Salah satu kisah inspiratif yang patut disorot adalah perjalanan seorang Weny Kritandani, S.Pd., M.Pd., seorang ibu tunggal yang tidak hanya berhasil meraih gelar Magister Pendidikan Bahasa Inggris, tetapi juga menghadapi berbagai tantangan dalam kehidupan sehari-hari.

Perjalanan menyelesaikan pendidikan magister bagi Weny, sapaan akrabnya, menjadi pengalaman menginspirasi. Perjuangannya tak hanya bercerita tentang kerja keras, tetapi juga keikhlasan, rasa syukur, juga semangat dan dedikasi tinggi. Bagaimana tidak, sebagai single mother dari dua orang anak, di mana anak pertamanya memiliki kebutuhan khusus, Weny harus pandai mengatur waktu diantara tugasnya menjadi seorang ibu, mencari nafkah, dan juga menyelesaikan sekolah.

Senyum haru dan bangga terpancar indah diraut wajah Weny Kritandani, saat gelar Sarjana Magister Pendidikan Bahasa Inggris resmi disandangnya dengan peringkat Cumlaude. Kerja keras memang tidak mengkhianati hasil. Weny Kritandani, Ibu hebat asal Salatiga ini berhasil menyelesaikan masa studinya dalam kurun waktu 16 bulan dengan meraih Indeks Prestasi Kumulatif (IPT) 3,82 di Program Studi (Prodi) Magister Pendidikan Bahasa Inggris (MPBI) Fakultas Bahasa dan Seni (FBS).

Weny Kritandani menjadi satu dari 827 lulusan Universitas Kristen Satya Wacana yang diwisuda oleh Rektor Prof. Intiyas Utami, belum lama ini di Balairung Universitas.

Berawal dari mimpi

Perjalanannya dimulai ketika ia memutuskan melanjutkan studi untuk mewujudkan mimpinya menjadi pengajar yang kompeten. Sebagai pendiri sebuah organisasi nirlaba yang bergerak di bidang pendidikan dan kesehatan mental, Weny merasa perlu melanjutkan pendidikannya ke jenjang magister. Melalui berbagai pertimbangan, MPBI FBS UKSW menjadi pilihan terbaiknya karena memiliki pengaturan kelas, kurikulum, dan kualitas yang baik.

“Saya mengambil keputusan besar ini untuk memvalidasi pengetahuan praktis saya di bidang pendidikan dan mendukung praktik sebagai guru. Saya rasa gelar Magister menjadi hal yang sangat penting di Indonesia terutama bagi seseorang yang ingin mendalami bidang pendidikan,” bebernya.

Pintu mengenal potensi

Perempuan berusia 49 tahun ini menceritakan bahwa jalan yang ia tempuh tidaklah mudah. Setelah 25 tahun jauh dari lingkungan akademis, hal ini menjadi tantangan baru namun juga menjadi pintu untuk mengenal potensi dalam dirinya. Selama proses perkuliahan ia tak hanya mengemban peran sebagai mahasiswa melainkan juga sebagai seorang ibu yang penuh kasih merawat anak-anaknya.

“Setiap Jumat jam tiga sore dan Sabtu jam delapan pagi sudah harus sampai Satya Wacana. Saya harus menempuh jarak dua jam perjalanan, laju, dari Semarang ke Salatiga dan membawa kedua anak saya demi mengikuti kuliah. Saat kuliah berlangsung, anak-anak dengan sabar menunggu saya di luar kelas,” ungkapnya.

Weny juga mengisahkan dukungan anak keduanya, Hayyu, menjadi pilar yang kokoh dalam pencapaian ini. “Saya bersyukur kepada anak kedua saya karena dia telah menjaga dan merawat kakaknya yang berkebutuhan khusus,” ujarnya.

The post Weny,  Ibu Tunggal dan Lulusan Magister UKSW Menjadi Inspirasi di Hari Perempuan Internasional appeared first on SuaraBaru.id.

”Kita harus konsisten menumbuhkan semangat kaum perempuan, guna mewujudkan kesetaraan di berbagai bidang. Kondisi itu harus tercipta, dalam upaya membangun kehidupan berbangsa dan bernegara yang lebih baik,” kata Wakil Ketua MPR RI, Lestari Moerdijat, dalam keterangan tertulisnya, Selasa (7/3/2023), dalam rangka menyambut Hari Perempuan Internasional, yang diperingati setiap 8 Maret.

Yayasan Plan International Indonesia, merilis hasil penelitian yang bertemakan remaja perempuan dan politik, pada awal Maret lalu. Temuan dari hasil riset itu, 94 persen remaja perempuan percaya pentingnya terlibat dalam dunia politik.

BACA JUGA: Tanggapi Aksi Damai Korban Mafia Tanah, Polda Jateng Tegaskan Tidak Ada Penghentian Perkara

Temuan menarik lain dari hasil survei itu yakni, isu politik yang diminati oleh sebagian besar remaja perempuan, berkaitan dengan kemiskinan.

Menurut Lestari, potensi yang ditemukan dari hasil survei itu, harus dimanfaatkan sebaik-baiknya untuk mewujudkan kesetaraan gender di sejumlah bidang.

Pemahaman para remaja perempuan yang menilai pentingnya terlibat dalam politik, ujar Rerie sapaan akrab Lestari, harus benar-benar dimanfaatkan dengan baik dalam praktik bernegara. Seperti dalam upaya mewujudkan peningkatan keterwakilan perempuan di parlemen.

BACA JUGA: Bupati Eisti’anah Inginkan Kabupaten Demak Juara Umum Popda Tingkat Karesidenan

”Parlemen sebagai salah satu lembaga pembuat kebijakan di negeri ini, membutuhkan lebih banyak perspektif perempuan, dalam proses pembuatan undang-undang,” tambah Rerie.

Ditambahkan dia, sayangnya, sejumlah Rancangan Undang Undang (RUU) yang mengatur sejumlah kebijakan di sektor yang banyak melibatkan perempuan, seperti RUU Perlindungan Pekerja Rumah Tangga (RUU PPRT) dan RUU Masyarakat Hukum Adat, hingga kini belum juga berhasil diundangkan.

Dengan semakin berimbangnya suara laki-laki dan perempuan di berbagai lembaga, Rerie yang juga anggota Komisi X DPR RI dari Dapil II Jawa Tengah itu berharap, produk-produk kebijakan di negeri ini akan jauh lebih baik.

BACA JUGA: Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah Gelar Rakor Pengelolaan dan Pengembangan JDIH

Anggota Majelis Tinggi Partai Nasdem itu mendorong, agar para pemangku kepentingan di negeri ini terus berupaya mewujudkan kesetaraan gender di bidangnya masing-masing, dengan berbagai cara.

Sosialisasi masif tentang pentingnya keikutsertaan perempuan dalam berbagi bidang, jelas Rerie, sangat diperlukan untuk memperluas pemahaman masyarakat terkait kesetaraan gender di negeri ini.

”Upaya meningkatkan kompetensi perempuan di sejumlah bidang pun harus konsisten dilakukan. Bila kesempatan sudah dibuka seluas-luasnya dan minat perempuan untuk berpartisipasi di berbagi bidang semakin meningkat, proses pembangunan bangsa Indonesia pun akan jauh lebih baik, sehingga mampu menjawab berbagai tantangan zaman,” tandasnya.

Riyan

The post Kesetaraan Gender untuk Proses Pembangunan yang Lebih Baik appeared first on SuaraBaru.id.

Dalam webinar ini menghadirkan pembicara, Deputi Bidang Partisipasi Masyarakat Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Indra Gunawan, Vice President General Secretary Danone Indonesia, Vera Galuh Sugijanto, Direktur Eksekutif Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), Maya Juwita, dan Psikolog, Rosdiana Setyaningrum.

Indra Gunawan menyampaikan, saat ini pihaknya menjalankan lima program prioritas yang merupakan arahan Presiden Joko Widodo dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) periode 2020-2024, yang salah satunya upaya peningkatan peran ibu dan keluarga dalam pengasuhan/pendidikan anak.

“Data Satkernas tahun 2021 menunjukkan tingkat partisipasi ikatan kerja perempuan masih relatif rendah, yakni sekitar 54% dibandingkan partisipasi laki-laki yang hampir 84-85%. Kesenjangan tingkat partisipasi ikatan kerja perlu mendapat perhatian bersama,” terang Indra.

Menurut Indra, kebijakan perusahaan ramah keluarga dibutuhkan agar membawa dampak signifikan dalam melindungi hak-hak perempuan dan anak di Indonesia. “Kami sangat mengapresiasi Danone Indonesia yang telah menerapkan kebijakan ramah keluarga untuk melindungi perempuan dan anak. Perempuan berdaya untuk Indonesia semakin maju,” papar Indra.

Selaku VP General Secretary Danone Indonesia, Vera Galuh Sugijanto menyampaikan, sesuai dengan tema Hari Perempuan Internasional tahun ini yaitu #BreaktheBias, Danone Indonesia sebagai perusahaan ramah keluarga memperkuat komitmennya dalam memberikan dukungan kepada perempuan Indonesia sebagai partner 24 jam untuk membantu mempersiapkan generasi maju.

“Kami terus berusaha untuk memberikan yang terbaik kepada para ibu di Indonesia. Danone Indonesia merespon dan beradaptasi secara cepat terhadap segala perubahan, serta terus berinovasi mewujudkan perusahaan ramah keluarga dengan memprioritaskan fasilitas dan kebijakan di internal dan inisiatif untuk eksternal,” jelas Vera.

“Di lingkungan internal perusahaan, kami memberikan cuti melahirkan berbayar selama 6 bulan untuk ibu dan 10 hari untuk ayah, jam kerja yang fleksibel, pemantauan status gizi anak karyawan di 1000 Hari Pertama Kehidupan, ruang laktasi di tempat kerja, serta asuransi kesehatan,” tambahnya.

“Di tahun ini Danone Indonesia juga memulai inisiatif baru melalui program pendampingan karyawan perempuan untuk mendukung pemberian ASI eksklusif dan dilanjutkan hingga usia 2 tahun. Program ini bertujuan untuk mendukung dan menyukseskan kegiatan menyusui dan meningkatkan rasa percaya diri karyawan perempuan sebagai seorang ibu,” kata Vera.

Dalam mendukung lingkungan eksternal, Danone Indonesia menjalankan inisiatif-inisiatif terkait kegiatan edukasi dan pemberdayaan masyarakat dalam menyiapkan generasi maju khususnya kepada para ibu di seluruh Indonesia tentang pentingnya gizi dan lingkungan yang sehat. Kegiatannya antara lain Bicara Gizi, Isi Piringku, Warung Anak Sehat, Rumah Bunda Sehat, Rumah Tempe, AQUA Home Service, dan Recycle Business Unit (RBU).

Disebutkan, untuk memperluas kontribusi dalam memberikan akses terhadap kesehatan ibu dan anak, Danone SN Indonesia menyediakan layanan Careline yang siap menjadi partner ibu 24 jam untuk berkonsultasi.

“Ada 62 careliners yang terdiri dari para profesional, diantaranya kebidanan, keperawatan, nutrisionis, tumbuh kembang prasekolah dan ilmu kesehatan lainnya yang disiagakan untuk melayani konsultasi maupun mendengar keluh kesah para ibu dalam memastikan tumbuh kembang anak optimal dari awal kehidupannya,” tuturnya.

Head of Careline Danone Specialized Nutrition (SN) Indonesia Flora Pramasari menjelaskan, pihaknya bangga bisa menjadi layanan yang mendukung tumbuh kembang anak dan siaga selama 24 jam melalui layanan multi-channel.

“Kapan pun Ibu dapat menghubungi kami melalui channel yang sesuai dengan pilihan Ibu baik itu melalui telepon bebas pulsa, email, media sosial ataupun WhatsApp. Careline kami yang berpengalaman siap merespon pertanyaan Ibu. Setiap harinya, Careline kami menerima lebih dari 2.000 pertanyaan dari orang tua di seluruh Indonesia dengan topik pertanyaan yang paling banyak adalah terkait tumbuh kembang anak dan pemenuhan nutrisi si Kecil sesuai tahapan usianya,” ungkapnya.

Direktur Eksekutif Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), Maya Juwita menambahkan, bahwa berinvestasi di tempat kerja yang ramah keluarga akan berdampak baik untuk keluarga, bisnis, masyarakat, dan ekonomi.

Menurutnya, perusahaan yang memperlakukan perempuan secara baik, maka investasinya akan kembali pada bisnis dalam bentuk produktivitas dan loyalitas. “Tren positif menciptakan tempat kerja yang ramah keluarga memungkinkan orang tua untuk memberi anak-anak mereka awal terbaik dalam kehidupan dan berkontribusi pada success rate pertumbuhan anak yang optimal di Indonesia. Selain itu, juga berkontribusi pada upaya peningkatan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan,” ujar Maya.

Sementara Psikolog, Rosdiana Setyaningrum mengatakan, perempuan yang menjalankan peran sebagai ibu perlu penguatan diri sendiri, baik dukungan keluarga, lingkungan atau masyarakat, dan pemerintah.

Menurut Rosdiana, perusahaan perlu menjadi support system bagi para perempuan pekerja, dengan memberikan dukungan praktik pengasuhan positif yang kolaboratif, seperti melalui pelatihan, pendampingan, dan kampanye kesadaran, untuk menyoroti pentingnya masa tumbuh kembang anak agar optimal.

“Semua perempuan memiliki hak yang sama di masyarakat. Namun, pada faktanya masih banyak perempuan yang mengalami keterbatasan akses terhadap informasi dan layanan kesehatan. Inisiatif perusahaan dalam menyediakan layanan konsultasi yang accessible untuk semua kalangan dapat mengurangi stres pengasuhan dan mendorong wellbeing dalam diri orang tua,” pungkas Rosdiana.

Ning

The post Danone SN Indonesia Siapkan Layanan Careline Partner Ibu 24 Jam untuk Konsultasi appeared first on SuaraBaru.id.