Menurut dia, dengan kondisi seperti itu, menuntut PTS untuk tidak hanya bersaing dari sisi kuantitas, tetapi juga kualitas dan kekhasan tempat pendidikan itu.

”PTN itu sudah punya kuota penerimaan yang jelas. Tapi persaingan tetap ada dengan PTS. Karena itu yang terpenting, bagaimana kita meningkatkan kualitas dan punya kekhasan,” kata Rektor Prof Sri Tutie, yang ditemui di sela Wisuda Periode I Tahun 2026, di kampus setempat, Kamis (23/4/2026).

BACA JUGA: Teater Lingkar Gandeng Sujiwo Tejo Hadirkan Rojo Tikus

Disampaikan juga, dalam wisuda kali ini, Universitas BPD Jateng meluluskan 222 wisudawan, yang terdiri dari Magister Manajemen 78 orang, Akuntansi (56), dan Manajemen (88).

Rektor juga menyebutkan, tingginya jumlah pendaftar, menjadi sinyal positif meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap PTS, tak terkecuali Universitas BPD Jateng. Bahkan, kampus kini sudah dapat melakukan seleksi terhadap calon mahasiswa baru yang telah mendaftar.

”Kalau calon mahasiswa sudah banyak, artinya masyarakat sudah memandang kampus ini. Kita juga harus terus tampil, dan memperkenalkan diri,” jelasnya.

BACA JUGA: 1.000 Atlet Dijadwalkan Ikuti Kejurnas Karate Piala Wira Adhyaksa

Dia menambahkan, strategi utama menghadapi persaingan yakni, mempertegas diferensiasi kampus. Adapun kekhususan atau kekhasan dari Universitas BPD Jateng misalnya, menonjolkan keunggulan di bidang perbankan dan keuangan.

”Kita harus berani menyampaikan keunggulan kampus, agar orang tahu. Harus ada kekhasan, kekhususan, dan keahlian,” tegasnya.

Selain itu, kampus juga memperkuat kerja sama, baik Nasional maupun internasional, guna memperluas wawasan dan meningkatkan kualitas pendidikan. Disebutkan dia, tanpa kolaborasi, perguruan tinggi akan tertinggal dalam perkembangannya.

BACA JUGA: Djarum dan Polytron Salurkan Rp 8,9 Miliar untuk Rumah Layak Huni di Kudus

Universitas BPD Jateng juga menjaga kesesuaian, antara kebutuhan industri dengan kurikulum, melalui konsep link and match. Kampus juga terus melakukan riset pasar, untuk membuka program studi baru yang relevan.

Saat ini, program studi Manajemen menjadi yang paling diminati. Namun pengembangan prodi lain pun tetap dilakukan, untuk menjawab kebutuhan di dunia kerja.

Berdasarkan hal itu, untuk Tahun Ajaran 2026/2027, Universitas BPD Jateng menargetkan sekitar 670 mahasiswa baru, akan masuk di kampusnya.

BACA JUGA: Putusan PTUN Tak Ganggu Operasional PDAM, Dirut: Manajemen Fokus Pelayanan Publik

Sementara itu, Direktur Digital dan Bisnis Konsumer Bank Jateng, Eko Tri Prasetyo menyatakan, lulusan Universitas BPD Jateng telah banyak berkontribusi di dunia kerja.

”Lulusan Universitas BPD Jateng sudah banyak perusahaan kami. Ada sekitar 383 orang, dan sudah menempati posisi strategis. Mulai dari kepala divisi hingga pimpinan cabang,” ujar dia.

Eko Tri menuturkan, kolaborasi antara kampus dan industri, akan terus diperkuat untuk menyiapkan talenta yang siap kerja. Tidak hanya di sektor perbankan saja, tetapi juga di industri lainnya.

”Setiap tahun ada sekitar 10-20 lulusan dari Universitas BPD Jateng, yang bisa terserap. Nanti setelah masuk, akan kami bekali juga untuk pengembangan karier mereka ke depan,” tegasnya.

Riyan

The post Pentingnya Diferensiasi Kampus appeared first on SuaraBaru.id.

”Beralihnya kewenangan seleksi Nasional penerimaan mahasiswa baru ke Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset dan Teknologi, harus diikuti profesionalitas dari para birokrat yang melaksanakannya,” kata Wakil Ketua MPR RI, Lestari Moerdijat, dalam keterangan tertulisnya, Senin (12/9/2022).

Kemendikbudristek akhirnya menerbitkan keputusan dengan Nomor 346/P/2022, tentang Tim Persiapan Seleksi Nasional Penerimaan Mahasiswa Baru pada Perguruan Tinggi Negeri Tahun 2023, yang diberi tugas untuk melakukan persiapan dan penyusunan bahan pelaksanaan seleksi.

BACA JUGA: Gunakan Metode Pendidikan Pedagogi Koperasi Perak Sampaikan Materi SPI

Namun proses pelaksanaan seleksinya berdasarkan Pasal 20 Permendikbudristek Nomor 48 Tahun 2022, tentang Penerimaan Mahasiswa Baru Program Diploma dan Sarjana pada PTN tertanggal 1 September 2022 itu mengamanatkan, seleksi Nasional penerimaan mahasiswa baru diselenggarakan oleh Kemendikbudristek, bekerja sama dengan perguruan tinggi negeri (PTN).

Dengan aturan itu, Lembaga Tes Masuk Perguruan Tinggi (LTM PT), tidak lagi menjadi penyelenggara seleksi penerimaan mahasiswa baru PTN mulai tahun 2023.

Lestari, yang juga anggota Komisi X DPR RI dari Dapil II Jawa Tengah itu berpendapat, perubahan aturan seleksi masuk PTN itu, harus diiringi dengan kesiapan para pelaksananya.

Lestari, yang akrab disapa Rerie itu berharap, perubahan kebijakan itu mampu terus menyempurnakan proses seleksi penerimaan mahasiswa baru secara Nasional, agar lebih adil, efektif, efesien, transparan dan akuntabel.

BACA JUGA: Tiga Perlakukan Unik Hewan Membesarkan Anak

Para pelaksana yang dilibatkan dalam proses seleksi masuk mahasiswa baru, ujar Rerie, harus mampu mengedepankan transparansi dan akuntabilitas dalam melaksanakan tugasnya.

Profesionalitas para pelaksana sistem seleksi itu, tegas anggota Majelis Tinggi Partai Nasdem itu, harus terus ditingkatkan untuk memastikan kebijakan yang ditetapkan sesuai dengan harapan.

Secara umum, Rerie mendorong langkah-langkah strategis yang berkelanjutan untuk menyempurnakan sistem pendidikan Nasional, dalam rangka membangun sumber daya manusia yang tangguh, agar mampu menjawab tantangan di masa depan.

Riyan

The post Perubahan Mekanisme Masuk PTN Harus Diikuti Profesionalitas Birokrat appeared first on SuaraBaru.id.

Pada bulan Juli lalu, para mahasiswa tingkat akhir dan lulusan muda dari Universitas Gajah Mada, Universitas Diponegoro, Institut Pertanian Bogor, Institut Teknologi Bandung dan Universitas Jenderal Soedirman telah menyelesaikan pelatihan yang digelar DMI.

Pada bulan Oktober mendatang, DMI angkatan kedua akan segera memulai pelatihan dengan memperluas sasaran didik hingga ke non akademis, seperti komunitas nelayan pesisir, anak nelayan atau peminat budi daya.

Baca juga Ratusan Kurir Milenial Wonosobo Deklarasikan Bergabung Sedulur Adriansyah Halim

Dengan program DELOS ini tujuannya yaitu meningkatkan skill SDM untuk memajukan industri tambak udang.

Dalam keterangan resminya, CEO DELOS, Guntur Mallarangeng mengungkapkan DELOS sebagai pelaku bisnis di industri akuatech menyadari pembentukan SDM yang mumpuni untuk kemajuan industri tambak udang dalam jangka panjang.

The post Persiapkan Diri Terjun ke Lingkungan Fluktuaktif, Belasan Lulusan PTN di Indonesia Ini Ikuti Pelatihan Pegawai Tambak Udang appeared first on SuaraBaru.id.