Penghargaan pegawai teladan periode bulan September 2024 diberikan kepada Pengelola Data Kepegawaian Bapas Semarang, Yayan Supriyanto. Penghargaan ini diberikan berdasarkan penilaian kedisiplinan, penilaian kinerja, etika kerja, serta peran aktif dalam organisasi. Pemberian penghargaan pegawai teladan dilaksanakan sebagai upaya memberikan motivasi pegawai agar terus memberikan yang terbaik bagi organisasi.

Sarwito kembali mengingatkan jajarannya untuk menyadari hakekat sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN). “Sebagai seorang ASN, kita harus menyadari tugas dan fungsi kita untuk memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas. Buang jauh-juah paradigma lama yang salah, bahwa ASN harus dilayani,” katanya.

“Seluruh gaji dan tunjangan yang kita terima berasal dari masyarakat melalui pajak yang mereka bayarkan, sudah kewajiban kita memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” terang Sarwito

“Sebagai seorang ASN, kita harus mampu melaksanakan apa yang menjadi tugas dan fungsi kita, harus mampu melaksanakan seluruh janji kinerja yang tertuang dalam sasaran kinerja pegawai. Terus tingkatkan kompetensi, koordinasi dan sinergitas, sehingga seluruh tugas dapat kita selesaikan dengan baik,” sambungnya.

Sarwito menegaskan kepada seluruh jajarannya untuk terus bekerja dengan solusi. “Jaga integritas, jauhi gratifikasi dan pungli. Kita bukanlah instansi yang memiliki kewajiban untuk memperoleh PNBP. Kita semua harus berkomitmen dan memastikan bahwa seluruh pelayanan yang ada di Bapas Semarang gratis tanpa ada biaya sepeserpun,” tegasnya.

Bapas Semarang saat ini terus berupaya mewujudkan pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) melalui pembangunan 6 area perubahan. Tentunya memerlukan dukungan dari seluruh pihak, termasuk masyarakat sebagai penerima layanan.

Ning S

The post Kabapas Semarang Serahkan Penghargaan Pegawai Teladan Periode September 2024 appeared first on SuaraBaru.id.

Sarwito menyampaikan pesan Menkumham kepada seluruh jajaran. Pertama, berikan pelayanan terbaik untuk masyarakat. Gaji dan tunjangan yang kita terima sebagian besar berasal dari pajak yang dibayarkan masyarakat. Sehingga sudah kewajiban kita untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat.

Kedua, bekerjalah sebaik-baiknya, sesuai SOP, dan tanggungjawab. “Sebagai insan Pengayoman kita harus mampu mengimplementasikan tata nilai PASTI (Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan dan Inovatif), serta core values ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Lolal, Adaptif dan Kolaboratif). Pesan ini juga sejalan dengan perintah Plt Direktur Jenderal Pemasyarakatan Reynhard Silitonga back to basic. Setiap tugas dan fungsi kita harus sesuai dengan aturan dan SOP yang berlaku,” terang Sarwito

Ketiga, jadikan pekerjaan sebagai ibadah. Syukuri apa yang Tuhan berikan kepada kita sampai saat ini berupa profesi sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN). Diluar sana masih banyak orang yang masih berjuang untuk mencari pekerjaan.

“Keempat, berikan kontribusi terbaik untuk organisasi. Hal ini sejalan dengan pesan Kepala Divisi Pemasyarakatan “jadilah problem solver, jangan jadi trouble maker. Siapapun kita, menjadi apapun kita, wajib memberikan yang terbaik buat organisasi” tegas Sarwito.

Kelima, Kolaborasi, Sinergi dan Integritas. Kolaborasi adalah kunci bagi kita untuk saling melengkapi dan menguatkan. Hanya dengan kerjasama kita dapat menghasilkan karya yang optimal. Selanjutnya, dibutuhkan sinergi dalam menghadapi tantangan dan masalah dengan efektif dan efisien. Sinergi merupakan kunci keberhasilan yang dapat menyatukan kekuatan dan setiap potensi yang dimiliki.

Pada kesempatan ini juga diserahkan penghargaan pegawai teladan periode Agustus 2024 kepada Abdul Rasyid. Selain itu, Kepala Bapas Semarang juga memakaikan rompi koreksi kepada pegawai yang pada bulan Agustus 2024 sering datang terlambat.

Ning S

The post Kepala Bapas Semarang Sarwito Sampaikan 5 Pesan Menkumham appeared first on SuaraBaru.id.

Penghargaan pegawai teladan periode Juli 2024 diberikan kepada Abdul Rasyid Hendarto yang saat ini menjabat sebagai Pembimbing Kemasyarakatan (PK) Muda pada Bapas Semarang. Penghargaan ini merupakan penghargaan kedua yang diraihnya secara berturut turut. Rasyid merupakan agen perubahan dalam rangka mewujudkan pembangunan Zona Integritas di lingkungan Bapas Semarang

Rasyid mengaku bahagia dan bersyukur atas penghargaan yang diterimanya. Menurutnya, penghargaan ini membuat bangga kedua orang tuanya, khususnya ibundanya yang selama ini menjadi motivasi terbesar dalam hidupnya. Serta, istri dan kedua anaknya yang menjadi penyemangat dalam menjalani hari-harinya sebagai Pembimbing Kemasyarakatan di Bapas Semarang. “Mudah-mudahan saya bisa terus memberikan yang terbaik dimanapun saya bertugas,” ucap Rasyid.

Kabapas Sarwito mengucapkan selamat kepada Rasyid atas pencapaiannya sebagai pegawai teladan yang kedua kalinya ini. Sarwito berharap ini menjadi motivasi bagi Rasyid maupun pegawai lain untuk terus melakukan yang terbaik. “Jangan dilihat dari selembar kertas penghargaan, namun ini merupakan bentuk komitmen kita sebagai Aparatur Sipil Negara untuk terus mengabdi pada bangsa dan negara, serta terus memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat,” terang Sarwito.

Menurut Sarwiwto, penghargaan ini juga sebagai bukti bahwa Rasyid telah melaksanakan tugasnya dengan baik sebagai seorang agen perubahan. “Sebagai seorang yang memiliki tanggungjawab menjadi penggerak perubahan, ia mampu memberikan contoh dan teladan yang baik bagi pegawai,” tandas Sarwito.

Dalam momen penyerahan penghargaan pegawai teladan, Sarwito sekaligus mengajak seluruh jajarannya agar bijak dalam setiap pelaksanaan tugas. “Para Pembimbing Kemasyarakatan yang langsung terjun ke masyarakat, langsung berinteraksi dengan narapidana maupun keluarga narapidana, tentu menghadapi berbagai godaan. Jangan mudah terpedaya dengan segala bentuk imbalan yang nantinya akan membuat kita terlena. Laksanakan tugas sesuai dengan SOP dan peraturan yang ada,” tegas Sarwito.

Ning S

The post Abdul Rasyid Hendarto Dapat Penghargaan Pegawai Teladan Bapas Semarang, Kabapas: Ini yang Kedua Kali! appeared first on SuaraBaru.id.

Hal itu disampaikan Tejo dalam apel pagi yang berlangsung di halaman Kanwil Kemenkumham Jateng, Senin (9/10/2023).

“Selama sepuluh hari saya bertugas di Jawa Tengah sangat sulit mencari pegawai teladan di sini. Saya bingung, karena saking banyaknya,” kata Tejo.

Tejo terkesima, sebab seluruh perintah yang diberikannya begitu cepat ditanggapi dan dilaksanakan oleh jajaran Kanwil. “Kemarin saya memberikan masukan terkait pelaksanaan apel, lalu cepat sekali penerapan atas perintah itu,” katanya.

Tejo berharap, energi positif dan etos kerja yang tinggi ini dapat selalu dipertahankan. Menurutnya, bangsa Indonesia membutuhkan figur-figur seperti ini. “Keteladanan ini jangan sampai hilang, pertahankan dan tingkatkan,” pesan Tejo.

Sementara itu Pelaksana Sub Bagian Humas, Dani Anggoro saat menyampaikan kesan dan pesan mengatakan, keteladanan dapat dicontohkan dengan tindakan yang sederhana.

“Memberikan teladan bagi orang bisa dengan memberi contoh yang sederhana. Seperti disiplin mengikuti apel pagi, tanpa harus ada perintah,” ucap Dani.

Ning S

The post Kakanwil Kumham Jateng Mengaku Sulit Mencari Pegawai Teladan di Jajarannya appeared first on SuaraBaru.id.