Kegiatan ini menghadirkan 24 perusahaan ternama dari berbagai sektor, mulai dari manufaktur, retail, perbankan, hingga teknologi. Job Fair ini tidak hanya ditujukan untuk lulusan UMK, tetapi juga terbuka bagi masyarakat umum dari berbagai daerah, termasuk Pati, Jepara, Demak, Semarang, dan sekitarnya.

Tercatat lebih dari 1.200 peserta telah mendaftar untuk mengikuti kegiatan ini, menunjukkan tingginya antusiasme dan kebutuhan akses informasi terkait lowongan pekerjaan. Melalui ajang ini, UMK berharap dapat memberikan manfaat yang besar bagi kedua belah pihak, baik perusahaan yang mencari talenta berkualitas maupun para pencari kerja yang membutuhkan peluang sesuai kompetensi mereka.

Ketua Panyelenggara Job Fair 2025, Retno Tri Handayani, S.E., M.Si., CFP., menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan wujud nyata UMK dalam mendukung penyerapan tenaga kerja sekaligus memperkuat hubungan antara perguruan tinggi dan dunia industri.

“Kami berharap Job Fair UMK 2025 dapat menjadi jembatan yang mempertemukan lulusan dan masyarakat umum dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Semoga melalui kegiatan ini, para pencari kerja dapat menemukan peluang yang sesuai, dan perusahaan juga mendapatkan SDM berkualitas yang siap berkontribusi,” ujarnya.

Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Pelacakan Alumni,Prof. Dr. Sugeng Slamet, S.T., M.T., IPM., menambahkan bahwa Job Fair UMK kali ini bukan merupakan agenda pertama ini, namun sudah menjadi agenda rutin tahunan dan ini keenam kalinya terselenggara guna menjadi langkah awal yang penting dalam memperluas jaringan kerja sama dengan dunia industri.

“Job Fair ini bukan merupakan event tahunan, tetapi kami berharap ke depan dapat terselenggara secara berkesinambungan dan terus berkembang menjadi ajang yang lebih besar. Harapan kami, di masa mendatang akan semakin banyak perusahaan yang terlibat, khususnya perusahaan-perusahaan berskala multinasional, sehingga peluang kerja yang ditawarkan semakin beragam dan mampu menjangkau lulusan dengan berbagai kompetensi,” ungkapnya.

Selain menyediakan stan rekrutmen, Job Fair UMK 2025 juga menghadirkan sesi sharing dan konsultasi karier yang dirancang untuk memberikan wawasan tentang dunia kerja serta strategi menghadapi proses seleksi.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, UMK semakin memperkuat perannya sebagai kampus yang tidak hanya mencetak lulusan berkualitas, tetapi juga aktif memberikan akses dan membuka peluang kerja yang luas bagi masyarakat dan dunia usaha.

Membanjirnya pencari kerja dalam job fair yang digelar UMK memunculkan pertanyaan terkait tingginya angka pengangguran di Kudus.

Berdasarkan hasil Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) yang dilakukan pada medio Agustus 2024 yang dipublikasikan oleh Badan Pusat Statistim, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Kretek sebanyak 3,19 persen atau setara 16,9 orang.

Dari jumlah tersebut, lulusan perguruan tinggi menjadi yang tertinggi dibandingkan tamatan jenjang pendidikan lainnya.

Lulusan Perguruan tinggi menjadi penyumbang angka pengangguran terbanyak di Kudus dengan 7,56 persen di tahun 2024. Bahkan, jumlah tersebut meningkat dibanding tahun lalu yang sebesar 5,51 persen.

Ali Bustomi

The post Ribuan Pencari Kerja Padati Job Fair UMK 2025, Bukti Tingginya Pengangguran di Kudus? appeared first on SuaraBaru.id.

Salah satunya LPK Nisfisano, tidak hanya bersinergi dengan Pemerintah Kota Pekalongan melalui instansi terkait, sejak tahun 2017 sampai 2024 menyelenggarakan Program Kecakapan Wirausaha (PKW) dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi Republik Indonesia (Kemendikbud Ristek RI).

Program ini merupakan layanan pendidikan melalui kursus dan pelatihan untuk memberikan bekal pengetahuan, keterampilan dan menumbuhkan sikap mental wirausaha dalam mengelola potensi diri dan lingkungan yang dapat dijadikan bekal untuk berwirausaha. PKW menyasar masyarakat usia 15-25 tahun yang tidang sedang menempuh pendidikan dan tidak bekerja.

Ketua Lembaga Pelatihan Kerja Nisfisano Pekalongan, Nakiroh menjelaskan bahwa sejak tahun 2017 hingga 2024 lembaga miliknya dipercaya untuk memberikan pendampingan kepada masyarakat agar siap berwirausaha. Ia menjelaskan bahwa di tahun 2024, sebanyak 30 peserta dengan usia produktif mengikuti PKW selama 30 hari atau 150 jam.

“Pada tahun ini kami mengajukan 72 peserta, namun dari Kemendikbud Ristek yang disetujui 30 peserta sedang kami bimbing dan bina. Tahun ini kami berikan pelatihan menjahit, mulai dari mendesain, mengukur tubuh pelanggan, membuat pola, memotong kain, menjahit, finishing, sampai dengan pemasaran,” terangnya.

Pihaknya juga menggandeng beberapa pelaku UMKM yang sudah berhasil mengembangkan usahanya, mereka juga merupakan alumni peserta PKW. “Tidak hanya pengusaha, kami juga menggandeng perbankan dan koperasi untuk mendukung ketika mereka terjun ke dunia usaha. Selain itu kami kenalkan peserta bagaimana cara memasarkan produk melalui digital platform yakni lazada dan shopee,” katanya.

Dalam pelatihan tersebut, peserta diarahkan membentuk suatu perusahaan kecil yang terdiri dari pimpinan dan karyawan untuk melakukan proses pembuatan produk sampai dengan pemasaran. “Peserta ini terdiri dari 30 orang, saya bentuk 2 kelompok perusahaan kecil untuk bersaing, setelah mendapatkan sanggan atau pesanan dari UMKM mereka langsung memproduksi dan menghitung omset yang didapat. Dengan simulasi ini, diharapkan dapat menjadi gambaran sehingga mereka paham bagaimana menjalankan usahanya nanti,” tuturnya.

Lebih lanjut, Nakiroh menambahkan bagi peserta yang belum percaya diri untuk berwirausaha mandiri, pihaknya juga bekerjasama dengan beberapa perusahaan garmen untuk menyalurkan alumni PKW.

Nur Muktiadi

The post LPK Jadi Mitra Pemkot Pekalongan untuk Tekan Pengangguran appeared first on SuaraBaru.id.

Hal ini diungkapkan Kepala UPTD BLK Kota Pekalongan, Helmy Hendarsah saat dikonfirmasi melalui telepon beberapa waktu lalu. “BLK Kota Pekalongan membuka kesempatan yang besar bagi masyarakat Kota Pekalongan dan sekitarnya untuk memanfaatkan kegiatan pelatihan ini. Untuk pelatihan APBN ini tidak dibatasi untuk masyarakat Kota Pekalongan, luar Kota Pekalongan juga bisa mendaftar,” terang Helmy.

Disebutkan Helmy, pendaftaran dibuka sampai 29 Juni, seleksi tes pada 3 Juli, dan pelatihan dimulai 10 Juli sampai selesai. Dijelaskan Helmy ada tujuh jurusan berbasis kompetensi yang dibuka yakni Pembuatan Roti dan Kue, Fillet Welder SMAW 2F/PB, Housekeeping, Pemeliharaan dan Perbaikan AC, Menjahit Pakaian Wanita Dewasa, Desainer Grafis Muda, dan Penggambaran Model 3D dengan Autocad.

“Pendaftaraan dilakukan melalui daring, namun kami juga melayani pendaftaran di BLK yang nantinya dibantu secara daring. Buka website kementerian, selanjutnya membuat akun menggunakan data NIK e-KTP, alamat email, nama bapak/ibu kandung, nomor HP, setelah itu lengkapi data profil dan dilanjutkan pilih lembaga pelatihan UPTD-BLK-DINPERINAKER KOTA PEKALONGAN dan pilih program pelatihan,” jelas Helmy.

Helmy berpesan agar pendaftar mengunduh/cetak formulir kartu pendaftaran, dilanjutkan mengumpulkan berkas syarat pendaftaran BLK Kota Pekalongan. “Untuk syarat Peserta yakni pria wanita usia kerja, tidak sedang menempuh pendidikan formal, sehat jasmani rohani, dan lulus tes masuk,” tukas Helmy.

Nur Muktiadi

The post Dinperinaker Kota Pekalongan Buka Pelatihan Berbasis Kompetensi APBN appeared first on SuaraBaru.id.