Dalam dalam Talkshow USM Update, di Studio Radio USM Jaya, Gedung N USM, Senin (9/12/2024), Arif mengatakan, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat CV, agar perusahaan tertarik membaca.

Di antaranya, dari segi bahasa atau tata bahasa singkat, padat, namun menjelaskan diri pelamar. Selain itu juga, gunakan warna yang tidak berlebihan, namun juga tidak yang biasa-biasa saja.

BACA JUGA: Tim PKM USM Beri Pelatihan Peningkatan Penjualan dan Promosi Berbasis Digital

”Pemahaman terhadap diri kita itu dicerminkan dalam satu lembar saja. Yang ketiga, isi kontennya. Jangan terlalu banyak yang semuanya diisi terlalu detail, karena kita tidak butuh itu. Ambil intinya saja. Misal pekerjaan, projek, achievement yang pernah didapatkan, tugas dan tanggung jawab selama kamu bekerja. Untuk detailnya nanti bisa ketika interview,” ungkapnya.

Sementara itu, bagi fresh graduate meskipun belum memiliki pengalaman bekerja, CV dapat diisi dengan projek yang pernah dikerjakan semasa kuliah, baik yang cakupannya kelompok, individu, maupun pernah melakukan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL). Lalu keaktifan dalam mengikuti organisasi, serta kemampuan diri dapat dicantumkan.

Adapun beberapa hal yang perlu dipersiapkan matang-matang ketika interview, mulai dari wajib membawa pulpen dan pensil, meskipun perusahaan tidak meminta. Memakai pakaian formal atau semi formal asalkan rapi dan sopan, serta menyiapkan pengetahuan tentang pertanyaan yang kira-kira akan ditanyakan pemberi kerja.

BACA JUGA: Tim PKM USM Beri Pelatihan Teknologi ‘Internet of Things’ di SMA Sint Louis

Dia juga membeberkan sejumlah pertanyaan, yang biasanya diajukan pemberi kerja saat interview. Di antaranya, tujuan melamar, strategi yang dilakukan untuk suatu perusahaan, hingga yang diinginkan pelamar terhadap perusahaan itu, seperti jumlah gaji yang diinginkan pelamar.

”Ada satu situasi yang mungkin terjadi, seperti posisi yang diincar sudah penuh, dan ditawari untuk ke departemen lain. Disini kita harus menunjukkan, kalau kita punya harga tawar, meskipun di dalam hati kita mau-mau saja. Tips juga kalau ditanya mau gaji berapa, jangan dijawab UMR, tapi langsung sebutkan angka saja,” ujarnya.

Dia menegaskan, bagi para pelamar yang ingin mengikuti jobfair, khususnya di USM, untuk menyiapkan segala sesuatunya dengan matang, terutama terkait dengan posisi dan perusahaan yang ingin dilamar. Jangan sampai ketika sampai di tempat menjadi bingung, yang berujung tidak jadi mendaftar, sehingga membuang kesempatan.

”Jangan lupa, ini merupakan kesempatan yang menarik baik bagi fresh graduate, atau yang belum bekerja, atau yang mau cari peluang yang baru, bisa datang ke jobfair di USM tanggal 11-12. Persiapkan dengan betul-betul, jangan setengah-setengah. Kalau sudah diniati, apapun yang terjadi itu harus full hard 100 persen,” tegasnya.

Riyan

The post Tips Membuat CV dan Teknik Interview yang Baik, Ini Caranya appeared first on SuaraBaru.id.

Sebanyak 33 perusahaan dari seluruh Indonesia, seperti Kawasan Industri Batang, Kendal, Karawang dan lainnya didatangkan khusus, untuk membuka kesempatan berkarya 2.017 pencari kerja, sekaligus untuk mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Batang.

Kepala SMKN 1 Kandeman Agus Surono mengatakan, bursa kerja ini menjadi langkah untuk mempercepat penyerapan angka kesempatan kerja di dunia usaha serta industri.

“Bursa kerja di sini digelar hampir tiap hari, bersifat klasikal atau tanpa undangan resmi dan periodik sepekan atau sebulan sekali,” katanya, saat mendampingi Penjabat (Pj) Bupati Batang Lani Dwi Rejeki meninjau stan job fair di SMKN 1 Kandeman, Kabupaten Batang, Kamis (9/11/2023).

Alumni SMKN 1 Kandeman tahun 2022 sebanyak 491 lulusan. Sebanyak 269 di antaranya bekerja, 60 berwirausaha, 66 melanjutkan ke perguruan tinggi, 7 sebagai ibu rumah tangga dan 7 lainnya sedang mencari kesempatan kerja.

Sementara itu, Pj Bupati Batang, Lani Dwi Rejeki mengharapkan, budaya kerja yang telah dipelajari selama menempuh pendidikan di SMK, dapat diaplikasikan di perusahaan atau bidang pekerjaan yang akan ditekuni. “Kesempatan berkarir sangat luas, terlebih di Kawasan Industri Terpadu Batang membuka kesempatan kerja, pasti butuh ratusan bahkan ribuan pekerja,” jelasnya.

Mengingat kesempatan berkarir bagi alumni SMK begitu luas, sedangkan di Kabupaten Batang baru ada 4 SMK Negeri. Bukan tidak mungkin untuk kembali dibangun SMK di wilayah lain. “Itu pun menyesuaikan kebijakan pemerintah Provinsi Jawa Tengah karena SMK di bawah wewenang mereka,” tegasnya.

Salah satu pencari kerja, Ramzi mengungkapkan, meski telah menjadi karyawan paruh waktu di sebuah pabrik, namun tetap memanfaatkan bursa kerja untuk meraih bidang pekerjaan yang diharapkan. “Rencananya mau melamar ke pabrik pengolahan susu Nestle karena yakin diterima dengan pengalaman kerja sebelumnya,” ungkapnya.

Hampir tiap kali SMKN 1 Kandeman membuka bursa kerja, selalu dipadati ribuan pelamar, baik dari dalam maupun luar daerah dikarenakan jenis perusahaan yang variatif.

Nur Muktiadi

The post Intensitas Job Fair SMKN 1 Kandeman Batang Tinggi, Maksimalkan Serapan Tenaga Kerja appeared first on SuaraBaru.id.