Terkait dengan kendala penurunan level muka tanah atau land subsidence sekitar 5-10 cm per tahun ini, pihaknya terus melakukan langkah-langkah mitigasi, koordinasi, dan antisipasi.

“Terkait kendala penurunan land subsidence tersebut, kami terus melakukan langkah-langkah mitigasi, koordinasi, dan antisipasi,” ujar Erwin dalam kegiatan media gathering “Synergy For Sustainable Energy” yang diadakan di Gedung Meeting PLN IP Semarang PGU, Kota Semarang, Rabu (6/12/2023).

Dalam kegiatan media gathering tersebut, para awak media diajak visit di area pembangkit. Erwin menyebut, PLN PT IP Semarang PGU terus melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam penanganan tersebut.

Menurut Erwin, pihaknya juga sudah melakukan kajian bersama dengan institusi yang ada di Semarang, yakni dengan Universitas Diponegoro (Undip).

“Kami melakukan mitigasi, dengan program pemasangan sheet pile di pesisir sehingga level muka tanah yang ada di area pembangkit di Tambaklorok ini bisa dijaga dan diperlambat untuk penurunannya,” terangnya.

The post Erwin Putranto Sebut PT PLN IP Semarang PGU Terus Lakukan Mitigasi dan Antisipasi Atasi Land Subsidence appeared first on SuaraBaru.id.

“Menumbuhkembangkan Minorita Berdaya Cipta dalam Komitmen Kerja Satu Hati” menjadi tajuk kegiatan yang diadakan di D’emmerick Salatiga ini.

Sejak awal acara, peserta dibuat antusias dengan pembukaan dan materi motivasi yang diselingi interaksi peserta yang mengundang gelak tawa.

Direktur DITA, Dr. Yustina Ertie Pravitasmara Dewi, S.E., M.M.,menyampaikan, outbound motivasi ini diikuti oleh 87 Tendik mewakili setiap fakultas dan unit yang ada di UKSW dan dilaksanakan selama dua hari hingga Rabu (17/5/2023).

Menurutnya, kegiatan ini bertujuan untuk menciptakan kesatuan antar Tendik dalam satu visi menumbuhkembangkan minorita berdaya cipta atau yang dikenal dengan Fostering Creative Minority.

“Dari kegiatan ini kita harapkan meningkatnya produktivitas kerja dalam komitmen kerja satu hati. Untuk mencapai World Class University, kita perlu membangun soft skills dan hard skills Tendik, salah satunya dengan kegiatan seperti ini,” terangnya.

Membangun militansi UKSW

Trainer dan motivator nasional sekaligus merupakan pendiri Codass Indonesia Group, Ireng Santoso mengungkapkan apresiasi kepada UKSW atas komitmen membangun sumber daya manusia melalui kegiatan outbound.

“Kegiatan outbound motivasi seperti ini berguna untuk upgrading dan me-refresh diri kita supaya lebih semangat bekerja. Ketika pulang, kita sudah membawa pola pikir baru untuk UKSW dan juga keluarga,” ucapnya.

Ireng Santoso menuturkan, poin penting dari kegiatan ini bukan terletak pada permainan yang dilakukan, namun pada insight dari aktivitas yang membawa peserta pada tujuan yang ingin dicapai. Nilai-nilai yang ingin ditanamkan kepada peserta adalah kompetisi yang sehat, berpikir positif, keterbukaan dan kejujuran, dan juga kemandirian.

Permainan kebersamaan untuk membangun militansi UKSW dilakukan dengan membuat menara dari bambu. “Menara tinggi ini diibaratkan UKSW. Setiap peserta akan terlibat dalam pembuatan menara ini dengan melalui berbagai rintangan. Dua orang akan dipilih untuk menancapkan bendera merah putih dan bendera UKSW,” jelasnya.

Tak kalah penting, filosofi outbound juga akan diberikan kepada peserta sehingga memiliki persepsi yang sama. Sedangkan acara puncak akan diadakan hari berikutnya dengan tujuan mengantarkan peserta merefleksikan diri berdasarkan kegiatan yang dilakukan, agar memiliki komitmen mendedikasikan diri di UKSW dan siap menghadapi perubahan.

Bermanfaat bagi pengembangan individu

Pada sesi berikutnya, peserta diajak untuk mengikuti berbagai permainan outbound seperti tower block, labirin, step by step dan tangki energi. Salah satu Tendik Fakultas Teologi, Kismiyati, S.S., mengungkapkan antusiasnya mengikuti kegiatan outbound.

“Saya merasa sangat antusias dengan kegiatan ini. Sejenak bisa me-refresh diri dari rutinitas pekerjaan dan dapat saling mengenal dan memotivasi antar rekan kerja,” ucapnya.

Sementara Tendik Perpustakaan, O. Notohamidjojo Nelfrits Christopher, S.Kom., mengungkapkan bahwa kegiatan yang diikutinya sangat bermanfaat untuk pengembangan individu tendik dan UKSW.

“Sangat seru. Sejak pembukaan peserta dikondisikan untuk memperhatikan instruksi dan fokus. Permainan outbound juga memberikan nilai masing-masing, nilai kerja sama juga dibentuk dalam permainan-permainan yang diberikan,” imbuhnya.

Ning S

The post Bukti Komitmen Kerja Satu Hati, UKSW Gelar Outbound Motivasi bagi Tenaga Kependidikan appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan ini diikuti 56 tenaga kependidikan USM yang terdiri atas kepala BAAK, Kepala BAUK, kabag, kasubag, dan staf. Kegiatan ini dihadiri oleh Rektor, Dr Supari ST MT, wakil rektor dan ketua senat USM.

”Ada dua kegiatan dalam acara ini yaitu outbound dan gathering atau malam keakraban,” kata Rektor.

Menurutnya, kegiatan ini diselenggarakan untuk menjalin kebersamaan, mempererat kerja sama antarbagian, serta refreshing agar semangat ketika bekerja kembali.

”Melihat antusiasme dari para peserta, saya rasa kegiatan ini seharusnya rutin dilaksanakan, tidak hanya setiap tahun, namun bisa setiap semester. Ide ini tercetus ketika melihat hasil dari outbound dan makrab yang dilakukan oleh peserta. Jadi ketika universitas menargetkan tugas yang diselesaikan, yang kadang terjadi selisih pendapat, maka outbound dan gathering harus dilakukan lagi, supaya tetap menjaga kekompakan dan memiliki kelselarasan tujuan. Kegiatan ini saya rasa dapat memiliki pengaruh positif terhadap kinerja dari tenaga kependidikan USM,” ujarnya.

Kegiatan outbound meliputi permainan yang melatih daya ingat dan fokus dengan melakukan nyanyian dan gerakan.

Selain itu menyusun balok dengan tali yang melatih kerja sama dan kepercayaan antaranggota tim, melakukan permainan kata untuk melatih kecepatan dan olah pikir, serta bermain mengaitkan caping yang bertujuan untuk percaya pada anggotanya, fokus, dan mendengarkan pendapat dari anggota pada masing-masing tim.

Wakil Rektor I USM, Prof Ir Sri Budi Wanjuningsih berharap, kegiatan ini dapat diikuti para peserta dengan baik, dan berkompetisi dengan baik untuk mendapatkan juara.

”Saya berharap kegiatan ini dapat mempererat kekompakan dan menyatukan pemikiran antartenaga kependidikan USM, yang mana pada tahun ini akan diselenggarakan pergantian jabatan tenaga kependidikan di USM, sehingga siapa pun nanti yang akan menjabat, di manapun tempatnya, baik di pusat atau di fakultas tetap memaksimalkan kinerjanya untuk menjadikan USM menjadi maju dan Jaya,” ucapnya.

Penghargaan diberikan kepada juara 1 dan 2, sampai 10 bagi peserta yang aktif mengikuti outbound.

Muhaimin

The post Jalin Kebersamaan, 56 Tenaga Kependidikan USM Ikuti Outbound appeared first on SuaraBaru.id.

Hal tersebut seperti yang disampaikan Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang, Indriyasari, di depan 45 Peserta Pelatihan Pemandu Wisata Outbound di Hotel Golden City, Kawasan Kota Lama, Kamis (16/9/2021).

Indriyasari lebih lanjut menjelaskan, adanya kegiatan pelatihan tersebut memang untuk merespon tren perubahan pasar wisatawant sehingga target Pemerintah Kota Semarang pun berubah.

“Saat ini kita menekankan pada kualitas dari pada kuantitas wisatawan, yaitu bukan seberapa banyak wisatawan yang datang, namun seberapa banyak wisatawan membelanjakan uangnya di setiap destinasi wisata sehingga berimbas tinggi pada pendapatan masyarakat dan Pendapatan Asli Daerah (PAD),” kata kepala dinas yang biasa disapa Bu Iin ini.

Sementara itu, Ketua DPRD Kota Semarang, Kadar Lusman, mengapresiasi langkah Disbudpar Kota Semarang yang selalu membina dan meningkatkan kualitas SDM Pariwisata di Kota Semarang.

Dirinya sangat mendukung kebijakan – kebijakan yang pro rakyat kecil seperti halnya pelatihan pemandu wisata outbouund dimana pesertanya sebagian besar adalah  masyarakat dari desa wisata dan rintisan wisata.

“Upaya merintis dan membina masyarakat pedesaan secara fokus, terarah dan berkelanjutan akan mendorong pertumbuhan – pertumbuhan ekonomi baru di masyarakat sehingga akan mempercepat kebangkitan perekonomian Kota Semarang,” katanya.

Adapun kegiatan Pelatihan Pemandu Wisata Outbound berlangsung 14-17 September tersebut dilakukan di dua lokasi, lokasi pertama di Hotel Golden City untuk kelas paparan teori, dan sesi praktek di lakukan di Ekowisata Hutan Tinjomoyo.

Sebagai narasumber, dihadirkan dari Himpunan Pramuwisata Indonesia (HPI) DPC Kota Semarang dan Asosiasi Experiental Learning Indonesia (AELI) DPD Jawa Tengah yang merupakan praktisi yang telah memegang sertifikasi dibidang kepemanduan wisata outbound.

Kepala Bidang Industri Pariwisata Disbudpar Kota Semarang, Samsul Bahri Siregar, menjelaskan, tujuan pelatihan tersebut untuk meningkatkan pengetahuan, motivasi, dan kompetensi peserta pelatihan agar dapat memenuhi Standar Kompetensi Kerja Nasional (SKKN) bidang kepemanduan outbound atau fasilitator experiential learning.

Adapun beberapa materi – materi yang diberikan dalam giat pelatihan tersebut di antaranya seperti dasar dan etika kepemanduan, penyelenggaraan kegiatan wisata outbound pada masa penanganan pandemi Covid-19, merencanakan program kegiatan rekreasi dan pembelajaran, hingga materi pelaksanaan pemanduan kegiatan rekreasi dan pembelajaran.

“Semua materi diberikan bagi pemandu outbound, terutama para pemandu di desa – desa wisata dan rintisan wisata. Pelatihannya mulai dari cara memandu kegiatan tali rendah dan tali tinggi, menangani resiko dalam kegiatan, hingga praktek lapangan,” katanya.

The post Disbudpar Kota Semarang Gelar Pelatihan Pemandu Desa Wisata appeared first on SuaraBaru.id.