Perhelatan Job Fair 2026 ini digelar Pemerintah Kabupaten Grobogan melalui Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi sebagai upaya memperluas akses kerja bagi masyarakat serta mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha.

Kegiatan Job Fair Grobogan 2026 tersebut berlangsung di Gedung Wisuda Budaya, Senin-Selasa (8-9/6/2026).

BACA JUGA : Bandara Ahmad Yani Gandeng Basarnas Semarang untuk Peningkatan Respons Cepat Darurat

Wakil Bupati Sugeng Prasetyo hadir secara langsung untuk membuka agenda yang menjadi salah satu program strategis pemerintah daerah dalam mendorong penyerapan tenaga kerja.

Pemerintah Kabupaten Grobogan menghadirkan berbagai perusahaan dari dalam maupun luar daerah dalam kegiatan tersebut guna membuka peluang kerja yang lebih luas bagi masyarakat.

Melalui kegiatan itu, pemerintah daerah berharap kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja dapat bertemu dengan ketersediaan sumber daya manusia yang ada di Kabupaten Grobogan.

Dalam sambutannya, Sugeng Prasetyo menyampaikan apresiasi kepada seluruh pihak yang telah berkontribusi menyukseskan penyelenggaraan Job Fair Grobogan 2026.

Ia menilai sinergi antara pemerintah, perusahaan, dan masyarakat menjadi faktor penting dalam memperluas kesempatan kerja bagi warga.

Sugeng mengawali sambutannya dengan mengucapkan rasa syukur atas terselenggaranya kegiatan tersebut dan kehadiran seluruh peserta yang mengikuti pembukaan job fair.

Ia juga menyampaikan ucapan selamat datang kepada para pencari kerja yang memanfaatkan momentum tersebut untuk mencari peluang karier yang sesuai dengan kemampuan dan minat masing-masing.

Menurutnya, penyelenggaraan job fair merupakan bentuk nyata komitmen Pemerintah Kabupaten Grobogan dalam mendukung masyarakat memperoleh pekerjaan yang layak.

Keberadaan berbagai perusahaan dalam satu lokasi dinilai mampu memberikan kemudahan bagi pencari kerja untuk mengenal kebutuhan dunia usaha secara langsung.

BACA JUGA : Pembangunan Jembatan Aramco di Karanganyar Tuntas 100 Persen,

Melalui mekanisme tersebut, proses rekrutmen dapat berjalan lebih efektif karena perusahaan dan pelamar dapat berinteraksi tanpa harus melalui tahapan yang panjang.

Para pencari kerja pun memiliki kesempatan memperoleh informasi secara langsung mengenai posisi yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga peluang pengembangan karier.

Di sisi lain, perusahaan dapat lebih mudah menemukan calon tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan standar yang telah ditetapkan.

Kondisi itu, menurutnya, memberikan manfaat bagi kedua belah pihak karena kebutuhan tenaga kerja dan kebutuhan pekerjaan dapat dipertemukan dalam satu forum.

Langkah Konkret

Sugeng Prasetyo menegaskan bahwa pelaksanaan job fair menjadi salah satu langkah konkret pemerintah daerah dalam menekan angka pengangguran.

Selain itu, kegiatan tersebut juga diharapkan mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui terbukanya akses terhadap lapangan pekerjaan.

Ia berharap seluruh peluang yang tersedia dapat dimanfaatkan secara maksimal oleh para pencari kerja untuk meningkatkan kualitas hidup mereka.

Bagi kalangan dunia usaha, tersedianya tenaga kerja yang kompeten diharapkan mampu mendorong produktivitas sekaligus mendukung pertumbuhan perusahaan.

Pemerintah daerah juga terus mendorong terciptanya kolaborasi yang kuat antara sektor usaha dan masyarakat guna mendukung pembangunan daerah yang berkelanjutan.

Pada kesempatan itu, Sugeng Prasetyo memberikan pesan khusus kepada para pencari kerja yang mengikuti kegiatan tersebut.

Ia mengajak seluruh peserta memanfaatkan kesempatan yang tersedia dengan sebaik-baiknya demi memperoleh pekerjaan yang sesuai harapan.

Menurutnya, persiapan yang matang menjadi salah satu kunci penting untuk menghadapi proses seleksi yang dilakukan masing-masing perusahaan.

Selain kemampuan teknis, para pencari kerja juga perlu menunjukkan sikap positif selama mengikuti tahapan rekrutmen.

“Saat ini dunia kerja membutuhkan sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki kecerdasan dan keterampilan, tetapi juga menjunjung tinggi kejujuran serta memiliki semangat kerja yang baik,” ujar Sugeng Prasetyo.

BACA JUGA : Sambut HANI 2026, BNNP Jateng dan BLKJP Cetak Barista Muda dari Klien Rehabilitasi

Wakil Bupati Sugeng Prasetyo berharap seluruh peserta Job Fair Grobogan 2026 mendapatkan kemudahan dan kelancaran dalam mengikuti proses rekrutmen sehingga peluang kerja yang tersedia dapat dimanfaatkan secara optimal.

Acara peresmian Job Fair 2026 ditandai dengan memukul gong dan pengguntingan bunga di depan pintu masuk pameran bursa kerja tersebut.

Wakil Bupati Sugeng Prasetyo berharap Job Fair Grobogan 2026 menjadi momentum penting yang memperkuat sinergi antara pencari kerja dan perusahaan demi mewujudkan Grobogan yang semakin maju dan sejahtera.

TYA WIDYA

The post Wabup Sugeng Prasetyo Resmikan Job Fair Grobogan 2026, Ajak Pencari Kerja Manfaatkan Kesempatan Emas appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan yang akan berlangsung pada 8-9 Juni 2026 tersebut disiapkan untuk mempertemukan pencari kerja dengan puluhan perusahaan yang membuka ribuan lowongan pekerjaan di Grobogan.

Job Fair yang diselenggarakan Pemerintah Kabupaten Grobogan melalui Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) itu diproyeksikan menjadi salah satu agenda ketenagakerjaan terbesar tahun ini.

Ribuan pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan diperkirakan akan memadati lokasi kegiatan untuk mencari peluang karier yang sesuai.

BACA JUGA : Ahmad Luthfi Minta BPD Perkuat Ekonomi Daerah, Begini Caranya

Pelaksanaan Job Fair Grobogan 2026 akan dipusatkan di Gedung Wisuda Budaya Purwodadi selama dua hari.

Pemerintah daerah berharap kegiatan tersebut mampu memperluas akses masyarakat terhadap dunia kerja sekaligus mendukung penyerapan tenaga kerja.

Sebanyak 25 perusahaan dipastikan ambil bagian dalam kegiatan tersebut. Perusahaan-perusahaan itu akan membuka stan dan menawarkan berbagai posisi pekerjaan kepada masyarakat.

Total sekitar 7.400 lowongan pekerjaan disediakan dalam kegiatan tersebut. Jumlah itu menjadi salah satu yang terbesar dalam penyelenggaraan Job Fair di Kabupaten Grobogan.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Grobogan, Teguh Harjokusumo, mengatakan bahwa Job Fair merupakan agenda tahunan yang secara konsisten digelar untuk membantu masyarakat memperoleh pekerjaan.

Menurut Teguh, penyelenggaraan Job Fair tahun ini juga dibarengi target penyerapan tenaga kerja dalam jumlah besar.

“Disnakertrans Grobogan akan menggelar Job Fair pada 8-9 Juni 2026 di Gedung Wisuda Budaya Purwodadi dengan 25 perusahaan hadir membuka lowongan pekerjaan dan totalnya ada sekitar 7.400 lowongan pekerjaan,” jelas Teguh.

Ia menyampaikan, kegiatan tersebut terbuka bagi seluruh masyarakat yang ingin mencari pekerjaan sesuai dengan kemampuan dan latar belakang pendidikan yang dimiliki.

Berbagai posisi yang ditawarkan perusahaan dapat dilamar secara langsung oleh para peserta selama kegiatan berlangsung.

Teguh menilai, Job Fair menjadi sarana efektif untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.

BACA JUGA : Lulus Ukomnas 100%, 774 Dokter Gigi FKG Unissula Mengabdi untuk Negeri

Selain itu, kegiatan tersebut juga memberi kesempatan kepada perusahaan untuk mendapatkan calon pekerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Kesempatan yang tersedia tidak hanya diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi. Berbagai jenjang pendidikan dapat mengikuti proses rekrutmen yang dibuka oleh perusahaan peserta.

“Banyak lowongan pekerjaan untuk para pencari kerja dengan kualifikasi pendidikan mulai dari SMP hingga S1,” jelas Teguh.

Ia menambahkan, pelaksanaan Job Fair Grobogan 2026 membawa harapan besar bagi upaya penurunan angka pengangguran di daerah.

Saat ini, tingkat pengangguran di Kabupaten Grobogan tercatat berada pada angka 3,2 persen. Pemerintah daerah berupaya menekan angka tersebut melalui berbagai program ketenagakerjaan, termasuk penyelenggaraan Job Fair.

Melalui kegiatan ini, Disnakertrans menargetkan penurunan angka pengangguran hingga mencapai 2,2 persen.

Target tersebut dinilai realistis mengingat jumlah lowongan yang tersedia cukup besar dan melibatkan berbagai sektor usaha.

Teguh berharap semakin banyak masyarakat yang memperoleh pekerjaan setelah mengikuti kegiatan tersebut.

BACA JUGA : TKGS Terus Cair, Ribuan Guru Madrasah Berterima Kasih kepada Bupati Kudus

“Kalau bisa turun lebih banyak lagi atau bahkan tidak ada angka pengangguran di Kabupaten Grobogan dan semoga bisa terserap melalui Job Fair 2026 ini,” tambah Teguh.

Perusahaan yang berpartisipasi berasal dari dalam maupun luar Kabupaten Grobogan. Keikutsertaan perusahaan dari berbagai daerah diharapkan memperluas pilihan pekerjaan bagi masyarakat.

Sektor usaha yang terlibat juga sangat beragam. Mulai dari perusahaan manufaktur, perkebunan sawit, garmen, finance, fintech, provider telekomunikasi, akomodasi dan pelayanan, hingga perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia.

Selain itu, terdapat pula perusahaan alih daya, sektor transportasi, kuliner, dan perbankan yang siap merekrut tenaga kerja baru selama kegiatan berlangsung.

Keberagaman sektor tersebut membuka peluang lebih luas bagi masyarakat dengan berbagai keahlian dan latar belakang pendidikan.

BACA JUGA : Generasi Muda Mulai Kehilangan Kedekatan dengan Budaya Daerah Sendiri

Disnakertrans Grobogan optimistis penyelenggaraan Job Fair tahun ini mampu menjadi solusi bagi masyarakat yang masih mencari pekerjaan sekaligus membantu perusahaan memperoleh tenaga kerja berkualitas.

Karena itu, Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Grobogan mengajak para pencari kerja untuk memanfaatkan momentum Job Fair tersebut dengan menyiapkan berkas lamaran dan mengikuti proses rekrutmen yang tersedia.

“Kami berharap ribuan pencari kerja dapat berbondong-bondong datang ke Job Fair pada tanggal 8-9 Juni 2026 di Gedung Wisuda Budaya,” harap Teguh.

TYA WIDYA

The post Kabar Gembira! Job Fair Grobogan 2026 Hadirkan 25 Perusahaan dan Ribuan Lowongan Kerja appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan bursa kerja dengan sasaran para pencari kerja tersebut dijadwalkan berlangsung pada 8-9 Juni 2026 mendatang.

Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Grobogan memastikan Job Fair 2026 kali ini melibatkan puluhan perusahaan berskala nasional hingga internasional.

BACA JUGA : Dinkes Kudus Imbau Warga Waspada Hanta Virus, Jaga Kebersihan Rumah dan Lingkungan!

Program tersebut diharapkan mampu mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara lebih cepat dan efektif.

Kepala Disnakertrans Grobogan, Teguh Harjokusumo mengatakan, pihaknya terus mematangkan persiapan pelaksanaan kegiatan tahunan tersebut.

Menurut Teguh, job fair menjadi salah satu langkah strategis untuk membantu masyarakat mendapatkan pekerjaan sesuai kompetensi yang dimiliki.

Dalam pelaksanaannya nanti, Disnakertrans Grobogan menggandeng sekitar 25 perusahaan dari berbagai sektor industri.

Perusahaan-perusahaan tersebut berasal dari skala nasional hingga internasional yang membuka peluang kerja cukup besar bagi masyarakat Grobogan.

“Kita nanti akan gandeng sekitar 25 skala Nasional dan Internasional dengan harapan bisa menyerap kesempatan kerja bagi para pencari kerja di Grobogan,” jelas Teguh, Rabu 20 Mei 2026.

Ia menilai keberadaan job fair mampu menjadi jembatan yang efektif antara perusahaan dengan calon tenaga kerja.

BACA JUGA : Mengusung Konsep ‘Natural and Modern’, Sarasvati Gym Jadi Satu-satuya Tempat Kebugaran Khusus Wanita di Jepara

Selain mempermudah proses rekrutmen, kegiatan tersebut juga dinilai lebih efisien karena mempertemukan kedua pihak dalam satu lokasi.

Teguh menegaskan, job fair selama ini cukup membantu mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Grobogan.

Menurutnya, banyak pencari kerja yang akhirnya mendapatkan pekerjaan setelah mengikuti kegiatan bursa kerja yang digelar pemerintah daerah.

Tak hanya itu, job fair juga menjadi sarana memperluas jaringan antara perusahaan, lembaga pendidikan, dan masyarakat umum.

Kolaborasi tersebut dinilai penting untuk menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih baik di Grobogan.

“Melalui kegiatan job fair ini diharapkan dapat tercipta peluang kerja yang lebih luas, mempercepat penyerapan tenaga kerja, serta menjadi sarana yang efektif dalam mempertemukan perusahaan dengan tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing,” tambah Teguh.

Manfaatkan Kesempatan

Masyarakat Grobogan yang sedang mencari pekerjaan pun diminta memanfaatkan kesempatan tersebut dengan sebaik mungkin.

Pelaksanaan Job Fair 2026 akan dipusatkan di Gedung Wisuda Budaya, Jalan R Suprapto Purwodadi.

Lokasi tersebut dipilih karena dinilai representatif dan mudah dijangkau oleh masyarakat dari berbagai wilayah di Kabupaten Grobogan.

Disnakertrans Grobogan juga memastikan kegiatan bursa kerja tersebut terbuka untuk umum tanpa dipungut biaya.

Para pencari kerja hanya perlu datang dan mengikuti mekanisme pendaftaran yang telah disiapkan panitia.

Teguh mengimbau masyarakat agar mempersiapkan seluruh dokumen penting sebelum datang ke lokasi job fair.

BACA JUGA : Pemkab Wonosobo Bagi 85 Kambing dan 7 Sapi Kurban di Idul Adha 2026, Ini Lokasinya

Dokumen yang perlu dibawa antara lain CV terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, hingga pas foto terbaru.

Selain itu, pencari kerja juga disarankan membawa sertifikat pendukung yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar.

Bagi pelamar dari bidang kreatif seperti desain grafis maupun programming, portofolio menjadi dokumen penting yang perlu dipersiapkan. Seluruh dokumen penting itu dapat disimpan dalam format PDF ponsel masing-masing agar sewaktu-waktu bisa langsung dicetak.

Langkah tersebut dinilai akan mempermudah pencari kerja ketika harus mengirimkan berkas lamaran secara digital kepada perusahaan tujuan.

Melalui pelaksanaan Job Fair 2026, Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Grobogan berharap semakin banyak tenaga kerja lokal yang terserap di dunia industri.

Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Grobogan optimistis Job Fair 2026 mampu menjadi momentum penting untuk membuka peluang kerja baru sekaligus meningkatkan daya saing tenaga kerja di Kabupaten Grobogan.

TYA WIDYA

The post Catat Tanggalnya! Job Fair 2026 di Grobogan Hadirkan Puluhan Perusahaan Besar appeared first on SuaraBaru.id.

Penurunan peminatan masyarakat untuk bekerja di Korea Selatan itu berdampak langsung terhadap jumlah siswa yang mendaftar di lembaga pelatihan kerja.

Kondisi tersebut membuat beberapa LPKS Korea di Grobogan mengalami penurunan jumlah peserta pelatihan cukup signifikan dibanding tahun sebelumnya. Berkurangnya kuota G to G menjadi faktor yang utama.

BACA JUGA : Menteri Maruarar Puji Lompatan Program Perumahan Jateng

Salah satu yang berdampak yakni LPKS Bina Muda Wolo Penawangan. Pengelola LPKS Bina Muda Wolo, Ali Mashudi mengatakan, permintaan tenaga kerja dari perusahaan di Korea Selatan tahun ini menurun drastis dibandingkan tahun sebelumnya.

Ia menjelaskan, jika sebelumnya kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan Korea Selatan mencapai 7.000 orang, kini hanya sekitar seribu orang.

“Mungkin karena kondisi ekonomi di sana (Korea Selatan) lagi tidak baik-baik saja. Mudah-mudahan ini bisa baik di tahun selanjutnya. Sangat berpengaruh sekali dan semua LPKS Korea juga berdampak,” jelas Ali.

BACA JUGA : Balai Bahasa Jateng Gelar Bimtek Guru Utama Pelindungan Bahasa Daerah Jenjang SMP

Menurut Ali, kondisi tersebut langsung memengaruhi jumlah siswa yang mengambil pendidikan di lembaga pelatihan miliknya.

Ia mengungkapkan, pada tahun-tahun sebelumnya jumlah pendaftar dalam satu gelombang selalu melebihi target hingga harus membuka gelombang tambahan.

“Dulu satu gelombang saja yang mendaftar melebihi target sehingga harus dibuka gelombang selanjutnya, ya satu gelombang kapasitasnya 60 orang.Sekarang jadi 20-25 orang,” tambah Ali.

BACA JUGA : Viral di Kudus! Video Geng Remaja Bersenjata Tajam Geruduk Perumahan, Warga Resah

Penurunan jumlah siswa itu juga berdampak pada operasional lembaga pelatihan. Ali mengaku baru kali ini harus merumahkan sejumlah tenaga pengajar.

Ia menyebut, jika kuota kerja ke Korea Selatan terus berkurang pada tahun depan, maka dampaknya akan semakin luas terhadap guru maupun karyawan lembaga pelatihan.

Kebijakan Baru Berpengaruh

Kondisi serupa juga terjadi di LPKS Koreaindo Pulokulon. Pemilik LPKS Koreaindo, Suwarno mengaku jumlah siswa yang masuk mengalami penurunan cukup tajam.

Biasanya, kata Suwarno, jumlah siswa baru yang masuk bisa mencapai 60 hingga 70 orang dalam satu periode. Namun saat ini, jumlah tersebut turun menjadi sekitar 20 hingga 25 orang saja.

Suwarno menilai penurunan kuota program G to G menjadi salah satu penyebab utama turunnya peminat.

BACA JUGA : Seorang Calon Haji Asal Blora Meninggal di Medan, Bupati Sampaikan Duka Cita

Ia mengatakan, kebijakan perpanjangan kontrak pekerja Korea dari lima tahun menjadi sepuluh tahun turut memengaruhi regenerasi calon pekerja migran baru.

“Di luar kuota G to G pengaruhnya karena adanya perekrutan dari P to P dan program kuliah sambil kerja dengan kuota 300 ribu mahasiswa asing, jadi justru sangat berdampak bagi LPKS kami,” tambah Suwarno.

Meski menghadapi kondisi sulit, Suwarno berharap kuota G to G kembali diperbesar agar minat masyarakat mengikuti pelatihan kerja ke Korea Selatan meningkat lagi.

“Harapannya ya kuota G to G bisa dibuka lebih banyak lagi sehingga juga berdampak pada peminatan siswa untuk masuk ke LPKS Korea Selatan sebagai persiapan mereka berangkat ke sana,” harap Suwarno.

Tanggapan Disnakertrans

Sementara itu, Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Grobogan, Teguh Harjokusumo membenarkan adanya penurunan kuota kerja ke Korea Selatan tahun ini.

Menurut Teguh, kuota yang tersedia saat ini hanya sekitar seribu orang dan tidak sebanding dengan jumlah lulusan pelatihan dari LPKS Korea.

Ia menjelaskan, kebijakan visa bagi PMI berpengalaman yang dapat diperpanjang membuat kebutuhan tenaga kerja baru menjadi berkurang.

“Karena kebijakan visa bagi PMI yang berpengalaman alias bisa diperpanjang ini, maka regenerasi untuk calon PMI baru ke Korea Selatan menjadi berkurang. Sudah saya koordinasikan dengan semua LPKS Korea di Grobogan, rata-rata penurunan mencapai 50-70 persen,” ungkap Teguh, Senin (11/5/2026).

BACA JUGA : Semarak Interhash 2026, Kota Magelang Kian Bergaung di Kancah Dunia

Selain itu, Teguh menyebut meningkatnya pembukaan kuota P to P di BKLN maupun program TG Jepang juga ikut memengaruhi minat calon pekerja migran ke Korea Selatan.

“Meskipun di Grobogan belum begitu marak karena kurang familiar, tetapi kita menyarankan LPK Korea sendiri mereka lebih mencoba untuk meningkatkan kualitas siswanya agar bisa lulus ujian,” tambah Teguh.

Disnakertrans Grobogan juga meminta LPKS Korea mulai melihat peluang pasar kerja domestik dengan memperkuat pelatihan bahasa asing aktif bagi para siswa.

BACA JUGA : Pansus IV DPRD Kota Tegal Sidak Tempat Hiburan Malam dan Penjualan Minol Temukan Pelanggaran

Menurut Teguh, kemampuan bahasa Korea saat ini cukup dibutuhkan sejumlah perusahaan untuk posisi penerjemah maupun tenaga kerja lainnya.

“Pelatihan percakapan aktif bahasa Korea bisa dimaksimalkan di LPKS Korea karena sekarang banyak perusahaan membutuhkan translator atau pegawai yang menguasai Bahasa Korea,” papar Teguh.

Ia juga menyarankan agar sejumlah LPKS menambahkan program pelatihan Bahasa Jepang dan Bahasa Inggris. Menurut Teguh, penambahan program tersebut dibutuhkan karena lebih banyak jalur bagi siswa tersebut seperti TG, SO atau P to P ata visa kerja mandiri.

TYA WIDYA

The post Tahun Lalu Diserbu, Kini Lesu! LPKS Korea di Grobogan Sepi Peminat hingga 70 Persen, Ini Penyebabnya appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan ini berlangsung meriah dengan melibatkan pemerintah daerah, pengusaha, dan serikat pekerja dalam satu momentum kebersamaan.

Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi atau Disnakertrans Grobogan memastikan perayaan May Day 2026 berjalan semarak dengan kehadiran sekitar 500 pekerja.

BACA JUGA : Kemampuan Bahasa Inggris Jadi Syarat Utama Kerja di Kapal Pesiar

Kepala Disnakertrans Grobogan, Teguh Harjokusumo, menyampaikan bahwa peringatan Hari Buruh tahun ini dikemas dengan sejumlah kegiatan yang tidak hanya bersifat seremonial, tetapi juga sosial.

Ia menjelaskan bahwa kegiatan tersebut meliputi donor darah, hiburan, hingga undian doorprize yang menarik antusias peserta.

Selain itu, panitia juga menyalurkan bantuan sosial kepada para pekerja sebagai bentuk kepedulian terhadap kesejahteraan mereka.

“Kira-kira yang hadir sekitar 500 orang dari unsur Pemkab Grobogan, pengusaha, dan para pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja,” jelas Teguh Harjokusumo.

Teguh menjelaskan, kegiatan May Day 2026 di Grobogan dipusatkan di Grand Master Hotel Purwodadi.

Di tempat tersebut, kegiatan diawali dengan seremoni resmi yang kemudian dilanjutkan dengan pemotongan tumpeng sebagai simbol rasa syukur.

“Ada kegiatan sosial seperti donor darah yang bekerja sama dengan PMI Grobogan, hiburan dan doorprize,” jelas Teguh.

Menurutnya, kolaborasi dengan PMI Grobogan menjadi langkah konkret dalam menghadirkan manfaat langsung bagi masyarakat.

BACA JUGA : Masih Dibuka hingga Kamis, Job Fair 48 UKSW Hadirkan 391 Lowongan Kerja

Tidak hanya sebatas perayaan, Teguh juga menegaskan, May Day juga menjadi ruang untuk mempererat hubungan antara pekerja dan perusahaan.

Teguh menyebutkan, momentum ini menjadi kesempatan untuk membangun komunikasi yang lebih baik antar pihak terkait. Ia menilai sinergi yang terbangun dapat memperkuat stabilitas hubungan industrial di Grobogan.

Harapan besar juga disampaikan oleh Pemerintah Kabupaten Grobogan terhadap pelaksanaan May Day tahun ini. Hal tersebut sejalan dengan arahan Bupati Grobogan Setyo Hadi saat audiensi sebelumnya.

“Arahan dari Bupati, pelaksanaan kegiatan May Day ini diharapkan berjalan dengan aman, lancar dan tertib. Poin yang terpenting di May Day ini agar perusahaan-perusahaan di Grobogan bisa tetap menyejahterakan para pekerjanya,” ungkap Teguh Harjokusumo, Kamis (30/4/2026).

Teguh menegaskan bahwa peringatan May Day merupakan agenda rutin tahunan yang selalu dilaksanakan.

Ia menilai kegiatan ini memiliki nilai strategis dalam membangun solidaritas antara pekerja dan perusahaan.

BACA JUGA : Awali Musim Giling PG Mojo Arak Pengantin Tebu, Targetkan 5 Juta Kuintal

Di Grobogan, momentum May Day tersebut dimanfaatkan sebagai ajang memperkuat kolaborasi lintas sektor.

Kekompakan antara perusahaan dan karyawan, menurut Teguh, menjadi kunci dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif.

Dengan adanya hubungan yang harmonis, peluang investasi di daerah juga semakin terbuka lebar. Ia optimistis bahwa kondisi tersebut mampu menarik minat investor untuk menanamkan modal di Grobogan.

BACA JUGA : Para Pelajar Melakukan Praktik Coblosan Pemilu di Kantor KPU

Kehadiran investor diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Dengan demikian, angka pengangguran di Kabupaten Grobogan dapat ditekan secara bertahap.

“Kekompakan terjadi karena adanya keseimbangan antara hak dan kewajiban yang diberikan oleh perusahaan dan harapannya dengan kekompakan ini, para investor diharapkan dapat berlomba-lomba datang ke Grobogan untuk mewarnai industrial di wilayah ini dan sekaligus membuka lapangan kerja, sehingga angka pengangguran di Kabupaten Grobogan ini bisa menurun,” pungkas Teguh.

Disnakertrans Grobogan menegaskan bahwa peringatan May Day 2026 dengan kehadiran ratusan pekerja ini menjadi simbol kuatnya sinergi antara pemerintah, pekerja, dan pengusaha.

Disnakertrans Grobogan berharap momentum May Day 2026 yang melibatkan 500 pekerja ini mampu memperkuat komitmen bersama dalam meningkatkan kesejahteraan buruh dan pertumbuhan ekonomi daerah.

TYA WIDYA

The post Semarak May Day 2026 Bakal Dimeriahkan Ratusan Pekerja, Ini Harapan Disnakertrans Grobogan appeared first on SuaraBaru.id.

Sebanyak 3 KK terbagi di 2 lokasi penempatan yaitu di SP Lagading Kabupaten Sidenreng Rappang, Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 1 KK.

Kemudian di SP Waleh Kabupaten Halmahera Tengah Provinsi Maluku Utara sebanyak 2 KK.

BACA JUGA : Kasus Pornografi, Status CRA Dinaikkan Jadi Tersangka usai Gelar Perkara

Sebelumnya Kabupaten Grobogan mendapatkan alokasi kuota penempatan transmigrasi sebanyak 12 KK dengan tujuan ke Kabupaten Sukamara, Provinsi Kalimantan Tengah.

Namun, penempatan tersebut dibatalkan oleh Kementerian Transmigrasi menanggapi aspirasi masyarakat terkait program transmigrasi.

“Sebelumnya pada Juli 2025 kita mendapatkan alokasi kuota penempatan transmigrasi sebanyak 12 KK yang akan di tempatkan di Kabupaten Sukamara Provinsi Kalimantan Tengah. Namun, penempatan di lokasi tersebut dibatalkan dan pada bulan Agustus kita mendapatkan perubahan alokasi kuota penempatan transmigrasi di Kabupaten Halmahera Tengah Provinsi Maluku Utara serta di Kabupaten Sidenreng Rappang Provinsi Sulawesi Selatan,” jelas Kepala Disnakertrans Grobogan, Teguh Harjokusumo.

Teguh mengungkapkan, animo masyarakat Kabupaten Grobogan untuk mengikuti program transmigrasi kebanyakan ke wilayah Pulau Kalimantan.

Namun pada tahun ini yang sebelumnya kita mendapatkan alokasi di Kalimantan dan akhirnya mengalami perubahan alokasi ke Maluku Utara dan Sulawesi Selatan, sehingga calon transmigran yang sebelumnya sudah mendaftar dan sebagian sudah mengikuti seleksi akhirnya banyak yang mengundurkan diri karena kurang berminat jika lokasi bukan di Kalimantan.

“Kalimantan animo calon transmigrannya banyak dengan alasan dekat serta tidak beresiko bencana dan konflik. Namun, karena ada perubahan alokasi penempatan yang sebelumnya akan di tempatkan ke Kalimantan Tengah berubah alokasi penempatan ke Maluku Utara dan Sulawesi Selatan banyak calon transmigran yang mengundurkan diri dengan alasan lokasi yang baru jauh,” tambah Teguh.

Pendaftaran transmigrasi sendiri masih terus dibuka dan tidak ada batasan akhir pendaftaran. Calon transmigran yang berminat mengikuti program transmigrasi bisa mendaftarkan diri melalui online di website sibarduktrans ataupun datang langsung ke kantor Disnakertrans Grobogan.

Hal tersebut untuk berguna untuk menjaring animo masyarakat yang berminat mengikuti program transmigrasi.

“Untuk menjaring animo masyarakat yang berminat mengikuti program transmigrasi pendaftaran transmigrasi tidak memiliki batas waktu dan pendaftaran bisa melalui online maupun offline dengan datang langsung ke kantor,” jelas Teguh.

Teguh mengatakan, penempatan calon transmigran sebanyak 3 KK akan dilaksanakan maksimal di minggu kedua bulan Desember 2025.

Hal itu berdasarkan hasil rapat di Disnakertrans Provinsi Jawa Tengah pada bulan Oktober lalu. Dari 3 KK tersebut masih tersisa 1 KK alokasi penempatan yang akan ditempatkan di Kabupaten Sidenreng Rappang Provinsi Sulawesi Selatan.

Teguh menjelaskan, sebelumnya sudah terdapat calon transmigran yang mengisi kuota tersebut, namun calon transmigran tersebut pada awal bulan September hilang kontak dan tidak berada dirumah, sehingga dianggap mengundurkan diri.

BACA JUGA : Bupati Award 2025 Diberikan kepada 11 Katagori

“Sudah kita datangi ke rumah tidak berada dirumah dan keluarga tidak mengetahui keberadaannya sehingga dianggap mengundurkan diri,” paparnya.

Teguh mengatakan, sebanyak 2 KK yang sudah siap ditempatkan ke Kabupaten Halmahera Tengah hingga saat ini sudah selesai mengikuti pelatihan yang di laksanakan BBPPMT Yogyakarta dan BLK Cilacap. Dan saat ini masih menunggu pemberangkatan ke lokasi transmigrasi.

Untuk jumlah jiwa yang akan diberangkatkan masih menunggu 1 kuota yang belum terisi serta menunggu konfirmasi dari calon transmigran dikarenakan adanya pertimbangan anak sekolah, sehingga langsung ikut berangkat atau menyusul setelah selesai sekolahnya.

TYA WIDYA

The post Grobogan Dapat Kuota 3 KK Calon Transmigran, Dua Lokasi Disiapkan Sebagai Tujuan Transmigrasi appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu disampaikan Ganjar, usai acara Pembukaan Masa Awal Musrenbang Tahun 2023 dan Konsultasi Publik Rancangan Awal RKPD 2024, di Gedung Gradhika Bhakti Praja, Kompleks Kantor Gubernur Jateng, Jumat (3/2/2023). Belakangan memang sedang viral, video buruh menuntut upah kerja lembur yang belum dibayarkan perusahaan, yang ada di dua daerah.

”Sekarang sudah dimediasi. Sebenarnya yang saya katakan di sini tadi, ini eranya viralisme, jadi dikit-dikit viralisme, kenapa tidak tanya gitu. Jadi akhirnya nanti akan ramai, tapi sudah kita fasilitasi,” tegas Ganjar.

BACA JUGA: Jika Pemerintah Daerah Bersih, Iklim Investasi Meningkat

Berdasarkan laporan yang dia terima, buruh yang menuntut upah kerja lemburnya itu berasal dari dua daerah, yakni Salatiga dan Grobogan. ”Jika dia lembur tidak dibayar laporkan saja. Tim kita sudah diturunkan, mudah-mudahan nanti segera ada hasil,” ujarnya.

Sementara terkait video buruh di Grobogan yang marah kepada pihak perusahaan, Ganjar mengimbau, agar segera lapor ke Disnakertrans Jateng atau dinas terkait, di Pemkab setempat.

”Nggak usah marah-marah, laporkan saja kan ada Dinas Tenaga Kerja. Kalau Dinas Tenaga Kerjanya nggak respons tak kethaki,” tegasnya.

BACA JUGA: Kanwil Jateng Fasilitasi Nepenthes Adrianii Jadi KIK Sumber Daya Genetik Kabupaten Banyumas

Ganjar mengaku sering menerima laporan langsung dari buruh, soal pelayanan buruk perusahaan. Ganjar mengimbau, agar kepala desa, camat hingga bupati atau wali kota, aktif merespon hal-hal seperti ini.

”Mereka kan hanya pengin jumping saja. Kayaknya kalau langsung gubernurnya lebih enak. Maksud saya, biar lembaga ini kemudian semua berfungsi,” ujarnya.

Namun begitu, Ganjar tetap membuka lebar pintu pengaduan untuk laporan yang masuk kepadanya. ”Tapi nanti untuk seluruh masyarakat lah. Kalau ada problem-problem, tolong sampaikan kepada kita, nanti kita turunkan tim,” jelas dia.

BACA JUGA: Kabar Pelaporan Biodata Pastor Sempat Ramaikan Medsos

Mantan anggota DPR RI itu memastikan, tim yang turun dari pemprov, akan bekerja dengan memegang teguh integritasnya.

”Dulu pengawas tenaga kerja itu tidak dipercaya. Katanya kalau datang dikasih duit terus pulang. Kini Insya Allah tidak akan terjadi. Saya yang jamin provinsi, karena saya gubernur. Maka kemudian sampaikan saja, agar nanti kami bisa fasilitasi sehingga hubungan industrialnya baik,” tandasnya.

Sebelumnya diberitakan, seorang warganet di Twitter, meminta tolong kepada Wali Kota Solo Gibran Rakabuming Raka, agar meneruskan unggahan video di TikTok ke Gubernur Jateng Ganjar Pranowo. Dalam video itu tertera keterangan ‘pabrik elit bayar lembur syulit..’. Diketahui pabrik yang dimaksud berada di Kabupaten Grobogan.

Riyan

The post ‘Dinas Tenaga Kerjanya Nggak Respons, Tak Kethaki…’ appeared first on SuaraBaru.id.