Pelaksanaan wisuda yang diikuti 262 lulusan dari jenjang Sarjana, Magister, dan Profesi ini, dilakukan di Auditorium Agnes Widanti, yang ada di Gedung Albertus, Kampus 1 SCU, Bendan, Semarang, Sabtu (13/6/2026).

Disampaikan Rektor SCU, rata-rata masa studi mahasiswa S1 lulus tepat waktu atau selama empat tahun, sebanyak 76 persen. Sedangkan rata-rata masa studi S2 selama 2 tahun 1 bulan, ada sebanyak 68 persen lulus tepat waktu.

BACA JUGA: Kota Semarang 10 Kali WTP Bertutur-Turut, Wali Kota: Tiap Rupiah APBD Harus Kembali pada Warga

”Wisuda kali ini luar biasa, karena banyak catatan prestasi yang kami punya untuk para wisudawan kali ini. Di antaranya, masa tunggu lulusan untuk mendapat pekerjaan hanya 1,4 bulan (19% sudah bekerja/berwirausaha dengan rata-rata gaji pertama 6,2 juta, tersebar di berbagai perusahaan),” ungkap Aji, sapaan akrabnya, saat menggelar jumpa media di kampus setempat, Jumat (12/6/2026).

Selain itu, pada wisuda kali ini SCU menghadirkan inovasi berupa Soegijapranata Touch & Experience Pod (STEP), sebuah sistim panggung pintar berbasis AI, yang dikembangkan oleh talenta muda SCU.

Melalui STEP ini, tiap wisudawan cukup melakukan satu sentuhan pada podium digital, yang terhubung dengan sistim presensi. Secara real-time, sistim akan langsung memanggil nama dan predikat wisudawan, untuk mengiringi prosesi wisuda mereka.

BACA JUGA: Kendaraan Parkir di Area Larangan Samping DP Mall Ditertibkan

Nantinya, saat wisudawan maju untuk prosesi pindah kucir dan penerimaan ijazah, wisudawan menekan tombol yang ada di aplikasi STEP. Setelah suara muncul, wisudawan bisa langsung maju untuk prosesi pindah kucir dan penerimaan ijazah.

”Inovasi ini menjadi bukti nyata, SCU tidak hanya mengajarkan teknologi, tetapi juga menciptakan dan mengimplementasikannya secara langsung dalam kehidupan kampus,” imbuh dia lagi.

Pada kesempatan yang sama, Wakil Rektor Bidang Akademik, Kemahasiswaan, dan Alumni SCU Prof Dr Berta Bekti Retnawati SE MSi menambahkan, sejalan dengan komitmen kampus terhadap pembangunan berkelanjutan dan pelestarian lingkungan, maka telah diterapkan beberapa hal.

BACA JUGA: Pemkab Kudus Gelar Nonton Bareng Bola Gembira

Pemberian bibit tanaman kepada wisudawan, sebagai simbol pertumbuhan, keberlanjutan, dan tanggung jawab terhadap lingkungan. Kegiatan ini dilakukan melalui kerja sama dengan Pemerintah Kota Semarang dan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, dalam mendukung gerakan penghijauan.

”Imbauan untuk tidak mengirimkan papan bunga, juga sebagai upaya mengurangi limbah pasca-acara. Selain itu, penggunaan tumbler atau botol minum isi ulang, guna mengurangi penggunaan plastik sekali pakai selama rangkaian kegiatan wisuda,” jelasnya.

Sementara itu, Ketua Panitia Wisuda Periode II Tahun 2026, Bernadetta Cucu Dian Ariani menyebutkan, wisuda kali ini ada sebanyak 262 wisudawan. Pelaksanaan upacara wisuda dilakukan di Auditorium Agnes Widanti, Sabtu (13/6/2026).

Riyan

The post Upacara Wisuda SCU Gunakan Sistim Panggung Pintar Berbasis AI appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu seperti yang disampaikan Ketua Umum MUI Jateng Dr KH Ahmad Darodji MSi, yang didampingi Sekum Drs KH Mihyidin MAg, Ketua Komisi Fatwa Dr KH Fadlolan Musyaffa Lc MA, Sekretaris Komisi Fatwa Prof Dr KH Izzuddin MAg, kepada sejumlah awak media, Kamis (5/3/2026).

Dijelaskan KH Darodji, munculnya Nisab Zakat Penghasilan dan Profesi ini, setelah fatwa MUI No 3 Tahun 2003, yang menggunakan standar emas 85 gram, memerlukan pengkajian ulang. Hal itu disebabkan, harganya yang melonjak tinggi dan berpotensi fluktuatif. Selain itu, saat ini emas tidak lagi menjadi alat tukar murni.

BACA JUGA: Tim Wasev Mabesad Tinjau TMMD di Somagede, Serahkan Bantuan Kaki Palsu

MUI Jateng menilai, selama ini pelaksanaan zakat penghasilan dan profesi, dalam pengentasan kemiskinan cukup efektif dan kontributif, karenanya perlu ditingkatkan.

Permasalahannya, akhir-akhir ini masyarakat banyak yang bertanya kepada MUI Jateng, yang meminta MUI mengeluarkan fatwa, berkaitan standar Nisab Zakat Penghasilan dan Profesi, terkait harga emas yang melonjak tinggi.

Berdasarkan hal itu MUI Jateng memandang perlu menetapkan fatwa tentang Nisab Zakat Penghasilan dan Profesi, disesuaikan dengan perkembangan keadaan.

BACA JUGA: Angkutan Lebaran 2026, PT DLU Operasikan 5 Armada Kapal Rute Semarang – Kalimantan

Fatwa ini menegaskan, semua bentuk penghasilan halal wajib dikeluarkan zakatnya. Dengan syarat telah mencapai nisab senilai 40 ekor domba per tahun, atau 520 kg beras per bulan. Zakat penghasilan dan profesi itu dapat dikeluarkan pada saat menerima. Sedangkan kadar zakat penghasilan dan profesi sebesar 2,5 persen.

Adapun yang dimaksud dengan penghasilan dan profesi yakni, pendapatan rutin seperti gaji pegawai, pejabat negara, dan pendapatan profesi seperti dokter, pengacara, konsultan, penceramah, wartawan, dan sejenisnya, serta penghasilan yang diperoleh dari pekerjaan halal lainnya.

Sementara itu, Ketua Komisi Fatwa, Dr KH Fadlolan Musyaffa menambahkan, sebelum menetapkan fatwa, pihaknya terlebih dulu menyelenggarakan Focus Group Discussion (FGD), pada 23 Februari 2026, kemudian dilanjutkan pada 3 Maret 2026.

Riyan

The post MUI Jateng Keluarkan Fatwa Nisab Zakat Profesi appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu seperti yang disampaikan Ketua Harian Ika USM, Muhammad Arif Surana SH SPsi MM, dan Bendahara Ika USM, Nurmalitasari MPsi Psikolog, saat menjadi narasumber dalam Talkshow USM Update, di Studio Radio USM Jaya, Gedung N USM, Senin (3/2/2025).

Talkshow yang dipandu penyiar Radio USM Jaya, Elsa Safira itu, mengangkat tema ‘Explore Bakat & Minat Gen-Z dalam Dunia Kerja’. Muhammad Arif Surana atau yang akrab disapa Erik ini menambahkan, Gen Z merupakan generasi yang pandai dalam bidang digitalisasi, dibandingkan dengan generasi lainnya.

BACA JUGA: USM Tak Hanya Cetak Lulusan Unggul tapi Juga Peduli Antarsesama

Gen Z juga memiliki keinginan terhadap dunia kerja yang sehat atau work life balance, dimana antara pekerjaan dan kesehatan mental, harus seimbang dan dijaga.

”Tapi yang jadi masalah adalah, mereka asal masuk di dunia kerja. Padahal mereka tidak mengetahui bakat dan minatnya dimana. Akhirnya, terjadilah yang namanya burnout. Jadi nanti di dalam pekerjaan ujung-ujungnya stres. Itu yang sering terjadi di lapangan. Mereka bekerja tidak sesuai passion,” katanya.

Erik mengungkapkan, banyak Gen Z yang FOMO atau ikut-ikutan memilih profesi yang sedang menjadi trend di lingkungan sekitar, meskipun tidak memiliki minat, bakat, dan passion.

BACA JUGA: 132 Mahasiswa FH USM Jalani Magang di Sejumlah Instansi

”Kalau kita FOMO, gimana cara balik lagi. Kita lihat dan baca dulu terhadap diri kita sendiri. Ketika sudah terlanjur FOMO, coba kasih watu jeda satu atau tiga bulan, maksimal. Kalau tidak ada hasilnya padahal sudah bekerja keras, mending coba bidang yang lain, daripada dipaksakan, kita tidak bisa berkembang,” ucapnya.

Dia menyampaikan, tidak masalah jika ingin mengembangkan minat lain, meskipun tengah menjalankan bakat yang ditekuni. Hal ini turut menjadi bagian dari mengembangkan diri. Ikuti dari apa yang benar-benar ada dalam diri kita. Itu yang harus di-explore, bukan dari yang ada di depan kita, karena itu adalah FOMO.

”Memang harus pelan-pelan mempelajarinya, tidak bisa instan. Bisa juga melakukan tes minat dan bakat di Lembaga Psikologi Center for Mental Health Psychological & The Law,” tambahnya.

BACA JUGA: Tim Putri USM Juara II Woman Futsal Championship 2025

Sementara itu, Nurmalitasari menjelaskan, agar tidak burnout saat menjalankan sebuah profesi, Gen Z harus menemukan minat, bakat, dan passion-nya masing-masing. Dan untuk menemukan itu, butuh proses.

”Kita harus mengenal diri sendiri, kelebihan dan kekurangan kita. Harus mencoba dan konsisten. Kalau masih bingung, kita bisa bertanya ke orang-orang terdekat, potensi kita dimana. Kalau itu semua sudah dilakukan, tapi masih ada keraguan, jangan khawatir, teman-teman bisa tes bakat dan minat,” jelasnya.

Menurutnya, passion, minat, dan bakat yang seimbang, dapat menentukan jalur karier di masa depan. Tak hanya itu, lingkungan juga sangat memengaruhi feedback yang diterima.

BACA JUGA: USM dan PT Bisa Indonesia Perkasa Jalin Kerja Sama

”Tapi teman-teman jangan terlalu terpaku. Yang paling tahu diri kalian adalah diri sendiri. Tapi ingat, kalian juga butuh feedback dari lingkungan sekitar. Kalau misalkan, kita bekerja sesuai dengan passion, tapi orang tua tidak menyetujui, saran saya, tetap konsisten. Buktikan, kita bisa berkarier dan berdiri di passion yang dipilih,” ujarnya.

Nurmalitasari meminta, Gen Z agar tidak menyerah dalam menggali bakat dan potensi yang dimiliki, serta senantiasa upgrade skill. Tentu harus diimbangi juga dengan attitude yang bagus.

”Karena nantinya kita kalau mau terjun di dunia kerja, tidak mungkin kerja sendirian, pastinya kita berhubungan dengan banyak orang. Jadi attitude-nya harus bagus, skill juga tidak boleh kalah bagus,” tegasnya.

Riyan

The post Alumni USM Minta Gen Z Hindari FOMO appeared first on SuaraBaru.id.

Wakil Rektor Bidang Akademik, Kemahasiswaan, dan Alumni (AKA) SCU, Prof Dr Berta Bekti Retnawati SE MSi mengatakan, wisuda kali ini merupakan periode ketiga di tahun ini. Ada lima Prodi yang meluluskan mahasiswa, dengan jumlah total wisudawan 593 orang.

”Kami sampaikan syukur, atas terlaksananya wisuda periode ketiga di tahun ini. Ada 593 mahasiswa yang melaksanakan wisuda, dan terbagi dalam dua sesi,” kata Prof Berta dalam keterangannya kepada sejumlah wartawan, di Laboratorium Hukum, Gedung Albertus Lantai 2, Kampus 1, Jumat (20/9/2024).

BACA JUGA: Gandeng PT. Heinz ABC Indonesia, Pemkot Semarang Asah Ketrampilan Kader PKK

Disampaikan dia, dengan mengusung tema besar, Joyfull Learning, Cura Personalis dan Reflektif, diharapkan para mahasiswa dan wisudawan bisa menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari, ketika kuliah dan bermasyarakat.

Sementara itu, Ketua Panitia Wisuda Periode III Tahun 2024, Hartoyo Sulistyo Putro menambahkan, upacara wisuda kali ini dilakukan dalam dua sesi. Dalam Sesi I dimulai pukul 08.30-12.00 WIB dengan jumlah wisudawan sebanyak 296. Kemudian dilanjutkan Sesi II pukul 13.30-17.00 WIB dengan jumlah wisudawan sebanyak 297.

”Kami harus membagi waktu untuk pelaksanaan upacara wisuda kali ini, karena jumlahnya yang sangat banyak. Perkiraan kami total akan ada tamu yang hadir sejumlah 1.800 orang, yang terdiri dari wisudawan dan orang tuanya,” jelasnya.

BACA JUGA: Sosialisasi Pencegahan Bullying ke Sekolah

Ditambahkan Yoyok, sapaan akrabnya, dari jumlah sebanyak itu, akhirnya diputuskan untuk melaksanakan upacara wisuda yang terbagi dalam dua sesi. Dia berharap, dalam pelaksanaan wisuda itu bisa lancar, dan tak ada kendala.

Dari sejumlah wisudawan itu, SCU meluluskan beberapa mahasiswa yang punya prestasi bagus dan nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang cikup baik. Seperti David Sebastian Putaya, wisudawan lulusan Alternatif Tugas Akhir (Alta), dari Program Studi Akuntansi dengan IPK 3,80.

Lalu ada juga Audrey Eleanor Yuliana Azury Mangimbulur (Psikologi/IPK 3.79). Audrey pernah Juara II Lomba Psychographic Psychology Fair Tingkat Nasional, 3rd Winner of Essay Competition Psychology Championship Tingkat Nasional, Outstanding Award in Pitching Competition Tingkat Internasional (Thailand).

Kemudian Tim Mahasiswa Arsitek, yang terdiri dari Rosiana Budiarti Santoso (Arsitektur/IPK 3.72) , Florensia Esperanse Lie (Arsitektur/IPK 3,51), Fidellio Iqbaal Erfanda (Arsitektur/IPK 3,63).

Riyan

The post 593 Mahasiswa SCU Hari ini Jalani Wisuda Periode Ketiga appeared first on SuaraBaru.id.

Selain memperluas kriteria jenis profesi yang dapat terlindungi, dalam program ini, Pemkot juga menargetkan bisa lebih banyak lagi penerima manfaat. Pasalnya, Pemkot menggandeng sejumlah stakeholder atau pihak-pihak yang peduli dengan para pekerja rentan di Kota Pekalongan.

Kepala Dinperinaker, Sri Budi Santoso (SBS) mengungkapkan bahwa pihaknya melakukan sosialisasi Program Batik Berlian yaitu program bersama untuk mencegah dan mengatasi kemiskinan melalui pemberdayaan dan perlindungan pekerja rentan. “Ini kami laksanakan berdasarkan Peraturan Walikota No 19 Tahun 2023 sebagai revisi atas Perwal No 19b Tahun 2022. Intinya kami ingin melakukan program perlindungan kepada para pekerja rentan yaitu sektor informal yang penghasilannya cenderung kecil atau tidak menentu sehingga mudah terombang ambing oleh situasi ekonomi,” beber SBS di Aula BPJamsostek Cabang Pekalongan baru-baru ini.

Dikatakan SBS, melalui fasilitasi bantuan kepesertaan dalam program jaminan kematian dan jaminan kecelakaan kerja ini Dinperinaker bekerjasama dengan BPJS Ketenagakerjaan dan sudah berjalan 2 tahun. “Tahun ini kami akan perluas jenis pekerja rentan yang ikut dari 11 jenis pekerjaan menjadi 21 jenis pekerjaan. Di samping mengikutkan dalam program perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan juga akan kami ikutkan kegiatan pemberdayaan sehingga para pekerja rentan atau keluarganya agar punya kapasitas potensi untuk meningkatkan pendapatan,” papar SBS.

Lanjut SBS, tahun ini pihaknya lakukan inovasi dalam bentuk kita ajak stakeholder ajak upaya bersama untuk mengatasi masalah kemiskinan ini dengan cara mengajak stakeholder terkait seperti perusahaan atau pihak yang peduli untuk ikut memfasilitasi para pekerja rentan dalam program JKK dan JKM. Karena pekerja rentan ini bekerja dengan risiko tinggi sehingga mempunyai potensi terjadinya kecelakaan atau kematian yang lebih tinggi.

“Pada saat mereka menjadi kepala keluarga maka keluarganya akan berpotensi jatuh menjadi miskin. Dengan adanya program ini maka mereka akan dapat pembiayaan santunan dalam jumlah yang cukup besar yakni Rp 42 juta bahkan beasiswa untuk anaknya,” ungkap SBS.

Disebutkan SBS, yang sudah dijalankan 423 pekerja, lanjut 500 pekerja untuk tahun ini. Tahun ini targetnya lebih besar karena melibatkan stakeholder lain.

Sementara itu, Kepala BPJamsostek Cabang Pekalongan, Farah Diana engkau sangat menyambut baik inovasi yang dilakukan Pemkot Pekalongan kaitannya dengan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan kepada para pekerja rentan. “Sejak tahun lalu sampai sekarang diberi perluasan area profesi pekerja rentan,” tandas Farah.

Farah berharap ke depannya pemkot terus memperluas perlindungan pekerja rentan sehingga tak muncul kemiskinan baru di Kota Pekalongan. Ini merupakan bentuk kepedulian pemkot kepada masyarakat Kota Pekalongan khususnya masyarakat pekerja.

Nur Muktiadi

The post Batik Berlian Lindungi Pekerja Rentan di Kota Pekalongan appeared first on SuaraBaru.id.