Kepala BPS Kota Pekalongan, Hayu Wuranti menjelaskan, pada kegiatan tersebut, Aparatur Sipil Negara (ASN) membawa dua jenis makanan ringan untuk dinikmati bersama seluruh pegawai. Namun, dilakukan berbagai permainan (game) ringan sebelum memulai aktivitas kerja seperti biasa.

“Program Say Hello dilatarbelakangi oleh hasil survei budaya organisasi yang kami lakukan. Survei tersebut menunjukkan perlunya adanya peningkatan kolaborasi di antara pegawai,” ucapnya saat dikonfirmasi di Kantor BPS setempat, Selasa (7/1/2025).

Oleh karena itu, lanjutnya, tim Change Ambassador BPS menyusun kegiatan tersebut dengan tujuan mempererat kerja sama antarpegawai. Hayu menambahkan, kegiatan Say Hello tidak hanya bertujuan menciptakan suasana kerja yang menyenangkan, namun diharapkan dapat meningkatkan nilai Berahlak, seperti kolaborasi yang lebih erat dan pelayanan yang semakin baik.

Ia menyebutkan, saat ini jumlah pegawai BPS Kota Pekalongan ada 21 orang. Selain, adanya Program Say Hello di Hari Selasa, BPS Kota Pekalongan juga memiliki berbagai macam kegiatan program yang mempunyai tujuan sesuai dengan Standar Budaya Organisasi (SBO) yang sudah lakukan.

“Seperti Serabi (Semangat Aparatur Briefing Pagi) tiap Senin untuk meningkatkan komunikasi, Say Hello Hari Selasa, Hari Rabu ada Pajak PBB (Program Ajak Pintar Bareng-Bareng) untuk meningkatkan kompetensi pegawai BPS,” tuturnya.

Selain tu, lanjut dia, ada kegiatan Martabak, yaitu masing-masing pegawai secara bergiliran setiap Kamis memberikan motivasi dan inspirasi kepada rekan-rekan kerjanya. Hari Jumat ada Program Jumat sehat, Jumat Giat, Jumat Rahmat dan Jumat Rahat dengan kurun waktu kegiatan setengah jam mulai pukul 07.30-08.00 WIB,” pungkasnya.

Nur Muktiadi

The post BPS Ciptakan Say Hello untuk Tingkatkan Kolaborasi dan Semangat Kerja appeared first on SuaraBaru.id.

Dalam amanatnya, Yasonna mengapresiasi jajaran Kemenkumham atas kerja keras dan dedikasi dalam mensukseskan program tahun 2023. Ia juga mengingatnya pentingnya komitmen dan semangat kerja.

“Mengawali tahun 2024, saya ingin mengingatkan pentingnya komitmen untuk mensukseskan visi misi. Jadikan momentum awal tahun ini untuk mengasah potensi, meningkatkan semangat kerja dan dedikasi,” ujar Yasonna.

Menkumham juga memberikan beberapa hal yang perlu menjadi perhatian. Hal tersebut adalah bekerja dengan semangat PASTI dan BERAKHLAK, menjunjung tinggi integritas dan perkuat sinergi serta kolaborasi dalam menyelesaikan tugas.

Yasonna mengungkapkan, bahwa Kumham memiliki pegawai dengan jumlah usia produktif yang cukup banyak.

“Ada 53 ribu orang dari 64 ribu pegawai generasi muda usia produktif. Kita percaya dengan umur yang energik dan semangat tinggi dapat memberikan Kementerian ini sumber tenaga yang kuat untuk mengabdi kepada bangsa dan negara,” terangnya.

Yasonna mengingatkan jajarannya, dalam menyambut Pemilu, sebagai ASN harus mampu bersikap netral dan bekerja secara profesional meski mempunyai hak pilih. Mampu menahan diri dari hal yang tidak perlu, sehingga mampu mewujudkan Pemilu aman, damai, jujur dan adil.

Yasonna juga mengungkapkan rasa bangga telah menjadi bagian dari Kementerian Hukum dan HAM selama 9 tahun lamanya. Ia berharap semoga apa yang dilakukan selama 9 tahun ini, memberikan catatan yang baik.

“Do yout best dimanapun saudara bekerja, where ever you are you have to leave legacy. Kerjakan segala sesuatu untuk mencapai tujuanmu, maka kamu akan bangga dengan prestasimu,” ujarnya.

Ning S

The post Apel Awal Tahun, Menkumham Ingatkan Komitmen dan Semangat Kerja kepada Jajaran appeared first on SuaraBaru.id.

“Saya masih melihat beberapa OPD berjalan sendiri-sendiri. Dan, bila bersatu akan dapat bergerak lebih cepat menuju Magelang yang maju, sehat dan bahagia,” kata Wali Kota Magelang Muhammad Nur Azis  pada upacara hari jadi ke- 1.115 Kota Magelang di halaman belakang Kantor Setda, Minggu ( 11/4).

Azis  juga meminta agar seluruh ASN di lingkungan Pemkot Magelang untuk meninggalkan ego sektoral dan meningkatkan kekompakan. Selain itu, juga agar menjadi contoh di masyarakat.

“ Untuk itu diperlukan nyawiji (bersatu), yakni pemerintah daerah hingga tingkat lurah  harus di tengah masyarakat. Bahkan, saya mau berencana berkantor di masing –masing kelurahan secara bergantian,” ujarnya.

Ia menambahkan,  untuk perencanaan berkantor di masing-masing kelurahan tersebut, hingga saat ini masih dimatangkan dengan wakil wali kota, sekda dan para kabag.

Menurutnya, memasuki usianya ke-1.115 tahun, indeks pembangunan manusia (IPM)  saat ini Kota Magelang berada di peringkat  ke empat dari 35 kabupaten/kota se Jateng, yakni sebesar 78,31. Atau masih di bawah  Kota Semarang, Kota Salatiga dan Kota Surakarta.

“Saya berharap di tahun 2023 mendatang, peringkat IPM Kota Magelang bisa meningkat, “ harapnya.

Ia menambahkan, salah satu upaya untuk meningkatkan IPM tersebut  saat ini Pemkot Magelang sedang berupaya merealisasikan  salah satu program unggulan.

Yakni,program pemberdayaan maju sehat dan bahagia (Mas Bagio). Berupa, bantuan stimulan Rp 30 juta per RT per tahun.

Program tersebut saat ini dalam tahap sinkronisasi dan rencana kerja tahun 2022 sudah dapat berjalan.

Naik Pangkat

HaPada kesempatan itu, Wali Kota juga secara simbolis menyerahkan surat keputusan kenaikan pangkat satu tingkat lebih tinggi bagi 75 ASN di lingkungan Pemkot Magelang.

Ke-75 ASN yang naik pangkat tersebut, terdiri atas golongan IV sebanyak 16  orang, golongan III sebanyak (28), golongan II  (22) dan golongan I sembilan orang.

Azis menjelaskan, sebenarnya ASN di Pemkot Magelang  yang mendapatkan kenaikan pangkat tersebut sebanyak 172 orang. Sedangkan, SK kenaikan pangkatnya bagi 97 ASN lainnya saat ini masih dalam proses di Badan Kepegawaian Nasional  Regional 1 Yogyakarta.

Azis berharap kepada ASN yang naik pangkat dan golongan tersebut untuk lebih bersemangat dalam melayani sebagai abdi masyarakat dan abdi pemerintah.

Yon

The post Ini yang Dilakukan Wali Kota Magelang untuk Mempercepat Program Kerjanya appeared first on SuaraBaru.id.