Penandatanganan tersebut disaksikan Kepala Kanwil Kemenkumham Jateng, A. Yuspahrudin di Badiklat Kumham Jateng.

Selain deklarasi janji kinerja, juga dicanangkan pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

“Deklarasi janji kinerja tahun 2022 ini merupakan tindak lanjut deklarasi janji kinerja yang telah digelar oleh Kemenkumham di Jakarta beberapa hari sebelumnya,” ujar Supriyanto, Jumat (14/1/2022).

Dalam kegiatan dilaksanakan dengan membacakan Janji Kinerja Tahun 2022 yang diikuti seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) se-Jawa Tengah, pejabat sruktural, serta seluruh pegawai di masing-masing UPT secara virtual.

Selain itu, mereka juga menandatangani komitmen bersama pembangunan ZI menuju WBK dan WBBM, yang diperkuat dengan penandatanganan pakta integritas antara Kepala Kanwil dengan Kepala Ombudsman RI Perwakilan Jawa Tengah.

Supriyanto menambahkan, pegawai Lapas Semarang akan terus meningkatkan pelayanan kepada warga binaan maupun keluarga, dan tetap berkomitmen menuju WBK dan WBBM.

“Seluruh pegawai Lapas Semarang juga akan melaksanakan penandatanganan janji kinerja di unit masing-masing,” jelasnya.

Sementara itu, Kepala Kanwil Kemenkumham Jateng, A. Yusparudin menegaskan kepada jajarannya untuk melaksanakan janji kinerja. Janji itu dimulai dengan menjaga kesehatan sehingga dapat bekerja secara produktif.

“Melaksanakan perjanjian kinerja secara berkualitas dan akuntabel, dan menyiapkan langkah antisipasi dan mitigasi sedini mungkin untuk meminimalisasi resiko,” katanya.

Yuspahrudin juga mengajak jajarannya untuk berkomitmen memberikan pelayanan yang terbaik dengan mempedomani fungsi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam melaksanakan tugas.

Ning

The post Kalapas Semarang Teken Deklarasi Janji Kinerja 2022 appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan tersebut dilaksanakan sebagai awal komitmen dalam pencapaian tujuan pentingnya profesionalisme dan integritas pelaksanaan pelayanan publik, memerlukan perubahan sistem, mindset, birokrasi, percepatan teknologi dan inovasi, didukung dengan mengutamakan akuntabilitas.

Kepala Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah, A. Yuspahruddin pada kesempatan ini hadir bersama seluruh Pimpinan Tinggi Pratama Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah.

Yuspahruddin menyampaikan, sesuai dengan apa yang diikrarkan, yaitu menekankan pentingnya integritas moral dan tanggung jawab, yang dimulai dari pimpinan hingga ke jajaran di bawahnya, sebaik-baiknya dalam bekerja dan sesuai dengan aturan.

“Karena atas dasar aturan yang jelas, maka suatu tindakan atau pekerjaan bisa dikatakan sah, demikian pula sebaliknya,” kata Yuspahruddin.

“Jangan sampai UPT terutama se-Eks Karesidenan Semarang ada yang bermasalah, karena ini akan menyumbangkan permasalahan untuk Kanwil Jawa Tengah,” tegasnya.

Yuspahruddin menyampaikan, target pembangunan ZI Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah adalah 50% UPT mendapat predikat WBK-WBBM untuk tahun ini.

Menurut Yuspahruddin, pihaknya akan terus berupaya memberikan penguatan-penguatann kepada jajarannya, dengan menghadirkan narasumber-narasumber dari Kementerian PANRB, untuk meningkatkan kualitas pembangunan ZI di lingkungan Kanwil Kemenkumham Jawa Tengah.

Sebelumnya, Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Semarang, Supriyanto telah menyampaikan bahwa kegiatan ini diikuti oleh Para Kepala Unit Pelaksana Teknis dan para Pejabat Struktural di jajarannya yang berasal dari 13 Unit Pelaksana Teknis se-Eks Karesidenan Semarang.

Mereka adalah Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Semarang, Kantor Imigrasi Kelas I TPI Semarang, Balai Pemasyarakatan Kelas I Semarang, Balai Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan HAM Jawa Tengah, Balai Harta Peninggalan Semarang, Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas IIA Semarang, dan Rumah Detensi Imigrasi Kelas I Semarang.

Selain itu juga Rumah Penyimpanan Benda Sitaan Negara Kelas I Semarang, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Ambarawa, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kendal, Lembaga Pemasyarakatan Terbuka Kelas IIB Kendal, Lembaga Pemasyarakatan Pemuda Kelas IIB Plantungan, dan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Salatiga.

Sementara dalam pembacaan Deklarasi Janji Kinerja Tahun 2022 diikuti seluruh jajaran, yang dipimpin oleh Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kendal, Samsul Hidayat, bertujuan mengukuhkan komitmen Insan Kemenkumham agar bekerja sesuai dengan rencana yang ditetapkan.

Sementara penandatanganan Komitmen Bersama Janji Kinerja sendiri bertujuan sebagai alat kendali kinerja secara berjenjang, guna memastikan seluruh sasaran dan target dapat tercapai dengan baik, dan berkualitas, dilakukan oleh Kepala UPT dengan pejabat struktural di jajarannya, yang disaksikan oleh Kepala Kanwil.

Ning

The post Target Pembangunan ZI Kanwil Kemenkumham Jateng, 50% UPT Raih WBK- WBBM appeared first on SuaraBaru.id.