wakil dekan II Fakultas Teknik, wakil dekan FTP, wakil dekan Fakultas Psikologi, wakil dekan I FTIK, wakil dekan II FTIK.

Selanjutnya, ketua Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM), Ketua Badan Penjaminan Mutu (BPM), kepala Satuan Komunikasi dan Teknologi Informasi, kepala Satuan Humas Kerja Sama dan Hukum, kepala Satuan Audit Internal,
kepala Satuan Internasional Office, dan ketua Tim Core Values.

Dalam acara tersebut Rektor mengatakan, acara ini adalah inisiasi dari Humas USM. Tujuannya untuk mempererat hubungan masyarakat yang ada di dalam USM.

“Yang menginisiasi acara ini adalah bagian humas USM. Di sini saya juga sebagai peserta, jadi level kita sama, untuk mengikuti arahan dari tim building dari Mas Abi dan rekan-rekan,” ucapnya.

Dia mengatakan, pihaknya memberikan tugas kepada kepala satuan Humas USM untuk membuat kegiatan yang bisa mempererat hubungan antarpengelola unit.

”Humas itu singkatan dari hubungan masyarakat maka yang dikerjakan adalah bagaimana bisa berhubungan dengan masyarakat yang fokusnya saat ini masyarakat di luar USM, ternyata Mbak Gita mempunyai ide perlu juga diadakan hubungan masyarakat di dalam USM,” lanjutnya.

”Apalah artinya hubungan dengan masyarakat luar begitu luar bisa, tetapi hubungan di dalam rapuh,” tandas Supari.

Muhaimin

The post Pejabat Struktural USM Ikuti Emphatic Leadership Gathering appeared first on SuaraBaru.id.

Supari dalam sambutannya mengucapkan selamat kepada pejabat yang dilantik untuk mengemban tugas dan kehormatan yang telah diberikan.

”Saya minta saudara sekalian dapat mengabdikan tenaga, waktu dan pikiran untuk kepentingan USM yang kita cintai,” kata Supari.

Dalam kesempatan kali ini, ia menyampaikan seluruh pejabat telah mengikuti seleksi yang kredibel dan akuntabel terdokumen di Universitas Semarang yang melibatkan seluruh wakil rektor, dekan, wakil dekan, ketua lembaga LPPM, direktur, ketua BPM, serta jasa layanan psikologi profesional.

Hal ini dilakukan agar dalam pengambilan keputusan semua memiliki peran dalam menentukan USM di masa yang akan datang.

Dia berharap, pejabat yang telah dilantik tidak bekerja seperti biasanya, terus berikhtiar, dan sabar. Sebab di seluruh perguruan tinggi saat ini sedang bertransformasi menyesuaikan regulasi kebijakan yang selalu dinamis dan berganti.

”Tugas empat tahun mendatang tidak ringan, baik karena kompetisi dan gejolak internal, maupun problem internal kampus, yang seringg kali kompleks, ambigu, dan membutuhkan penanganan yang tepat,” ujarnya.

Terhadap itu semua, lanjutnya, dia mengajak pejabat baru untuk menjawab dengan tindakan yang real atau nyata untuk kemajuan USM.

Ketua Pengurus Yayasan Alumni Undip, Prof Dr Ir Kesi Widjajanti SE MM mengatakan, persaingan di dunia pendidikan semakin ketat, sehingga dituntut mempunyai kualitas excellent service.

Menurut Prof Kesi, sebagaimana yang telah dicetuskan para pendiri USM yang patut diteladani dalam membentuk karakter sumber daya insani. Pejabat struktural yang baru ini menjadi bagian untuk meningkatkan kualitas Universitas Semarang menjadi unggul dalam visi, keilmuan, seni dan karakter.

Dia berharap setelah mutasi ini, Rektor harus melakukan evaluasi agar meningkatkan kinerja yang efisien dan efektivitas untuk menjadikan Univesitas Semarang semakin unggul.
”Mutasi ini terdiri atas dua poin. Pertama, berkontribusi untuk USM agar menjadi lebih baik. Kedua, mengambangankan kualitas pengembangan karier dosen dan karyawan serta mewujudkan mahasiswa yang berdaya saing,” ungkapnya.

Berikut Nama dan Janatan Pejabat Struktural Universitas Semarang Periode 2022-2026 :

1.Ketua Bidang Publikasi dan Hak Kekayaan Intelektual (HKI) pada Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Dr Yuliyanto Budi Setiawan SSos MSi
2.Kepala Satuan Komunikasi dan Teknologi Informasi, Soiful Hadi ST MKom
3.Kepala Satuan Humas, Kerja Sama, dan Hukum, Gita Aprinta EB S Sos MIKom
4.Kepala Satuan Audit Internal, Dr Dian Indudewi SE MSi Akt
5.Kepala Satuan Penerimaan Mahasiswa baru, Albert SE MM PhD
6.Kepala Satuan International Office, Faisal Yusuf BA MM MBA
7.Kepala UPT Komputer, Bernadus Very Christioko SKom MKom
8.Kepala UPT Perpusataan, Umi Farida Shum MA
9.Kepala Biro Administrasi Umum dan Keuangan (BAUK), Sri Sumastri SE
10.Kepala Biru Administrasi Akademik, Kemahasiswaan dan Alumni (BAAK), Anantya Roestanto SE MM
11.Kepala Bagian Tata Usaha merangkap Kepala Subbagian Hukum dan Tata Laksana, BAUK, Tirta Yurista Kumkamdhani SKom MM
12.Kepala Bagian Akademik pada BAAK, Wigati SE
13.Kepala Subbagian Pendidikan dan Pengajaran pada Bagian Akademik, BAAK, Sri Mulyadi SE
14.Kepala Bagian Kemahasiswaan dan Alumni pada BAAK, Ahmad Isy’abul Izzi SKom
15.Kepala Bagian Rumah Tangga merangkap Kepala Subbagian Umum, BAUK, Satya Adi Danan Jaya SE
16.Kepala Subbagian Minat, Penalaran dan Informasi Kemahasiswaan pada Bagian Kemahasiswaan dan Alumni BAAK, Wahyu Sulistiono AMd
17.Kepala Subbagian Kreativitas dan Kesejahteraan Mahasiswa pada Bagian Kemahasiswaan dan Alumni, BAAK, Haris Setiawan SKom
18.Kepala subbagian Pengembangan Karir Mahasiswa dan Pelacakan Alumni pada Bagian Kemahasiswaan dan Alumni BAAK, Agus Susanto ST
19.Kepala Subbagian Administrasi dan Kearsipan pada Bagian Tata Usaha BAUK, Nyanyu Nurkomalasari SAP MM
20.Kepala Bagian Kepegawaian pada BAUK, Mohammad Ali Shobirin SKom
21.Kepala Subbagian Kepegawaian pada Bagian Kepegawaian, BAUK, Candra Sari SPd
22.Kepala Subbagian Pengembangan Sumber Daya manusia pada Bagian Kepegawaian, BAUK, Erna Ratih Wijayanti SSos
23.Kepala Subbagian Pengadaan pada Bagian Rumah Tangga, BAUK, Masruriah AMd
24.Kepala Subbagian Pemeliharaan pada Bagian Rumah Tangga, BAUK, Saiful Saputra SKom
25.Kepala Bagian Keuangan pada BAUK, Yeyen Setia Farokah ST MM
26.Kepala Subbagian Anggaran pada Bagian Keuangan, BAUK, Fatatus Sa’diyah SE
27.Kepala Bagian Tata Usaha merangkap Kepala Subbagian Umum dan Keuangan pada Fakultas Psikologi, Hesti Setiawati AMd
28.Kepala Subbagian Pelaporan pada Bagian Keuangan, BAUK, Nita Ayu Lestari SE MSi
29.Kepala Bagian Tata Usaha merangkap Kepala Subbagian Pengajaran pada Fakultas Hukum, Amru Sulistyowati SE
30.Kepala Subbagian Umum dan Keuangan pada Bagian Tata Usaha Fakultas Hukum, Endang Wastuti SE
31.Kepala Bagian Tata Usaha Fakultas Ekonomi, Damanuri SH
32.Kepala Subbagian pengajaran pada Bagian Tata Usaha Fakultas Ekonomi, Ghafur Ade Riyanto ST
33.Kepala Subbagian Umum dan Keuangan pada Bagian Tata Usaha Fakultas Ekonomi, Fitri Pujiwati SE
34.Kepala Bagian Tata Usaha Fakultas Teknik, Wendhy Kurniawan Andhika SE
35.Kepala Subbagian Pengajaran pada Bagian Tata Usaha Fakultas Teknik, Juhanes SE MM
36.Kepala Subbagian Umum dan Keuangan pada Bagian Tata Usaha Fakultas Teknik, Nurhakim Waskitho Adi SE MM
37.Kepala Bagian Tata Usaha merangkap Kepala Subbagian Umum dan Keuangan pada Fakultas Teknologi Pertanian, Asah Wiari Sidiq SE MM
38.Kepala Subbagian Pengajaran pada bagian Tata Usaha Fakultas Teknologi Pertanian, Rusdiana Permanasari SKom MM
39.Kepala Bagian Tata Usaha pada Fakultas Teknologi Informasi dan Komunikasi, Erika Wahyujati SE Akt
40.Kepala Subbagian Pengajaran pada Bagian Tata Usaha Fakultas Psikologi, Satria Sukmawan Shum
41.Kepala Subbagian Pengajaran pada Bagian Tata Usaha Fakultas Teknologi Informasi dan Komunikasi, Galih Setiarso SKom MKom
42.Kepala Subbagian Umum dan Keuangan pada Bagian Tata Usaha Fakultas Teknologi Informasi dan Komunikasi, Angga Ari Wibowo SH
43.Kepala Bagian Tata Usaha pada Program Pascasarjana, Ana Setiyowati AMd
44.Kabag Pengembangan Perangkat dan Sistem Informasi pada Satuan Komunikasi dan Teknologi Informasi, Galet Guntoro Setiaji SKom MKom
45.Kabag Data dan Layanan Informasi pada Satuan Komunikasi dan Teknologi Informasi, Wahyu Budi Santoso SKom
46.Kepala Subbagian Umum dan Keuangan LPPM, Bobby Widyasmara

Muhaimin

The post 46 Pejabat Struktural USM Dilantik, Rektor: Jangan Bekerja Seperti Biasanya appeared first on SuaraBaru.id.

Ketua Panitia Seleksi, Dr Abdul Karim MSi Ak CA mengatakan, kegiatan ini diikuti 81 tenaga kependidikan USM yang sebelumnya telah mendapatkan undangan dari panitia. Seleksi dilakukan melalui tiga tahapan yaitu tahapan seleksi administartif, psikotes, dan wawancara yang akan digelar pada 11-12 Juli mendatang.
”
Tim seleksi terdiri atas perwakilan masing-masing fakultas dan pascasarjana, tugas mereka adalah menjaring dan menyeleksi tenaga kependidikan yang akan menduduki jabatan struktural di USM,” katanya.

Dia mengatakan, tujuan seleksi untuk mendukung Tri Dharma Perguruna Tinggi USM. Seleksi ini sangat penting untuk melakukan akselerasi melalui jaminan kualitas mutu pejabat struktural yang ditopang melalui proses seleksi pejabat struktural dalam menduduki jabatan struktural kependidikan dengan persyaratan umum maupun khusus.

”Kami berharap, melalui seleksi ini nantinya dapat memilih pejabat struktural yang profesionalisme dalam melaksanakan tugas, tanggung jawab dan wewenang sesuai bidang tugasnya,” ujarnya.

Tes ini, katanya, juga berusahan untuk menggambarkan potensi dan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di USM terutama pada tenaga kependidikan sehingga bisa memberikan data atau gambaran untuk pengambilan keputusan serta penempatan SDM yang tepat sesuai dengan falsafah the right man on the right place.

Dari hasil seleksi ini diharapkan menjadi bahan pertimbagan pimpinan universitas untuk menempatkan SDM yang tepat demi kemajuan USM.

”Proses seleksi ini mencoba mengimplementasikan konsep merit sistem sebagai kebijakan dan manajemen pegawai yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi,” tandasnya.

Muhaimin

The post USM Gelar Seleksi Pejabat Struktural Tenaga Kependidikan appeared first on SuaraBaru.id.