Hal ini ditegaskan Kepala Kanwil Kementerian Hukum Jawa Tengah, Dr. Heni Susila Wardoyo, dalam materinya sebagai narasumber Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2025 yang berlangsung secara virtual, Kamis (18/9/2025).

Menurut Heni, profesionalitas dan integritas ASN tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis, tetapi juga oleh sikap, perilaku, dan komitmen dalam memberikan pelayanan yang berkualitas bagi masyarakat.

“Awali setiap pekerjaan dengan niat yang baik. Halalkan gaji kita dengan bekerja penuh integritas, profesional, dan ikhlas. Karena itulah bentuk bakti ASN kepada bangsa dan negara,” ungkapnya.

Dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, papar Heni, manajemen ASN bertujuan menghasilkan pegawai yang profesional, beretika, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

ASN juga diamanatkan agar mampu memberikan pelayanan prima serta menjadi motor penggerak persatuan bangsa.

Heni menekankan, posisi ASN sangat vital dalam menentukan keberhasilan pembangunan nasional. “ASN adalah wajah negara di mata masyarakat. Kinerja dan perilaku ASN akan menjadi cermin bagaimana pemerintah hadir dan melayani rakyat,” tegasnya.

Merujuk pada Surat Edaran Kepala BKN Nomor 14 Tahun 2022, seluruh ASN dituntut menginternalisasi nilai dasar ber-AKHLAK, yang berarti Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

“Nilai ber-AKHLAK bukan hanya jargon, tetapi harus menjadi napas dalam setiap langkah ASN. Masyarakat menilai kita dari bagaimana kita melayani, bukan dari apa yang kita ucapkan,” sambungnya.

Ia menambahkan, ASN harus mampu menunjukkan dedikasi dan loyalitas, sekaligus fleksibel menghadapi dinamika zaman. “Kita tidak boleh berhenti pada zona nyaman. ASN harus adaptif, terus belajar, dan berani berinovasi demi menjawab tantangan zaman,” imbuhnya.

Selain nilai dasar, Kemenkum juga menanamkan budaya kerja PASTI Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif. Budaya ini dinilai penting untuk meneguhkan komitmen organisasi dalam membangun birokrasi yang modern, adaptif, dan terpercaya.

Dengan internalisasi nilai ber-AKHLAK dan budaya kerja PASTI, Kemenkum optimistis mampu memperkuat citra positif birokrasi di mata masyarakat.

Ning S

The post Beri Materi Latsar CPNS, Kakanwil Kemenkum Jateng Internalisasi Core Value ber-AKHLAK dan Tata Nilai PASTI appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan yang berlangsung di Aula Kantor Bapas Semarang ini diikuti oleh pimpinan dan seluruh pegawai Bapas setempat, Kamis (18/4/2024).

Kegiatan halal bihalal di Bapas Semarang menjadi agenda rutin yang dilaksanakan setiap tahunnya. Dalam halal bihalal tahun ini, Bapas Semarang mengusung tema “Satukan Hati Wujudkan ASN BerAKHLAK, Pemasyarakatan PASTI Berdampak”.

Kepala Bapas Semarang, Sarwito menyebut, tema ini sengaja diambil agar selaras dengan tema Hari Bakti Pemasyarakatan ke 60 yang jatuh pada tanggal 27 April 2024 yaitu “Pemasyarakatan PASTI Berdampak”.

BACA JUGA: Bapas Semarang Gandeng BCA Wilayah 2 Sinau Bareng dalam Pelatihan Hospitality

Menurut Sarwito, seluruh layanan Pemasyarakatan agar mendatangkan hasil yang dirasakan langsung oleh penerima manfaat, sehingga merasakan perubahan yang nyata. Untuk itu dibutuhkan komitmen seluruh jajaran Pemasyarakatan agar terus berkinerja, memberikan pelayanan prima, serta berupaya meningkatkan motivasi dan memacu inovasi.

“Seluruh jajaran Pemasyarakatan harus mempunyai perasaan, fikiran dan tujuan yang sama dalam memajukan Pemasyarakatan,” ujarnya.

Selama melaksanakan tugas, sambungnya, terkadang timbul permasalahan yang membuat hubungan antar pegawai tidak harmonis. Hal ini tentunya akan menghambat terlaksananya tujuan suatu organisasi.

“Momentum halal bihalal mengajak seluruh jajaran khususnya pegawai Bapas Semarang untuk saling maaf memaafkan. Memupuk lagi rasa persaudaraan sehingga terwujud pegawai Bapas Semarang yang kompak, solid serta memiliki perasaan dan fikiran yang sama, yaitu mewujudkan Pemasyarakatan PASTI berdampak,” ungkap Sarwito.

BACA JUGA: Dirjenpas Reynhard Silitonga Apresiasi Layanan Terpadu Bapas Semarang

Sementara itu Pengurus Yayasan Islam Syahidin Kerobokan, Ustad H. Puryanto, S.AG yang mengisi ceramah dalam kegiatan halal bihalal ini menyampaikan pentingnya menjaga hubungan baik antar sesama manusia, sebagaimana Allah berfirman dalam Alquran Surat Ali Imran Ayat 103.

“Dan berpeganglah kamu semuanya pada tali (agama) Allah, dan janganlah kamu bercerai-berai, dan ingatlah akan nikmat Allah kepada kamu dahulu (masa Jahiliyah) bermusuh-musuhan, maka Allah mempersatukan hatimu, lalu menjadilah kamu karena nikmat Allah, orang-orang yang bersaudara…”. (QS Ali Imran 103)

Puryanto juga mengajak seluruh pegawai Bapas Semarang yang hadir untuk mentauladani Akhlak Nabi Muhammad SAW, yaitu disiplin, jujur dan amanah.

Ning S

The post Halal Bihalal, Bapas Semarang Satukan Hati Wujudkan ASN BerAKHLAK-Pemasyarakatan PASTI Berdampak appeared first on SuaraBaru.id.

Core Values BerAKHLAK yang dimaksud merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Core Values ASN ini menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, tak terkecuali bagi seluruh pegawai Kementerian Hukum dan HAM RI.

Hal tersebut disampaikan Kakanwil Kemenkumham Jawa Tengah, Dr. A. Yuspahruddin saat memberikan arahan pada kegiatan Sosialisasi Teknis Pemasyarakatan bertempat di The Wujil Resort & Conventions, pada Senin (13/3/2023).

Yuspahruddin menerangkan, dengan nilai berorientasi pelayanan, seluruh ASN di lingkungan Kemenkumham Jawa Tengah dituntut memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.

“Saya sampaikan bahwa tugas kita sekalian adalah memberikan pelayanan prima bagi masyarakat,” katanya.

“Tadi bapak Sekjen mengupload pidato Presiden mengenai bagaimana kecewanya masyarakat mendapatkan pelayanan kurang baik, kemudian yang memberi layanan malah bermewah-mewahan,” ujarnya.

Ditengah berbagai perubahan yang pesat terjadi saat ini, sambung Yuspahruddin, ASN wajib diandalkan, serta cekatan dalam memberikan solusi atas masalah-masalah yang ada. Tidak malah menambah beban bagi masyarakat.

Selain berorientasi pada pelayanan, Yuspahruddin mengajak jajarannya bertanggungjawab, disiplin dan berintegritas yang tinggi dalam setiap pelaksanaan tugas.

“Sikap bertanggungjawab inilah mencerminkan nilai akuntabel, sebagai contoh kita harus bertanggungjawab menggunakan kekayaan dan BMN secara efektif dan efisien,” terangnya.

“Bukan hanya kekayaan negara saja yang kita pergunakan dengan bertanggungjawab, namun juga kekayaan kita pribadi yang ada di sini juga harus bisa dipertanggungjawabkan,” tandasnya.

Kakanwil mengimbau untuk tidak pernah lelah mengupgrade kemampuan. Menurutnya, untuk menjalankan tugas dan fungsinya sebagai ASN, peningkatan kompetensi sangat penting dilakukan.

Dengan kompetensi yang semakin baik memungkinkan bagi pegawai untuk dapat memberikan pelayanan terbaik yang sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

“Jangan pernah lelah untuk terus belajar, agar kita semua bisa kompeten dan kapabel dalam tugas dan fungsi kita masing-masing. Sebab dengan kapabel dan kompeten terkait tugas dan fungsi kita, maka inovasi akan bermunculan,” pungkasnya.

Diketahui, kegiatan Sosialisasi Teknis Pemasyarakatan ini diikuti peserta yang didominasi Kepala Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan se Jawa Tengah. Hadir pula dalam kesempatan itu, Kepala Divisi Pemasyarakatan, Supriyanto.

Ning Suparningsih

The post Kanwil Kemenkumham Jateng Gelar Sosialisasi Teknis Pemasyarakatan appeared first on SuaraBaru.id.