SEMARANG (SUARABARU.ID) – Kepala Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah, Tejo Harwanto menanggapi perubahan organisasi dan tata kelola Kemenkumham yang saat ini tengah berjalan.
Ia menyebut, perubahan adalah sebuah keniscayaan bagi setiap organisasi yang ingin terus relevan dan responsif terhadap tuntutan zaman.
Tejo mengingatkan seluruh jajaran agar tidak takut ataupun alergi terhadap perubahan. Menurutnya, perubahan dalam organisasi bersifat dinamis dan membawa harapan untuk memberikan layanan lebih baik.
“Organisasi yang baik adalah yang mampu beradaptasi dengan cepat dan mengutamakan kepentingan masyarakat di atas segalanya,” ujar Tejo dalam apel pagi di halaman Kanwil, Senin (4/11/2024).
Kakanwil menegaskan, perubahan yang terjadi bukan semata-mata untuk memenuhi tuntutan birokrasi, tetapi lebih kepada upaya nyata untuk menciptakan pelayanan yang optimal, menyejahterakan anggota organisasi, serta meningkatkan kompetensi pegawai. “Dalam perubahan ini, kita diharapkan bisa meningkatkan kompetensi dan menunjukkan performa terbaik dalam memberikan pelayanan publik,” jelasnya.
Dengan perubahan ini, Kemenkumham diharapkan menjadi organisasi yang lebih modern, responsif, dan mampu menjawab tantangan di lapangan.
Perubahan, lanjut Tejo, merupakan proses dinamis yang membutuhkan dukungan penuh dari semua elemen dalam organisasi. “Jangan ada yang alergi oleh perubahan ini. Sebaliknya, jadikan ini sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang,” katanya.
Tejo berpesan kepada seluruh jajaran untuk tetap fokus pada tugas dan tanggung jawab masing-masing, serta terus mengutamakan kepentingan masyarakat dalam setiap kebijakan dan pelayanan yang diberikan. “Masyarakat adalah prioritas kita. Jika kita melayani dengan sepenuh hati dan kompetensi yang baik, maka organisasi ini akan semakin kokoh,” tandasnya.
Sebelumnya, Ervika selaku pegawai pemberi saran mengajak seluruh pegawai untuk menjaga kesehatan di tengah cuaca yang tidak menentu.
Ning S
