Lowongan kerja ini dibuka sebagai bagian dari kebutuhan perusahaan dalam meningkatkan kualitas layanan, serta mendukung pengembangan bisnis perkeretaapian nasional.

Manager Humas KAI Daop 4 Semarang Luqman Arif menegaskan, rekrutmen KAI tidak dipungut biaya apapun. Jika ada pihak yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan sejumlah uang, maka itu adalah penipuan. Masyarakat harus mewaspadai segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen KAI.

“Informasi detail mengenai posisi, syarat, dan alur pendaftaran dapat diakses langsung pada laman resmi rekrutmen KAI yaitu e-recruitment.kai.id,” ungkap Luqman, Jumat (10/4/2026).

Proses pendaftaran rekrutmen yang bersumber Job Fair Universitas Diponegoro dimulai tanggal 15 hingga 16 April 2026 yang dilaksanakan di Gedung Muladi Dome Undip Semarang. Masyarakat diimbau untuk selalu mengecek informasi rekrutmen hanya melalui laman tersebut, dan tidak melalui sumber lain yang tidak dapat dipertanggungjawabkan.

Luqman menambahkan, PT Kereta Api Indonesia (KAI) telah menerapkan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan. Maka masyarakat diimbau untuk mengabaikan pihak atau oknum yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

“Setiap proses seleksi akan dilakukan secara objektif sesuai kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Hal ini menjadi komitmen KAI dalam mewujudkan tata kelola perusahaan yang profesional, bersih, dan berintegritas,” terang Luqman.

Rekrutmen KAI juga tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerja sama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen. Apabila masyarakat menerima undangan tes atau pengumuman di luar kanal resmi, maka dapat dipastikan hal tersebut adalah penipuan.

Masyarakat juga diminta untuk lebih berhati-hati terhadap undangan seleksi yang dikirim melalui pesan instan maupun media sosial. KAI tidak pernah mengirimkan undangan rekrutmen secara personal melalui WhatsApp, SMS, ataupun email yang tidak terverifikasi. Seluruh informasi hanya diumumkan melalui website resmi e-recruitment.kai.id.

“Kami berharap masyarakat selalu waspada dan tidak tergiur janji-janji oknum yang mengatasnamakan KAI. Laporkan segera apabila menemukan indikasi penipuan kepada pihak berwenang agar tidak menimbulkan korban lain,” imbuhnya.

KAI Daop 4 Semarang mengajak para pencari kerja yang memenuhi kualifikasi untuk segera mendaftar sesuai jadwal yang telah ditentukan. Proses pendaftaran dapat dilakukan secara mandiri, mudah, dan tanpa biaya.

Ning S

The post KAI Buka Rekrutmen Lulusan D3 hingga S1 di Job Fair Undip 2026 appeared first on SuaraBaru.id.

Menanggapi aduan tersebut, Bupati Brebes Hj Paramitha Widya Kusuma SE MM didampingi Kepala Dinas Perindustrian dan Ketenagakerjaan Brebes warsito Eko Putro, serta Kabid Komunikasi dan Kehumasan Dinkominfotik Brebes Taufan Haqiqi mendatangi salah satu pabrik sepatu di wilayah Kecamatan Tanjung Brebes, Senin (3/11/2025).

Hal itu menindaklanjuti aduan sejumlah calon tenaga kerja yang akan mendaftar masuk ke salah satu pabrik di Brebes menjadi korban praktik percaloan oleh oknum yang mengaku bisa meloloskan masuk kerja ke salah satu pabrik di Brebes.

Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Brebes akan menindak tegas praktik pungutan liar (pungli) dalam proses rekrutmen buruh pabrik, karena seluruh proses rekrutmen yang dilakukan perusahaan atau lembaga penyalur tenaga kerja yang sah seharusnya bebas biaya alias gratis bagi para pencari kerja, ujar Bupati Paramitha saat melakukan dialog.

Menurut Bupati Paramitha, jika pihaknya menerima aduan secara langsung dari mereka calon pekerja yang akan mendaftar kerja. Merespon aduan tersebut, pihaknya langsung melakukan langkah cepat melakukan sidak.

Paramitha menerangkan, dari laporan tersebut para calon tenaga kerja dijanjikan oleh oknum, supaya bisa lolos bekerja asal membayar sejumlah uang. “Memang ada yang dimintai dan ada juga yang tidak bayar. Dan kebanyakan yang bayar itu pekerja yang rumahnya jauh bukan dari sekitar pabrik,” terangnya.

Pihaknya menegaskan, jika yang memintai sejumlah uang ke calon pekerja itu merupakan oknum dari luar pabrik. Bahkan, lanjut Bupati, pihak perusahaan meminta pemerintah daerah untuk ikut mencari siapa oknum yang sudah memintai uang ke calon pekerja. (nm)

“Jelas dari pihak perusahaan geram terkait adanya praktik itu, jadi minta ke kami untuk mengantisipasinya. Dan perlu diketahui, kami (Pemkab) sudah mengantongi nama-nama oknum tersebut,” tegas Bupati Paramitha.

Dalam audiensi tersebut, Bupati juga mengajukan beberapa point masukan pada perusahaan. Seperti, memajukan jam kerja agar tidak bersamaan dengan jam sekolah. Hal ini bertujuan untuk mengurai kemacetan lalu lintas dan memastikan kelancaran aktivitas masyarakat, baik bagi pekerja maupun siswa yang akan beraangkat ke sekolah, jam istirahat untuk ibadah bagi yang beragama islam, menyediakan sarana untuk angkutan karyawan.

Sementara Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Brebes Warsito Eko Putro menyampaikan, bahwa dirinya sudah mengantongi beberapa orang oknum yang terlibat percaloan tersebut.

“Kami sudah tau siapa-siapa saja oknumnya, ini jadi sebuah peringatan keras bagi para oknum broker atau calo para pencari kerja di Brebes,” tegas Eko.

Pemerintah daerah akan terus berupaya semaksimal mungkin memberantas adanya praktik-praktik seperti pungli di kabupaten Brebes, tandas Eko.

Nur Muktiadi

The post Marak Pungli Rekrutmen Buruh Pabrik di Brebes, Bupati Sidak appeared first on SuaraBaru.id.

Kali ini TNI AD membuka kesempatan bagi para remaja putri wilayah Jateng dan DIY untuk bergabung menjadi seorang Prajurit TNI. Hal ini sejalan dengan perintah pimpinan dari Mabes TNI terkait rekrutmen/penyediaan prajurit TNI.

Menurut Ketua Tim Rekrutmen, Kapusjaspermildas TNI, Brigjen TNI Arie Tri Hedhianto, hal ini merupakan implementasi dan komitmen TNI agar mampu bersaing dan berprestasi ditiap ajang nasional maupun Internasional, terlebih untuk mengharumkan satuan TNI dan negara Indonesia.

Brigjen TNI Arie mengatakan, proses penilaian yang nantinya diambil untuk mengikuti tahap selanjutnya yakni prestasi dan kemampuan dari para atlet.

“Yang dinilai dari kemampuan, skilnya mereka, pengalaman dari tiap kejuaraan yang diikuti,” katanya, Rabu (19/2/2025).

“Termasuk dilihat dari posisi dan klub bola voli yang diikuti, sebab hal itu akan menjadi salah satu prioritas. Namun tidak menutup kemungkinan bagi para calon lainnya untuk dapat ke tahap selanjutnya apabila mampu menunjukkan penampilan terbaiknya,” terangnya.

Brigjen TNI Arie menyebut, bahwa seluruh atlet yang telah terjaring selanjutnya akan dipadukan dengan calon lainnya di Mabes TNI.

Ditambahkan, proses rekrutmen dilaksanakan selama tiga hari di empat lokasi berbeda. “Untuk DIY dilaksanakan di GOR Yoso Sudarman dan GOR Lanud Adi Sutjipto, sedangkan wilayah Jateng di GOR Jatidiri Semarang dan GOR UNS Kentingan Jebres Solo,” tandasnya.

Ning S

The post Pusjas Permildas Gelar Rekrutmen Atlet Bola Voli Putri Berprestasi untuk Jadi TNI appeared first on SuaraBaru.id.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Batang Dwi Riyanto menjelaskan, bahwa jumlah formasi ini telah melalui serangkaian pembahasan yang cermat dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.

“Jumlah formasi ini sudah mempertimbangkan ASN yang akan pensiun dan kemampuan keuangan daerah, serta menegaskan pentingnya perencanaan yang matang dalam menentukan kuota ini,” katanya saat ditemui di Kantor BKD Batang, Kabupaten Batang, Selasa (23/7/2024).

Dari total 602 formasi, terdapat pembagian yang cukup seimbang antara Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

“Rinciannya, 184 formasi dialokasikan untuk PNS, yang terdiri dari 162 formasi tenaga teknis dan 22 formasi tenaga kesehatan. Sementara itu, untuk guru kita alokasikan di PPPK,” jelasnya.

Ini berarti ada peluang besar bagi tenaga teknis dan kesehatan untuk bergabung menjadi ASN di Kabupaten Batang. Selain itu, formasi PPPK terdiri dari 418 posisi yang terbagi menjadi 161 formasi untuk guru, 103 formasi tenaga kesehatan, dan 154 formasi tenaga teknis.

Dwi Riyanto menjelaskan bahwa langkah ini merupakan bagian dari upaya pemerintah untuk memperkuat sektor pendidikan dan kesehatan di daerah. “Kami berusaha memastikan bahwa kebutuhan tenaga di sektor-sektor vital ini dapat terpenuhi dengan baik,” imbuhnya.

Ia juga menyebutkan, terdapat sekitar 2.800 tenaga harian lepas atau honorer yang terdata di BKN hingga tahun 2022, terdiri dari tenaga guru, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis.

“Data ini menunjukkan betapa pentingnya rekrutmen baru untuk mengisi kekosongan dan mendukung pelayanan publik,” pungkasnya.

Nur Muktiadi

The post Pemkab Batang Buka Rekrutmen 602 ASN appeared first on SuaraBaru.id.

Pendaftaran akan dibuka mulai 2-6 Januari 2024, dan saat ini masih dalam tahap sosialisasi dan pengumuman pendaftaran yang dilakukan dari tanggal 19-31 Desember 2023.

Rofiuddin mengatakan, untuk kebutuhan jumlah Pengawas TPS se Jawa Tengah adalah sebanyak 117 ribu orang. “Selama pendaftaran Pengawas TPS, sekaligus untuk penerimaan berkas serta penelitian kelengkapan berkas pendaftaran,” kata Rofiuddin dalam Rapat Sosialisasi Pembentukan Pengawas TPS dengan Media dan Content Creator yang berlangsung di Soeboer Kitchen, Semarang, Selasa (26/12/2023).

Rofiuddin mengungkapkan, pada massa pendaftaran, berkas para calon yang masuk langsung diteliti, lengkap atau tidak, dan sah atau tidak sah. Setelah itu akan diumumkan lulus administrasi pada 10 Januari 2024.

Untuk syarat menjadi Pengawas TPS, lanjut Rofiuddin, harus memenuhi syarat diantaranya, berusia minimal 21 tahun, WNI, lulusan SMA/sederajat, bukan anggota partai politik sekurang-kurangnya dalam jangka waktu lima tahun, tidak sedang menduduki jabatan politis, baik BUMN maupun BUMD, tidak ada keterikatan perkawinan dengan penyelenggara Pemilu, serta surat sehat jasmani dan rohani.

The post Bawaslu Jateng Buka Rekrutmen Pengawas TPS, Ini Persyaratannya appeared first on SuaraBaru.id.

Mereka, kelima personil tersebut saat ini tengah menjalani proses penyidikan pidana yang dilakukan oleh Direktorat Reserse Kriminal Khusus (Ditreskrimsus) Polda Jawa Tengah.

Kabidhumas Polda Jateng, Kombes Pol M Iqbal Alqudussy mengatakan, lima oknum anggota tersebut, diduga kuat melakukan pelanggaran pidana pada proses rekrutmen Bintara Polri tahun 2022.

“Kompol AR, Kompol KN, AKP CS, Bripka Z, dan Brigadir EW diperiksa tim Ditreskrimsus, prosesnya sudah berjalan. Penyidik juga mengumpulkan bukti-bukti tambahan atas aksi KKN yang mereka lakukan,” kata Iqbal, Minggu (19/3/2022).

Menurutnya, penyidik berupaya menangani masalah ini dengan profesional, pengumpulan alat-alat bukti dilakukan secara cermat dan hati-hati.

“Sesuai yang tercantum dalam Pasal 184 KUHAP. Alat-alat bukti itu yang saat ini dikumpulkan dan diperkuat oleh penyidik,” ungkapnya.

Ditambahkan, proses penyidikan terhadap kelima pelaku KKN rekruitmen terus berjalan secara proporsional, namun dilakukan secara bergantian antara penyidikan secara kode etik dan penyidikan secara pidana.

“Proses kode etik sudah dilaksanakan, saat ini mereka menjalani pemeriksaan atas pidana yang mereka lakukan,” tuturnya.

“Penjatuhan sanksi disiplin serta sanksi atas pelanggaran kode etik tidak menghapus tuntutan pidana terhadap anggota polisi yang bersangkutan. Hal ini sesuai Pasal 12 ayat [1] PP 2/2003 jo, Pasal 28 ayat (2) Perkapolri 14/201. Oleh karena itu proses pidana tetap harus jalan,” tandas Iqbal.

Terkait apakah sanksi kode etik yang diberikan sudah bersifat final, Kabidhumas menyebut bahwa seluruh sanksi yang diberikan hanya bersifat rekomendasi. Kapolda Jateng mempunyai wewenang untuk menolak rekomendasi dari hasil komisi sidang kode etik.

“Rekomendasi keputusan diberikan pada Kapolda. Dalam hal ini beliau mempunyai wewenang untuk menolak. Berdasar arahan Kapolda, pada Senin (20/3/2023) Kapolda Jateng Irjen Ahmad Luthfi akan memimpin sidang dan menjatuhkan Hukuman PTDH tehadap lima personil yang terlibat KKN itu,” jelasnya.

Dirinya menjamin kasus KKN dalam rekrutmen Bintara Polri tahun 2022 yang terjadi di Polda Jateng akan diungkap tuntas sesuai aturan yang berlaku. Hal ini juga dilakukan untuk menegakkan prinsip bersih, transparan dan akuntabel (Betah) dalam proses rekrutmen anggota Polri.

“Prinsipnya proses rekrutmen anggota Polri menjunjung tinggi komitmen Betah (bersih, transparan dan akuntabel). Siapapun yang menjalankan aksi curang dalam proses rekrutmen akan ditindak dengan tegas,” tukasnya.

“Kejadian OTT kemarin adalah Prestasi Div Propam Polri sebagai penegak etika dan disiplin dalam rangka menjaga Marwah Polri. Kami apresiasi dan menjadikan refleksi kita untuk lebih memperketat pelaksnaan dan sosialisasi rekruitmen di Polda Jateng berikutnya,” pungkas Iqbal.

Ning Suparningsih

The post Selain PTDH, Polda Jateng Proses 5 Pelaku KKN Rekrutmen Bintara Polri secara Pidana appeared first on SuaraBaru.id.

Kemarahan Kapolda itu disampaikan saat memberikan arahan kepada anggota dalam kegiatan apel pagi di Lapangan Mapolda Jateng, Senin (6/3/2023).

Pada kesempatan itu, Luthfi menyampaikan arahan agar anggotanya tidak sekali-kali mencoba menjadi calo seleksi anggota Polri.

“Jangan kotori masyarakat kita yang ingin menjadi anggota Polri dengan perbuatan cela, yang kemarin viral itu (calo).” tegas Luthfi.

Menurutnya, ulah tersebut seperti merusak prestasi dan citra Polri yang telah dibangun selama ini. “Ibarat nila setitik rusak sebelanga, hancur itu kegiatan kita,” tuturnya.

Kapolda menyebut, marwah anggota polri adalah ditentukan pada saat awal proses masuk menjadi anggota Polri. Jika masuk anggota Polri sudah melakukan cara yang kotor maka hal itu akan berdampak pada masa depan institusi Polri maupun anggota itu sendiri.

Kapolda menegaskan tidak akan pandang bulu untuk memberikan tindakan tegas kepada anggotanya yang melakukan aksi tersebut. “Saya tidak akan pandang bulu,” tegasnya.

Dirinya berharap kasus tersebut menjadi pelajaran terakhir dalam proses rekrutmen Polri. Pembenahan sistem dan pengawasan perlu dilakukan secara sungguh-sungguh dengan mempertahankan sistem Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis (BETAH).

“saya berterima kasih kepada pewarta dan seluruh masyarakat Jawa Tengah yang telah memberikan input, momentum ini menjadikan kita lebih bersih dan harapan masyarakat terhadap Polri semakin hari semakin baik,” kata kapolda

“Kedepan fungsi Propam dapat lebih ketat kembali dalam pengawasannya terhadap tahapan proses seleksi,” imbuhnya.

Sementara itu Kabidhumas Polda Jateng, Kombes Pol M. Iqbal Alqudussy mengungkapkan, sebanyak 7 orang oknum anggota yang melalukan Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN) dalam proses seleksi penerimaan Polri saat ini telah menjalani pemeriksaan dan berkas perkaranya telah dinyatakan lengkap. “Total ada tujuh orang, termasuk dua ASN,” ujar Iqbal.

Dari tujuh orang tersebut, lima orang yaitu Kompol AR, Kompol KN, AKP CS, Bripka Z, dan Brigadir EW sudah dilakukan sidang kode etik. Sedangkan dua ASN berposisi sebagai dokter dan ASN biasa masih menunggu proses pelaksanaan sidang.

“Sidangnya kalau tidak hari ini ya besok, saat ini masih proses nanti disampaikan selanjutnya,” tuturnya.

Iqbal menegaskan, ancaman yang menanti para oknum dalam sidang disiplin tersebut seperti hukuman demosi, penurunan pangkat, hingga bila terbukti melanggar Kode Etik Profesi Kepolisian (KEPP) hukuman maksimal berupa pemecatan.

“Pak Kapolri sudah perintahkan bertindak tegas untuk menjaga marwah Polri dan kita akan melaksanakan betul perintahnya,” pungkas Iqbal.

Ning Suparningsih

The post Kapolda Beri Peringatan Keras Anggota yang Nekat Jadi Calo Rekrutmen Polri  appeared first on SuaraBaru.id.

“KAI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkarir di KAI melalui rekrutmen ini,” ujar VP Public Relations KAI Joni Martinus melalui rilisnya, Senin (6/3/2023).

Sementara tingkat pendidikan yang dibutuhkan yaitu D3 (jurusan Teknik Sipil, Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Mesin, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Manajemen Informatika), D4/S1 (jurusan Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Mesin, Teknik Informatika, Teknik Komputer/Sistem Informasi, Akuntansi, Pajak, Hukum, Desain Interior, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Teknik Lingkungan, Manajemen, Administrasi Bisnis, Psikologi, Dokter Umum, Dokter Gigi), S2 jurusan Psikologi.

Adapun untuk rincian persyaratan dan tahapan rekrutmen, masyarakat dapat mengakses recruitment.kai.id.

KAI mengimbau kepada masyarakat agar mewaspadai terhadap segala jenis bentuk yang terindikasi penipuan dengan mengatasnamakan rekrutmen KAI, serta mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

“Rekrutmen KAI tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, serta tidak bekerja sama dengan agen travel penyedia transportasi atau akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen ini,” tandas Joni.

Untuk informasi lengkap terkait rekrutmen KAI, masyarakat dapat menghubungi Contact Center KAI melalui telepon di 121, WhatsApp 08111-2111-121, email cs@kai.id, atau media sosial KAI121.

Ning Suparningsih

The post KAI Buka Rekrutmen Eksternal pada Job Fair Unair appeared first on SuaraBaru.id.

“KAI memberikan kesempatan kepada talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung dan berkarir di KAI melalui rekrutmen ini,” kata Ixfan Hendriwintoko selaku Manajer Humas PT KAI Daop 4 Semarang, melansir yang disampaikan VP Public Relations KAI Joni Martinus, Jumat (10/2/2023).

Disampaikan, untuk tingkat pendidikan yang dibutuhkan yaitu SLTA (SMA/MA jurusan IPA, IPS, dan bahasa, SMK/MAK jurusan Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Komputer dan Informatika, Teknik Listrik, Teknik Mesin, Teknik Otomotif, serta Perhotelan dan Jasa Pariwisata), D3 (jurusan Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Listrik, Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Telekomunikasi, Perkeretaapian, Manajemen, Perhotelan/Pariwisata).

Selanjutnya D4/S1 (jurusan Sistem Informasi, Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Listrik, Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Telekomunikasi, Manajemen, Perhotelan/Pariwisata, dan Ilmu Komunikasi).

Adapun untuk rincian persyaratan dan tahapan rekrutmen, masyarakat dapat mengakses recruitment.kai.id.

“KAI mengimbau kepada masyarakat agar mewaspadai terhadap segala jenis bentuk yang terindikasi penipuan dengan mengatasnamakan rekrutmen KAI, serta mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut,” terangnya.

“Rekrutmen KAI tidak dipungut biaya apapun, dan tidak menggunakan sistem refund, serta tidak bekerja sama dengan agen travel penyedia transportasi atau akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen ini,” tambah Ixfan.

Untuk informasi lengkap terkait rekrutmen KAI, masyarakat bisa menghubungi Contact Center KAI melalui telepon di 121, WhatsApp 08111-2111-121, email cs@kai.id, atau media sosial KAI121.

Ning Suparningsih

The post KAI Buka Rekrutmen Eksternal, Pendaftaran Hingga 12 Februari 2023 appeared first on SuaraBaru.id.

“KAI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung melalui rekrutmen ini,” kata Humas PT KAI Daop 4 Semarang Krisbiyantoro melalui keterangan tertulis.

Dijelaskan, formasi yang dibutuhkan pada rekrutmen ini yakni Masinis, Kondektur, PPKA, PLR/PRS, PNC LAA, PNC Sintelis, Operator KP JR, Teknisi Workshop Depo Mekanik JJ, Satker Teknisi Jalan Rel dan Jembatan, Administrasi, Staf Pelayanan, dan Teknisi Pemeliharaan Sarana.

Tingkat pendidikan yang dibutuhkan yaitu SLTA, D3, dan D4/S1. Adapun untuk rincian persyaratan dan tahapan rekrutmen, masyakarat dapat mengakses recruitment.kai.id.

“Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Kami mengimbau kepada masyarakat agar mewaspadai info-info lainnya yang tidak bisa dipertanggungjawabkan untuk menghindari penipuan berkedok rekrutmen KAI,” ungkap Krisbiyantoro.

Untuk info selengkapnya seputar rekrutmen KAI, masyarakat dapat menghubungi Contact Center KAI melalui telepon di (021)121, WhatsApp 08111-2111-121, email cs@kai.id, atau media sosial KAI121.

Nino Moebi

The post KAI Buka Rekrutmen Berbagai Formasi appeared first on SuaraBaru.id.