Dalam arahannya terkait penanganan dan pemulihan bencana di Aceh, Sumatera Utara, dan Sumatera Barat, Presiden Prabowo meminta seluruh pejabat untuk melihat setiap musibah dari perspektif yang lebih besar.

”Kita harus melihat perspektif yang lebih besar. Jadi kita harus tahu, kalau ada cobaan kita harus lihat juga masalah bangsa yang lebih besar,” kata Presiden dalam arahannya di Pos Pendamping Nasional Penanganan Bencana Alam Aceh, di Pangkalan TNI AU Sultan Iskandar Muda, Aceh Besar, Minggu (7/12/2025).

BACA JUGA: Sekolah Harus Bisa Jadi Rumah yang Aman, Nyaman dan Menyenangkan bagi Peserta Didik

Seperti dikutip dari laman resmi kepresidenan, Prabowo menyampaikan, bencana yang terjadi menjadi pengingat, bahwa seluruh kemampuan dan sumber daya harus dikelola dengan baik demi kepentingan rakyat.

”Saya ingatkan, tidak boleh ada penyelewengan. Tidak boleh ada korupsi di semua entitas pemerintahan,” pintanya.

Kepala Negara pun mengingatkan jajarannya, untuk memastikan tidak ada penyelewengan dalam proyek maupun program yang berada di bawah tanggung jawab mereka. Presiden Prabowo juga menegaskan, tidak ada toleransi bagi siapapun yang mencoba mengambil keuntungan di tengah penderitaan masyarakat.

BACA JUGA: Anggaran DPUPR Wonosobo Dipangkas, Efek Efisiensi dari Pemerintah Pusat

”Saya tidak mau ada pihak-pihak yang menggunakan bencana ini untuk memperkaya diri. Saya akan tindak sangat keras,” tegasnya.

Pada kesempatan itu, Presiden juga menginstruksikan jajarannya, untuk mencatat dan menindaklanjuti sesuai ketentuan hukum yang berlaku, terhadap setiap indikasi kecurangan.

”Jangan ada yang mencari keuntungan di tengah penderitaan rakyat. Jadi kepolisian, semua pihak periksa. Pemda, catat kalau ada yang nakal-nakal, lipatgandakan harga dan sebagainya,” tandasnya.

Riyan

The post Tak Ada Toleransi bagi Pengambil Keuntungan dalam Penderitaan Masyarakat appeared first on SuaraBaru.id.

KATA toxic mendadak populer belakangan ini. Penyebabnya adalah, ucapan Menkominves Luhut B Panjaitan, ketika berpesan kepada Prabowo Subianto, yang telah ditetapkan oleh Mahkamah Konstitusi, sah sebagai Presiden Republik Indonesia.

Toxic tentu kita tahu semua artinya racun. Bahan yang bisa mematikan, mencabut nyawa, minimal merusak fisik, raga manusia karena kandungan kimia yang ada di dalamnya. Satu tetes racun bisa merusak sel darah, merusak jantung, merusak otak, dan pada akhirnya membuat seluruh tubuh tidak berfungsi atas mati.

Tetapi toxic juga kerap digunakan di dalam dunia manajemen dan kehidupan sosial. Sebagaimana juga kita tahu, bahwa misalnya istilah karatan yang sifatnya fisik lalu disejajarkan dengan orang yang tua, berpengalaman di satu hal tertentu.

Di dalam hubungan sosial, ini mengacu pada adanya kondisi rusak antardua manusia karena yang satu bersifat racun atas lainnya. Misalnya karena pendendam, selalu ingin menang, tidak mau memahami masalah yang dihadapi, emosi tidak stabil, dsb. Sehingga lama kelamaan sifat buruk ini menciptakan ketegangan, dan suasana tidak nyaman. Hubungan menjadi rusak dan mungkin terputus.

Di dalam istilah manajemen, toxic ini dihubungkan dengan seseorang yang menjadi pengganggu roda organisasi. Cirinya, kurang bertanggung jawab, sering ngeles, menyalahkan orang lain, tidak mau bekerja keras, suka menyalahkan atasan atas beban pekerjaan, dsb.

Yang juga menjadi ciri utama adalah, menjelek-jelekkan perusahaan sendiri, organisasi sendiri kepada orang lain. Dia tidak loyal dan mau menang sendiri. Sikap biasanya terjadi pada orang yang tidak puas atas gajinya, atau tidak puas dengan posisi atau jabatannya.

Saat mendapat pelatihan manajemen, mentor mengatakan, kalau dijumpai pegawai, staf yang seperti itu, khususnya yang tidak mau diperbaiki, sebaiknya diberhentikan saja.

Sebab dia akan selalu menjadi racun bagi perusahaan, racun bagi organisasi. Dia bisa membuat karyawan lain ikut malas, malah menghasut, dan menghambat kinerja organisasi.

Orang seperti ini digambarkan memiliki masalah kejiwaan parah, dan harus diperlakukan khusus. Tentu kalau di perusahaan itu ada bidang konsultasi jiwa atau psikologis, tetapi di zaman sekarang ini, tentu kecenderungannya ya dipecat saja. Kecuali orang itu luar biasa penting bagi perusahaan atau organisasi.

* * * * *

Toxic employe adalah tantangan besar bagi bagian SDM sebuah perusahaan. Oleh karena itu pada saat melakukan rekruitmen selalu ada asesmen, selain untuk mencari orang pintar, orang yang cocok untuk bidang pekerjaan yang dicari, juga dicari orang yang mudah berkolaborasi, bekerja sama dalam sebuah tim.

Meski semua pandai dan memahami urusan teknis, apabila tidak ada kerja sama maka tujuan tidak akan tercapai. Kebersamaan dan kekompakan merupakan kata kunci untuk maju mencapai target.

Itulah sebabnya dalam pelatihan, kebersamaan, kesatuan, rasa senasib sependeritaan selalu ditekankan. Coba perhatikan materi outbound perusahaan atau organisasi, kekompakan ini selalu menjadi inti acara, inti pelatihan.

Kebersamaan menghilangkan egoisme, keinginan menang sendiri, atau merasa paling pintar sehingga harus dituruti. Kebersamaan mengingatkan semua, bahwa tujuan utama kita masuk ke suatu perusahaan, ke suatu organisasi adalah, agar target-target tercapai.

Itulah mengapa diperlukan menghayati visi misi, menghayati tujuan mulia keberadaan sebuah perusahaan atau organisasi. Kalau tidak, tentu saja dia akan berjalan sendiri sesuai apa yang dia pikirkan, bukan apa yang seharusnya dia lakukan sebagai bagian dari organisasi. Sebagai anggota, sebagai bagian dari tim, dia wajib menjaga kohesivitas, kesatuan, agar selalu kompak dan solid.

Tentu akan selalu ada masalah, itu wajar, tetapi harus dibicarakan dalam kerangka perusahaan, dalam kerangka organisasi. Bukan untuk menunjukkan diri sebagai orang paling benar, paling pintar.

Menjadi bagian dari organisasi tidak mudah. Apalagi menjadi salah satu pimpinan. Dia bertanggung jawab untuk menjaga keutuhan dan kesatuan. Itu konsekuensinya. Kalau merasa tidak cocok, ya keluar daripada menjelek-jelekkan organisasi sendiri, padahal kontribusi Anda belum apa-apa.

Kita akan selalu menemui orang toxic. Di masyarakat, di perusahaan, di organisasi, mungkin juga di keluarga besar.

Orang saleh akan berkata, orang toxic ini memang dibuat untuk menguji, agar makin kuat dan beriman. Bayangkan kalau semua orang baik, akan sulit sekali mendapatkan pahala.

Itu betul. Dan seharusnya sebagai manusia beriman, yang percaya bahwa Allah SWT telah menggariskan semuanya, apapun tantangan, khususnya dari manusia toxic, tidak lain dimaksudkan untuk menebalkan ketakwaan kita pada Sang Pencipta yang Maha Agung.

Dimanapun kita berada, khususnya bagi Anda yang ditinggalkan mendapat amanah menjadi pimpinan: di rumah tangga, di kampus, di kampung, di perusahaan, di organisasi, tantangan akan selalu ada. Kalau mau hidup tenang, jadilah orang biasa, jadi kawula, jadilah staf yang sedikit tanggung jawabnya.

Wallahualam bhisawab…

— Hendry Ch Bangun; Ketua Umum Persatuan Wartawan Indonesia (PWI) Pusat —

The post Toxic appeared first on SuaraBaru.id.

Keduanya, selaku Gubernur dan Ketua Tim Penggerak PKK, dinilai kompak bekerja sama menurunkan angka stunting. Kolaborasi yang baik antara keduanya, telah membuahkan hasil yang signifikan.

Di akhir masa jabatannya, angka stunting di Jateng turun drastis hingga 51 persen. Pada 2018, angka stunting di Jateng tercatat sebesar 24,4 persen. Pada 2022, angka stunting di Jateng tinggal 11,9 persen. Capaian inilah yang membuat keduanya mendapatkan penghargaan.

BACA JUGA: 51 Peserta Audisi PB Djarum Melaju ke Tahap Karantina, Berikut Daftar Namanya

Dalam Puncak Peringatan Hari Keluarga Nasional (Harganas) Ke-30, yang digelar di Banyuasin, Sumatera Selatan, Kamis (6/7/2023), Ganjar dan Atikoh menerima penghargaan dari BKKBN.

Gubernur berambut putih itu, mendapat penghargaan kehormatan dari Presiden Republik Indonesia, yakni Satya Lencana Wira Karya, yang diberikan Wakil Presiden RI, Ma’ruf Amin.

Sehari sebelumnya, Siti Atikoh juga mendapat penghargaan dari BKKBN. Ibu satu anak ini, dinilai berhasil memimpin TP PKK Jateng, dan aktif membina keluarga dan mendampingi para ibu, serta menurunkan stunting hingga tinggal 11,9 persen pada 2022, berdasarkan perhitungan Elektronik-Pencatatan dan Pelaporan Gizi Berbasis Masyarakat (ePPGBM).

BACA JUGA: Bos KSP Giri Muria Group Dijatuhi Vonis 13 Tahun Penjara dan Denda Rp 10 M

”Saya menyampaikan terima kasih, karena kerja dari kawan-kawan yang bagus, kompak, terstruktur dan sistematis, sehingga kita bisa menurunkan angka stunting yang bagus,” kata Ganjar.

Politisi yang khas dengan rambut putihnya itu menerangkan, ada banyak program yang dilakukan, untuk menangani stunting di Jateng. Di antaranya, program Jateng Gayeng Nginceng Wong Meteng (5Ng).

”Itu program perhatian pada ibu hamil, memeriksakan sejak awal kehamilan, memberikan asupan gizi, kontrol terus menerus, sampai melahirkan. Setelah lahir, anak diberi ASI ekslusif, termasuk gizinya terus diperhatikan,” jelasnya.

BACA JUGA: Sinergitas TNI-Polri Wonogiri Membantu Korban Gempa Bumi

Ditambahkan dia, penanganan stunting tidak bisa dilakukan pemerintah semata. Oleh karenanya, Gubernur Jateng dua periode itu menyampaikan apresiasinya pada semua pihak, yang telah membantu.

”Saya ucapkan terima kasih, karena adanya keterlibatan swasta, BUMN dan BUMD. Jadi semuanya terlibat. Ini sebuah gotong royong yang cukup bagus, dan akan terus kita genjot, agar target penurunan tercapai. Menurut saya, itu tidak akan sulit,” pungkasnya.

Selain Ganjar, sejumlah kepala daerah lain juga mendapatkan penghargaan dalam acara itu. Untuk Provinsi Jateng, sejumlah bupati/wali kota juga mendapatkan penghargaan dari pemerintah.

Di antaranya Bupati Banyumas, Bupati Klaten dan Bupati Grobogan. Selain itu, Ketua Tim Penggerak PKK Kabupaten Banyumas, juga mendapat penghargaan dalam acara ini.

Riyan

The post Angka Stunting di Jateng Masih 11,9%, Ganjar dan Atikoh Diberi Penghargaan BKKBN appeared first on SuaraBaru.id.

Jokowi dan Ganjar kompak mengenakan baju putih dan berpeci hitam, keduanya duduk berdekatan. Di tengah mereka, ada cucu Jokowi, Jan Ethes.

Kedua pimpinan itu khusyuk mendengarkan khutbah Jumat dan shalat berjamaah. Setelah selesai, keduanya berjalan bersama keluar masjid, sambil menyalami ribuan jamaah yang berdesakan.

BACA JUGA: Ditreskrimsus Polda Jateng Pesankan Pentingnya Pengendalian Diri Dalam Bermedia Sosial

Cukup lama keduanya ngobrol. Ganjar dan Jokowi terlihat akrab, dan saling melempar senyum.

”Tadi ngobrol banyak. Pembicaraannya ya soal Shalat Jumat. Saya agak terlambat tadi, beliau datang lebih dulu, jadi saya ngejar. Wah, sudah agak penuh. Jadi masuk lewat samping,” kata Ganjar.

Diungkapkan dia, tak ada obrolan serius yang dibahas dengan Jokowi. Mereka hanya mengobrol santai soal kegiatan presiden selama di Solo.

BACA JUGA: Kapolres Wonogiri Pimpin Pengamanan Perayaan Tri Hari Suci Paskah

”Pak Presiden kayaknya mau kangen-kangenan sama cucu, jadi mau jalan-jalan. Malah saya diminta jalan sendiri. Pak Gub mau ke mana, beliau justru tanya saya,” imbuh Ganjar.

Kepada Jokowi, gubernur menyampaikan, akan mengecek persiapan Lebaran. Antara lain di rest area, terminal, stasiun dan tempat pariwisata.

”Tadi Pak Presiden langsung bilang, betul itu Pak Gub. Pariwisata dicek. Jadi ini nanti saya mau pasar, mal, tempat pariwisata dan lainnya,” tegasnya.

BACA JUGA: Mengharukan, Brigpol Choirul Hakim Gendong Jemaat Lansia untuk Ibadah Jumat Agung

Ditanya soal apakah Ganjar mengobrolkan soal sepak bola, dia hanya tersenyum. Ganjar kembali menyatakan, obrolannya dengan Jokowi lebih banyak membicarakan soal kesiapan menjelang libur Lebaran.

”Kalau soal bola kan PSSI lagi di sana. Saya komunikasi dengan PSSI, mudah-mudahan PSSI akan mendapatkan hasil yang paling baik. Sepak bola kita lebih maju,” pungkas dia.

Riyan

The post Jokowi-Ganjar Tak Lagi Bicarakan Sepak Bola appeared first on SuaraBaru.id.