Jalan sehat dimulai dengan ditandai pelepasan balon oleh Ketua Pembina Yayasan Alumni Undip, Prof Sudharto P Hadi MES PhD. Hadir dalam kegiatan ini antara lain, Ketua Pengurus Yayasan Alumni Undip Prof Dr Ir Kesi Widjajanti SE MM, Ketua Senat USM Prof Dr Hardani Widhiastuti MM Psikolog, Wakil Rektor I USM Prof Dr Ir Haslina MSi, Wakil Rektor II USM Dr Abdul Karim SE MSi Akt CA.

Selain jalan sehat, kegiatan dalam rangka dies natalis itu, juga diisi dengan senam sehat dan puluhan stan, yang menampilkan karya mahasiswa USM. Menurut Prof Haslina, tujuan kegiatan ini untuk mempererat tali persaudaraan antardosen dan karyawan USM.

BACA JUGA: FE USM dan PT AST Indonesia Bertekad Cetak Generasi Kreatif Siap Kerja

Dia berharap, melalui kegiatan ini semangat kerja para dosen, karyawan akan semakin tinggi, sehingga membuat USM cepat untuk berkembang pesat. ”Pencapaian Akreditasi Unggul yang diraih USM ini, juga berkat kerja keras seluruh civitas akademika USM,” katanya.

Ditambahkannya, pencapaian USM meraih Akreditasi Unggul, merupakan hasil perjalanan panjang yang dimulai sejak USM berdiri pada 1987 silam. Saat itu, USM masih berbentuk Politeknik Semarang, sebelum akhirnya berubah menjadi universitas pada 1993.

”Untuk mencapai Akreditasi Unggul, USM menempuh perjalanan yang sangat panjang. Ini tidak lepas dari kerja keras para pemimpin USM sebelumnya. Mulai dari rektor pertama hingga sekarang, serta seluruh civitas akademika yang telah meletakkan dasar-dasar yang kuat bagi perkembangan USM,” ungkapnya.

BACA JUGA: Prodi Teknik Sipil USM Gelar Webinar Potensi Pantura Jateng

Dia menegaskan, status Akreditasi Unggul memiliki dampak besar bagi berbagai pihak, termasuk mahasiswa, dosen, dan universitas secara keseluruhan.

”Bagi mahasiswa, Akreditasi Unggul meningkatkan daya saing lulusan di dunia kerja, dan memudahkan mereka melanjutkan studi ke jenjang lebih tinggi, baik di dalam maupun luar negeri,” jelasnya.

Sementara itu bagi dosen, akreditasi ini membuka peluang lebih luas untuk memperoleh hibah penelitian, menjalin kerja sama akademik, serta kesempatan kolaborasi internasional.

BACA JUGA: Mahasiswa USM Juara Kompetisi Blockchain Nasional

”Bagi USM secara keseluruhan, Akreditasi Unggul meningkatkan kredibilitas di mata masyarakat dan industri, yang berujung pada meningkatnya minat calon mahasiswa untuk bergabung,” tambahnya.

Menurutnya, pencapaian ini bukan hasil kerja individu, tetapi merupakan karya bersama seluruh civitas akademika USM.

”Akreditasi Unggul ini, hasil kerja semua pihak. Mulai dari pendiri USM, para rektor sebelumnya, dosen, tenaga kependidikan, alumni, hingga mahasiswa. Bahkan masyarakat dan mitra kerja sama USM, juga memiliki peran dalam pencapaian ini,” tegasnya.

Riyan

The post Ribuan Peserta Ikuti Jalan Sehat Dies Natalis Ke-39 USM appeared first on SuaraBaru.id.

Unjuk rasa dilakukan sebagai protes terhadap berbagai persoalan ketenagakerjaan yang mereka alami, termasuk kebijakan pemotongan infaq 2,5 persen dari gaji karyawan yang dinilai tidak transparan, hingga gaji dibawah UMR. Lebih dari 25 karyawan RSI terlibat dalam aksi tersebut

Koordinator aksi, Syaifullah, menyatakan, aksi ini digelar untuk memperjuangkan hak-hak karyawan yang selama ini dinilai diabaikan oleh yayasan. Dia menyebut, pemotongan infaq tersebut tidak pernah disosialisasikan secara resmi kepada karyawan dan dilakukan tanpa persetujuan.

“Pemotongan infaq itu kami tolak. Tidak ada penjelasan untuk apa dan ke mana uang itu disalurkan. Kami merasa diperlakukan tidak adil,” tegasnya.

Dalam aksi tersebut, massa menyuarakan sejumlah tuntutan, diantaranya membatalkan pungutan infaq 2,5 persen kepada karyawan, membayar penuh hak-hak karyawan tanpa pemotongan yang tidak jelas, merombak total kepengurusan Yayasan RSI NTB.

“Membayar hak karyawan seperti upah lembur dan insentif secara utuh, menyesuaikan gaji karyawan RSI NTB agar setara dengan Upah Minimum Regional (UMR) dan mengusut aliran dana hasil pemotongan gaji karyawan,” kata Syaifullah.

Melalui aksi ini, para karyawan RSI NTB berharap agar Disnaker Kota Mataram ikut memediasi dan mendorong penyelesaian menyeluruh terhadap permasalahan yang terjadi di lingkungan Yayasan RSI NTB.

“Ini bukan sekadar soal infaq. Ini soal keadilan dan transparansi. Kami hanya ingin hak kami dipenuhi, bukan dijadikan objek pemotongan sepihak,” tandas Syaifullah.

Spanduk-spanduk bernada tajam dibentangkan, antara lain bertuliskan “Hak Pekerja adalah Kewajiban”, “Potong Infaq Karyawan Buat Bayar Hutang?”, “Bayar Penuh Hak Kami, atau Kami Tuntut Sampai Akhirat!”, “Kembalikan Yayasan RSI NTB ke Tangan yang Tepat”, dan “Usut Dana Yayasan, Sekarang!”.

Disebutkan, bahwa masalah pemotongan infaq bukan satu-satunya polemik yang menjerat Yayasan RSI NTB. Menurut Syaifullah, sebelumnya yayasan ini juga tersandung persoalan utang kepada kontraktor proyek pembangunan yang hingga kini belum diselesaikan.

The post Ratusan Karyawan Demo Disnaker Mataram, Tuntut Hapus Potongan Infaq Yayasan RSI-Bayar Hak Pekerja appeared first on SuaraBaru.id.

Kegiatan ini dihadiri oleh 2000 karyawan yang dengan antusias menyambut kehadiran Kapolda Jateng beserta rombongan, Kamis (25/7/2024). Siamg.

Dalam sambutannya, Direktur PT Sukorintex yang diwakili Bangun menyampaikan apresiasi kepada Kapolda Jateng dengan ungkapan Pantun yang penuh semangat “Makan roti pakai caos, Pak Luthfi memang joss.”

Pantun ini mencerminkan kebanggaan dan rasa hormat karyawan terhadap sosok Kapolda Jateng. “Saya datang ke PT Sukorintex untuk bersilaturahmi. Semoga silaturahmi ini memperpanjang dan memurahkan rezeki kita semua,” ujar Luthfi.

Luthfi menegaskan peran penting karyawan sebagai pahlawan devisa pemerintah. “Seluruh karyawan di sini adalah pahlawan devisa pemerintah, karena telah berusaha membesarkan perusahaan di mana bekerja. Sudah sepantasnya seluruh karyawan harus sehat, harus kuat karena keluarga di rumah menanti bapak ibu semua,” ungkapnya.

Kapolda menekankan, polisi adalah mitra, kawan, dan sahabat masyarakat. “Polisi adalah mitra, kawan, dan sahabat masyarakat. Karena di mana pun tugas Polri sama dengan para karyawan, rasa aman harus diciptakan bersama-sama. Masyarakat harus bersama-sama berpartisipasi menciptakan rasa aman di wilayah kita,” tuturnya.

Dalam konteks ekonomi global yang berpengaruh pada pendapatan wirausaha, Kapolda menyatakan rasa syukurnya bahwa PT Sukorintex tetap bisa eksis.

Menjelang Pilkada serentak di Jawa Tengah, Kapolda berpesan agar masyarakat tetap rukun dan tidak berkonflik. “Saya titip pesan agar nanti tidak boleh, masyarakat berkonflik. Masyarakat harus tetap rukun karena siapapun pemimpinnya adalah putra terbaik yang akan membangun Jawa Tengah menjadi lebih baik. Jangan sampai hanya karena beda pilihan, masyarakat berkonflik,” pesannya.

Kapolda juga mengajak masyarakat untuk membantu menciptakan rasa aman saat pemilu agar wirausaha tetap bergerak dan perekonomian bisa berjalan dengan baik. “Saat pemilu nanti, tolong masyarakat bantu ciptakan rasa aman agar wirausaha tetap bergerak sehingga perekonomian bisa tetap berjalan,” pintanya.

Kapolda Jateng menegaskan, bahwa rasa aman bisa tercipta jika ada kebersamaan antara polisi dan masyarakat, termasuk karyawan PT Sukorintex. “Rasa aman bisa kita ciptakan bila ada kebersamaan antara polisi dan masyarakat, termasuk karyawan pabrik ini,” tandas Luthfi.

Kunjungan ini menunjukkan komitmen Polda Jateng dalam menciptakan lingkungan yang aman dan kondusif, serta memperkuat hubungan antara Polri dan masyarakat. Dengan pendekatan humanis dan kebersamaan, Kapolda Jateng berharap dapat mewujudkan Jawa Tengah yang lebih baik dan aman untuk semua.

Ning S

The post Kapolda Jateng Ajak Karyawan PT Sukorintex Ciptakan Lingkungan Aman dan Kondusif appeared first on SuaraBaru.id.

Pada puncak HUT tahun 2022 ini, Marifood memberikan dana pendidikan total Rp.100 juta berupa beasiswa kepada 167 anak (SD, SMP, SMA dan Perguruam Tinggi), baik untuk keluarga karyawan maupun lingkungan sekitar, yang berlangsung di Alun-alun Kauman Kota Semarang, Minggu (4/9/2022).

Selain itu, Marifood memberikan dukungan dana pendidikan untuk Pondok Pesantren (Ponpes) Raudhatul Quran dan Roemah Difabel.

Dalam kesempatan tersebut juga dilaksanakan pemberian pin emas sebagai apresiasi karyawan yang telah bekerja 10 tahun sebanyak 22 orang, dan pemberian liontin emas untuk apresiasi karyawan yang telah bekerja 20 tahun sebanyak 67 orang.

Ada juga pembagian 2000 paket sembako yang berisi minyak goreng 2 liter, beras 5 kg, gula 1kg dan produk Marifood

CEO PT. Marimas Putra Kencana, Harjanto Halim mengungkapkan kebahagiaannya atas dukungan dari berbagai pihak.

“Pada HUT Marifood yang ke-27 tahun ini yang jelas kami  bersyukur dan mengucapkan terima kasih kepada para supplier, distributor, rekanan kerja, karyawan dan semua yang sudah mendukung Marifood,” ungkap Halim.

Menurut Halim, selama ini Marifood sudah banyak memproduksi berbagai jenis produk diantaranya ada marimas, cocorio, indo sedap, kongbap, serbat jangkrik mas, dan masih banyak lagi.

Halim menyebut untuk pasar ekspor sendiri sudah sampai ke negara Afrika dan juga Kepulauan Pasifik sejak beberapa tahun yang lalu. Dan kini mulai masuk di negara Filipina dan Singapore. “Untuk produk kopi kita juga sedang merintis masuk ke Palestina,” tukasnya.

Sementara dalam puncak peringatan HUT ke-27 ini, pihaknya mengajak masyarakat Kota Semarang untuk mengikuti senam bersama dan pembagian doorprice.

Pihaknya juga menggelar kuliner berbagai makanan dan minuman di Alun-alun Kauman Kota Semarang.

Diketahui sekitar 3000 undangan yang hadir juga disediakan voucher agar bisa menikmati kuliner makanan dan minuman khas Kota Semarang.

Halim berharap pada HUT Marifood ke-27 tahun ini bisa memberi semangat kepada karyawan, rekanan, masyarakat dan semua yang telah mendukungnya, usai pandemi Covid-19. “Mudah-mudahan semuanya bisa bekerja lebih tenang lagi, dan bisa meningkatkan kinerjanya,” tandas Halim.

Ning Suparningsih

The post HUT Ke-27, Marifood Berbagi Kebahagiaan dengan Masyarakat dan Karyawan appeared first on SuaraBaru.id.