Sebanyak 30 perusahaan dan sekolah turut ambil bagian dalam kegiatan ini. Ketua Pelaksana Job Fair 48 UKSW Theresia Evy Yeniarti, S.E., mengungkapkan bahwa terdapat 391 posisi lowongan kerja yang ditawarkan bagi lulusan SMA/SMK, D3, S1, hingga S2 dari berbagai bidang keilmuan.

“Job Fair UKSW dibuka untuk umum dan gratis. Peserta perusahaan yang hadir berasal dari berbagai bidang usaha, seperti otomotif, finance, pendidikan, perbankan, tekstil, teknologi dan solusi IT, perhotelan, pariwisata, desain, dan lainnya,” paparnya.

Beberapa perusahaan yang ikut berpartisipasi antara lain PT Waleta Asia Jaya, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Pura Group, PT Golden Textile, Yayasan Ciputra Pendidikan, YPN Karangturi, serta Bank Mandiri.

Theresia menambahkan, Job Fair UKSW tidak hanya ditujukan bagi fresh graduate, tetapi juga terbuka bagi pencari kerja yang telah memiliki pengalaman. Salah satu fasilitas yang disediakan adalah seleksi kerja secara langsung oleh perusahaan.

“Kami mengundang para fresh graduate maupun pencari kerja yang sudah berpengalaman untuk memanfaatkan kesempatan ini, karena salah satu fasilitas yang kami tawarkan adalah seleksi kerja yang langsung dilakukan oleh perusahaan,” imbuhnya.

Para pencari kerja dapat melakukan pendaftaran secara daring melalui laman jobfair.uksw.edu untuk memperoleh e-jobfighter card sebagai tanda masuk ke area Job Fair UKSW. Informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui laman resmi tersebut atau dengan menghubungi nomor 0821-3797-8485.

Pada hari pertama pelaksanaan, tercatat ratusan pencari kerja telah mengikuti Job Fair UKSW. Tidak hanya lulusan UKSW, kegiatan ini juga diminati oleh lulusan dari berbagai perguruan tinggi lainnya. Salah satunya, Galuh Sanita lulusan dari Universitas Islam Indonesia yang datang ke Job Fair UKSW karena banyaknya pilihan perusahaan.

“Ada 30 perusahaan dan sekolah di Job Fair UKSW sehingga sebagai pencari kerja kami punya banyak pilihan. Selain itu, panitianya juga helpfull sehingga kami sangat terbantu saat mencari informasi tentang perusahaan dan meyiapkan berkas yang dibutuhkan,” katanya.

Lainnya Maria Kristiani Simamarta lulusan Program Studi Hubungan Internasional Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Komunikasi UKSW juga menyampaikan sangat terbantu dengan adanya Job Fair UKSW yang diikuti banyak perusahaan karena membuka peluang bertemu langsung dengan perusahaan.

Job Fair 48 UKSW dibuka secara resmi oleh Wakil Rektor Bidang Kerja Sama dan Kealumnian UKSW, Profesor Yafet Yosafat Wilben Rissy, melalui seremoni pemukulan gong di hadapan perwakilan perusahaan, sekolah, serta pimpinan fakultas di UKSW.

Dalam sambutannya, Profesor Yafet menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh perusahaan serta sekolah yang telah berpartisipasi dalam Job Fair UKSW.

Ia juga menegaskan bahwa UKSW telah meraih pengakuan internasional melalui pencapaian bintang 5 kategori Employability atau tingkat kesiapan lulusan memasuki dunia kerja dari Quacquarelli Symonds (QS) Stars Rating. Selain itu, UKSW terus melakukan transformasi untuk meningkatkan kualitas pendidikan agar para lulusan mampu menjawab kebutuhan industri yang terus berkembang.

“Saya berharap melalui penyelenggaraan Job Fair UKSW ini, perusahaan dan sekolah dapat memperoleh sumber daya manusia yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan,” kata Profesor Yafet.

Melalui Job Fair ke-48 ini, UKSW tidak hanya mempertemukan pencari kerja dengan penyedia lapangan kerja, tetapi juga menegaskan komitmen institusi turut mendukung capaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) poin 8, yakni pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi, melalui penciptaan peluang kerja yang inklusif dan berkelanjutan.Kegiatan ini sejalan dengan Asta Cita poin 5, khususnya dalam upaya memperkuat jejaring kerja sama strategis dengan dunia usaha dan industri serta mewujudkan internasionalisasi pembelajaran berbasis relevansi kerja.

Ning S

The post Masih Dibuka hingga Kamis, Job Fair 48 UKSW Hadirkan 391 Lowongan Kerja appeared first on SuaraBaru.id.

Melalui Direktorat Kealumnian dan Karier (DKK), kampus yang sukses mendapatkan rekognisi bintang 5 dalam QS Stars Rating pada kategori Employability ini kembali melaksanakan Job Fair ke-47 di Balairung UKSW. Agenda tahunan Career Fest tersebut akan berlangsung mulai pukul 09.00-16.00 WIB pada Kamis dan Jumat (16-17/10/2025) mendatang.

Tersedia 253 lowongan pekerjaan dari 32 perusahaan yang terdiri dari 27 mitra perusahaan dan lima lembaga pendidikan. Kegiatan ini dibuka untuk umum bagi lulusan SMA/SMK, mahasiswa magang, D3, D4, S1 hingga S2 dari berbagai program studi.

Puluhan perusahaan dan lembaga pendidikan tersebut diantaranya Candi Golf, BCA Digital, Haldin Group, Pura Group, PT Asuransi Sinarmas, Yayasan Salib Suci, Konimex Group, BPK Penabur Jakarta, Stella Maris School, RS Dr. Oen Solo Baru, Bank Rakyat Indonesia (BNI), Wings Group Surabaya, dan lainnya.

Lowongan pekerjaan yang tersedia di Job Fair 47 UKSW tersebut bergerak di berbagai bidang seperti manufaktur, transportasi, teknologi informasi, retail, rumah sakit, perbankan, industri pakan ternak, industri plastik, distributor, Fast Moving Consumer Goods (FMCG), properti, pendidikan, dan lainnya.

Langsung Wawancara

Ketua panitia Job Fair 47 UKSW Theresia Evy Yeniarti, S.E., menjelaskan, Job Fair yang menggambarkan suasana “Dari Kampus ke Karier: Sebuah Perjalanan Penuh Energi dan Peluang” ini digelar secara gratis dengan memberikan berbagai fasilitas bagi para pencari kerja.

“Di Job Fair 47 UKSW para pencari kerja tidak hanya mendapatkan berbagai informasi detail mengenai perusahaan yang dilamar, melainkan juga bisa langsung mengikuti tes tertulis dan wawancara,” jelasnya, belum lama ini.

Theresia Evy Yeniarti juga menyampaikan bahwa pencari kerja cukup menyiapkan berkas softfile dan hardfile berupa curriculum vitae (CV), surat lamaran, fotokopi identitas diri, fotokopi ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL), fotokopi transkrip nilai, sertifikat pendukung, dan pasfoto terbaru serta melakukan registrasi online melalui laman website jobfair.uksw.edu.

“Para pencari kerja bisa memilih perusahaan dan lembaga pendidikan yang sesuai dengan jurusan atau harapan mereka. Mereka bisa mendapatkan informasi lengkap melalui vacancy book, instagram @career.uksw dan melakukan registrasi pada website jobfair.uksw.edu,” terangnya.

Informasi seputar Job Fair 47 UKSW juga dapat diakses melalui instagram @career.uksw dan website jobfair.uksw.edu. Jangan lewatkan kesempatan emasmu untuk mendapatkan pekerjaan impian mu di Job Fair 47 UKSW.

Kegiatan ini merupakan salah satu kontribusi nyata UKSW untuk mendukung program Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Diktisaintek) Berdampak yang selaras dengan Asta Cita 4 memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM), sains, teknologi, dan pendidikan.

Acara ini juga menegaskan kiprah UKSW dalam mendukung pencapaian SDGs ke-4 pendidikan berkualitas, ke-8 pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi, dan ke-17 kemitraan untuk mencapai tujuan.

Ning S

The post Ada 253 Lowongan Kerja di Job Fair 47 UKSW, Gerbang Menuju Karier Impian appeared first on SuaraBaru.id.

Lowongan kerja ini dibuka sebagai bagian dari kebutuhan perusahaan dalam meningkatkan kualitas layanan, serta mendukung pengembangan bisnis perkeretaapian nasional.

Manager Humas KAI Daop 4 Semarang, Franoto Wibowo mengatakan, beberapa posisi yang saat ini dibuka antara lain Kondektur, Calon Masinis, Asisten PPKA, Polsuska, dan Pemeliharaan Sarana Prasarana.

“Informasi detail mengenai posisi, syarat, dan alur pendaftaran dapat diakses langsung pada laman resmi rekrutmen KAI yaitu e-recruitment.kai.id. Rekrutmen ini dilaksanakan resmi dan transparan melalui website tersebut yang merupakan satu-satunya kanal pendaftaran resmi KAI,” kata Franoto, Jumat (29/8/2025).

Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, agar melakukan registrasi terlebih dahulu di website rekrutmen KAI. Bagi calon pelamar yang sudah memiliki akun di website rekrutmen agar melakukan update data dan dokumen sesuai kebutuhan.

“Proses apply pada akun masing-masing dibuka mulai tanggal 30 Agustus hingga 1 September 2025, dan hanya bisa mengikuti satu event rekrut saja. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 30 Agustus hingga 1 September 2025, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini,” ungkapnya.

Masyarakat diimbau untuk selalu mengecek informasi rekrutmen hanya melalui laman tersebut, dan tidak melalui sumber lain yang tidak dapat dipertanggungjawabkan.

“Masyarakat harus mewaspadai segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen KAI. Kami mengingatkan, seluruh tahapan rekrutmen KAI tidak dipungut biaya apapun. Jika ada pihak yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan sejumlah uang, maka itu adalah penipuan,” ujarnya.

Franoto mengatakan, rekrutmen KAI tidak dipungut biaya apapun dan PT Kereta Api Indonesia telah menerapkan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan, maka masyarakat diimbau untuk mengabaikan pihak atau oknum yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

“Setiap proses seleksi akan dilakukan secara objektif sesuai kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Hal ini menjadi komitmen KAI dalam mewujudkan tata kelola perusahaan yang profesional, bersih, dan berintegritas,” imbuh Franoto.

The post Kereta Api Indonesia Buka Loker! Info Pendaftaran Langsung dari Website E-Recruitment KAI appeared first on SuaraBaru.id.

Diantaranya termasuk di wilayah hukum Cilacap, Pati, dan Purworejo.

Hal itu disampaikannya dalam gelar perkara yang berlangsung di Aula lantai 6 Mapolda Jawa Tengah, Jumat (22/11/2024).

Dwi yang didampingi Kabidhumas, Kombes Pol Artanto mengatakan, modus yang digunakan para pelaku adalah penipuan lowongan kerja dan juga tentang penyalahgunaan dokumen.

“Modusnya menggunakan penipuan lowongan kerja dan penyalahgunaan dokumen. Pelaku memberikan visa wisata kepada para korban, bukan visa bekerja,” kata Dwi.

Sementara untuk pelaku yang terlibat dalam jaringan ini, adalah berinisial SH, WH, dan STY. Mereka memiliki motif mendapat keuntungan untuk memperkaya diri. “Mereka meminta para korban membayar dengan sistem yang berbeda dengan kerugian yang dialami korban mulai Rp 30 juta hingga Rp 60 juta,” tuturnya.

Dikatakan, dalam rekrutmen korban ada yang tidak membayar, namun saat gajian dipotong hingga tiga bulan. Menurut Dwi, para korban ini oleh pelaku dikirim dengan tujuan ke Malaysia, Singapore, dan Australia.

Ia menambahkan, sejumlah tersangka yang telah diamankan adalah direktur perusahaan perekrutan pekerja luar negeri dan individu perorangan.

“Para pelaku ini menggunakan jalur laut dalam mengirimkan para korban melalui Semarang, Jakarta, Pekanbaru, dan Batam. Dan untuk Malaysia menggunakan jalur laut,” imbuhnya.

Ning S

The post Ungkap Jaringan TPPO, Polda Jateng: Modus Pelaku Penipuan Lowongan Kerja dan Penyalahgunaan Dokumen appeared first on SuaraBaru.id.

Dengan tema “Discover Your Dream Jobs”, acara ini resmi dimulai pada Kamis (17/10/2024) dan akan berlangsung hingga Jumat (18/10/2024) di Balairung UKSW. Sejak pagi hari, suasana di lokasi sudah dipenuhi dengan ratusan pencari kerja yang antusias untuk mendapatkan kesempatan bekerja di perusahaan impian mereka.

Sebanyak 30 perusahaan nasional, dan internasional, serta sekolah berpartisipasi dalam acara ini, menawarkan lebih dari 262 posisi pekerjaan di berbagai bidang. Acara ini terbuka untuk umum, sehingga siapa saja, baik lulusan perguruan tinggi, SMA/SMK, maupun masyarakat yang sedang mencari peluang kerja, dapat berpartisipasi. Selain bagi lulusan, Job Fair ini juga membuka peluang bagi mahasiswa yang mencari pengalaman magang.

Menurut Theresia Evy Yeniarti, S.E., Ketua Panitia Job Fair, acara ini memberikan fasilitas rekrutmen langsung berupa psikotes dan wawancara di tempat, sehingga proses lamaran dapat dilakukan dengan lebih cepat. “Ini adalah kesempatan bagi pencari kerja untuk langsung diseleksi tanpa harus menunggu lama,” ujarnya.

Job Fair UKSW, bekerja sama dengan Language Training Center (LTC) UKSW, menyediakan free trial tes TOEFL, IELTS, dan TOEIC. Fasilitas ini dilengkapi dengan Tes Kepribadian Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance (DISC) dan Tes Minat Self Directed Search (SDS), hasil kolaborasi dengan Fakultas Psikologi, yang membantu peserta mendapatkan gambaran cepat tentang kepribadian dan minat mereka.

Membangun solusi ekonomi nasional

Sebelum membuka acara dengan pemukulan gong, Wakil Rektor Bidang Kerja Sama dan Kealumnian (WR KK) UKSW, Prof. Yafet Yosafet Wilben Rissy, menyampaikan, bahwa di tengah kondisi ekonomi nasional yang sedang mengalami tantangan, UKSW tetap berkomitmen untuk membantu masyarakat, khususnya para lulusan, dalam menemukan peluang kerja.

“Di saat banyak perusahaan mengalami kesulitan ekonomi dan PHK semakin meningkat, UKSW hadir dengan solusi yang dapat membantu lulusan dan masyarakat umum untuk tetap optimis,” katanya.

Dalam sambutannya, Prof. Yafet menegaskan, UKSW terus mengembangkan lulusan yang menjadi bagian dari creative minority, sekelompok individu yang mampu memberikan inovasi, dampak, dan kontribusi nyata di tengah masyarakat. Dengan rekognisi internasional QS Stars Rating bintang lima untuk employability, UKSW menjadi salah satu perguruan tinggi yang diakui dalam mempersiapkan lulusan yang siap terjun ke dunia kerja dengan masa tunggu yang singkat.

Kolaborasi bersama perusahaan terkemuka

Job Fair 46 UKSW juga menjadi ajang bagi perusahaan ternama untuk menjaring talenta berbakat. Astra Credit Companies, PT Bank Digital BCA (BCA Digital), PT BRI (Persero) Tbk, PT Solo Murni, PT Waleta Asia Jaya, PT Asuransi Sinar Mas, Indomaret Group, PT Tong Tji Tea Indonesia, BPK Penabur Jakarta, PPPK Petra, dan Yayasan Citra Berkat adalah beberapa di antara perusahaan yang berpartisipasi.

The post 262 Lowongan Ditawarkan di Job Fair 46 UKSW, Ratusan Pencari Kerja Antusias Menjajaki Peluang appeared first on SuaraBaru.id.

Bagi yang sedang mencari peluang karir diharapkan segera mengirim berkas seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti foto terbaru guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru PT Petrosea Tbk.

PT Petrosea Tbk merupakan Perusahaan multi-disiplin yang bergerak di bidang pertambangan, infrastruktur, dan minyak & gas bumi yang telah berpengalaman luas di Indonesia sejak tahun 1972.

Keunggulan kami adalah pada kemampuan untuk menyediakan jasa pertambangan terpadu pit-to-port, kemampuan rekayasa dan konstruksi yang terintegrasi serta jasa logistik, dengan selalu berkomitmen penuh terhadap penerapan keselamatan, kesehatan kerja dan lingkungan, manajemen mutu dan integritas bisnis.

Langsung saja, berikut adalah daftar posisi yang dibutuhkan :

1. Project Engineering Superintendent

Requirements:

– Minimum Bachelor degree in Engineering

– Minimum 5 years experiences as Project Engineering

– Proven track record of performing a Project

– Engineers role in projects in the Mineral sector that also encompasses a multi-cultural workforce with the use of International

– Subcontractors

– Comprehensive knowledge of engineering, procurement and construction management principles and practices. Must possess an in depth knowledge of the Engineering and Design process as well as extensive experience in construction methods

– Willing to work extended hours to meet with Project deadlines

– Required to work onsite in extreme remote areas with limited facilities

– Requires multitasking capabilities (project engineering, scheduling, budgeting, etc.)

2. Inventory Officer

Requirements:

– Min. High School / Diploma Diploma IV Diploma III, mechanical of background are reguired.

– Min. 3 years experiences n Warehouse and Inventory Management.

– Deep knowledge in Inventory Principles and

– Systems, forecasting, computerzed inventory management system, and catalogue
management.

– Awareness of ERP integrated systems, especially SAP would be an advantage.

– Good reporting system.
Work in detail, time manageable, and target oriented.

– Good interpersonal skill, open, honest, and proactive.

– Able to work under pressure to meet delivery time.

– Ensure work – warehouse area performed conforms with Safety, Heatth, and Environmental (SHE) Corporate procedures, System Operating Procedure (SOP) Materials

– Management warehouse and dfficial standards and reguirements.

– Responsible for inventory tumover. annual usage, Average stock on hand (Ratio by amount): min 6 none bulk (lubrication, Fuel and tyre).

– Monitoring routable component and core management match to standard less than 30 days core return to vendor.

– Liaise with Warehouse Manager. Warehouse Supervisor to determine dead stock, obsotete items, and damage items, advise the list to Section

– Accountant for action

– Ensure accurate inventory stock level with conducted daily cycle count and periodical stock take.

3. Structure Foreman

Requirements:

– Min. High School or Diploma Degree, preferabiy from Civil or Mechanical

– Engineering major.

Min. 3 years previous experiences in civil/structure construction.

– Understand and ability in using tools, special tools, and workshop facilities.

– Good knowledge in heavy machine technology.

– Proactive safety attitudes

– Plan and supervise

– Structural activities regarding tools reguirement, sparepart, and consumable goods and also manpower planning in establishment, maintenance, and repairement of Site.

– Exercise, direct, and ensure a safe work environment in the work area at all times, and ensure all store business work processes and activities are all done in safe works practices.

– Review project progress. cost reports, schedules, and reguirements for completion.

– Responsiblein maintain and repair Structural system in Site/Project.

– Responsible for inventory, loading-unloading, erection and site structural components.

– Provide leadership and direction to all Structural Operations Team include ensuring work is technically correct, performed in safe and cost effective manner, and monitor their performance in order to maintain & enhance team performance.

– Maintaining and implementing SHE programs including Environmental

– Management System to ensure the effectiveness of the programs conform to official standard and reguirements.

4. Construction Superintendent

Requirements:

– Min. Diploma degree with 10 years or S1 with 7 years experiences in engineering areas

– Min. 5 years experiences in leadership roles holding

– Electrical & Instrument Supervisor or

– Superintendent Positions
Good understanding & implementation of earthwoks methods

– Creative thinking and ability to manage the work systems

– Good leadership.

5. QA / QC Coordinator

Requirements :

– Min. Bachelor Degree, preferabiy in Engineering.

– Min.4 years expenence in maintenance / eguipement.

– Good knowledge in Ouality Management Tools (e.g TOM, OCC , SPC, Balance Scorecard, etc) and disseminate through Project Quality Management System.

– Work flexible hours to accommodate job reguirements.

– Required to work overtime on a regular basis.

– Monitor, review and issue project specific documents such as method statement and Inspection and Test Pains (ITPs) etc,. Based on project requirements.
Provide guality input and/or problem resolution to discipline egineers during design and procurement phases or construction supervisors during field construction phase.

– Review the guality system of new vendors / subcontractors and/or condust the assessment of vendors performance and then prepares / updates the record of Assessment Vendors List (AVL).

– Develop, test and gualify the project welding specifications including welders / welding operators gualification.

– Liaise and coordinate with third party, NOT company.

– Testing laboratory and Government authority inspector as applicable.

– Responsible for the traceability of materials by ensuring all records such as material certificates, eguipment calibration, inspection and testing etc. raised during phases of procurement, manufacturing, construction / installation and commissioning are available, complete and correct. etc.

6. Quantity Surveyor

Requirements:

– Minimum Diploma degree in Engineering

– Minimum 3 years experiences as a Quantity

– Surveyor or related with commercial/project cost controller/cost planner

– Good knowledge of construction methods and materials take off

– Good communication, negotiation, and QS breakdown structure
May be required to work flexible hours to meet project requirements

– Willing to be placed in all projects

– Comparison Budget Quantity vs Actual

– Placement: Timika, Papua

Jika Anda berminat untuk melamar pekerjaan di PT Petrosea Tbk silahkan KLIK DAFTAR.

(pihak perusahan terkait tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.)

The post PT Petrosea Tbk Membuka Lowongan Pekerjaan Bagi Lulusan SMA, SMK, D3, D4 Dan S1 appeared first on SuaraBaru.id.