Ketua DPD PMB Batang Sukirman menggelar diskusi ringan bersama perwakilan pengelola LPK dengan menghadirkan Dinas Ketenagakerjaan Batang sebagai instansi yang mengawal ketersediaan pekerja. Diskusi kali ini tidak semata-mata mengarah pada teknis kompetensi, namun lebih pada pembentukan karakter dan integritas budaya kerja positif.

“Pola kerja yang mengedepankan integritas dalam perusahaan nantinya, akan menghasilkan para pekerja yang tidak hanya sekadar bekerja untuk memenuhi kebutuhan ekonomi. Tetapi berupaya juga menguntungkan diri sendiri maupun perusahaan yang menaunginya, sehingga kemanfaatannya terasa hingga masa mendatang,” jelasnya

Sebagai tindak lanjut, PMB akan mempertemukan perwakilan perusahaan dengan pengelola LPK, agar dapat terpenuhi keinginan dan harapan kedua belah pihak.

Ketua Forum Pengelola Lembaga Kursus dan Pelatihan Batang, Zakia mengharapkan ada kurikulum khusus dari perusahaan pencari tenaga kerja, agar LPK dapat memenuhi kriteria yang diharapkan.

“Tujuannya agar materi yang kami berikan kepada calon pekerja, sejalan dengan dunia industri,” tegasnya.

Hal tersebut menjadi perhatian penting, agar pelatihan yang selama ini diberikan tidak menguap begitu saja. Dampaknya selama ini, kami tidak bisa bersaing dengan LPK lokal maupun lulusan dari luar daerah.

“Hingga kini  ada 15 LPK ternama yang tersebar di Kabupaten Batang dan siap bersinergi dengan Pemda maupun perusahaan-perusahaan di bawah naungan KEK Industropolis Batang dan Batang Industrial Park,” terangnya.

Menyikapi peran PMB yang mendukung dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan Batang Yustinus Gandi sangat mengapresiasi karena menaruh perhatian terhadap kesempatan kerja warga lokal.

“Kami sebagai pemangku kebijakan terkait terus berupaya membenahi regulasi agar perusahaan terpenuhi dalam menemukan kriteria pekerja yang diharapkan,” ujar dia.

Nur Muktiadi

The post PMB Gandeng LPK Penuhi Ketersediaan Tenaga Kerja appeared first on SuaraBaru.id.

Salah satunya LPK Nisfisano, tidak hanya bersinergi dengan Pemerintah Kota Pekalongan melalui instansi terkait, sejak tahun 2017 sampai 2024 menyelenggarakan Program Kecakapan Wirausaha (PKW) dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi Republik Indonesia (Kemendikbud Ristek RI).

Program ini merupakan layanan pendidikan melalui kursus dan pelatihan untuk memberikan bekal pengetahuan, keterampilan dan menumbuhkan sikap mental wirausaha dalam mengelola potensi diri dan lingkungan yang dapat dijadikan bekal untuk berwirausaha. PKW menyasar masyarakat usia 15-25 tahun yang tidang sedang menempuh pendidikan dan tidak bekerja.

Ketua Lembaga Pelatihan Kerja Nisfisano Pekalongan, Nakiroh menjelaskan bahwa sejak tahun 2017 hingga 2024 lembaga miliknya dipercaya untuk memberikan pendampingan kepada masyarakat agar siap berwirausaha. Ia menjelaskan bahwa di tahun 2024, sebanyak 30 peserta dengan usia produktif mengikuti PKW selama 30 hari atau 150 jam.

“Pada tahun ini kami mengajukan 72 peserta, namun dari Kemendikbud Ristek yang disetujui 30 peserta sedang kami bimbing dan bina. Tahun ini kami berikan pelatihan menjahit, mulai dari mendesain, mengukur tubuh pelanggan, membuat pola, memotong kain, menjahit, finishing, sampai dengan pemasaran,” terangnya.

Pihaknya juga menggandeng beberapa pelaku UMKM yang sudah berhasil mengembangkan usahanya, mereka juga merupakan alumni peserta PKW. “Tidak hanya pengusaha, kami juga menggandeng perbankan dan koperasi untuk mendukung ketika mereka terjun ke dunia usaha. Selain itu kami kenalkan peserta bagaimana cara memasarkan produk melalui digital platform yakni lazada dan shopee,” katanya.

Dalam pelatihan tersebut, peserta diarahkan membentuk suatu perusahaan kecil yang terdiri dari pimpinan dan karyawan untuk melakukan proses pembuatan produk sampai dengan pemasaran. “Peserta ini terdiri dari 30 orang, saya bentuk 2 kelompok perusahaan kecil untuk bersaing, setelah mendapatkan sanggan atau pesanan dari UMKM mereka langsung memproduksi dan menghitung omset yang didapat. Dengan simulasi ini, diharapkan dapat menjadi gambaran sehingga mereka paham bagaimana menjalankan usahanya nanti,” tuturnya.

Lebih lanjut, Nakiroh menambahkan bagi peserta yang belum percaya diri untuk berwirausaha mandiri, pihaknya juga bekerjasama dengan beberapa perusahaan garmen untuk menyalurkan alumni PKW.

Nur Muktiadi

The post LPK Jadi Mitra Pemkot Pekalongan untuk Tekan Pengangguran appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu disampaikan Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah XI Jawa Tengah Indri Astuti saat membuka Job Fair 2023 dan Peresmian Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) SMKN 1 Brebes di halaman sekolah setempat, Rabu (8/11/2023).

Wujud dari itu, kata Indri, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI melalui Dirjen Vokasi konsisten mendampingi SMK agar mampu mencetak generasi bangsa yang kompeten di hardskil dan softskil yang kuat. Juga memiliki pribadi yang mencintai pekerjaannya dan selalu bergairah dalam belajar hal hal baru sepanjang hayat.

“Lewat SMK Pusat Keunggulan, tercipta manusia-manusia matang yang akan menjadi pilar penting pertumbuhan ekonomi bangsa yang semakin pesat,” tandas Indri.

Indri menambahkan, Link and match yang sukses adalah terjadinhya pelibatan aktif antara sekolah dan dunia usaha dunia industri (dudi) dari berbagai aspek mulai pembelajaran, praktek kerja, dan terpenuhinya fasilitas SMK.

Suksesnya SMK, lanjut Indri, adalah sejauh mana anak didiknya mau kerja, kompeten, masyarakat di sekitar sekolah juga turut sejahtera, lingkungan sekolahnya membawa suasana kerja. “Anak-anak SMK boleh mengikuti ujian ketrampilan berkali kali, sehingga sertifikatnya banyak dan ketrampilannya mumpuni, karena diharapkan SMK menjadi pencetak tenaga kerja,” ucap Indri.

Sekretaris Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes, Lis Dwi Andriyani mengungkapkan, seiring pertumbuhan dunia usaha dan dunia industri di Brebes banyak membutuhkan tenaga kerja. Namun kebanyakan masih banyak tenaga kerja perempuan, karena banyaknya pabrik garmen dan sepatu.

Dengan adanya job fair sebagai pasar pertemuan antara pencari dan penerima kerja diharapkan bisa memenuhi kebutuhan tenaga kerja, termasuk terakomodirnya tenaga kerja laki-laki.

Ketua Apindo Kabupaten Brebes Edy Suryono menjelaskan, anggka pengurangan di Kabupaten Brebes mencapai 9,2 persen. Untuk itu, Apindo berusaha membantu menurunkan kemiskinan dengan mengurangi pengangguran. Pendirian LPK di sekolah, menjadi terobosan baru agar tenaga kerja terampil bisa terserap.

“LPK yang didirikan APINDO sudah tiga buah yakni di SDN 4 Tanjung, SMK Islam Diponegoro Losari dan SMK N 1 Brebes. Dan hingga saat ini sudah 445 orang lulusan LPK yang tersalurkan,” ungkap Edy.

Edy menerangkan di Brebes sudah ada 25 perusahaan sepatu dengan karyawan rata-rata 7500 orang. Dan dalam waktu dekat akan masuk 21 perusahaan di Brebes karena masih mengurus perijinan.

Kepala SMK N 1 Brebes Bedjo menjelaskan, Job fair digelar 8-9 November 2023. Sedianya akan diikuti 8 perusahaan, tetapi seiring banyaknya peminat menjadi 23 perusahaan yang ikut andil dalam gelaran Job Fair 2023 ini. Dia berharap, dengan Job Fair alumni yang belum terserap kerja bisa mendapat kesempatan kerja, termasuk alumni SMK 1 Brebes maupun alumni sekolah lain.

Terkait peresmian LPK, dia menggandeng Apindo dengan fokus pelatihan pada menjahit alas kaki dengan jaminan penempatan kerja di daerah Brebes.

Sutrisno

The post Wujudkan SMK PK, SMKN 1 Brebes Launching LPK appeared first on SuaraBaru.id.

Kunjungan tersebut untuk verifikasi sarana prasarana lapangan terkait persyaratan diterbitkannya tanda daftar LPK.

Verifikasi kelayakan sarana dan prasarana ini difasilitasi oleh Koordinator Bidang Pelatihan, Penempatan, Perluasan Kesempatan Kerja dan Transmigrasi (P3K2T), Hamal

Hamal menuturkan, Lembaga Pelatihan Kerja Bleder Agro Farm yang berada dalam Lapas Terbuka Kendal melebihi ekspektasi dari tim mereka. Menurutnya, fasilitas yang ada lebih lengkap dari LPK milik swasta.

“Kami tidak mengira LPK Bleder Agro Farm memiliki fasilitas yang lebih lengkap dari LPK swasta, karena gambaran kami Lapas identik dengan tempat yang relatif kecil,” kata Hamal, Minggu (5/3/2023).

Hamal menambahkan, pihaknya tertarik bekerja sama dengan Lapas Terbuka Kendal untuk mengadakan program pelatihan ke depannya, karena fasilitas Lapas yang lengkap.

Sementara itu Jonet Darmawan Adi selaku perwakilan dari Lapas Terbuka Kendal menyambut baik niat menjalin kerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kendal, karena hal itu merupakan salah satu bentuk pelayanan kepada masyarakat.

“Lapas Terbuka Kendal siap menjalin kerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten. Karena kita sama-sama melayani masyarakat. Apalagi bisa memberikan keterampilan, bukan hanya mereka yang di dalam (WBP), tapi juga masyarakat diluar melalui pelatihan,” kata Jonet.

Ning Suparningsih

The post Lapas Terbuka Kendal Siap Jalin Kerja Sama dengan Disnakertrans Kabupaten dalam Program LPK appeared first on SuaraBaru.id.