Rektor Universitas Stekom sekaligus CEO TopLoker.com, Dr. Joseph Teguh Santoso, mengatakan, kegiatan bertajuk ‘Industri Ramah Inkusi’ bertujuan untuk mewujudkan dunia kerja yang lebih inklusif bagi penyandang disabilitas.

“Untuk membuka peluang kerja, mengenali potensi talenta disabilitas, serta membangun ekosistem industri yang lebih ramah dan setara,” katanya.

Dia bilang, pertemuan langsung antara dunia industri dan penyandang disabilitas menjadi langkah penting menghilangkan penghalang dalam penyerapan tenaga kerja dari kalangan disabilitas.

“Kita ingin menciptakan Jawa Tengah dengan ekosistem industri ramah inklusi. Karena itu kami mengundang perusahaan-perusahaan yang peduli terhadap inklusi dan mempertemukannya dengan anak-anak penyandang disabilitas dalam jumlah besar,” ucap Joseph.

Adapun jumlah perusahaan yang terlibat dalam kegiatan tahun ini meningkat dibandingkan tahun sebelumnya. Dari sekitar 20 perusahaan, tahun ini jumlahnya bertambah menjadi 30 yang berpartisipasi.

Lebih lanjut, Joseph mengatakan, tantangan terbesar dalam penyerapan tenaga kerja disabilitas bukan karena perusahaan tidak mau merekrut. Melainkan, karena banyak perusahaan belum memahami potensi dan kemampuan yang dimiliki penyandang disabilitas.

“Karena itu kami mempertemukan mereka secara langsung. Perusahaan melihat dulu potensinya, baru kemudian menentukan pekerjaan yang sesuai,” ucapnya.

Menurutnya, pendekatan tersebut lebih efektif dibandingkan membuka lowongan terlebih dahulu tanpa mengetahui karakteristik calon pekerja.

Kepala SLB Negeri Semarang, Sri Sugiarti, menyambut baik pelaksanaan kegiatan tersebut. Industri Ramah Inklusi menjadi wadah penting untuk mempertemukan dunia pendidikan dengan dunia usaha dan industri.

Dia mengatakan kegiatan tersebut juga melibatkan kepala sekolah SLB dari berbagai daerah di Jawa Tengah agar dapat memperluas jejaring dan peluang kerja bagi lulusan sekolah luar biasa.

“Harapannya kegiatan ini bisa memberikan inspirasi bagi sekolah-sekolah luar biasa di Jawa Tengah untuk terus membangun kolaborasi dengan dunia industri,” katanya.

Saat ini SLB Negeri Semarang memiliki 512 peserta didik mulai jenjang TK hingga SMA yang tersebar di dua kampus. Sekolah tersebut juga telah menjalin kerja sama dengan Universitas Stekom untuk membuka akses pendidikan tinggi bagi lulusan disabilitas melalui program beasiswa.

Beberapa lulusan juga mendapat beasiswa penuh untuk melanjutkan kuliah sembari bekerja.

Sri mengungkapkan salah satu tantangan terbesar yang masih dihadapi  yakni penyerapan lulusan dengan hambatan intelektual ke dunia kerja.

Pasalnya, sekitar 60 persen peserta didik di SLB Negeri Semarang merupakan siswa dengan hambatan intelektual. Di mana membutuhkan pendampingan lebih intensif dalam membangun kemandirian.

“Anak-anak ini harus benar-benar dipersiapkan untuk mandiri. Tidak hanya dari sekolah, tetapi juga membutuhkan dukungan keluarga agar siap menghadapi kehidupan setelah lulus,” ujarnya.

Berdasarkan data sekolah, setiap tahun terdapat sekitar 55 hingga 60 siswa yang lulus. Dari lulusan tahun ini, sekitar 40 persen melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi, sedangkan sekitar 20 persen telah terserap ke dunia kerja.

Sementara itu, perwakilan Human Resource Management PT Pan Brothers Tbk Boyolali, Tina, mengatakan perusahaannya telah menjalankan program pelatihan dan pemberdayaan tenaga kerja disabilitas secara rutin selama enam tahun terakhir.

Program tersebut dilakukan melalui kerja sama dengan Forum Komunikasi Disabilitas Boyolali, Dinas Sosial, dan berbagai mitra lainnya.

Menurut Tina, peserta pelatihan terlebih dahulu mendapatkan pembekalan keterampilan sebelum menjalani asesmen dan rekrutmen sebagai karyawan perusahaan.

“Mayoritas tenaga kerja disabilitas yang direkrut ditempatkan sebagai operator sewing atau operator jahit sesuai kebutuhan industri garmen,” katanya. (*)

Diaz A Abidin

The post Perusahaan Didorong jadi Industri Ramah Inklusi, Pertemukan dengan Ratusan Siswa SLBN Semarang appeared first on SuaraBaru.id.

Namun demikian, identitas Indonesia sebagai bangsa yang ramah dan santun tidak bisa dikesampingkan. Pengawasan orang asing diharapkan tetap mengedepankan pendekatan yang hangat dan bersahabat.

Hal itu menjadi salah satu penekanan Kepala Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah Tejo Harwanto saat membuka kegiatan Rapat Koordinasi Tim Pengawasan Orang Asing (Timpora) Kabupaten Karanganyar yang berlangsung di Nava Hotel Karanganyar, Kamis (9/11/2023).

“Tentu pengawasan harus dilakukan secara maksimal dan berkelanjutan. Namun sebagai bangsa yang terkenal dengan budaya dan keramahtamahannya, kita tetap harus menjunjung hal itu,” kata Tejo.

“Kita bisa bersikap tegas, tapi manis dan beretika. Pendekatan yang santun, hangat dan bersahabat tetap harus dikedepankan,” sambungnya.

Keramahtamahan, kata Kakanwil, akan mempertahankan wajah simpatik Indonesia. Selain itu, bisa menambah kepercayaan investor yang ingin berinvestasi di Indonesia. Ini erat kaitannya dengan target yang ingin dicapai oleh pemerintah, yakni pengentasan kemiskinan dan peningkatan investasi.

“Artinya orang asing yang masuk harus bisa memberikan manfaat. Harus bisa memberikan dampak terhadap kesejahteraan masyarakat,” ujar Tejo.

“Dan ketika kita bisa memberikan bantuan, tentunya dengan tidak melanggar aturan, itu akan meningkatkan potensi investasi di Indonesia. Kita bantu mereka untuk kemudahan berinvestasi,” tambahnya.

Kakanwil berharap seluruh anggota Timpora bisa bersinergi dan bekerja kolaboratif, agar pengawasan terhadap orang asing bisa berjalan optimal.

“Mudah-mudahan Rakor ini menjadi kegiatan yang berdampak pada keamanan, ketertiban, kesejahteraan dan peningkatan pendapatan daerah,” harap Tejo.

Sebelumnya, Kepala Kanim Kelas I Surakarta Winarko, yang juga menjabat sebagai Ketua Timpora Kabupaten Karanganyar mengungkapkan, Rakor dilaksanakan dalam rangka pemenuhan program kerja serta pelaksanaan tugas dan fungsi Kantor Imigrasi Surakarta.

Winarko menyebut, kegiatan diikuti oleh 30 orang anggota Timpora Kabupaten Karanganyar, yang berasal dari unsur Kodim, Polres, BAIS, BIN, Kesbangpol, Satpol PP, Disnaker, Disdukcapil, Bea Cukai, BNN, Polsek, Koramil, Camat dan jajaran Kanim Wonosobo.

Ning S

The post Pengawasan Orang Asing Adalah Kewajiban, Merawat Identitas Bangsa yang Ramah Keharusan appeared first on SuaraBaru.id.