Dalam forum itu, hadir Wakil Menteri PU Ir Diana Kusumastuti MT, dan Anggota Pembina Yayasan Alumni Undip Ir Soeharsojo IPU, serta Prof Drs H Mohammad Nasir Ak MSi Ph sebagai tamu undangan.

Rektor Dr Supari yang juga merupakan alumni Teknik Elektro USM, menekankan pentingnya sinergi antara alumni, perguruan tinggi, dan industri, dalam mencetak lulusan teknik yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga memiliki kompetensi manajerial dan kepemimpinan.

BACA JUGA: Mahasiswa FH USM, Christian Adinata Juara Thailand International Series 2025

”Lulusan teknik kita memang kuat di sisi teknikal, tetapi masih ada gap ketika mereka dihadapkan pada tuntutan manajerial dan kepemimpinan di industri. Di sinilah peran alumni dan kampus menjadi penting, untuk menutup celah itu,” ungkap Supari.

Ditambahkan dia, kebutuhan industri, khususnya di sektor konstruksi dan BUMN Karya, kini semakin kompleks. Posisi strategis di level pimpinan, seperti Board of Directors, memerlukan kombinasi kemampuan teknis, financial acumen, commercial awareness, serta keterampilan mengelola SDM.

Selain itu, karakter personal seperti keterbukaan, ekstroversi, dan ketahanan terhadap stres, menjadi modal penting untuk bertahan di lingkungan kerja yang penuh tekanan.

BACA JUGA: Tim KKN USM Sosialisasi Pemanfaatan Medsos pada Pelaku UMKM

Supari menambahkan, kolaborasi nyata bisa dilakukan melalui penguatan kurikulum, pelatihan soft skills, serta pembekalan kepemimpinan sejak mahasiswa masih di bangku kuliah.

”Kita perlu membangun ekosistem triple helix, kampus, industri, dan pemerintah, agar lulusan teknik tidak hanya siap kerja, tetapi siap memimpin,” ujarnya.

Acara Alumni Gathering FT Undip 2025 ini, juga menjadi ajang mempererat jejaring alumni di berbagai sektor industri, serta mendorong kontribusi nyata bagi pengembangan kurikulum yang relevan dengan kebutuhan pasar global.

Melalui forum ini, diharapkan lahir kesepahaman bersama, bahwa kompetensi teknikal dan manajerial harus berjalan beriringan, demi melahirkan insinyur Indonesia yang mampu bersaing dan memimpin di kancah Nasional maupun internasional.

Riyan

The post Rektor Universitas Semarang Dorong Kolaborasi Alumni dan Kampus appeared first on SuaraBaru.id.

Menurut Kepala Kanwil (Kakanwil) Kemenkumham Jawa Tengah, Tejo Harwanto, ada 8 kompetensi manajerial yang harus dimiliki, yaitu integritas, kerjasama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan dan pengambilan keputusan.

Berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017, Kompetensi manajerial adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

“Atau lebih sederhana, kompetensi manajerial adalah kemampuan sejauh mana kita mempengaruhi orang untuk melakukan sesuatu,” kata Tejo memberikan arahan pada jajaran di Kanwil Kemenkumham Jateng, Selasa (30/7/2024).

“Bahwa JFU (Jabatan Fungsional Umum) atau sekalipun mampu memiliki kemampuan manajerial dan harus bisa. Bagaimana dia melakukan komunikasi yang baik, mendorong orang lain melakukan perubahan, bekerja sama, meningkatkan kemampuan diri sendiri dan orang lain, serta mampu mengambil keputusan dalam pekerjaan,” terang Tejo.

Tak hanya JFU, Jabatan Fungsional Tertentu (JFT), menurut Tejo juga memiliki potensi kompetensi manajerial. Sebagai bentuk implementasi, JFT harus bisa memberikan doktrin kinerja berkualitas dan berintegritas kepada JFT yang setingkat atau dibawahnya.

“JFT Madya juga bisa berlaku sebagai supervisor bagi JFT lainnya. Harus mampu memberikan contoh dan arahan kepada JFT di bawahnya,” jelasnya.

“Di sisi lain, kompetensi manajerial perlu ditampakkan. Ada yang namanya promosi diri, bagaimana memasarkan kemampuannya, bukan hanya kemampuan untuk berpikir tapi juga kemampuan untuk berinovasi, memiliki kreativitas dan sebagainya. Selanjutnya, kemampuan manajerial manajerial perlu selalu diasah, itu perlu dibangun, perlu pembelajaran yang lebih,” tambahnya.

Tejo mengimbau mengenai keharusan ASN untuk mendapatkan kesempatan meningkatkan kompetensi melakukan program Corporate University.

Tejo juga mengingatkan tentang profesional dan integritas pegawainya. Menurutnya, profesionalisme erat kaitannya dengan integritas. “Saya khawatir kalau sudah tidak profesional maka tidak berintegritas,” tandasnya.

Ning S

The post Kakanwil Kemenkumham Jateng: Kompetensi Manajerial Harus Terus Dikembangkan appeared first on SuaraBaru.id.