Kegiatan yang akan berlangsung pada 8-9 Juni 2026 tersebut disiapkan untuk mempertemukan pencari kerja dengan puluhan perusahaan yang membuka ribuan lowongan pekerjaan di Grobogan.

Job Fair yang diselenggarakan Pemerintah Kabupaten Grobogan melalui Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) itu diproyeksikan menjadi salah satu agenda ketenagakerjaan terbesar tahun ini.

Ribuan pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan diperkirakan akan memadati lokasi kegiatan untuk mencari peluang karier yang sesuai.

BACA JUGA : Ahmad Luthfi Minta BPD Perkuat Ekonomi Daerah, Begini Caranya

Pelaksanaan Job Fair Grobogan 2026 akan dipusatkan di Gedung Wisuda Budaya Purwodadi selama dua hari.

Pemerintah daerah berharap kegiatan tersebut mampu memperluas akses masyarakat terhadap dunia kerja sekaligus mendukung penyerapan tenaga kerja.

Sebanyak 25 perusahaan dipastikan ambil bagian dalam kegiatan tersebut. Perusahaan-perusahaan itu akan membuka stan dan menawarkan berbagai posisi pekerjaan kepada masyarakat.

Total sekitar 7.400 lowongan pekerjaan disediakan dalam kegiatan tersebut. Jumlah itu menjadi salah satu yang terbesar dalam penyelenggaraan Job Fair di Kabupaten Grobogan.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Grobogan, Teguh Harjokusumo, mengatakan bahwa Job Fair merupakan agenda tahunan yang secara konsisten digelar untuk membantu masyarakat memperoleh pekerjaan.

Menurut Teguh, penyelenggaraan Job Fair tahun ini juga dibarengi target penyerapan tenaga kerja dalam jumlah besar.

“Disnakertrans Grobogan akan menggelar Job Fair pada 8-9 Juni 2026 di Gedung Wisuda Budaya Purwodadi dengan 25 perusahaan hadir membuka lowongan pekerjaan dan totalnya ada sekitar 7.400 lowongan pekerjaan,” jelas Teguh.

Ia menyampaikan, kegiatan tersebut terbuka bagi seluruh masyarakat yang ingin mencari pekerjaan sesuai dengan kemampuan dan latar belakang pendidikan yang dimiliki.

Berbagai posisi yang ditawarkan perusahaan dapat dilamar secara langsung oleh para peserta selama kegiatan berlangsung.

Teguh menilai, Job Fair menjadi sarana efektif untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.

BACA JUGA : Lulus Ukomnas 100%, 774 Dokter Gigi FKG Unissula Mengabdi untuk Negeri

Selain itu, kegiatan tersebut juga memberi kesempatan kepada perusahaan untuk mendapatkan calon pekerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

Kesempatan yang tersedia tidak hanya diperuntukkan bagi lulusan perguruan tinggi. Berbagai jenjang pendidikan dapat mengikuti proses rekrutmen yang dibuka oleh perusahaan peserta.

“Banyak lowongan pekerjaan untuk para pencari kerja dengan kualifikasi pendidikan mulai dari SMP hingga S1,” jelas Teguh.

Ia menambahkan, pelaksanaan Job Fair Grobogan 2026 membawa harapan besar bagi upaya penurunan angka pengangguran di daerah.

Saat ini, tingkat pengangguran di Kabupaten Grobogan tercatat berada pada angka 3,2 persen. Pemerintah daerah berupaya menekan angka tersebut melalui berbagai program ketenagakerjaan, termasuk penyelenggaraan Job Fair.

Melalui kegiatan ini, Disnakertrans menargetkan penurunan angka pengangguran hingga mencapai 2,2 persen.

Target tersebut dinilai realistis mengingat jumlah lowongan yang tersedia cukup besar dan melibatkan berbagai sektor usaha.

Teguh berharap semakin banyak masyarakat yang memperoleh pekerjaan setelah mengikuti kegiatan tersebut.

BACA JUGA : TKGS Terus Cair, Ribuan Guru Madrasah Berterima Kasih kepada Bupati Kudus

“Kalau bisa turun lebih banyak lagi atau bahkan tidak ada angka pengangguran di Kabupaten Grobogan dan semoga bisa terserap melalui Job Fair 2026 ini,” tambah Teguh.

Perusahaan yang berpartisipasi berasal dari dalam maupun luar Kabupaten Grobogan. Keikutsertaan perusahaan dari berbagai daerah diharapkan memperluas pilihan pekerjaan bagi masyarakat.

Sektor usaha yang terlibat juga sangat beragam. Mulai dari perusahaan manufaktur, perkebunan sawit, garmen, finance, fintech, provider telekomunikasi, akomodasi dan pelayanan, hingga perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia.

Selain itu, terdapat pula perusahaan alih daya, sektor transportasi, kuliner, dan perbankan yang siap merekrut tenaga kerja baru selama kegiatan berlangsung.

Keberagaman sektor tersebut membuka peluang lebih luas bagi masyarakat dengan berbagai keahlian dan latar belakang pendidikan.

BACA JUGA : Generasi Muda Mulai Kehilangan Kedekatan dengan Budaya Daerah Sendiri

Disnakertrans Grobogan optimistis penyelenggaraan Job Fair tahun ini mampu menjadi solusi bagi masyarakat yang masih mencari pekerjaan sekaligus membantu perusahaan memperoleh tenaga kerja berkualitas.

Karena itu, Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Grobogan mengajak para pencari kerja untuk memanfaatkan momentum Job Fair tersebut dengan menyiapkan berkas lamaran dan mengikuti proses rekrutmen yang tersedia.

“Kami berharap ribuan pencari kerja dapat berbondong-bondong datang ke Job Fair pada tanggal 8-9 Juni 2026 di Gedung Wisuda Budaya,” harap Teguh.

TYA WIDYA

The post Kabar Gembira! Job Fair Grobogan 2026 Hadirkan 25 Perusahaan dan Ribuan Lowongan Kerja appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan bursa kerja dengan sasaran para pencari kerja tersebut dijadwalkan berlangsung pada 8-9 Juni 2026 mendatang.

Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Grobogan memastikan Job Fair 2026 kali ini melibatkan puluhan perusahaan berskala nasional hingga internasional.

BACA JUGA : Dinkes Kudus Imbau Warga Waspada Hanta Virus, Jaga Kebersihan Rumah dan Lingkungan!

Program tersebut diharapkan mampu mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara lebih cepat dan efektif.

Kepala Disnakertrans Grobogan, Teguh Harjokusumo mengatakan, pihaknya terus mematangkan persiapan pelaksanaan kegiatan tahunan tersebut.

Menurut Teguh, job fair menjadi salah satu langkah strategis untuk membantu masyarakat mendapatkan pekerjaan sesuai kompetensi yang dimiliki.

Dalam pelaksanaannya nanti, Disnakertrans Grobogan menggandeng sekitar 25 perusahaan dari berbagai sektor industri.

Perusahaan-perusahaan tersebut berasal dari skala nasional hingga internasional yang membuka peluang kerja cukup besar bagi masyarakat Grobogan.

“Kita nanti akan gandeng sekitar 25 skala Nasional dan Internasional dengan harapan bisa menyerap kesempatan kerja bagi para pencari kerja di Grobogan,” jelas Teguh, Rabu 20 Mei 2026.

Ia menilai keberadaan job fair mampu menjadi jembatan yang efektif antara perusahaan dengan calon tenaga kerja.

BACA JUGA : Mengusung Konsep ‘Natural and Modern’, Sarasvati Gym Jadi Satu-satuya Tempat Kebugaran Khusus Wanita di Jepara

Selain mempermudah proses rekrutmen, kegiatan tersebut juga dinilai lebih efisien karena mempertemukan kedua pihak dalam satu lokasi.

Teguh menegaskan, job fair selama ini cukup membantu mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Grobogan.

Menurutnya, banyak pencari kerja yang akhirnya mendapatkan pekerjaan setelah mengikuti kegiatan bursa kerja yang digelar pemerintah daerah.

Tak hanya itu, job fair juga menjadi sarana memperluas jaringan antara perusahaan, lembaga pendidikan, dan masyarakat umum.

Kolaborasi tersebut dinilai penting untuk menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih baik di Grobogan.

“Melalui kegiatan job fair ini diharapkan dapat tercipta peluang kerja yang lebih luas, mempercepat penyerapan tenaga kerja, serta menjadi sarana yang efektif dalam mempertemukan perusahaan dengan tenaga kerja yang kompeten dan siap bersaing,” tambah Teguh.

Manfaatkan Kesempatan

Masyarakat Grobogan yang sedang mencari pekerjaan pun diminta memanfaatkan kesempatan tersebut dengan sebaik mungkin.

Pelaksanaan Job Fair 2026 akan dipusatkan di Gedung Wisuda Budaya, Jalan R Suprapto Purwodadi.

Lokasi tersebut dipilih karena dinilai representatif dan mudah dijangkau oleh masyarakat dari berbagai wilayah di Kabupaten Grobogan.

Disnakertrans Grobogan juga memastikan kegiatan bursa kerja tersebut terbuka untuk umum tanpa dipungut biaya.

Para pencari kerja hanya perlu datang dan mengikuti mekanisme pendaftaran yang telah disiapkan panitia.

Teguh mengimbau masyarakat agar mempersiapkan seluruh dokumen penting sebelum datang ke lokasi job fair.

BACA JUGA : Pemkab Wonosobo Bagi 85 Kambing dan 7 Sapi Kurban di Idul Adha 2026, Ini Lokasinya

Dokumen yang perlu dibawa antara lain CV terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, hingga pas foto terbaru.

Selain itu, pencari kerja juga disarankan membawa sertifikat pendukung yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar.

Bagi pelamar dari bidang kreatif seperti desain grafis maupun programming, portofolio menjadi dokumen penting yang perlu dipersiapkan. Seluruh dokumen penting itu dapat disimpan dalam format PDF ponsel masing-masing agar sewaktu-waktu bisa langsung dicetak.

Langkah tersebut dinilai akan mempermudah pencari kerja ketika harus mengirimkan berkas lamaran secara digital kepada perusahaan tujuan.

Melalui pelaksanaan Job Fair 2026, Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Grobogan berharap semakin banyak tenaga kerja lokal yang terserap di dunia industri.

Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Grobogan optimistis Job Fair 2026 mampu menjadi momentum penting untuk membuka peluang kerja baru sekaligus meningkatkan daya saing tenaga kerja di Kabupaten Grobogan.

TYA WIDYA

The post Catat Tanggalnya! Job Fair 2026 di Grobogan Hadirkan Puluhan Perusahaan Besar appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan ini berlangsung meriah dengan melibatkan pemerintah daerah, pengusaha, dan serikat pekerja dalam satu momentum kebersamaan.

Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi atau Disnakertrans Grobogan memastikan perayaan May Day 2026 berjalan semarak dengan kehadiran sekitar 500 pekerja.

BACA JUGA : Kemampuan Bahasa Inggris Jadi Syarat Utama Kerja di Kapal Pesiar

Kepala Disnakertrans Grobogan, Teguh Harjokusumo, menyampaikan bahwa peringatan Hari Buruh tahun ini dikemas dengan sejumlah kegiatan yang tidak hanya bersifat seremonial, tetapi juga sosial.

Ia menjelaskan bahwa kegiatan tersebut meliputi donor darah, hiburan, hingga undian doorprize yang menarik antusias peserta.

Selain itu, panitia juga menyalurkan bantuan sosial kepada para pekerja sebagai bentuk kepedulian terhadap kesejahteraan mereka.

“Kira-kira yang hadir sekitar 500 orang dari unsur Pemkab Grobogan, pengusaha, dan para pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja,” jelas Teguh Harjokusumo.

Teguh menjelaskan, kegiatan May Day 2026 di Grobogan dipusatkan di Grand Master Hotel Purwodadi.

Di tempat tersebut, kegiatan diawali dengan seremoni resmi yang kemudian dilanjutkan dengan pemotongan tumpeng sebagai simbol rasa syukur.

“Ada kegiatan sosial seperti donor darah yang bekerja sama dengan PMI Grobogan, hiburan dan doorprize,” jelas Teguh.

Menurutnya, kolaborasi dengan PMI Grobogan menjadi langkah konkret dalam menghadirkan manfaat langsung bagi masyarakat.

BACA JUGA : Masih Dibuka hingga Kamis, Job Fair 48 UKSW Hadirkan 391 Lowongan Kerja

Tidak hanya sebatas perayaan, Teguh juga menegaskan, May Day juga menjadi ruang untuk mempererat hubungan antara pekerja dan perusahaan.

Teguh menyebutkan, momentum ini menjadi kesempatan untuk membangun komunikasi yang lebih baik antar pihak terkait. Ia menilai sinergi yang terbangun dapat memperkuat stabilitas hubungan industrial di Grobogan.

Harapan besar juga disampaikan oleh Pemerintah Kabupaten Grobogan terhadap pelaksanaan May Day tahun ini. Hal tersebut sejalan dengan arahan Bupati Grobogan Setyo Hadi saat audiensi sebelumnya.

“Arahan dari Bupati, pelaksanaan kegiatan May Day ini diharapkan berjalan dengan aman, lancar dan tertib. Poin yang terpenting di May Day ini agar perusahaan-perusahaan di Grobogan bisa tetap menyejahterakan para pekerjanya,” ungkap Teguh Harjokusumo, Kamis (30/4/2026).

Teguh menegaskan bahwa peringatan May Day merupakan agenda rutin tahunan yang selalu dilaksanakan.

Ia menilai kegiatan ini memiliki nilai strategis dalam membangun solidaritas antara pekerja dan perusahaan.

BACA JUGA : Awali Musim Giling PG Mojo Arak Pengantin Tebu, Targetkan 5 Juta Kuintal

Di Grobogan, momentum May Day tersebut dimanfaatkan sebagai ajang memperkuat kolaborasi lintas sektor.

Kekompakan antara perusahaan dan karyawan, menurut Teguh, menjadi kunci dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif.

Dengan adanya hubungan yang harmonis, peluang investasi di daerah juga semakin terbuka lebar. Ia optimistis bahwa kondisi tersebut mampu menarik minat investor untuk menanamkan modal di Grobogan.

BACA JUGA : Para Pelajar Melakukan Praktik Coblosan Pemilu di Kantor KPU

Kehadiran investor diharapkan dapat memberikan dampak positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Dengan demikian, angka pengangguran di Kabupaten Grobogan dapat ditekan secara bertahap.

“Kekompakan terjadi karena adanya keseimbangan antara hak dan kewajiban yang diberikan oleh perusahaan dan harapannya dengan kekompakan ini, para investor diharapkan dapat berlomba-lomba datang ke Grobogan untuk mewarnai industrial di wilayah ini dan sekaligus membuka lapangan kerja, sehingga angka pengangguran di Kabupaten Grobogan ini bisa menurun,” pungkas Teguh.

Disnakertrans Grobogan menegaskan bahwa peringatan May Day 2026 dengan kehadiran ratusan pekerja ini menjadi simbol kuatnya sinergi antara pemerintah, pekerja, dan pengusaha.

Disnakertrans Grobogan berharap momentum May Day 2026 yang melibatkan 500 pekerja ini mampu memperkuat komitmen bersama dalam meningkatkan kesejahteraan buruh dan pertumbuhan ekonomi daerah.

TYA WIDYA

The post Semarak May Day 2026 Bakal Dimeriahkan Ratusan Pekerja, Ini Harapan Disnakertrans Grobogan appeared first on SuaraBaru.id.

Pekerja Migran Indonesia tersebut diketahui bernama Archi Xaviera, warga Grobogan yang meninggal dunia saat bekerja di Taiwan dan jenazahnya dipulangkan ke tanah air pada Rabu (29/4/2026).

Jenazah Archi Xaviera langsung dibawa menuju rumah duka di Lingkungan Kalongan RT 1 RW 1, Kecamatan Purwodadi, setibanya di Grobogan.

BACA JUGA : Satgas TMMD Bersama Masyarakat Lakukan Pengurukan Tanah untuk Pembangunan Talud

Kedatangan jenazah disambut tangis keluarga yang telah menunggu sejak pagi hari di rumah duka. Prosesi serah terima jenazah berlangsung khidmat dan dihadiri berbagai pihak terkait.

Archi Xaviera diketahui merupakan pemuda berusia 23 tahun yang bekerja sebagai PMI di Taiwan. Ia dilaporkan meninggal dunia saat menjalankan pekerjaannya di luar negeri.

Informasi terkait penyebab kematian diperoleh dari Disnakertrans Grobogan yang mendapatkan informasi resmi dari pihak berwenang. Hal itu disampaikan Kepala Disnakertrans Grobogan, Teguh Harjokusumo melalui Kabid Penempatan Tenaga Kerja, Roni.

“Kami mendapatkan informasi dari Kedubes Indonesia di Taiwan melalui BP3MI yang menjelaskan bahwa Saudara Archi Xaviera meninggal dunia karena sakit dengan indikasi serangan jantung pada Sabtu 4 April 2026,” jelas Roni.

Pihak Disnakertrans Grobogan juga menjelaskan bahwa almarhum berangkat ke Taiwan secara prosedural dan legal.

“Sejak berangkat, almarhum belum pernah pulang ke Indonesia,” tambah Roni.

Archi diketahui berangkat bekerja ke Taiwan melalui PT Graha Cipta Utama Tangerang pada tahun 2020. Selama bekerja di luar negeri, ia belum sempat kembali ke tanah air untuk menemui keluarganya di Kota Purwodadi.

Berkoordinasi

Kapolsek Purwodadi, AKP Siswanto, menyatakan pihaknya turut hadir dalam proses serah terima jenazah.

“Usai serahterima, jenazah dikebumikan di TPU Kalongan,” jelas AKP Siswanto dalam keterangannya.

Ia juga menyebut pihak kepolisian telah berkoordinasi sejak awal menerima kabar duka tersebut.

BACA JUGA : Awali Musim Giling PG Mojo Arak Pengantin Tebu, Targetkan 5 Juta Kuintal

“Sejak mendapatkan kabar meninggalnya almarhum, kami langsung berkoordinasi dengan Disnakertrans Grobogan. Dari hasil pengecekan, yang bersangkutan resmi terdata di Disnakertrans Grobogan secara legal,” tambah AKP Siswanto.

Menuru AKP Siswanto, pihak keluarga almarhum menerima kepergian Archi dengan penuh keikhlasan.

Setelah prosesi serah terima selesai, jenazah langsung dimakamkan di Tempat Pemakaman Umum (TPU) Kalongan.

TYA WIDYA

The post Duka Mendalam di Grobogan, Jenazah PMI Taiwan Asal Purwodadi Ini Tiba di Kampung Halaman appeared first on SuaraBaru.id.

SEMARANG (SUARABARU.ID) – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Tengah (Jateng) membuka posko aduan terkait permasalahan tunjangan hari raya (THR) bagi para pekerja.

“Untuk THR tahun 2026 ini, kami telah membuka posko aduan. Mulai tanggal 2-31 Maret 2026. Layanan konsultasi maksimal H-8 sebelum Lebaran 2026,” kata Kepala Disnakertrans Jateng, Ahmad Aziz, di kantornya, Senin, 2 Maret 2025.

Posko aduan Disnakertrans Jateng ada di enam Satuan Pengawas Ketenagakerjaan di Kota Semarang, Surakarta, Kabupaten Magelang, Pati, Banyumas, dan Pekalongan. Layanan dibuka hari Senin – Jumat pada jam kerja. Kemudian, pada akhir pekan masyarakat bisa mengadukan melalui nomor 081919524195.

Dia mengatakan, pemberian THR itu sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2021 tentang pengupahan, dan juga peraturan Menteri Ketenagakerjaan n=Nomor 6 tahun 2016 tentang tunjangan hari raya bagi pekerja buruh di perusahaan.

Disnakertrans Jateng, kata Aziz, bersama-sama dengan dinas di kabupaten/kota melakukan pembinaan, pengawasan, mengidentifikasi, mediasi, serta menyosialisasikan tentang kewajiban perusahaan untuk memberikan hak kepada pekerjanya.

”Hak pekerja ini selambat-lambatnya dapat THR sesuai ketentuan itu H-7 sebelum lebaran.” katanya.

Berkaca pada tahun lalu, Aziz mengatakan, terdapat lebih dari 100 aduan terkait THR di Jawa Tengah. Dari laporan itu, hampir seluruhnya selesai ditangani.

Diakuinya ada beberapa yang belum selesai. Salah satunya ada permasalahan perusahaan seperti pada PT Sri Rejeki Isman (Sritex) yang mengalami kepailitan.

”Ada beberapa perusahaan yang mengalami permasalahan sebagaimana yang dialami oleh Sritex,” ucapnya.

Adapun Per Februari 2025, kata Aziz, terdapat 263.828 perusahaan di Jawa Tengah yang wajib lapor terkait kewajiban memberi THR. Adapun jumlah pekerja total mencapai 2.497.638. (*)

Diaz A Abidin

The post THR tidak Cair? Masyarakat Bisa Wadul ke Posko Aduan Disnakertrans Jawa Tengah appeared first on SuaraBaru.id.

Data dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jateng, terdapat ratusan orang keberangkatan pekerja sepanjang 2025. Di antaranya ke Arab Saudi 534 orang, Uni Emirat Arab (UEA) 124 orang, Kuwait 67 orang, Qatar 30 orang, Yordania 22 orang, Bahrain 16 orang, Oman 10 orang, dan yang lainnya di bawah 10.

”Mereka masih di dalam masa kontrak. Karena ada moratorium, mereka pekerja formal. Mayoritas laki-laki,” kata Kepala Disnakertrans Jateng, Ahmad Aziz, di kantornya, Senin, 2 Maret 2025.

Menanggapi pecahnya perang di Timur Tengah itu, dia mengatakan, pemerintah memberikan perlindungan kepada warga negaranya melalui Kementerian Luar Negeri.

Khususnya Direktorat Jenderal Perlindungan Warga Negara Indonesia melalui Atase KJRI maupun KBRI untuk memastikan keselamatan, perlindungan kepada warga negara Indonesia, baik itu yang PMI maupun non-PMI.

Menurut Aziz, sampai saat ini belum ada informasi lanjut terkait dengan kondisi PMI yang ada di Timur Tengah. Dia akan memantau informasi lebih lanjut.

”Nanti kita akan update apakah ada permasalahan atau tidak,” katanya.

Lebih lanjut, kata Aziz, jumlah PMI asal Jawa Tengah saat ini memang memiliki pergeseran negara tujuan. Di mana Eropa semakin dilirik untuk masyarakat mengadu nasib di sana.

”Pasar tenaga kerja di Timur Tengah itu sudah agak lama mengalami penurunan. Ada pasar-pasar baru yaitu di negara-negara Eropa,” katanya.

Secara keseluruhan, kata Aziz, jumlah PMI asal Jateng ada 62.276 orang pada periode Januari – Desember 2025. Mereka tersebar ke seluruh negara baik Asia, Eropa, Timur Tengah, dan lain- lain.

Adapun jumlah negara tujuan terbesar masih didominasi di Asia. Di antaranya seperti Taiwan, Hongkong, Jepang, Korea Selatan, Singapura, Malaysia, Turki dan lainnya.

”Jumlah pekerja formal 35.994 orang, sisanya pada sektor informal,” ucap Aziz. (*)

Diaz A Abidin

The post Perang Amerika – Israel Vs Iran, Disnakertrans Jateng Pantau Ratusan Pekerja Migran di Timur Tengah appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan sosialisasi itu berlangsung dengan melibatkan pemangku kepentingan ketenagakerjaan dan perwakilan dunia usaha daerah yang diselenggarakan di Aula BLK Grobogan, Senin (29/12/2025).

Kepala Disnakertrans Grobogan, Teguh Harjokusumo, menjelaskan agenda tersebut menjadi langkah awal menyamakan persepsi terkait kebijakan UMK tahun berjalan.

BACA JUGA : Rilis Akhir Tahun 2025: Polres Grobogan Catat Angka Kecelakaan Menurun

Ia menyebut sosialisasi ini sebagai tindak lanjut Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang perubahan aturan pengupahan nasional.

Dalam regulasi itu, perhitungan UMK 2026 mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi, inflasi daerah, serta nilai alpha sebagai kontribusi tenaga kerja.

“Nilai alpha berada pada rentang 0,50 sampai 0,90,” kata Teguh, menegaskan pemerintah menjaga keseimbangan pekerja dan perusahaan.

BACA JUGA : Refleksi Akhir Tahun 2025, Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo Siap Tingkatkan Kinerja dan Pelayanan

Menurutnya, penentuan alpha juga melihat perbandingan UMK dengan kebutuhan hidup layak serta kondisi ketenagakerjaan lokal.

Teguh menegaskan kebijakan upah minimum sepenuhnya menjadi kewenangan pemerintah pusat melalui Kementerian Ketenagakerjaan.

Arahan Presiden RI ditindaklanjuti melalui surat Dirjen PHI dan Jamsos sebagai dasar pengumpulan data ekonomi dan tenaga kerja.

Berdasarkan ketentuan tersebut, UMK Grobogan 2026 ditetapkan sebesar Rp2.399.186 atau naik 6,44 persen dari tahun sebelumnya.

BACA JUGA : Kota Magelang Gaungkan Kepatuhan Pajak Lewat “Nginep, Dolan, Jajan Berhadiah”

Kenaikan UMK itu tertuang dalam SK Gubernur Jawa Tengah Nomor 100.3.3.1/505 Tahun 2025 yang berlaku mulai 1 Januari.

Penetapan UMK Grobogan dilakukan melalui Dewan Pengupahan sebelum direkomendasikan bupati dan ditetapkan gubernur.

BACA JUGA : Estafet Kepemimpinan PKS Sragen Bakal Mulus, Dititipkan dengan Amanah

“Upah minimum berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun,” ujar Teguh menegaskan kewajiban perusahaan.

Ia menambahkan, pekerja di atas satu tahun wajib mengikuti struktur skala upah yang disusun perusahaan sesuai aturan Disnakertrans.

Disnakertrans Grobogan berharap pengusaha dan perusahaan mematuhi UMK demi hubungan industrial yang harmonis di Grobogan.

TYA WIDYA

The post Disnakertrans Grobogan Sosialisasikan UMK 2026, Pengusaha Diminta Patuhi Aturan Pengupahan Terbaru appeared first on SuaraBaru.id.

Sebanyak 3 KK terbagi di 2 lokasi penempatan yaitu di SP Lagading Kabupaten Sidenreng Rappang, Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 1 KK.

Kemudian di SP Waleh Kabupaten Halmahera Tengah Provinsi Maluku Utara sebanyak 2 KK.

BACA JUGA : Kasus Pornografi, Status CRA Dinaikkan Jadi Tersangka usai Gelar Perkara

Sebelumnya Kabupaten Grobogan mendapatkan alokasi kuota penempatan transmigrasi sebanyak 12 KK dengan tujuan ke Kabupaten Sukamara, Provinsi Kalimantan Tengah.

Namun, penempatan tersebut dibatalkan oleh Kementerian Transmigrasi menanggapi aspirasi masyarakat terkait program transmigrasi.

“Sebelumnya pada Juli 2025 kita mendapatkan alokasi kuota penempatan transmigrasi sebanyak 12 KK yang akan di tempatkan di Kabupaten Sukamara Provinsi Kalimantan Tengah. Namun, penempatan di lokasi tersebut dibatalkan dan pada bulan Agustus kita mendapatkan perubahan alokasi kuota penempatan transmigrasi di Kabupaten Halmahera Tengah Provinsi Maluku Utara serta di Kabupaten Sidenreng Rappang Provinsi Sulawesi Selatan,” jelas Kepala Disnakertrans Grobogan, Teguh Harjokusumo.

Teguh mengungkapkan, animo masyarakat Kabupaten Grobogan untuk mengikuti program transmigrasi kebanyakan ke wilayah Pulau Kalimantan.

Namun pada tahun ini yang sebelumnya kita mendapatkan alokasi di Kalimantan dan akhirnya mengalami perubahan alokasi ke Maluku Utara dan Sulawesi Selatan, sehingga calon transmigran yang sebelumnya sudah mendaftar dan sebagian sudah mengikuti seleksi akhirnya banyak yang mengundurkan diri karena kurang berminat jika lokasi bukan di Kalimantan.

“Kalimantan animo calon transmigrannya banyak dengan alasan dekat serta tidak beresiko bencana dan konflik. Namun, karena ada perubahan alokasi penempatan yang sebelumnya akan di tempatkan ke Kalimantan Tengah berubah alokasi penempatan ke Maluku Utara dan Sulawesi Selatan banyak calon transmigran yang mengundurkan diri dengan alasan lokasi yang baru jauh,” tambah Teguh.

Pendaftaran transmigrasi sendiri masih terus dibuka dan tidak ada batasan akhir pendaftaran. Calon transmigran yang berminat mengikuti program transmigrasi bisa mendaftarkan diri melalui online di website sibarduktrans ataupun datang langsung ke kantor Disnakertrans Grobogan.

Hal tersebut untuk berguna untuk menjaring animo masyarakat yang berminat mengikuti program transmigrasi.

“Untuk menjaring animo masyarakat yang berminat mengikuti program transmigrasi pendaftaran transmigrasi tidak memiliki batas waktu dan pendaftaran bisa melalui online maupun offline dengan datang langsung ke kantor,” jelas Teguh.

Teguh mengatakan, penempatan calon transmigran sebanyak 3 KK akan dilaksanakan maksimal di minggu kedua bulan Desember 2025.

Hal itu berdasarkan hasil rapat di Disnakertrans Provinsi Jawa Tengah pada bulan Oktober lalu. Dari 3 KK tersebut masih tersisa 1 KK alokasi penempatan yang akan ditempatkan di Kabupaten Sidenreng Rappang Provinsi Sulawesi Selatan.

Teguh menjelaskan, sebelumnya sudah terdapat calon transmigran yang mengisi kuota tersebut, namun calon transmigran tersebut pada awal bulan September hilang kontak dan tidak berada dirumah, sehingga dianggap mengundurkan diri.

BACA JUGA : Bupati Award 2025 Diberikan kepada 11 Katagori

“Sudah kita datangi ke rumah tidak berada dirumah dan keluarga tidak mengetahui keberadaannya sehingga dianggap mengundurkan diri,” paparnya.

Teguh mengatakan, sebanyak 2 KK yang sudah siap ditempatkan ke Kabupaten Halmahera Tengah hingga saat ini sudah selesai mengikuti pelatihan yang di laksanakan BBPPMT Yogyakarta dan BLK Cilacap. Dan saat ini masih menunggu pemberangkatan ke lokasi transmigrasi.

Untuk jumlah jiwa yang akan diberangkatkan masih menunggu 1 kuota yang belum terisi serta menunggu konfirmasi dari calon transmigran dikarenakan adanya pertimbangan anak sekolah, sehingga langsung ikut berangkat atau menyusul setelah selesai sekolahnya.

TYA WIDYA

The post Grobogan Dapat Kuota 3 KK Calon Transmigran, Dua Lokasi Disiapkan Sebagai Tujuan Transmigrasi appeared first on SuaraBaru.id.

Para pencari kerja tampak antusias mencari informasi lowongan dan berinteraksi langsung dengan perwakilan perusahaan peserta. Mereka membawa berkas lamaran dan berharap bisa langsung diwawancarai.

Bupati Grobogan, Setyo Hadi, secara langsung meresmikan pembukaan Job Fair tersebut. Ia menandai pembukaan dengan memukul gong dan memotong ronce melati di depan pintu masuk Gedung Wisuda Budaya.

BACA JUGA: Satpol PP Kudus Sudah Ketahui Galian C Ilegal Tanjungrejo Sejak Dua Tahun Lalu, Tapi Tak Bisa Bertindak

“Pengangguran adalah persoalan multidimensi yang berpengaruh secara sosial, politik, dan ekonomi. Job Fair 2025 ini diharapkan menjadi solusi konkret mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan pengguna tenaga kerja,” ujar Setyo Hadi, usai meninjau stan peserta.

Menurutnya, Job Fair 2025 menjadi langkah nyata Pemkab Grobogan dalam menanggulangi pengangguran. Ia mendorong seluruh pihak untuk berkolaborasi menyelesaikan persoalan ketenagakerjaan secara menyeluruh.

“Kami ingin Grobogan tumbuh menjadi daerah yang maju, sejahtera dan berkelanjutan. Job Fair ini adalah bagian dari upaya itu,” tambahnya.

25 Perusahaan Sediakan 17 Ribu Lowongan

Kepala Disnakertrans Grobogan, Teguh Harjokusumo, menyebutkan bahwa 25 perusahaan ambil bagian dalam Job Fair kali ini. Mereka membuka total 17 ribu lowongan kerja dari berbagai sektor dan kualifikasi.

Perusahaan-perusahaan tersebut berasal dari Grobogan dan daerah sekitar seperti Semarang, Kudus, Demak, serta kabupaten tetangga lainnya. Beberapa di antaranya adalah PT Pungkook, PT Podomoro, serta berbagai LPKS yang ada di wilayah Kabupaten Grobogan dan sekitarnya.

“Kami juga menyediakan ruang wawancara, layanan pembuatan kartu AK1 (kartu kuning), serta informasi jabatan yang bisa diakses langsung oleh pencari kerja,” jelas Teguh.

Disnakertrans Grobogan mendanai kegiatan ini melalui Dana Alokasi Umum (DAU) dari APBD Tahun 2025. Pelaksanaannya mengacu pada UU Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.

Antusiasme Pencari Kerja

Job Fair ini disambut antusias masyarakat. Agus, seorang pencari kerja dari Kradenan, mengaku datang sejak pukul 10.00 WIB untuk mencari peluang kerja yang sesuai dengan latar belakang pendidikannya.

“Kebetulan saya lulusan Manajemen dari sebuah Perguruan Tinggi. Mencari informasi penyedia kerja di sini dan ternyata karena saya sudah bawa surat lamaran tadi langsung diwawancara, semoga diterima saja. Saya baru lulus tahun lalu, semoga Job Fair ini bisa menjadi pembuka jalan saya mendapat pekerjaan,” ujar Agus.

Disnakertrans Grobogan berharap kegiatan ini mampu membuka akses kerja seluas-luasnya bagi masyarakat dan menurunkan angka pengangguran secara signifikan.

TYA WIDYA

The post Bupati Grobogan Buka Job Fair 2025, Target Serap 17 Ribu Tenaga Kerja appeared first on SuaraBaru.id.

Jumlah itu berbeda ketimbang data yang disampaikan Komisi IX DPR RI, saat melakukan melakukan kunjungan spesifik ke Jawa Tengah terkait kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) buruh, yang dikatakan mencapai 13.700 orang, Kamis 5 September 2024.

Kepala Disnakertrans Jawa Tengah Ahmad Aziz, menerangkan, data riil tersebut berasal dari aplikasi SIGAP PHI. Di dalamnya tersimpan data yanh menginformasikan terkait kasus PHK di 35 kabupaten/kota di Jawa Tengah.

“Apllikasi tersebut mendata perusahaan yang melakukan PHK, di masing-masing daerah. Di situ terlihat jumlah PHK, bahkan kasus yang masih melakukan mediasi,” kata Aziz.

Lebjh lanjut secara rinci, data hingga Agustus 2024, sejumlah 6.844 orang terkonfirmasi di berhentikan atau PHK. Kemudian ada 2.289 orang dirumahkan, sehingga totalnya mencapai 9.133 orang.

“Kunjungan DPR RI Komisi IX (membahas) terkait banyaknya PHK, ada info Jateng terbanyak dibanding provinsi lain. Akhirnya ini bisa mengklarifikasi, mengonfirmasi, bahwa jateng tak sebanyak yang diberitakan,” ujar Aziz.

Aziz bilang adanya kasus PHK yang terjadi di Jateng, terutama, dari sektor Tekstil dan Produk Tekstil (TPT).

Terdapat banyak faktor yang melatarbelakangi hal tersebut. Di antaranya, faktor geopolitik perang Rusia-Ukraina, resesi ekonomi negara tujuan ekspor, kenaikan harga barang baku, penurunan order hingga membanjirnya produk impor TPT.

Aziz memastikan, upaya mitigasi telah dilakukan, terutama penyelesaian terkait pesangon dan hak jaminan sosial pekerja.

Menurutnya, PHK menjadi hal terakhir yang dapat ditempuh, karena masih bisa dilakukan mediasi hingga persetujuan bersama.

Di sisi lain, Aziz menyebut Jawa Tengah masih menjadi primadona penanaman investasi. Hal itu diindikasikan dengan tingkat pengangguran terbuka (TPT) tercatat 0,94 juta jiwa atau 4,39 persen, di bawah Jabar, Banten dan Jakarta.

Menurut datanya, banyak perusahaan yang merelokasi dan berinvestasi ke Jateng.
Seperti, calon pabrik alas kaki di Pekalongan yang membutuhkan 18 ribu orang pekerja dan pabrik sepatu di KITB Batang, yang berkapasitas 15 ribu orang pekerja.

“Djarum juga menginvestasikan pabrik di enam kabupaten, KEK Kendal membutuhkan 10 ribu lebih pekerja. Kesempatan kerja masih terbuka luas di Jateng,” tuturnya.

Selain itu, Pemprov Jateng juga memaksimalkan pendidikan vokasi. Ini diindikasikan dengan alokasi APBD untuk perbaikan dan penambahan fasilitas Balai Latihan Kerja (BLK) milik Provinsi Jawa Tengah.

Anggota Komisi IX DPR RI, Edy Wuryanto, menyoroti tentang pembayaran jaminan sosial pekerja. Dari klarifikasi lapangan, banyak hal yang menyebabkan jaminan sosial tidak didapat pekerja, di antaranya oknum perusahaan nakal yang tidak membayar premi karena masalah keuangan.

“Situasi ekonomi faktor geopolitik sedang susah, permintaan ekspor turun sehingga perusahaan melakukan efisiensi. Karena itu 13.700 (orang buruh di Jateng yang di-PHK) harus dijamin haknya. Perusahaan tidak boleh mengingkari pesangon, jaminan sosial dan jaminan kehilangan pekerjaan. Sebab dari angka itu hanya 9.700 yang JKP,” tuturnya.

Terkait perbedaan data jumlah PHK di Jateng, Edy menyebut hal itu harus didalami lebih lanjut.

“Data dari Kemenaker RI (13.700 orang buruh PHK) kan data umum. Kalau data dari dinas 9.700 (orang buruh PHK) itu data fluktuasi riil. Perbedaan data harus diklarifikasi, tadi data dari (serikat) buruh juga 9.700 (orang), tentu masing masing pihak harus telusur ulang, mungkin ada yang tak terdata atau tidak lapor,” urainya.

Pada kunjungan tersebut, rombongan dipimpin Ketua Komisi IX DPR-RI Kurniasih Mufida. Turut hadir Staf Ahli Menaker Bidang Sosial, Budaya, Politik dan Kebijakan Publik Ismail Pakaya dan Direktur Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan Roswita Nilakurnia.

Diaz Abidin

The post Jawa Tengah Akui ada PHK Massal Karyawan Industri, 9 Ribu Orang Terdampak appeared first on SuaraBaru.id.